HR好朋友專區

1.具人事相關經驗,熟HR系統者佳 2.人員招募、薪資、出缺勤管理等

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.辦理護理人員職業登記及長照小卡相關作業。 2.負責社會局、衛生局長照人力核備及相關行政程序。 3.撰寫並送辦各項核備公文(提供範本可參考)。 4.定期統計並更新企業人力現況資料。 5.維護與更新長照系統資訊，確保資料正確性。 6.完成主管交辦之其他事項。

我們是九灃系統家具專家，專注於提供多元應用的系統家具解決方案。我們擁有完整的智慧生產線，致力於技術創新與產品差異化，以滿足市場多元需求。從居家生活到辦公家具，再到醫療場所，我們的產品無所不在，創造出嶄新的家居生活體驗。 工作內容： 1. 負責公司組織內人員異動、資料異動管理，確保人事紀錄的準確性。 2. 處理人員加、退勞健保與團保手續，確保符合相關法規要求。 3. 管理人員出勤狀況，包括每日出勤表的匯入與分析，確保人員出勤數據有效。 4. 協助主管設計並製作各類人資相關表單及報表，完善人事行政作業流程。 5. 開展人力資源盤點作業，完成員工職務工作說明書的編制與更新。 6. 主導招募計劃，協助各部門完成招募需求，包括篩選、面試安排及提升招聘效率。 7. 處理薪資計算及所得稅申報，確保薪資系統準確運作並符合法規。 8. 統籌行政庶務作業，提供公司內部運行必要支援。 9. 持續分析市場薪酬趨勢，為公司薪酬結構優化提供策略性意見。 歡迎熱愛人力資源工作的您加入九灃，我們致力於以高效率的管理與創新產品為基礎，打造更美好的家居生活。立即投遞履歷，我們期待與您一起攜手共創佳績！

主要工作： 1.協助特助維持現場營運狀況與報表處理 2.熟悉並有效規劃櫃檯作業流程 3.經常性的巡視和全面檢查房間和其他房務區域的總體運營情況 4.熟悉緊急事件的處理程序及處理可能發生之客訴及突發事件 5.協助夜間財務稽核 /績效協助審核提供管理上決策之參考 6.確保所有顧客需求和要求得到及時關注並以適當的方式處理 7.督導和訓練櫃檯同仁 工作時間： 日班、晚班、大夜班、輪班　說明：07:00~15:30, 15:00~23:30, 23:00~7:30

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan

一、熟悉勞動相關法令（如勞基法、性平法、就服法等） 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)

【工作內容】 1 依據集團目標，設定並撰寫品牌標準服務流程手冊。 2 依據品牌標準服務流程手冊，製作、維護、優化相關訓練工具。 3 可擔任內部講師，設計、規劃及講授相關專業訓練課程。 4 優化門市服務流程，並設計、開發訓練項目。 5 定期巡視門市，稽核服務品質、清潔等執行狀況 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

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1.需到牙醫診所受訓，學習跟診，應屆畢業生可。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 6.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 8.主管交辦事項。

🚀你對人與人之間的溝通有熱情嗎？想了解移工政策、學習法規流程，並幫助本土製造業解決缺工問題嗎？我們正在找你！ 🔎【工作內容】 ✅ 拜訪製造業雇主，協助廠商申請所需移工 ✅ 協助雇主與移工之間的溝通與協調 ✅ 宣導勞基法及相關勞動法規 ✅ 協助移工在台工作與生活適應 ✅ 學習各項政府申辦流程與法規應用 👥【我們歡迎】 ✨ 所有求職者、新住民、有熱忱想挑戰自我者 ✨ 無經驗可，我們提供完整培訓！ ✨ 對外籍人力服務或勞動相關議題有興趣者 💰【薪資待遇】 🔸月薪 $28,590 ~ $40,000（視經驗與能力調整） 📌 工作地點｜宜蘭縣羅東鎮光榮路45號 🕗 工作時間｜日班 08:00～17:00（週休二日） 💡【你會收穫】 🎯 深入了解本土製造業運作 🎯 學習人力資源與法規實務應用 🎯 從協助雇主與移工的過程中獲得滿滿成就感 📩立即投遞履歷或私訊了解更多！ 加入我們，一起打造更安心、更專業的人力媒合環境 🌏

1. 擬定人力資源政策，訂定選、用、育、留計畫與執行方案。 2. 建立完整的招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、招募甄選流程等），讓企業具備招募優秀人才的優勢。優化招募任用制度，招募、甄選、報到、離職 等程序執行 3.協助各部門規劃職缺，透過招募、選才的方式，並根據求職者的個性、能力、經驗等，挑選出與職缺相對應的適合人選。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 5. 擬定員工培訓、教育訓練計畫與執行分析 6. 擬定公司績效管理制度與考核辦法，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留任優秀人才。 7.員工關係與溝通 協助建立良好正向的員工關係，熟悉勞動相關法令並排解勞資糾紛，成為勞資雙方的溝通管道。 8. 因應政府政策調整，適時調整修訂相關工作管理規章及優化內部作業流程 9.人資相關事務，包含考勤、人員招聘、報到、關懷、離職、資遣等手續。 10.人資日常作業管理（如：薪資考勤計算、勞工保險、團險、人員異動等）。 11. 其他主管交辦事項。

1.員工薪資計算以及勞健保加退 2.應收及應付帳款處理、零用金發放、損益表，郵局庶務 3.處理總務行政庶務，辦公設備修護及公司資源的維護管理，各項後勤支援 4.會計盤點

1. 外籍藍領人員管理(含宿舍/月會)、續聘申請作業及員工關懷。 2. 外籍白領人員工作證辦理。 3. 服務類廠商管理、合約簽訂及RBA稽核。 4. DEI政策推動(企業按摩師事宜、育嬰留停人員關懷) 4. 行政庶務作業執行(團保廠商續約、公務車、住宿津貼、福委會活動協辦)。 5. 協辦人力資源處其他部們相關事務。 6. 其他主管交辦事項。

1.公司整體教育訓練規劃及執行 2.徵才管道開發及管理 3.內勤人員及校園招募規畫及執行 4.公司考勤制度管理 5.主管交辦事項

1.協助收貨及出貨事宜 2.人資核出勤.行政資訊作業ERP,表單設計 3.行政總務;支援各部門作業需求 意者每日 上午10:30~11:30 請親洽面試 謝謝!

1.協助公司各部門規劃及執行人員招募、甄選與任用 2.招募專案規劃及執行 3.多元管道人才招募維護（如FB、官網） 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 5.行政庶務支援

1.人事招募、面試安排及新進人員資料維護。 2.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 3.協助主管交辦事項、希望機動性高、有配合度、穩定工作心態。 4.辦公室行政事務處理。 5.熟悉OFFICE系統。 6.平常需要時要跑郵局或政府單位處理事務。 7.總機、客戶接待茶點準備。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6.將各類文件歸檔以供日後查詢 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。

1.帳務處理 2.對帳作業與發票 3.文書與檔案管理 4.主管交辦事項

1. 人員到/離職/異動、人事資料建檔維護 2. 員工出缺勤管控 3. 勞健保加退保、勞保各項給付 4. 工作規則/勞資會議修撰 5. 企業內部人力資源之相關紀錄/工作說明書之建立、維護 6. 定期新人教育訓練規劃與執行 7. TTQS 教育訓練評核申請、執行 8. 員工在職、離職證明文件撰寫 9. 公司活動協助 (員旅、健檢、感恩餐會等) 10. 績效評核 11. 其他主管交辦事項 熟ERP操作者佳 **有派遣業務經驗者佳，薪資另議**