HR好朋友專區

工作項目： 1.新人晤談作業與分析報告 2.EAP員工協助方案管理、個案協助與員工關懷 3.福委會系統規劃與平台管理 4.福委會各項活動規劃與執行 5.自助式福利金相關審核業務及大表登錄 6.ESG員關相關業務及瑞昱慈善公益三年期計畫 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.員工關係業務專案企劃與執行 10.人力資源綜合業務發展與推動 11.各項行政工作相關事宜 應徵條件： 1.碩士(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業 2.具備2年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳 3.具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責 6.具備帳務管理經驗者佳

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 處理員工勞健保等行政庶務。 4. 規劃公司內部訓練課程。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題。

1. 協助泰籍勞工進行工作環境與職位導入，提供語言翻譯與文化適應輔導。 2. 協助雇主與泰籍勞工溝通，處理生活管理及相處問題，並提供諮詢及輔助。 3. 進行必要的行政文件翻譯，包含合約、申請書及其他與工作相關之文件。 4. 協助行政人員完成主管交辦事項，包含翻譯及相關行政支援。 5. 協助進行泰籍勞工面向生活、工作適應的教育或指導，促進良好關係。 6. 為泰籍勞工提供必要的生活輔導，包括住宿、交通及基本需求支援。 7. 安排泰籍人員培訓及適應活動，確保快速融入工作團隊並提高效率。 8. 主動解決突發性跨文化溝通問題，促進雇主與泰籍勞工之間的理解與合作。

1.營造業外勞管理中心外勞生活輔導工作 2.外勞宿舍建築安全及環境維護檢查作業 3.協助雇主工安宣導輔導及出缺勤管控作業 4.協助外勞接送機或帶看病等事項 5.臨時交辦事項或是緊急服務外勞事項 **提供宿舍**可住宿佳； 會泰語雙語佳且有管理外勞經驗佳

1.營造業外勞管理中心外勞生活輔導工作 2.外勞宿舍建築安全及環境維護檢查作業 3.協助雇主工安宣導輔導及出缺勤管控作業 4.協助外勞接送機或帶看病等事項 5.臨時交辦事項或是緊急服務外勞事項 6.懂泰語者佳 **可提供宿舍**

【招募與選才】 1. 擴大曝光：與行銷單位配合，產出廣告曝光 。 2. 招募策略：分析招募數據，優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選：進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理：審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單，並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算：獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循：監控勞動法規更迭，調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析： 調查各部門培訓需求，規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行： 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核： 月考核文件回收、分數計算及表單製作，協助主管進行績效改善計畫（PIP）。 2. 勞資關係： 處理員工申訴、勞資會議召開，維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談：新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續：新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業：進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務：配合護理師，進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募

事務+採購 需有訪價議價能力 熟悉進出口尤佳

1.服務技師訓練規劃及執行 2.服務廠作業流程管理及改善 3.技術支援 4.補償作業管理

1. 負責人才招募/甄選/任用。 2. 人事各類書類、文件製發。 3. 薪資(獎金)計算發放、考勤統籌核實作業。 4. 與勞務書士聯繫及執行保險（社會保險／勞動保險／厚生年金等）作業、計算所得稅率、 住民稅、年未調整、就業規則等辦法之制訂與更新。 5. 社內人事資料維護與管理。

【工作內容】 1. 現場人力管理、排班及調度。 2. 協調現場相關事宜。 3.人力招募 【上班時間】 0900-1800 【休假制度】 週休二日見紅休

1.商用車教育訓練規劃與執行 2.E-learning線上教育學習推動 3.主管交辦事項

協助處理一般行政庶務＆國外業務文件

1.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 2.產學生任用管理與關懷訪談。 3.產學生教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 4.產學生留任機制與職涯發展規劃。 5.學校參訪活動與業師授課辦理。 6.專案與主管交辦事項。

1. 教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 2. 數位教材編輯與後製。 3. 政府相關訓練計畫申請、執行與核銷。 4. 產學合作計畫申請、執行與核銷。 5. 學校參訪與實習生作業管理。 6. 專案與主管交辦事項。

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理文件管制中心一切事宜。 3.協助處理庶務性行政工作。

1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政總務作業 。 2.培訓制度整合建置。 3.建立及指導作業及行政程序。 4.各項勞工安全管理工作。

行政總務人事業務 廠務業務、鼎新HR系統 熟電腦EXCEL、WORD 具汽車駕照 (有經驗佳/無經驗可)

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理（升遷、調動、留任等）。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮

教育訓練及問題解決。肯學習,富挑戰性！