1111人力銀行HR好朋友專區 HR好朋友專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 1 / 92 頁,共 1837 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 1/19
  • 教育訓練專員-餐飲事業處
  • 台北市信義區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、對工作熱忱、EQ高、擅長溝通協調能力 2、認真負責、主動積極、有耐心及細心 3、教育訓練之相關文件製作及歸檔 4、訓練系統管理及執行 5、其它專案及交辦工作之進行

  • 1/19
  • 人力資源資深管理師
  • 台中市大肚區
  • 倡明電機有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.制定符合公司營運目標之人力資源策略與薪獎制度。 2.建立完整的招募與任用制度,建立績效管理與薪酬制度,吸引優秀人才,增進企業競爭力。 3.建立完善人才訓練發展體制,需求分析、規劃並執行,強化公司人才資本。 4.修訂規章辦法,優化行政流程。 5.各項人資專案規劃、執行與整合。 6.人員關懷與留任、維護勞資和諧關係。

  • 1/19
  • 教育訓練規劃專員
  • 新北市中和區
  • 潤康長期照護有限公司(*潤澤鄰里・康健未來* 打造充滿千里馬的平台 )
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *潤澤鄰里・康健未來* ✔️業界高彈性的公司,創辦人8年級生,想法敢衝敢拼好溝通,只要理念相同一起衝 ✔️多元化產業連結合作企業資源共享 (業界唯一) ✔️薪資透明,留給敢做敢拼的你/妳 ✔️藥師+14年經驗護理師共同創辦,教育訓練起家,扎實培訓,無經驗者教到好上手 ✔️符合勞基法只是基本 *待遇好不好,來談了再說,如果妳/你夠優質,沒有把你/妳留下會是我們的遺憾 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 以下為工作內容 1.規劃公司內部相關業務學習課程 2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 3.員工學習績效的評估 4.各項文檔建立、維護及更新 5.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 6.規畫公司教育訓練內容以及長照課程安排 7.協助長照學分申請

  • 1/19
  • [高雄]客服專員(需外勤)
  • 高雄市小港區
  • 良信清潔有限公司(日盛發有限公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 24,000~28,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責清潔服務廠區管理: - 廠區業主窗口應對 - 定期合約清潔人員出缺勤管理、調度、代班 - 公司政策執行與督導 - 廠區人事管理 - 幹部教育訓練(物料選用、清潔工法指導) - 突發狀況處理 - 代班制度建立 - 人力資源找尋 - 廠區業務推廣 2. 清潔工法與工作態度督導訓練、物料成本控管: - 清潔工法整合與新工法導入 - 物料用量異常管制 - 提升人員素養 - 駐點物料需求補給 PS.需會開車,請應徵者先投遞履歷。

  • 1/19
  • 人事/人力招募專員※意者請速洽黃先生0931960388
  • 新北市新莊區
  • 興洋企業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 26,000~28,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.協助公司各部門招募

  • 1/19
  • 人資助理
  • 新北市中和區
  • 法如專利商標事務所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 24,000~28,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.招募任用: 履歷篩選、邀約面試、員工到職/離職辦理、勞健退加退保作業等。 2.表單/系統維護: 門禁卡管理、勞健退費用明細表、人事相關表單(基本資料表/面試測驗/合約等)、人資系統維護等。 3.出勤及薪酬管理: 出勤管理、薪酬計算(加班費/特補休結算/獎金等)、稅務申報、薪資相關帳務立沖帳、二代健保、所得稅繳款書等。 4.其他行政庶務: 公告維護、通訊錄/座位圖、印表機使用者維護、活動協辦等。 5.其他主管交辦事項。

  • 1/19
  • 人事行政
  • 高雄市左營區
  • 中南海企業集團
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 27,000~29,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文

  • 1/19
  • 體適能講師
  • 台北市萬華區
  • CV玩家體適能訓練室(貴子體適能工作室)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,論件計酬 -20,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1)主要從事培訓新人訓練工作,演講及輔導新人為主,。 (2)從事運動教練工作背景尤佳,若沒有願意接受培訓。 (3)非正職,計件制。 (4)備機車佳,具熱忱配合度高。 (5)文書工具熟悉尤佳。

  • 1/18
  • 人資行政助理D(行政處-人資)
  • 新北市板橋區
  • 全國數位有線電視股份有限公司(DCTV)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 25,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※細心敏銳性高、耐性高、工作態度不草率、積極度高,具備優良的客戶服務(話務與直面接待)實務經驗、親切有禮。※具勞動法規出勤規定的法源基礎實務操作經驗者優先! 工作範圍簡述: 一.主要例行性工作→ 1.招募接待執行:職缺曝光跟進、履歷追蹤、求職者聯繫、面試官聯繫、文件準備、會議室安排、人員接待、面試後進度追蹤、招募績效彙整與分析、現場徵才活動規劃與執行、... 2.考勤報表產出作業實務執行:日考勤報表產出與異常追蹤、考勤單據追蹤、...等。 3.訓練實務執行:證照效期追蹤與跟進、內外訓資料彙整建檔、結案跟進及報告提供、內訓課程開課開班前中後期各項準備與實務執行、訓後效益追蹤與分析報表提供、補助申請... 4.防疫作業實務執行與管理。 5.制服管理、托兒措施... 6.人資類各項分析報表或報告產出。 7.Daily report、time report。 二.不定期例行性工作→ 1.人事行政實務作業執行:內外部各項補助作業執行(如勞保相關給付申請、外訓補助申請)、保險類-勞健保與團險作業執行、年度綜所稅資料建置、新人報到作業與流程執行、離職流程各項作業執行。 2.年度專案負責與落實執行。 三.其他主管交辦事項、專案執行(含全員行銷)。 ◎職務技能與配合度: 熟excel各功能鍵及各項計算統計功能操作,擅資料跟催彙整建檔,對分析統計交辦事項具敏銳度與落實執行力度。 敘薪: ◎依適職度、技能、性格態度、訓練成本評定。任職後薪資均依績效表現調整,無上下限。 ◎請務必填寫希望待遇的數字。 班別工時: ※本職缺所屬產業為服務業,須接受及完全配合依實際情況排輪班、輪調及配合於符合法令規範下同意全年假期調移。

  • 1/18
  • 人資總務(桃園 新屋)
  • 桃園市新屋區
  • 精確實業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 27,000~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、招募(任用/晉昇/調任/離退管理) 2、教育訓練(年度預算統整、費用報表、課程辦理協助…等) 3、考勤作業(出勤系統作業及管理、統計報表、…等) 4、薪酬作業(勞/健/勞退、薪資計算、人事異動、年度所得申報、補充保費申報、 退休/資遣作業、費用結報…等) 5、福利規劃(生日禮金申請、三節禮金申請、旅遊活動、員工關懷…等) 6、總務事項性工作 7、主管交辦事項

  • 1/18
  • 人資行政助理M(行政處-人資)
  • 新北市板橋區
  • 全國數位有線電視股份有限公司(DCTV)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 25,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※細心敏銳性高、耐性好、工作態度不草率、積極度高,無人資實務經驗亦可。※具勞動法規出勤規定的法源基礎。有考勤結算實務經驗者優先! 工作範圍簡述: 一.常規主要例行性工作→ 1.計薪前各項考勤作業實務執行:日考勤報表產出與異常追蹤、月考勤結算;各項考勤單據追蹤、各週期(週、月、季、年)分析報表產出...等。 2.人資類各項分析報表或報告產出。 3.櫃檯接待事務支援。 4.防疫作業執行與管理。 5.Daily report、time report。 二.常規不定期例行性工作→ 1.招募接待執行:文件準備、會議室安排、面試官聯繫、人員接待、面試後進度追蹤、... 2.人事行政實務作業執行:內外部各項補助作業執行(如勞保相關給付申請、外訓補助申請)、保險類-勞健保與團險作業執行、年度綜所稅資料建置、新人報到作業與流程執行、離職流程各項作業執行。 3訓練追蹤:證照資料與內外訓資料整理建檔及效期跟進追蹤、內訓課準備作業執行... 4.人資專案規劃及執行:托兒措施、年度健檢、現場徵才活動、... 三.其他主管交辦事項、專案執行(含全員行銷)。 ◎職務技能與配合度: 熟excel各功能鍵及各項計算統計功能操作,擅資料跟催彙整建檔,對分析統計交辦事項具敏銳度與落實執行力度。 敘薪: ◎依適職度、技能、性格態度、訓練成本評定。任職後薪資均依績效表現調整,無上下限。 ◎請務必填寫希望待遇的數字。 班別工時: ※本職缺所屬產業為服務業,須接受及完全配合依實際情況排輪班、輪調及配合於符合法令規範下同意全年假期調移。

  • 1/14
  • 生醫轉譯研究中心-行政室人事約聘人員
  • 台北市南港區
  • 中央研究院(中研院)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,515~50,877元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: (一)外籍人士進用等人事相關業務(含居留證申請等)。 (二)院內/外計畫經費人事相關業務。 (三)人員進用及任免遷調:組織編制、人員聘任、人員管理、考試、分發、任免、遷調及其有關人事聘任相關事項。 (四)考訓差勤服務出國訓練進修:含因公出國、赴大陸地區行前申請返台意見填報管理及國民旅遊休假旅遊補助等。 (五)健保、勞保、勞退等相關業務及薪資異動調整。 (六)研發替代役人員案件及研究人員年度緩召辦理作業。 (七)兼職兼課及專業證照管理。 (八)其他臨時交辦事項。 應徵資格: (一) 學歷:大學以上畢業。 (二) 英文撰寫、表達、溝通能力佳。 (三) 具人事業務經驗。 (四) 身心障礙可。 應備文件: (一) 履歷表(檢附照片)。 (二) 最高學歷證書影本。 (三) 自傳(至少300字)。 (四) 提具相關人事經驗證明。 應徵注意事項: (一)意者請於110年1月27日(星期三)下班前,紙本寄送或MAIL皆可。 (二)紙本寄送,資料均統一A4格式,郵寄至「臺北市南港區研究院路一段130巷99號A530室 中央研究院生醫轉譯研究中心 劉小姐收」(以郵戳為憑),信封請註明「應徵人事約聘人員-姓名」字樣。 (三)聯絡人:劉小姐;聯絡電話:(02)7750-5533。 (四)履歷電子檔等資料均彙整為單一PDF檔,電子郵件信箱:stars0725@gate.sinica.edu.tw。 (五)初審合格者擇優通知面試,不合者恕不退件。 (六)若資格不符或未獲遴用恕不另行通知及退件;未符合前開資格條件者,請勿寄送。

  • 1/19
  • 人事主管/專員
  • 彰化縣福興鄉
  • 慶全科技農業【股】/慶全地瓜生產合作社
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 26,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人資系統專案執行 2. 教育訓練課程執行 3. 人才招募作業執行 4. 協助保險加退作業 5. 協助考勤薪酬結算 6. 協助年度報稅作業 7. 人資各項報表製作 8. 主管交辦事項執行

  • 1/19
  • 總務人員
  • 台北市中山區
  • 鉅陞建設股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬/月含以上)31 ~ 50 人次主動應徵
  • 1.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 2.協助公司各部門招募 3.文件輸入、建檔與彙整管理 4.主管交辦事項 5.採購辦公室用品及維護事務機器 6.公司活動規劃執行

  • 1/18
  • HR Sr. Manager
  • 新北市新店區
  • 台灣通用器材股份有限公司((美商))
  • 12年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬/月含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. To manage and oversee all HR functions: ensure all activities are on the right track and align with company strategy, budget, legal and customers‘ requirements 2. People development: plan and host the employee development programs to cultivate potentials 3. To drive HR team performance: maximize the team performance by well leverage the strengths and potentials of the team members to hit HR KPI target 4. To develop HR team: promote quality of HR team members through continuous training, coaching and project exposure

  • 1/18
  • 【管理中心-人資部】教育訓練專員
  • 台中市西屯區
  • 網銀國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 28,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 ● 教育訓練發展需求評估、執行及成效分析。 ● 控管訓練發展費用,維護員工訓練發展紀錄。 ● 協助企業擬定短、中、長期之人才培訓方案並執行。 ● 解決部門欲學習方向,擬定內外部課程講師。 ● 整合各部門之訓練資源,建構訓練體系。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、善於溝通。 ● 具備訪談技巧、問題分析與解決能力。 ● 具教育訓練規劃與執行相關經驗或人資相關科系背景者佳。

  • 1/18
  • 人資專員
  • 台中市太平區
  • 天工精密股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 26,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.薪酬考勤結算(勞/健/勞退、人事異動、所得申報、補充保費申報、退休/資遣作業等) 2.教育訓練資料維護 (年度計畫統整、費用報表、課程辦理協助等) 3.福利作業執行 (禮金申請、員工關懷等) 4.招募 (任用/晉升/調任/離退管理) 5.伙食團膳管理 6.保險理賠申請 7.主管交辦事項

  • 1/18
  • [擴編] 資深人事專員
  • 台北市中山區
  • 達爾膚生醫科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬/月含以上)11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. 訓練需求評估、分析 2. 訓練方案規劃、執行 - 實體/線上課程 - 新人訓、主管訓 - 儲備幹部訓練 3.年度考核規劃、執行 4.員工福利規劃、執行 5.考勤計算

  • 1/18
  • 訓練輔導員~具工安證照
  • 高雄市新興區
  • 台灣省安全衛生教育協會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 28,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訓練輔導考照,行政業務公文往來 2.維護辦公室環境整潔與設備之完整 3.主管交辦事項

  • 1/18
  • 【管理中心-人資部】招募任用專員
  • 台中市西屯區
  • 網銀國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 28,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 ● 招募甄選、面談、及任用相關作業。 ● 招募管道開發、維繫。 ● 優化招募任用流程。 ● 年度人力需求調查並配合組織規劃適當人力配置。 ● 雇主品牌形象執行。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、樂於接受挑戰。 ● 邏輯清楚、親和力高、溝通、協調能力佳。 ● 具備人力資源相關基本知識。 ● 具人力仲介服務業相關經驗或資訊科系背景者佳。

  • 收藏工作我的收藏
  • 12345下一頁
  • 1 / 92 頁,共 1837 筆