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  • 工作地區
  • 7/26
  • 安慎-人資專員
  • 新竹市東區
  • 安慎診所
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人才招募、甄選、面談安排、任用及新進人員報到。 2.人事行政管理,包括到離職、異動、出勤管理及人事資料維護。 3.勞健保、勞退、團保及各項保險申報作業。 4.教育訓練、績效考核及人事相關制度執行。 5.人事制度、作業流程優化及勞動法令遵循。 6.擔任院內與總部溝通窗口,促進跨部門協作與員工關係發展。 7.員工關懷、問題協調及勞資關係維護。 8.規劃及辦理院內活動(如尾牙、運動會等)。 9.其他人事行政及主管交辦事項。

  • 7/26
  • 【訓練處】訓練主管-台北
  • 台北市信義區
  • 聖宜醫美集團_聖宜診所
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【我們需要您...】 √ 不定期出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 診所人員(美容師、高級美容師、美容顧問)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 桃園訓練人員管理。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 有醫學美容工作經驗, 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

  • 7/26
  • 人資部招募訓練工讀生【不限科系、無經驗可-每周至少15小時】
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~225元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司產品廣泛應用於半導體、智慧自動化、電子、工具機、生技醫療、電動車、太陽能光學等產業,發展前景佳! 【工作內容】無經驗可 1.面試流程支援:面試資料準備、協助面試測試流程 2.錄用流程支援:協助聯繫人選、跑公文 3.教育訓練支援:協助系統設定、資料整理 【薪資】 196/hr-225/hr (依學經歷核薪) 【應徵條件】 1. 擅長word、powerpoint、excel 等文書工具 2. 公司有手機管制,上班時間不能用手機,要能接受 【教育訓練】 1. 不用擔心學不會、做不來,有同仁協助您上手,亦有主管做檢核 【其他疑問】 Q:無相關經驗可以嗎? A:可以,也不用擔心做不來 Q:非相關科系可以嗎? A:可以,沒有工作限制。 Q:工作會很難上手嗎? A:公司有專業的教育訓練,不用擔心。 Q:我現在大一可以嗎? A:建議大二以上。 Q:上班時間是甚麼時候? A:公司上班時間 8:30-17:30,工讀生會在這個時段內做排班,每周至少15小時。 Q:工時15小時,需要來兩天整天嗎? A:半天也可以喔! 但是每週總時數要至少15小時。 Q:不是學生可以嗎? A:可以 Q:可以申請學分嗎? A:可以,但請先提供文件讓我們參考與評估。

  • 7/26
  • 人力資源主管 【年薪150萬以上】
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上 1.承接經營策略,規劃推動人才發展。 2.經營正向員工關係,提升留才效益。 3.盤點並持續優化人資制度及作業流程。 4.評估並申請政府相關計畫 5.參與並完成跨部門專案。 6.其他主管交辦事項。

  • 7/26
  • 資深招募管理師【表現優異者,平均月所得5.7萬以上(含月薪與三節獎金),加班費另計】
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 637,000~798,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.規劃並執行人才招募、甄選、面談、任用與數據統計。 2.招募管道經營及開發,包含:求職平台、實體徵才、校園徵才、社群平台等。 3.招募專案規劃及執行,包含:產學合作、研發替代役、外籍廠工管理、政府專案等。 4.主管交辦事項及支援HR相關專案或活動。

  • 7/26
  • 行政助理
  • 桃園市龜山區
  • 勝新冷凍空調工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【 職位核心 】 我們正在尋找一位細心且具備數位管理思維的夥伴,負責維護勝新空調公司的人資系統與行政品質規範,精實團隊的高效運作。 【 工作內容 】 人資數位管理:負責考勤系統維護、員工出勤審核與報表編製。 人才招募甄選:執行招募流程、面試安排及新人入職引導作業。 ISO 品質管理:參與 ISO 9001 文件管制、修訂與行政流程標準化。 營運資產管理:運用 ERP 系統 進行辦公室設備維護與資產盤點。 環境安全執行:落實勞工安全衛生與消防管理相關庶務。 企業文化推動:籌辦節慶活動、傳統祭祀(初二、十六/節慶)與教育訓練彙整。 數位轉型推動:參與公司 OA 系統導入與流程優化,協助同仁數位協作。 行政庶務支援:公告發行、文書檔案管理及部門行政支援。 【 應徵條件 】 必備能力:熟悉電腦作業(ERP 經驗尤佳)。 加分條件:具備勞安或消防管理相關證照,或有 ISO 品質管理經驗。 特質需求:主動積極、細心負責,具備良好的跨部門溝通能力。 【 職位亮點 】 福利完善:年中/年終獎金、三節禮金、國內外旅遊、定期健康檢查。 專業成長:接觸 ISO 國際標準管理與高科技產業供應鏈運作。

  • 7/26
  • 人資主管
  • 高雄市前鎮區
  • 永慶不動產 鴻麗團隊(鴻麗地產【股】)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃公司的教育訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 邀約、招聘人員面試及報到作業等。 5. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 6. 其他主管交辦事項。

  • 7/26
  • 人事總務
  • 桃園市大園區
  • 中誠金屬工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ﹝工作內容﹞ 一、人資事務: 1.人員招募、甄選與任用、離退等 2.員工考勤處理 3.人資文書資料紀錄之維護處理、歸檔 4.勞保、健保、勞退、之加退保相關作業 5.仲介聯繫及外籍員工管理 二、行政總務: 1.辦公室設備及庶務事項管理 2.一般文書資料處理及歸檔 3.人員接待、信件收/發及電話接聽 4.零用金管理 5.各項費用請款作業 6.特殊節慶祭祀事宜 7.福委會事務 8.主管交辦事項

  • 7/26
  • 保障3個月底薪$45,000【寶中總店】儲備幹部
  • 新北市新店區
  • GOLUX老蔡嚴選鍍膜(GOLUX老蔡嚴選鍍膜)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行汽車外觀及內裝清潔服務,包括洗車、拋光、打蠟和鍍膜等。 2. 進行車漆修補、刮痕處理及保護措施,提升車輛外觀。 3. 進行深層清潔,包括車內座椅、地毯及儀表板等區域的清潔與護理。 4. 提供專業建議,協助客戶選擇適合的美容服務及產品。 5. 負責工具及設備的維護與保養,確保工作環境整潔。 6. 認真記錄客戶車輛狀態及服務歷史,並跟進客戶回訪意見。 7. 與團隊合作,提升服務效率及品質,確保客戶滿意度。 8. 參與公司培訓計劃,學習汽車美容相關知識及技術,提升個人專業能力。 9. 協助管理日常營運,確保服務流程順暢及品質達標。 10. 接洽並維護客戶關係,了解客戶需求,提供專業的服務建議及解決方案。 11. 協助制定銷售策略,提升業績及客戶滿意度。 12. 監督及培訓員工,促進團隊合作與發展。 13. 收集市場資訊,分析競爭對手的動態,提供業務發展建議。 我們尋找對汽車美容有熱情的人才,有相關經驗2年以上,歡迎加入我們的團隊! - 相關工作經驗2年以上,具有汽車美容或相關行業經驗者佳。 - 具備良好的溝通能力及人際關係處理能力。 - 具備管理及培訓團隊的能力,有責任心與積極性。

  • 7/26
  • 行政管理儲備幹部
  • 台北市大安區
  • 全國不動產經紀【股】(台北總公司)(全國不動產)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 此工作為管理處儲備幹部。工作內容: 1. 客戶合約管理。 2. 人力資源管理。 3. 加盟店成交案件管理。 4. 教育訓練規劃與執行。 5. 資料蒐集、彙整、分析。 加分:房仲公司秘書經驗佳,具採購、總務經驗者佳。 房仲加盟總公司,純內勤職務。 有相關經驗者,另有職務津貼。

  • 7/26
  • 【總公司】資深招募專員 Sr. Recruiter
  • 台北市松山區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 關於招募找招募這件事情,挺有趣的。 因為我們知道自己的招募還有很大的進步空間,希望更多適合的招募人才加入團隊,注入新的想法和做法。 但偏偏在現階段有點弱的狀況下,又要怎麼吸引到好的招募人才呢? 但後來我們懂了~ 我們是藍海,將船舶駛進藍海的人就知道這片海洋是為您而存在的。 招募專員做什麼的? 成功的招募專員會定期與用人主管合作,並主動確定未來的招募需求。 您還應該能夠使用各種來源吸引候選人,例如社交媒體網絡和員工推薦。 我們理想的人才具有人力資源學術背景,並具有篩選、面試和評估候選人的工作經驗。最終,招募專員的職責確保爭鮮吸引、僱用最適合的員工,同時發展適合的人才管道 (talent pipeline)。 我們正在尋找具有full-cycle招募經驗的專才,從搜尋人才到吸引、展現面試和招募優秀員工的能力。 好的招募人才懂得 1. 設計和實施整體招募策略 2. 使用數據庫、社交媒體等尋找和吸引候選人 3. 有能力進行面試並篩選候選人 4. 制定和更新工作描述和工作規範 5. 準備招募素材,並將職缺發佈到適當的平台 6. 篩選候選人簡歷和工作申請 7. 使用各種可靠的招募和選才工具/方法進行面試,篩選候選人 8. 評估申請人的相關知識、技能、軟技能、經驗和能力 9. 新員工入職以及融入 10. 向團隊的其他成員提供分析性和有據可查的招募報告 11. 在選才過程中建立與候選人有影響力的關係 12. 提升爭鮮“最佳工作場所”的聲譽 需要的工作職能和經驗  過往的務實招募工作經驗 (校園招募、大型企業、獵頭)  進行過不同類型面試(結構化、職能、壓力等)的紮實能力  各種選才過程的實踐經驗(線上面試、電話面試、背景調查等)  能夠組織技能評估中心(工作樣本、心理測量和智商/情商測試等)  熟悉人力資源數據庫、申請人跟踪系統 (ATS) 和候選人管理系統 (CMS)  具有招募平台以及人力資源信息系統 (HRIS) 或人力資源管理系統 (HRMS) 的經驗  優秀溝通和人際交往能力  好的決策能力

  • 7/26
  • (總部)人資行政專員
  • 台北市大安區
  • 柳吟文教事業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容說明】 1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.薪資、績效獎金計算作業,薪酬福利制度設計及因應勞動法令變化提出適切建議。 3.負責勞健保、勞退各項申請。 4.各項報表製作分析。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6. 公部門公文書寫回應。 7 .其他主管交辦事項。 【需求條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗。 2.熟悉台灣勞資相關法規。 3.抗壓性高,具備良好之溝通協調及應變能力佳。

  • 7/26
  • 泰國雙語翻譯人員(台中)
  • 台中市北區
  • 鼎力國際開發有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※須具汽車駕照 會開車 1.月領31000-38000元起~(依工作經驗核薪,含全勤獎金+伙食津貼+專業津貼等) 2.精通中文及泰國語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及口述翻譯、文字書寫。 6.能配合公司調派上班。

  • 7/26
  • 儲備幹部
  • 高雄市大寮區
  • 鑫動國際開發有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責移工申請管理,包括 履歷篩選、面試安排及結果跟進,熟悉移工申請 2. 參與業務開發及客戶維護,支持公司業務拓展與客戶體驗優化。 3. 具備勞動法規相關知識,協助公司與部門制定並執行符合法規的營運策略或措施。 歡迎有熱忱、願接受挑戰並渴望成為未來管理人才的您,踴躍加入我們,成為儲備幹部的新力量,期待您的加入!

  • 7/26
  • 廠務助理
  • 高雄市路竹區
  • 多蜜事科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責進出廠物料的管理和記錄,確保數量準確及狀態良好。 2.協助採購部門處理供應商聯繫及追蹤訂單進度,保障物料及時到貨。 3.負責廠區文件整理與歸檔,維護資料正確性及文件完整性。 4.辦理主管交代事項

  • 7/26
  • 蔣好的味道 品牌總部 - 行政會計
  • 新竹市香山區
  • 蔣好餐飲有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 會計(內外帳、請款、出報表) 2. 人資(薪資、加退保、團產險) 3. 營運(POS系統對接買機器上菜單、各平台帳號申請及協助問題解決) 4. 工商設立(含開辦費) 5. 網銀放行 6. 印章管理

  • 7/26
  • 接待助理(龜山林口店)~月薪30000~45000月休6天
  • 桃園市龜山區
  • 劉思圻車業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.登記員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 5.公司文件檔案的建立及管理 6.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7.負責平日零用金管理 8.維護辦公室環境與設備之整潔 9.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 10.出貨單、訂單之處理及整理 11.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 12.完成業務主管其他交辦事項 13.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考

  • 7/26
  • 專案人資專員
  • 桃園市桃園區
  • 新譽管理有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是職涯與就服領域具備專業口碑的公司, 目前正在招募優秀夥伴, 歡迎對專案管理及HR學習有熱忱的夥伴一起加入新譽! 專案人資專員的工作範疇分為兩部分:人資及專案管理 。 ─以下是人資相關的工作範疇 ─ 1.執行外部計畫人員招募及報到作業 2.計畫人員每月出缺勤管理及薪酬作業 3.教育訓練、活動規劃協助與執行辦理 4.員工關係互動 ─以下是專案管理相關的工作範疇 ─ 1.掌握履約、品質及績效目標,讓專案穩定推動 2.計畫核銷行政作業及每月執行報告彙整 3.合作單位及客戶關係維繫 4.其它主管交辦事項(跨計畫支援合作) ─ 我們希望具備這些特質 ─ 1.具備勞基法、就服法基本概念 2.具親和力、喜歡與人互動交流 3.具獨立作業能力並擅長團隊協作 4.具備耐心、細心的特質 5.具備電腦文書處理能力(尤其word、excel) 6.喜歡學習新事物、對職涯 生涯領域產業有興趣者 如果你具備更高的企圖心 想讓自己的職涯未來更多元更有挑戰性 讓行政工作從幕僚變成公司的業務核心 歡迎你加入我們!

  • 7/26
  • 《總公司》教育訓練 / 人才發展主管(Learning & Development)
  • 新北市板橋區
  • 遠東百貨股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找對 人才發展與教育訓練 充滿熱情的人才, 透過系統化培訓與學習機制,培育零售服務與專業人才, 打造持續學習的企業文化,提升組織整體競爭力。 工作內容: 1. 教育訓練規劃與執行 •協助規劃與推動公司年度教育訓練計畫 •執行各項培訓課程並追蹤學習進度與成效 2. 人才培育與學習發展 •協助推動員工培訓與人才發展相關專案 •與各部門合作,提升組織學習與專業能力 3. 訓練成果分析與優化 •彙整與分析教育訓練執行成果 •提供數據分析,持續優化培訓制度 4. 訓練資料管理 •建立與維護教育訓練相關資料與紀錄 5. HR專案與活動支援 職務特色: •參與大型企業教育訓練制度運作 •累積人才發展與組織學習實務經驗 •與各部門合作推動人才培育計畫

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