HR好朋友專區

1. 教育訓練規劃與執行 2. 各部門之專業教育訓練協辦 3. 教育訓練資料分析與報告彙整 4. 追蹤教育訓練成果 5. 提供員工職涯發展之諮詢服務 6. 擔任公司內部講師。 7. 跨部門溝通協調 8. 主管交辦事項 9. 一般文書處理 ＊需有不動產相關經驗五年以上＊

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援 7.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項

1、身心障礙服務對象的就業能力評估 2、擬定就業服務計畫及執行 3、工作機會開發及廠商拜訪 4、服務對象就業媒合 5、職場輔導-現場密集工作輔導 6、追蹤輔導 7、服務資源連結 8、服務紀錄撰寫 9、其他主管交辦之行政作業。

我們正在招募一位售服專員加入營銷售服部。此職位無需相關經驗，您將參與售服培訓計畫，透過導師引導參與實際操作、認識公司產品，以深入理解客戶需求、設身處地為客戶著想。 歡迎想拓展國際視野，對於教育訓練、教材製作有興趣的夥伴加入我們，並藉此培養顧客關係經營的能力。若您對售服領域充滿熱情，具明確個人目標、渴望跳脫舒適圈成長，彥豪金屬會是一個合適的舞台讓您挑戰！ ▲關於彥豪金屬工業股份有限公司 彥豪金屬致力於研發及供應高端自行車零件，於業界已累積超過35年以上的豐富經驗，並榮獲德國Eurobike Award、iF Product Design Award與Red Dot Award 等國際設計大獎。 ▲我們的願景 我們期望成為全球前兩大高級零件品牌，提升自我實力，朝顧客更滿意、市場更肯定的產品與服務目標邁進！ ▲您將協助我們 1、規劃產品教育訓練、教材準備與執行：透過電話、電子郵件等方式，了解客戶產品使用之情況，進行訓練需求分析、執行與成效評估。 2、產品零件說明書的驗證與修訂：在公司研發部提供說明書後，針對內文提出建議，以增進說明書的共通性。 3、向客戶提供解決方案：通過電話、電子郵件或線上與客戶溝通，並分析他們於產品使用上遇到的問題，並和相關部門(研發/品管)討論後，提供解決方案。 ▲應徵條件 1、邏輯良好的溝通表達，英文中等以上。 2、服務熱忱且具自發性，兼顧工作效率與品質，掌握時程進度並主動溝通。 ▲加分條件 1、有電話客服、售後服務、業務等相關經驗。 2、具備電子產品、無線通訊等相關知識。 3、曾製作教材或參與企業內部講師訓練，成長心態、理解學習觀念更為重要。 4、渴望發揮影響力，擅長溝通和解決問題，對維護客戶關係充滿熱情。

🔥【客服人員（英文溝通）｜31K起｜週休二日｜見紅就休】🔥 ✨ 英文溝通 × 外勞服務 × 有成長空間 ✨ 【你會愛上的理由】 🌟 週休二日＋見紅就休，工作生活平衡 🌟 有機會使用英文，累積實務經驗 🌟 接觸不同文化，工作內容有變化 🌟 表現好薪資可再提升 🛠 工作內容： 1️⃣ 外勞英文溝通與翻譯協助 2️⃣ 陪同就醫與生活協助 3️⃣ 外勞引薦與流程說明 4️⃣ 客服窗口問題處理 💼 職務要求： 🔸 具基本英文對話能力 🔸 喜歡與人互動，有耐心 🔸 基本文書操作能力 ⏰ 上班時間：08:00～17:30（休息1.5小時） 💰 薪資待遇：31,000元起（具英文能力另有調整） 🎁 福利制度： 🔹 勞保、健保、勞退6％、職災保險 🔹 年終獎金 🔹 三節禮金 📍 工作地點：雲林縣斗六市警民街58號 👉 想把英文變成工作技能，這份很適合你！ 🔥 立即投履歷，讓能力變現！🔥

1.人事相關作業處理 2.總務事項處理 3.採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 4.各項支出成本分析與控管 5.專案費用分析與資料彙整 6.處理統購請款作業並整理相關表單 7.固定資產管理 8.其他主管交辦事項

[工作內容] • 人才招募、任用及員工資料管理 • 薪資、出勤及績效作業執行 • 所得稅申報與扣繳作業 • 員工關係維護與勞動法令遵循 • 教育訓練規劃與執行 • 行政作業、會議安排與文件管理 • 總務採購、設備與辦公環境管理 •有福委會設立或運作經驗尤佳 • 主管交辦事項 [我們在找這樣的你] • 細心負責、邏輯清楚、溝通能力佳 • 具人資／行政／總務相關經驗 • 熟悉薪資或勞動法令者佳 • 願意學習、想提升職涯層次 [這份工作的價值] • 不只是行政執行，而是參與制度建立 • 一次累積「人資＋總務」完整實務經驗 •公司穩定，適合長期發展 • 有機會直接與主管／高層合作，提升視野 [加分條件] • 具所得稅申報或扣繳實務經驗 • 熟悉鼎新人資系統 適合想從「執行者」走向「管理者」的人才 歡迎投遞履歷，一起把公司制度做得更好。

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理（升遷、調動、留任等）。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮

1.協助人資招募與移工相關資料建檔。 2.法規遵循。 3.相關費用登打應付憑單申請核銷。 4.相關補助款申請作業。 5.其他人資相關事務及主管交辦事項。

📚 加入我們，一起讓數字與制度在指尖間舞動吧！ 在這裡，你不僅是一名會計或人資，你將成為公司運作的橋樑，牽起管理與財務的雙手！ 💼 你將會： 1. 準確進行會計帳務處理，掌握營業與稅務申報等細節。 2. 處理員工薪資計算、勞健保作業，以及其他人事相關作業。 3. 進行學費收取與記錄，打造完善的收支管理。 4. 熟練操作會計軟體，編製傳票與財務報表，為決策提供有力數據支持。 5. 規劃薪酬福利管理，促進員工關係與績效提升。 ✨ 準備好與我們一同邁向更精采的職場旅程了嗎？ 你的專業與細心，將是組織穩定運作的重要基石！

1.教育訓練建制、執行、結案 2.人員招募 3.薪資考勤統合業務 4.績效考核作業 5.人資行政業務建置與執行 6.勞保/健保/勞退作業 7.其他主管交辦事項

1. 申請辦理引進移工相關行政事務及文件製作控管 2. 文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3. 公文郵件收發及回覆 4. 接聽客戶來電聯繫溝通，並協助處理移工各項相關業務 5. 處理主管交代事項 6. 移工管理人數 200人以上 7. 有移工仲介行政經驗佳 8. 熟聘軒系統佳 9. 協助評鑑製作 10. 若只會前段或後段，依實際情況面談薪資

1.協助規劃公司各項行政作業流程與標準文件。 2.負責公司行政管理與一般採購事務。 3.協助規劃及執行新進人員教育訓練，確保人員能有效融入公司作業流程與企業文化。 4.協助建立員工基本福利與激勵制度。 5.協助建立並維護公司人力資源相關文件與紀錄。 6.協助處理員工相關人事事務，包含勞健保加退保作業、到離職行政程序、薪資資料彙整，並確保公司人事管理符合勞動相關法令規定。 7.協助處理員工日常人事溝通與勞資關係維護，適時反映員工意見，協助營造良好之工作環境與組織氛圍。 8.其他主管臨時交辦事項。

1.到客戶端進行翻譯工作 2.公司內部文件管理 具機車駕照

1. 門禁管控及住宿人員管理 2. 宿舍設施&環境維護 3. 其他配合事項 4. 管理外籍移工 5. 會Tagalog者優先錄取

1. 門禁管控及住宿人員管理 2. 宿舍設施&環境維護 3. 其他主管交辦事項 4. 管理外籍勞工 5. 需要住宿舍 歡迎所有求職者

1. 文件/現場翻譯 2. 協助外籍移工在台生活及工作適應 3. 協助雇主/外籍移工溝通 4. 協助雇主/外籍移工相關文件辦理 5. 協助雇主/外籍移工教育訓練 5. 外籍移工異常狀況處理 6. 協助宿舍事務 7. 其他主管交辦業務

1. 熟悉工廠/看護移工引進、聘僱申辦流程 2. 文件/現場翻譯 3. 協助外籍移工在台生活及工作適應 4. 協助雇主/外籍移工溝通 5. 協助雇主/外籍移工相關文件辦理 6. 協助雇主/外籍移工教育訓練 7. 外籍移工異常狀況處理 8. 客服服務拜訪、協助主管執行招募管道管理，協助推展公司業務並維護客戶關係。 9. 執行並領導部門客服業務、專案推動等作業，時程控管及回報，並開發潛在客戶、拓展市場，以達成業績目標 10. 協助宿舍事務 11. 其他主管交辦業務

1.文件翻譯 2.協助外籍移工在台生活及工作適應 3.協助雇主/外籍移工溝通 4.協助雇主/外籍移工相關文件辦理 5.協助舍監支援工作 6.外籍移工異常狀況處理 7.其他主管交辦業務 歡迎所有求職者

【業界23年全國頂尖科技假髮教父-執行長盛利】 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 【工作內容】 1. 協助招募及任用作業執行(篩選履歷、電話邀約、面試人員事宜)。 2. 熟悉Word、Excel、基本電腦操作。 3. 招募廣告案發想。 4. 主管交辦事項。 觀看影音平台 ⭣ 更深入瞭解我們!! https://www.youtube.com/shorts/EIoZZcj26hY https://www.youtube.com/watch?v=n8H_I4D6FMw