HR好朋友專區

我們是一家專注於專用生產機械製造修配的公司，主要客戶涵蓋各類製造業企業，致力於提供高效穩定的生產設備及維修服務。我們秉持專業與創新，為客戶提升生產效能，建立穩固的合作夥伴關係。 工作內容： 1. 負責維護公司內部所有人事紀錄，包括但不限於員工基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄及績效評核紀錄之準確性與更新。 2. 規劃和執行員工招募及甄選流程，優化招募管道與策略，確保及時補足公司的人力資源需求。 3. 設計與管理公司的績效評估系統，進行績效數據分析，並利用結果提供調薪、獎勵或其他管理決策的建議。 4. 制定公司薪資結構及福利計劃，管理人員工時、工資及出勤狀況，並定期產出相關人事報表。 5. 規劃與實施公司員工訓練與發展計畫，從需求分析到成效評估，建構完善的企業內部學習成長體系。 6. 協助勞資關係管理，確保公司遵守勞動法規，處理員工相關申訴，並維護良好工作環境與氛圍。 7. 管理並優化人力資源系統，數據分析與報告撰寫，建立有效的數據管理流程。 8. 提供相關總務支持，協助跨部門溝通與合作，提高工作流程效能。 歡迎熱愛人力資源專業的您加入我們，一起為提升企業競爭力與員工幸福感而努力！立即投遞履歷，我們期待與您攜手同行，共創未來！

✅要會開車 可獨立作業 🔸配合度高, 學習心態優良 🔸需會印尼文及中文 🔸口頭及文件翻譯 🔸到廠翻譯與輔導外籍勞工 ✨有經驗者起薪35000元

1. 按摩師/按摩學員之招募與培訓。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績管理。 4. 負責大台南地區門市開發及拓展。 5. 試用期滿考核通過 薪資結構=本薪+教學津貼+業績獎金 【 應徵條件】 1. 願至台北總部接受3個月至半年之儲備主管培訓。 2. 對經絡按摩及腳底按摩有高度興趣。 3. 喜好與人溝通、個性積極、肯學習，能配合假日加班。 4. 試用期3個月，學習津貼40,000元(月薪)。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、員工消費優惠

1.開發招募素人直播主、網紅直播主 2.管理直播主的專業人員 至少有2年以上的招募經驗 3.口條好，擅長溝通有統籌各方需求並隨時排解問題能力者佳

我們正在尋找一位具有戰略思維與執行力的夥伴，加入我們的人力資源團隊，共同推動組織發展與人才成長。 此職位將參與並主導多項核心人資業務，包含但不限於以下項目： 1. 年度全體員工績效考核與晉升制度規劃與執行 　 負責年度績效管理制度的規劃與優化: 績效指標設定、績效管理制度、考評方法、績效面談、績效改善計畫。 2. 人力資源發展策略規劃與提案 針對公司中長期目標，提出具前瞻性的人力資源發展策略, 進行內部和外部環境分析, 協助企業組織結構分析與調整、企業人力供給需求分析、 人力資源管理預算編制、關鍵職能養成、企業文化塑造等。 3. 敘薪制度規劃與執行 　 職等評估與薪酬策略規劃、薪資結構設計、晉升獎酬、獎金策略、福利政策。 4. 支援HR團隊各項業務執行 　 5. 支援跨部門專案或行政作業協調 6. 其他主管交辦事項。

工作內容: 戶政事務所或銀行機關執行文件數位化作業，並負責管理與教育建檔人員作業 ☑ 須長期至各縣市出差(有出差補助) ☑ 能獨立思考作業與解決問題 ☑ 活潑且善於與人溝通協調 ☑ 教導與管理人員基本能力 ☑ 反應佳

您好！ 我們是克迪斯行銷有限公司，主要是以Google和Yahoo的資源，協助中小企業及店家提升業者品牌知名度及曝光度。 工作內容: - 執行日常電話招募業務 - 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 - 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 - 招募流程規劃及安排（含履歷審閱、面試邀約、面試安排） - 協助人事管理報表（如：出勤管理、新進人員人事資料歸檔等）。 - 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 - 安排新人教育訓練事宜 - 其他主管交辦事項。

1. 年度訓練計畫執行與訓練系統維護與教材影片更新 2. 執行新人訓練、內部講座、研討會、員工活動與例行內外稽核HR窗口 3. 海外子公司HR function 窗口 4. 集團年度考核與晉升作業 5. 總部主管職缺之招聘作業 6. 薪酬專案規劃與流程優化 7. HR專案進度規劃與執行 (ex: ESG HR指標、員工滿意度調查) 8.定期檢視人資管理辦法修改

1.新人招募面談及報到準備事宜 2.人員到(離)職相關程序作業 3.招募管道經營： 人力銀行管理、招募活動策劃與執行 4.試用期追蹤管理： 執行新人關懷、發送試用期評核表及追蹤 5招募數據統計：分析招募成本、到離職率原因回饋，優化招募策略 6.派遣人員管理 7.團保請款理賠等相關作業 8.教育訓練(內外訓)執行及相關作業 9.公司活動舉辦及專案協助 10.其他上級主管交辦事項 *依學經歷核薪。 職位價值敘述: 1. 確保人才招募流程高效且符合需求。 2. 完善報到程序，提供優質的入職體驗，以提升新人留任率。

1.招募：協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用，包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.訓練：協助主管執行人力盤點，規劃公司之訓練發展方向，落實執行與成效評估，並維護相關紀錄。 3.派遣人員管理。 4.人資系統操作、維護與管理。 5相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案製作。 6.協助主管處理勞資相關議題，例如勞資會議執行。 7.各項公司活動舉辦及專案協助 。 8.支援總經理室，執行必要之文書作業。 9.支援行政工作。 10.擔任福委幹事，處理福委會運作事宜。 11其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。

1.具備會計相關學歷。 2.日常帳務處理： 審查公司財務收支文件、記錄彙整交易原始憑證、登入系統及製作傳票。 3.應收/應付對帳處理:管理供應商付款後、客戶收款文件整理發送、發票(進項發票)。 4.財稅申報與報表:營業稅申報、各類所得扣繳申報。 5.協助盤點庫存料件、協助出貨料件，計算員工薪資、銀行往來、配合稅務查核及主管交辦事項。 6.執行主管待辦交辦事項。 7,配合會計師查帳作業。 8.廠商訂購單各流程開立。 9.需協助人事相關工作

1. 按摩師/按摩學員之招募與培訓。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績管理。 4. 負責大高雄地區門市開發及拓展。 5. 試用期滿考核通過 薪資結構=本薪+教學津貼+業績獎金 【 應徵條件】 1. 願至台北總部接受3個月至半年之儲備主管培訓。 2. 對經絡按摩及腳底按摩有高度興趣。 3. 喜好與人溝通、個性積極、肯學習，能配合假日加班。 4. 試用期3個月，學習津貼40,000元(月薪)。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、員工消費優惠

工作內容 1. 審核各項會計憑證，並登入會計系統製作傳票(中程系統)。 2. 薪資扣繳、各類所得扣繳、二代健保等稅務申報。 3. 薪資計算作業、勞健保&勞退金費用核對、繳納。 4. 出缺勤管理及勞健保異動作業。 5. 人員招募、教育訓練。 6. 教育訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 7. 人事規章制訂及執行。 8. 問題處理具細心及良好溝通、負責任感、樂於學習新事物、獨立作業能力。 9. 公司內部系統人帳號維護。 職務要求 1. 會計師事務所4年以上經驗 2. 具建設業營造業經驗尤佳 3. 専科大學會計學相關

1. 一般總務行政工作且會涉及部分會計帳務。 2. 平日電話接聽、接待訪客。 3. 行政相關交辦事項 4.各類文件維護、更新、管理、歸檔。 5.協助每月帳款作業並核對與彙整。 6.需外出郵寄。 7.負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 8.其他主管交辦事項或部門業務支援。 9.人才招募及維護 10.公務車輛及人員出勤管控。 11.採購並維護公司庶務用品等。 12.協助採購部門詢價、報價、小額採購等。

1.業務開發 2.促成合約 3.客戶維繫 4.客戶服務 5.帳務處理 6.客訴處理 7.庶務處理 8.其他交辦事項

1. 執行汽車外觀及內裝清潔服務，包括洗車、拋光、打蠟和鍍膜等。 2. 進行車漆修補、刮痕處理及保護措施，提升車輛外觀。 3. 進行深層清潔，包括車內座椅、地毯及儀表板等區域的清潔與護理。 4. 提供專業建議，協助客戶選擇適合的美容服務及產品。 5. 負責工具及設備的維護與保養，確保工作環境整潔。 6. 認真記錄客戶車輛狀態及服務歷史，並跟進客戶回訪意見。 7. 與團隊合作，提升服務效率及品質，確保客戶滿意度。 8. 參與公司培訓計劃，學習汽車美容相關知識及技術，提升個人專業能力。 9. 協助管理日常營運，確保服務流程順暢及品質達標。 10. 接洽並維護客戶關係，了解客戶需求，提供專業的服務建議及解決方案。 11. 協助制定銷售策略，提升業績及客戶滿意度。 12. 監督及培訓員工，促進團隊合作與發展。 13. 收集市場資訊，分析競爭對手的動態，提供業務發展建議。 我們尋找對汽車美容有熱情的人才，有相關經驗2年以上，歡迎加入我們的團隊！ - 相關工作經驗2年以上，具有汽車美容或相關行業經驗者佳。 - 具備良好的溝通能力及人際關係處理能力。 - 具備管理及培訓團隊的能力，有責任心與積極性。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更，修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。

我們是「社會住宅包租代管計畫(公會版)」的承辦廠商 非一般傳統的租賃仲介公司，社會住宅包租代管計畫政府自106年推行至今行之有年， 我們致力於改善人的生活與居住品質， 租賃是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業，我們即將盛大擴點～需要優秀的人才！！ 邀請你加入我們的團隊！ ◉主要工作內容： ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 1.教育訓練與人員培訓 2.協助公司各部門招募 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4.管理公司人員異動或資料異動 5.行政庶務支援 6.主管交代事項 ※招募成效達標，有額外嘉獎津貼。 ◉政府委託之優質廠商 History ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ ●2020年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第2期計畫執行廠商 ●2021年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第3期計畫執行廠商 ●2021年 城中城大火與河濱商城緊急拆遷案支援單位 ●2022年 寒冬送暖千人物資捐贈慈善活動協辦單位 ●2022年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第3期計畫執行廠商 ●2022年 創立住宅の専門家品牌 ●2023年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第4期計畫執行廠商 ●2023年 內政部頒發2023年社會住宅包租代管推動成果表揚 公司類組：整體表現獎 ●2023年 受高雄在地媒體鮮週報採訪 ●2024年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第4期計畫執行廠商 ●2025年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第5期計畫執行廠商

公司全面導入ERP無紙化系統串聯內部相關文件,業務內容只需追蹤 ,更新入系統,業務內容如下: 1.人事業務管理(加、退勞健保與團保、人員報到離職招募、出勤及請假)。 2.管理司機證件及應備訓練證明送訓。 3.每月彙整各單位月刊並公告。 4.例行彙整會議紀錄。 5.其他主管交辦事項。 其他： 1. 人事工作會比較需要和人溝通相處。個性活潑外向，喜歡和人接觸、關心他人者佳。 2. 具基本office文書處理能力。 【我們尋求長期工作夥伴，除有完整的SOP程序，不懂有人問有人帶，文件處理部分有範本，我們的團隊間互相支援合作，希望能一起成長和努力，若您只是想待短期試水溫者勿試!】

公司氣氛和諧，溝通順暢 工作穩定，尋找有責任心且細心的夥伴! 1.核對資料是否正確、登打前日績效報表，簡單易學，需熟悉電腦鍵盤操作(英、數輸入)。 2.維護辦公室環境與設備之整潔。 3.具備基礎文書及會計帳務相關處理能力(例:出勤製表、薪資製表)，需熟悉WORD、EXCEL基本函數操作。 4.協助簡單的辦公業務。 5.配合公司交付之工作內容及輪調。 6.需長時間坐著使用電腦。 7.邏輯能力好，能與其他夥伴互相配合、負責任的工作態度。