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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/13
  • 南投廠儲備幹部
  • 南投縣名間鄉
  • 大中鋼鐵股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.此職缺具抗壓性者佳、高EQ、溝通協調 2.協助主管交辦工作事務 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 4.異常排除與改善(分析)

  • 6/13
  • 文管人員 (桃二廠)
  • 桃園市蘆竹區
  • 本源興股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.每日案件資料建立與匯整 2.圖面設變/協助發包圖面整理 3.各項文書作業之協助與建立 4.公司文件檔案的建立及管理 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.公司資料庫的管理維護

  • 6/13
  • 初級薪資服務專員_P-T01
  • 台北市南港區
  • 正大聯合會計師事務所(Grant Thornton)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★ 歡迎對人資領域有興趣的新鮮人加入 ★ 無經驗也沒關係!我們提供完整的專業培訓,帶你一步步從零開始,成為薪資與勞資法規的專業人才。 【工作內容】 - 與外國客戶進行 Email 書信往來及資料溝通(英文能力佳者加分) - 協助執行薪資計算及相關帳務處理 - 勞健保加退保及異動申報作業 - 員工薪資稅務申報與作業處理 - 協助處理客戶端各項薪資相關行政作業 【我們提供】 - 完整紮實的教育訓練,從法規到實務操作手把手帶領 - 學習並熟悉各項人資法規:勞基法、所得稅法、健保法、勞退新舊制等 - 接觸國際企業客戶,培養國際溝通與專案合作能力 - 穩定制度化的職涯成長路徑 【條件要求】 - 歡迎應屆畢業生,不限科系 - 細心負責、樂於學習,對數字敏感 - 願意配合加班,具團隊合作與抗壓性 - 對人資薪資、法令相關領域有長期發展興趣 - 基本英文書信能力(讀寫需具備;口說非必要但為加分)

  • 6/13
  • 【總公司】薪酬人員(人資部)
  • 台中市北區
  • 佐登妮絲國際股份有限公司(佐登妮絲)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行區域人員出勤管理作業。 2.執行區域人員薪資計算作業及核對各區加盟店拆帳作業。 3.執行各項人事資料維護管理。 4.執行區域人員新進、各項異動、留職停薪、離 職等相關作業。 5.協助各單位及區人事各項人事相關事務執行、協商與諮詢。 6.辦理區域勞資爭議、勞動檢查相關文件提供。 7.協助人力資源類各項管理辦法、表單及簡報擬定與維護。

  • 6/13
  • 外勞仲介翻譯人員
  • 高雄市鳳山區
  • 元星國際人力仲介有限公司-高雄分公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1.文件、現場翻譯客服 2.完成公司交辦事項 需出外務

  • 6/13
  • (月薪3.6萬~4.2萬)泰國翻譯兼行政人員
  • 桃園市桃園區
  • 詮威管理顧問有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.外籍勞工相關事項翻譯及溝通 2.各縣市政府單位、各國辦事處及相關單位送領件 3.客戶服務及定期巡廠 4.外勞相關事項服務及就醫看病 5.內勤文件協助處理及翻譯 6.仲介評鑑文件協助處理 7.主管及行政人員交辦事項 8.客戶及外勞相關申訴及勞資糾紛處理及協調 9.各地方國稅局所得稅申報及完稅 10.外勞宿舍巡視 11.假日及國定假日或非上班時間需配合出勤(不定期,偶而,有加班費) *以上工作事項如不會開車也可,會有主管或同事陪同. *泰文要精通,中文可一般聽說讀寫即可。 *必須會Word和Excel。(基本操作)

  • 6/13
  • (總部) 麥味登加盟督導專員 (工作地點:桃園)
  • 桃園市中壢區
  • 揚秦國際企業股份有限公司(麥味登、炸鷄大獅、REAL烘焙坊、涮金鍋、檳城煎蕊)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 你是否曾想過,不是站在櫃檯前線,但卻能影響全台上百家門市的成敗? 加入麥味登,扮演「品牌推手」,用專業與熱忱,帶領加盟店走向成功! 這不是一份朝九晚五的打卡工作。 這是讓你走訪各地、觀察店面、分析問題、培訓新夥伴、解決經營難題,從後端牽引品牌營運向前衝的核心角色! 1.規劃與執行加盟教育訓練,讓新加盟主也能快速上手 2.到店輔導,診斷問題、提升營運績效 3.加盟主有問題?第一線解決與追蹤改善 4.協助總部推動行銷活動與品牌營運策略 月薪 NT$38,000~NT$42,000 + 每月績效獎金 + 年終獎金 1.彈性外勤制度(每天不是關在辦公室!) 2.車馬補助制度(有車就上!油錢不是你的煩惱) 3.完整升遷路徑(升遷不是夢) 4.穩定企業品牌+友善職場氛圍

  • 6/13
  • 人力資源專員
  • 台南市安平區
  • 東宸開發有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • - 依據公司各部門人力計畫,招募相應人才。 - 規劃、執行及管控教育訓練作業。 - 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 - 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 - 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 - 員工考勤管理作業。 - 員工薪資計算發放。 - 協助舉辦年度員工活動。 - 公司訓練計畫規劃、執行與成效追蹤。 - 政府教育訓練補助專案規劃與執行。 人力資源人員在公司的人力資源體系中扮演著非常重要的角色,負責招募、培訓和管理員工,並協助改善人力資源制度。這是一個充滿發展潛力的職位,可以學習各種人力資源相關的知識和技能,並有機會晉升成為高階人力資源管理人員。 歡迎有相關經驗且符合資格的人士申請此職務,請前往官方網站投遞履歷表。

  • 6/13
  • 中區業務人員
  • 台中市沙鹿區
  • 友順國際資源管理顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 市場開發與客戶維護 ◆潛在客戶開發: 針對製造業、營造業、家庭看護...等,進行拜訪,開發有引進移工需求之雇主。 ◆了解客戶需求喜好,維繫與客戶良好互動關係。 2. 法規諮詢與行政協助 ◆法令解說: 協助雇主理解《勞基法》、《就業服務法》及移工宿舍管理規範《外國人生活照顧計畫》。 ◆資格試算: 幫雇主試算移工配額。 ◆文件對接: 收集並協助雇主準備申請文件。 3.案例統整 ◆拜訪客戶狀況與需求統整,定期向主管回報討論。 4.開發區域 ◆中部區域為主:苗栗、台中、彰化、南投、雲林。 ◆依業績拓展調整:開發可能遍及全台灣。 5.薪獎說明 ◆底薪30,000元/月,業務獎金與主管面議。

  • 6/13
  • ~幸福企業~【兩班家韓式餐飲集團】總部行政管理處 人資助理
  • 新北市汐止區
  • 兩班家有限公司(兩班家,豆腐村,高麗園,偷飯賊,韓鶴亭,雪嶽山,首塢爾,妻家房,豆腐里)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 人員招募 2. 內部人事相關紀錄彙整(員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 3. 人事相關管理資料統計(流動率/分布統計/職務說明書/與人力盤點) 4. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整 5. 人資報表製作及分析 6. 員工考勤、請假、加班等差勤管理與審查 7. 勞健保加退保作業 8. 公司年終尾牙、員工旅遊、大型會議、活動支援...等活動辦理 9. 協助處理教育訓練執行作業及政府相關補助申請 10.處理員工相關議題 11.其他主管交辦事項 【首選人才特質】 1. 無相關經驗者可, 對人事行政有興趣者 2. 細心 3. 善於溝通、樂於成長 4. 積極學習的精神 ※依實際面試結果進行核薪※

  • 6/13
  • 人事主管
  • 雲林縣水林鄉
  • 保證責任雲林縣瓊埔合作農場(阿甘薯叔)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.建立績效管理與薪酬制度 5.年度人事計畫與預算的擬定 6.年度教育訓練規劃與執行 7.完成主管交辦事項

  • 6/13
  • 行政人員
  • 台北市中山區
  • 台力人力國際有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 移工入境或承接資料建檔及入國3日通報及勞動部聘僱許可.期滿續聘及逃跑備查等

  • 6/13
  • 印尼翻譯人員-彰化
  • 彰化縣彰化市
  • 順力昌人力資源有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✅要會開車 可獨立作業 🔸配合度高, 學習心態優良 🔸需會印尼文及中文 🔸口頭及文件翻譯 🔸到廠翻譯與輔導外籍勞工 ✨有經驗者起薪35000元

  • 6/13
  • 泰國管理員(桃園)
  • 桃園市
  • 震源有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.備機車及小客車駕照。 6.住在管理宿舍。 7.提供住宿及每日三餐伙食 8.需協助勞工朋友宿舍管理

  • 6/13
  • 客服訓練專員
  • 台北市中正區
  • 馬辣國際餐飲集團
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.彙總各平台客服相關資訊並回覆、建表、通知、處理、追蹤 2.門市營運相關表格管理 3.門市營運報表整理 4.部門表格管理 5.新開店配合工作 6.主管交辦事項

  • 6/13
  • 人資專員
  • 新北市新莊區
  • 奕瑪國際行銷股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1 . 管理員工基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄及績效評核 2 . 規劃並執行招募流程,以滿足公司人力需求。 3 . 制定並執行績效管理,利用評核結果支持管理決策 4 . 規劃人力運用預算,福利及退休金方案,並提供人事報表 5 . 規劃訓練體系,進行需求分析、執行與成效評估 6 . 處理雇用契約、薪酬及勞動法令等問題,並提出政策改進建議 7 . 其他主管交辦事項

  • 6/13
  • HR Relationship Manager (HR Business Partner)
  • 台北市內湖區
  • 星展(台灣)商業銀行【股】
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Group Human Resources has the important role of attracting, retaining, and nurturing talent to ensure that DBS continues to be a competitive employer in Asia. With a well-established team of HR partners, we support and deliver effective people-based solutions and services across businesses. Our goal is to build a high-performance organisation by empowering and engaging our employees. Because we believe that banking is about people. The role is to provide HR advice to Business & Support Units (BUs/SUs) on all HR issues to achieve business goals. It includes planning, developing & implementing HR strategies within & across units on Reward Management, Talent Acquisition & Development and HR Strategy & Management. Key Accountability: • Engage and proactively partner the Business Unit Heads in understanding their business needs and provide strategic advice and initiatives to achieve the business goals • Provide the strategic interface to senior managers / stakeholders through the provision of high quality guidance and support in developing and progressing people management solutions to achieve business objectives • Drive and support the development and delivery of cultural change plans and interventions • Coach, support, mentor and challenge managers in the application of HR policies and practices, provide advice and guidance on complex HR issues in order to minimize Risk and financial exposure • Work in partnership with specialists Human Resources to ensure coordination in project / policy development and the enhancement of information provision and services to employees • Plan, develop & organize communication sessions for staff on all programs while addressing specific business requirements and employee engagement topics. • Work with Group HR on possible regional initiatives to drive change across the BUs/SUs in Taiwan; ensure that all programs & activities roll out are aligned with group policies & local statutory requirements. This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

  • 6/13
  • 人資總務人員
  • 台南市西港區
  • 禾新國際股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 《人力資源管理》 ·負責員工人事全流程管理,包含報到、調職、離/復職、考核、獎懲及薪酬作業。 ·管理出勤與加班資料,進行勤怠系統維護與異常處理。 ·規劃與執行教育訓練及工作說明書建立與更新作業。 ·制定與修訂人力資源管理規章與相關辦法。 《薪酬與制度管理》 ·執行薪資計算、獎金發放及相關薪酬管理作業。 ·協助建立及優化公司人事制度與作業流程。 《ISO與文件管理》 ·負責ISO 9001文件管理系統維護與內部稽核作業。 ·協助工作規則修訂與制度文件控管。 《總務與行政管理》 ·辦理庶務用品採購、庫存管理及行政支援作業。 ·規劃與管理員工福利活動、團膳及拜拜活動。 ·管理總機、宿舍及公務車等行政資源。 ·督導清潔人員及各項廠務庶務運作。 ·負責郵件、公文與公告發布管理。 ·協助各廠區總務支援與跨部門行政協調。 ·其他主管交辦事項。

  • 6/13
  • 行政助理/專員
  • 台南市永康區
  • 迦賢塗裝科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.檢查整理檔案 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.協助會議、活動統籌、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.公司文件檔案的建立及管理 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.處理員工請假、缺席及其他異動資料 9.登記公司新進人員各項相關資料 10.協助公司有關人事資料之查詢事項 11.保存公司員工的人力資源紀錄

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