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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 12/28
  • 人力資源專員【總公司】
  • 台北市中山區
  • 東南旅行社股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.人才發展與培訓,協助推動員工專業成長與人才培訓計劃,提升團隊整體能力。 3.員工關係、勞資爭議的預防與處理,並依照法規適時修正人事制度及管理辦法。 4.協助公司推行績效考核制度,並利用評核結果提供管理上的決策參考。 5.配合勞動檢查與行政訪視相關作業 6.跨部門溝通協調,解決同仁問題。 7.其他:執行主管交辦之部門專案性工作及其他主管交辦事項。

  • 12/28
  • (台中廠)教育訓練管理師
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 2. 數位教材編輯與後製。 3. 政府相關訓練計畫申請、執行與核銷。 4. 產學合作計畫申請、執行與核銷。 5. 學校參訪與實習生作業管理。 6. 專案與主管交辦事項。

  • 12/28
  • 產學合作管理師
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 2.產學生任用管理與關懷訪談。 3.產學生教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 4.產學生留任機制與職涯發展規劃。 5.學校參訪活動與業師授課辦理。 6.專案與主管交辦事項。

  • 12/28
  • 【人資課】教育訓練專員
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 公司內部教材彙整及訓練課程設計。 2. 訓練組織及各職別訓練需求評估。 3. 人員教育訓練體系及學習地圖建立。 4. 教育訓練執行與成效成果追蹤。 5. 執行勞動部企業人提計畫經驗、TTQS人才發展品質管理系統 6. 主管交辦事項及單位內工作協助。

  • 12/28
  • 人事專員
  • 台南市南區
  • 世一文化事業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.勞健團保相關作業 2.招幕、任用、薪資等規劃與執行 3.人資相關管理辦法制定與執行 4.其它相關工作支援輪調 5.主管交辦事項

  • 12/28
  • 星醫美學集團-招募專員(享有招募獎金)
  • 新北市新店區
  • 星醫美學股份有限公司(星采/星和醫美診所,星和愛漂亮美顏館)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~67,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 『關於招募專員╴╴人才的伯樂,企業茁壯的推手!』 我們外放活潑,喜歡說話也喜歡與人互動,站在第一線的招募專員, 除了具有慧眼識英雄的才能(集團的千里馬可都逃不過伯樂銳利的眼神), 還需要照顧剛進集團的新生兒們(初來乍到新鮮世界,總是有100萬個為什麼), 在蒸蒸日上的宏圖中,招募專員可是功不可沒的隱藏推手。 |招募的路上,你也許具備了一些基本能力,在這裡,我們還能幫你強化裝備| ●豐富的產業及職缺知識(想要人才,只能找你) ●強大的危機處理能力(別人的大風大浪,我們的piece of cake) ●沒有喬不攏的溝通高手(於是那些波折,最後成了幸福美滿的結局) ●勞資法規知識家(員工的解答之書) 【工作內容】 ❶集團人員/主管招募、甄選與任用。 ❷新人報到相關作業。 ❸離職面談與流程作業。 ❹其他人資專案協助。 **另外我們提供招募獎金,喜歡挑戰的你/妳,快加入我們吧(招手)** 【覺得下面的條件說的就是自己嗎? 別害羞~我們也想認識你!!】 ☑具有一年以上人資招募經驗 ☑擅長溝通協調,親和力佳,個性活潑且具有團隊精神 ☑喜愛學習及挑戰,能主動發想更多創意的招募策略

  • 12/28
  • 人資
  • 桃園市大園區
  • 佳世福有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援

  • 12/28
  • 工程特別助理 月薪4.5萬起
  • 彰化縣秀水鄉
  • 騰日工程有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.高EQ對工作有熱忱者。 2.處理與業主相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、對業主及跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理。 3.早上7點上班,公司供車上下班及備有宿舍。

  • 12/28
  • 店長(台北信義分院)
  • 台北市中山區
  • 瑩中醫診所
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力,思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落,能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠,服從上級領導,有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月,期滿後派任店長職務,以店長薪資核薪。

  • 12/28
  • 儲備幹部(台北忠孝分院)
  • 台北市大安區
  • 瑩中醫診所
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 儲備幹部培訓內容: (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力,思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落,能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠,服從上級領導,有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月,期滿後派任(副)店長職務,以(副)店長薪資核薪。

  • 12/28
  • 人資專員
  • 彰化縣福興鄉
  • 加興企業股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據年度人力資源目標規劃與執行 2.推動年度人事預算及人力需求調查 3.年度教育訓練計劃規劃、調查、展開及追蹤 4.人力資源相關專案之統籌規劃與推展 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度 6.協助人力發展計畫之規劃及展開 7.規劃年度輪調、晉升之相關作業 8.外派人員的敘薪、福利及相關作業 9.人員選才、招募與離職面談 10.員工關係:勞資會議、勞資爭議處理及員工關懷與輔導 11.員工關係與企業文化建設的規劃及推動

  • 12/28
  • 教學部(副)管理師(醫師教育組)(向上院區)
  • 台中市沙鹿區
  • 光田醫療社團法人光田綜合醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,800~0元
  • 一、醫師教育推展 二、協助醫教會醫師組及實證醫學中心業務執行追蹤。 三、醫院及教學醫院評鑑執行追蹤。 四、主管臨時交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

  • 12/28
  • 人事行政主管(派駐海外)
  • 越南
  • 聚陽實業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 1,400,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.針對廠區人資、行政、總務庶務、採購等提出改善建議並規劃執行 2.依據公司行政管理制度,執行日常行政事務 3.支援及協助廠區各部門之庶務性工作

  • 12/28
  • 人力資源管理師(HRBP/人才發展)
  • 台北市信義區
  • 聚陽實業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.【人力規劃與組織優化】協助事業單位進行人力盤點盤查、協助單位建立HR KPI指標及協助組織調整與職務優化 2.【人力招募與任用】依事業單位需求主導或協同招募、參與人才識別、盤點與職能相關專案,並規劃後續發展與新人適應追蹤 3.【績效管理與人才發展】協助辨識高績效/高潛力人才,提出發展路徑、關鍵職能傳承 4.【統籌與執行總公司整體訓練專案】 -依據公司年度策略與各事業單位需求,規劃核心訓練架構(領導統御、專業職能、ESG 等),並整合內外部資源執行。 -數位學習平台推動與內容策展:維護 eHRD 平台、策展教材、推動內化學習機制,強化同仁對數位學習的使用與實際應用。 -內部講師與教材開發:建構知識傳承機制,將紡織成衣產業的核心 know-how(如.版型技術、品質控管、開發流程…)轉化成可複製、可教學的內容。 -參與員工關係專案專案,協助促進同仁的身心健康與正向工作氛圍。

  • 12/28
  • 業務人員
  • 新竹縣竹北市
  • 安新人力仲介有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💼【業務人員】熱情招募中! 你是個擁有超強說服力和行動力的達人嗎?期待用你的熱忱開拓新機會? 來加入我們,實現你的業務夢想吧!🚀 🌟 你的重點任務 1. 積極拜訪,開發新客戶,拓展我們的合作夥伴圈 不管你是資深業務專家還是初入行的熱血夥伴,只要對業務充滿熱情且願意挑戰新高度,這就是你的舞台! 🤝 準備好迎接多元的客戶和成就感嗎?快來讓我們見識你的才華!

  • 12/28
  • 人事出納
  • 新北市汐止區
  • 九介企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳、例行付款開票及電子支付作作業。 2. 執行一般現金收付及網路銀行操作。 3. 管理零用金異動及撥補。 4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 5. 處理客戶應收款項帳務。 6. 文書處理,須熟悉Excel、Word等電腦基本操作。 7. 人事招募及出勤管理、薪資計算相關作業。 8. 配合主管及公司交辦事項。

  • 12/28
  • 行政助理
  • 新北市林口區
  • 元譽精業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 190~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責進貨點收作業,確認數量與品項正確 2.進貨單據整理,協助帳務對應 3.員工出勤與加班資料彙整、統計與登記 4.協助處理主管交辦之各項行政庶務事項 5.支援總務相關工作(如設備管理、庶務採購等) 6.具凌越ERP系統操作經驗者佳 個人特質:細心負責、溝通能力佳、具團隊合作精神 請一律以網路投遞履歷,合適者將主動通知安排面試(恕不接受現場投遞,感謝配合)。

  • 12/28
  • 人力資源專員
  • 台中市東勢區
  • 東勢區農會附設農民醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.制定並執行人力資源政策及規劃方案 2.負責員工招募、甄選與入職流程管理 3.管理薪酬福利方案,執行勞保、團保及薪資核算 4.撰寫與更新職務說明書及人事資料管理 5.辦理勞資關係案件,確保合乎勞動法規 6.分析人力資源數據,執行組織發展策略 7.規劃與執行員工培訓,提升員工專業技能

  • 12/28
  • OH!HER HR人資主管
  • 台北市士林區
  • 歐賀服飾商行(OH!HER)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.主導人才招募與面試流程,協助主管進行面談與錄用建議 2.規劃並執行定期員工面談,協助團隊溝通與關係維護 3.撰寫職務說明書,完善組織架構與職責分工 4.建立與優化人資制度、工作規章、任用流程與工具 5.健全人資資料系統與流程,持續優化內部管理機制 6.優化並執行績效考核、薪酬獎酬、調薪與留任制度 7.建立教育訓練與人才發展體系,追蹤執行成效 8.熟悉勞基法,處理員工異動、勞資關係、申訴與特殊議題 9.擬定公司人力資源政策與年度規劃(選、訓、用、留) ✅【加分條件】 1. 具零售業、品牌或門市型態人資管理經驗尤佳 2. 曾獨立負責HR制度導入或組織轉型經驗者佳 【面試流程】 本職缺採 二階段面試: 第一階段:線上面談(了解背景與職務適配度) 第二階段:現場面談(需依第一階段討論內容,同步提交一份HR 工作初步規劃 PDF) *本職缺為公司核心職位,對重視影響力與發展性的專業人才,是一份具挑戰性與成就感的絕佳機會。

  • 12/28
  • 物業綜合管理幹部
  • 新北市新店區
  • 家興公寓大廈管理維護【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.勤務案場排班彙整及簽到整理。 2.協助總幹事或社區完成區權會議事務 。 3.勤務督勤、績效檢討,回報進度。 4.保全或管理員招募。 5.機動人力整合及調派。 6.新進保全人員職前和在職教育訓練 7.案場突發狀況處理及支援。 8.業主關係維護與聯繫。 9.新案場開發。 面試地點:新北市新店區北新路一段89號13樓之1

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