HR好朋友專區
*本職缺有社區或物業管理經驗、 或有總幹事經驗者佳* 1.處理案場突發狀況 2.處理業主客訴問題 3.案場勤務督勤 4.人員遴選、調動、排班 5.協助案場各項會議及活動 6.督導並教育下屬工作情形 7.處理案場年度續約 **福利佳,享勞健保、勞退金、特休假、團保、年終獎金及各項職工福利金等。歡迎各界菁英,成為我們公司的一員**
駐廠管理
台灣偏鄉教育關懷中心 誠徵 中華電信伴您好讀專案專任助理-(先到先審,覓得合適人選提前截止) 必要條件: 1.態度積極、準時禮貌、責任心、溝通能力、問題解決能力。 2.能夠遵守團隊規範、合作共識;對偏鄉教育、社會公義等議題願意關懷與倡議。 3.具備電腦文書處理能力(Word、Excel、PowerPoint、Canva等)。 加分條件 1.具有工作經驗2-3年(不限領域) 。 2.具有志工服務經驗、活動籌備及規劃(30人以上活動)經驗者為佳。 3.具拍攝、社群管理經營者優先錄取。 l 工作內容: 1.時間管理:規劃並掌握專案執行與工作項目。 2.會議活動辦理:撰寫計畫書、活動籌備規劃、經費編列、課程/說明簡報製作。 (部分活動依需求涉及週末,加班費或補休擇一)。 3.成果成效:資料彙整、執行成效分析、回饋利害關係人。 4.服務者輔導與經營:如培育大學生執行伴讀、審核教材、輔導教學、問題解決處理、問題反思與精進。 5.值班管理:每學期約10-15次線上伴讀值班(週二或週四晚上輪班,另算加班費) 6.出差推廣:依合作需求、推廣等出差拜訪(例如:偏鄉合作據點)。 7.系統作業:教學系統、專案網頁管理、數據保存、檔案管理等。 8.其他協辦事項。 工作地點:輔仁大學耕莘樓A310 應徵方式 應繳交資料: 履歷表:含基本資料、自傳與申請動機、學經歷簡述、學位證書,並建議附上過往執行企劃或成果。 觀點資料:你所認識的偏鄉教育及線上教學為何?如要執行「大學伴志工招募」,你會如何策劃?預想的困難、需求等等。(請連同履歷表資料一起寄出)。 透過以下網站,更認識未來職場任務。 偏鄉中心網頁:http://rural-caring.fju.edu.tw/web/ 《伴您好讀》專案網頁:http://rural-caring.fju.edu.tw/cht/ I G:fju_ruralcaring 招募大學伴影音資料:https://www.youtube.com/playlist?list=PLI0Vvmxem3jFYQqJIpqPYP75gj7Vb80cq&si=s67NeIRU8BtGk-dj 收件方式:fj03472@mail.fju.edu.tw 書面資料審閱通過後,將電話聯繫面試時間。 聯絡人:施淑婷專員 電話:(02)2905-2187 Email:fj03472@mail.fju.edu.tw
1.協助收貨及出貨事宜 2.人資核出勤.行政資訊作業ERP,表單設計 3.行政總務;支援各部門作業需求 意者每日 上午10:30~11:30 請親洽面試 謝謝!
1.協助公司各部門規劃及執行人員招募、甄選與任用 2.招募專案規劃及執行 3.多元管道人才招募維護(如FB、官網) 4.行政庶務支援
大腦有保固期,您知道嗎?腦科學研究顯示,大腦約在30歲初期成熟,達到顛峰,然而,過了這段時期,大腦只會慢慢走下坡!! 易思腦以推廣大腦健康為宗旨,致力於提供多元且有趣的學習方案,訓練大腦並提高思維能力,促進心腦健康與幸福感。 易思腦希望透過完整教育訓練,啟動人生第二曲線,培養第二專長,開創多元收入!! 樂樂腦心腦鍛鍊師: ☆課前引導與課後統合 1、擬定教學計畫與活動課程,設計適齡教學活動,引導學員練習視知覺、聽知覺注意力,以及持續、選擇、交替、分散四類注意力學習 ☆ 健腦訓練 1、結合即時感測腦波訊號噢回饋式互動遊戲,引導學員幫助大腦學會自主調節專注與放鬆 2、依學員訓練狀況提供訓練指導 ☆配合家長面談與親職溝通,提供發展建議與支持策略 ☆配合公司多元場域與多媒體推廣活動 ☆配合公司團隊活動推廣並擔任教育訓練講師 ☆其他主管交辦事項
需具抗壓性與溝通能力。 【工作內容】 1、電話接聽、訪客接待。 2、每日信件收發、郵局寄信。 3、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4、辦公事務機器維護管理。 5、會議、下午茶餐點訂購。 6、用品請購、採購、各費用請款。 7、三節禮品採購。 8、人員招募、報到、人資相關作業。 9、其它主管交辦事項。 【優勢】 彈性時間:8:10~17:30、8:40~18:00 午休時間:11:50~13:10 (1H20分)
1.員工薪資計算以及勞健保加退 2.應收及應付帳款處理、零用金發放、損益表,郵局庶務 3.處理總務行政庶務,辦公設備修護及公司資源的維護管理,各項後勤支援 4.會計盤點
✦✦✦✦✦工作內容✦✦✦✦✦ 1.規劃執行招募管理作業,產出相關人力報表。 2.開發招募管道及維護人才資料庫。 3.定期與用人單位研討選才議題,促進人力優化方案。 4.員工關懷提出留才因應方案。 5.協助教育訓練資料彙整與分析。 6.執行人員派訓及追蹤教育訓練成果。 7.執行其他HR專案。 ✦✦✦✦✦福利亮點✦✦✦✦✦ 1.員工購物療程優惠 2.新品上市優先體驗 3.國內外旅遊 4.不定期聚餐/下午茶 5.在職進修補助 ☀ 在您投遞履歷前,我們想提醒您☀ 我們期待找到認同企業文化、擁有招募經驗的資深夥伴,無人資相關工作經驗勿投遞。
1.人力資源相關工作(人員招募.新進離退作業.出缺勤統計.) 。 2.教育訓練課程辦理與協助。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 4.需至衛生局辦理執登及執退。 5.此職缺需往返三家機構據點。臺北-松山、中山區、新北-三重(近三和國中站)(可擇一機構駐點) ★如熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業,薪資可議
1.新車型與原車型教材編輯、製作與修改。 2.執行與規劃新交車客戶端產品訓練。 3.執行與規劃技師技術端教育訓練。 4.實施集團內部教育訓練。 5.提供訓後成效分析報告。 6.協助產品應用執行客戶駐點。 發展願景 成運打造DMIT國產電動巴士邁向高科技智能社會 https://www.digitimes.com.tw/tech/dt/n/shwnws.asp?CnlID=13&id=604624 其它說明:需出差
1.交車後輪派駐點提供客戶端技術服務以及車輛維護協助。 2.提供客戶或集團內其他部門的技術資訊。 3.客戶車輛使用及維修技師支援教育訓練。 4.分析營運中車輛異常問題。 5.協助研發人員分析問題。
1.職業安全教育訓練班務管理及場地管理等。 2.因應訓練課程需配合值班(夜間或假日)。 3.可接受桃園、中壢兩地點工作支援者佳。 4.具職業安全衛生管理證照者佳。
1.辦理各類勞工安全衛生教育訓練開課、報名及報備相關等一般流程行政事務。 2.依照企業或組織內部的行政流程,處理一般行政業務。 3.協助處理「技術士技能檢定」試務工作。 4.具備乙級勞工安全衛生管理員技術士證者或勞安相關科系畢業者佳。 5.因應訓練課程需配合值班(夜間或假日)。
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1. 家庭看護工開發 2.客戶開發拜訪 3.電話開發 4.案件規劃 5.客戶服務 6.保障底薪+高額獎金
1. 願意接受公司長期培訓,未來發展為重要職務管理者,另額外調薪 2. 開會營業數據統計及會議資料整理 3. 外出至門市做商品教育訓練 4. 主管交辦事項
1.人事出勤相關作業。 2.勞健保加退保相關作業。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.採購辦公事務用品、部分總務相關工作。 5.主管交辦事項。
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