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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/19
  • 人資總務人員
  • 高雄市路竹區
  • 慈陽科技工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.執行人員考勤管理, 並協助同仁排除考勤異常及結算每月考勤狀況. 4.勞/健/退/團險作業服務。 5.內外部教育訓練規劃及執行。 6.規劃執行員工關係活動. 7.文書管理工作. 8.處理總務及其他人事行政事務性相關業務。 9.需有資料整理能力及獨立完成工作之能力 10.配合並執行上級或部門指派之任務.

  • 3/19
  • 林口區-人資助理
  • 新北市林口區
  • 柏冠國際開發股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.招募執行(有招募相關經驗佳) 2.到離職人員相關事務 3.出缺勤管理 4.教育訓練安排 5.協助總務相關事務 6.其他主管交辦事項

  • 3/19
  • 院本部 人事室 事務員
  • 桃園市楊梅區
  • 怡仁綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、熟悉勞動相關法令(如勞基法、性平法、就服法等) 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)

  • 3/19
  • 人事行政
  • 新北市樹林區
  • 厚誼工程有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1 參與人資選、用、育、留政策訂定,依據組織策略持續優化人資制度辦法 2 人力規劃編製,人員出勤管理公、人員調度等 3 熟悉勞健保相關法令規章 4人力銀行後台管理 5 勞資會議召開及紀錄 6 主辦員工聚餐及旅遊、員工健檢、尾牙或春酒活動等 7 協助優化新人訓練、專業訓練建置等 8 制定及優化行政人事辦法及流程及獎懲辦法 9 處理庶務性行政工作,包含固定資產編制及管理 10 協助績效考核及管理 11 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件) 和資料庫系統 12 管理行事曆,會議相關事項安排,並追蹤決議事項 13 良好的協調與溝通、獨立執行能力 14 其他主管交待事項

  • 3/19
  • 人事專員
  • 桃園市蘆竹區
  • 長家國際食品股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 需熟悉勞基法及相關勞動法令。 2. 招募任用:履歷篩選與面談、人員任用作業、招募管理開發/徵才活動規劃與執行。 3. 負責勞健保、勞退各項申請及理賠作業。 4. 負責國際移工相關行政作業及人員管理。 5. 人員差勤管理,處理員工差勤相關及其他異動資料。 6. 落實完成主管交辦事項。 (試用期 月薪NT$36,000;正式任用 月薪NT$38,000) ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年節獎金 補助-婚喪喜慶、生育補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、春酒、免費健康檢查、免費員工制服

  • 3/19
  • 【海外】人事行政管理部主管 (東南亞)
  • 台北市內湖區
  • 信源企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責廠區人事、總務行政相關事項管理。 2. 廠區相關管理制度建立與執行。 3. 客戶驗廠日常相關事項管理。 4. 其他與人事、總務行政相關之交辦事項。

  • 3/19
  • 台中西區-人事部課長
  • 台中市西區
  • 竑穗興業股份有限公司(阜爾集團(股票代碼6914)城市車旅)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 考勤相關申請之覆核作業與管理(包含但不限於班表、請假、考勤異常) 2. 熟悉員工勞、健、團保加退保與理賠作業 3. 能獨力完成一個子公司與分公司計薪作業 4. 組織內部人事例行作業之執行標準、協調、指導的管理工作 5. 拓展招募管道與執行,並達成企業組織人力需求招募 6. 依公司管理規章協助員工有關人事資料之查詢與答覆事項

  • 3/19
  • 【人資部】人資專員/資深專員/儲備主管
  • 新北市中和區
  • 定揚科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助主管進行政策制定以及相關資料收集。 2. 協助主管根據組織目標,規劃人力資源年度計畫。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計。 4. 針對選用育留進行規劃、優化與執行。 5. 針對人事行政各作業管理與執行。 6. 勞資關係及員工關懷相關事宜。

  • 3/19
  • 人資專員-林口總部
  • 新北市林口區
  • 台灣歐德傢俱股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、面試安排等) 2、面試安排、新進報到確認,並與集團各窗口對接 3、規劃執行人才招募活動(如校園徵才、產學合作等) 4、維護及產出集團人力招募之相關報表 5、協助人事管理及人資行政工作 6、主管交辦事項

  • 3/19
  • 人資專員(高雄富野渡假酒店)
  • 高雄市前鎮區
  • 儷野大飯店【股】(武陵富野渡假村)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 人事行政相關作業 (人員招募、出勤管理、薪資計算、員工關係、勞/健/團保作業...等) 2. 維護企業內部人力資源之相關文件紀錄。 3.協助人才招募、甄選、人力網站職缺刊登、系統操作及維護。 4.招募管道開發管理(學生、實習生、臨時PT)。 5.教育訓練規劃執行。 6.其他主管交辦事項。 7.具備德安系統操作經驗尤佳。

  • 3/19
  • 社工人員(北斗)
  • 彰化縣北斗鎮
  • 東明護理之家
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 5.各項文檔建立、維護及更新 6.撰寫方案計劃與執行成果報告 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.多元教育訓練線上工具運用,執行作業模式建置

  • 3/19
  • 台北漢來-人力資源部 副理
  • 台北市南港區
  • 漢來美食股份有限公司(名人坊(米其林餐廳),紅陶上海湯包,海港自助餐廳,漢來軒,漢來蔬食)
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.招聘作業管理。 2.維護及開發招募管道。 3.高職學校-建教合作申辦與關係維護。 4.大專院校-實習合作、在職專班、產學攜手專班申辦作業與關係維護。 5.外籍人士招募作業。 6.參加各式徵才活動與校園宣講。 7.員工宿舍、員工餐廳管理作業。 8.配合總公司辦理訓練、員工關懷作業。 9.熟飛騰HR系統及育碁HRD系統者佳。

  • 3/19
  • 908 - 人資薪酬資深專員
  • 台北市信義區
  • 安泰商業銀行【股】(總公司) (安泰銀行)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 年終考核作業執行與獎酬、調薪方案設計。 2. 年度用人預算編列與薪酬相關專案規劃及支援。 3. 執行薪資調查與分析。 4. 執行新進人員薪資核敘與任用相關作業。 5. 執行年度所得申報與補充保費申報。 6. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 7. 其他相關人力資源管理行政作業。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

  • 3/19
  • 908 - 資深招募專員
  • 台北市信義區
  • 安泰商業銀行【股】(總公司) (安泰銀行)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.招募專案規劃執行及推動 2.招募平台維護與招募管道拓展、甄選工具開發維繫 3.招募甄選分析並提出改善建議方案 4.年度人力員額預估編列與進用員額控管 5.執行招募遴選、面試、任用審核等相關作業 6.內部徵才規劃與管理 7.人力銀行及派遣人員合約管理 8.其他主管交辦事項 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

  • 3/19
  • 管理部經理
  • 台中市烏日區
  • 龍進自動機械股份有限公司(LONG)
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ***管理及執行所有管理部門的相關事務*** 1. 經營管理: 財會審核彙總、業務訂單銷貨、客戶管理、財產管理等。 -分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 -規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 -規劃公司人才開發、及教育訓練課程。 -塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致。 -協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 -定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 -危機處理。 -行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標設定。 -針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法,策動所有人員達成目標。 2. 行政管理: 總務行政、全廠庶務、福委事務等。 -負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 -公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢。 -協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 -塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感。 -制定人力資源發展計劃及執行。 -熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門。 -總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。 3. 人事/人力資源管理: 人員招募、人資法令、薪資及員工出勤等。 -建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等。 -規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 -人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 -分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。 -有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 -建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 -年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 -年度教育訓練規劃與執行。 4. 主管交辦事項。

  • 3/19
  • 人資組長
  • 高雄市林園區
  • 霖園醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 人才招募及甄選。 2. 醫師請假管理及報備支援。 3. 員工差勤管理與審查。 4. 人力資源相關管理制度建立、執行及管理。 5. 人力資源相關文件之更新與管理,包含:勞健保、加退保、投保級距調整...等。 6. 績效考核與人員教育訓練之辦理。 7.職災通報 8. 其他主管交辦事項。

  • 3/19
  • 照安醫療體系經理
  • 嘉義市
  • 照安醫藥
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展

  • 3/19
  • 創業計畫-業務督導員(約聘-桃園-勞動部勞動力發展署桃竹苗分署)
  • 桃園市中壢區
  • 社團法人中華民國管理科學學會(管科會)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~38,617元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職務為協助政府專案執行,執行內容主要為: 1.負責政府委託創業專案執行、接聽電話、蒐集資料、回應諮詢 2.配合辦理創業相關課程及活動 3.政府部門交辦事項:包括新聞稿撰寫、會議聯繫事務安排等。 4.需派駐於政府部門(桃竹苗分署或專案辦公室),本職務執行期間113年1月1日起 至113年12月31日止,依本專案合約規定

  • 3/19
  • 越南翻譯
  • 高雄市左營區
  • 好事多開發有限公司(內部徵才)(冠龍國際開發股份有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.在保留語法及詞意的原則下,準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 2.依據不同的題材,進行不同重點的翻譯 3.進行直接的口述翻譯 4.從事譯文之校訂及修改 5.支援編輯工作

  • 3/19
  • 招募人事顧問
  • 台北市中山區
  • 傑優有限公司(內部徵才)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境,歡迎投遞履歷,與我們一起前進。 在這裡,將認識招募技巧,求才及求職方最真實的需求,更可以了解職涯規劃重要性,這份工作可以認識不同背景求職者,理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方,謝謝您。 1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務 2. 了解企業需求,並開發適任人才 3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議 4. 與團隊合作,提出適當人才解決方案

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