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1.執行招募甄選活動 2.電話邀約求職者面試 3.人才關懷與經營報到 4.產出招募數據,提供主管決策參考
1.參與人資選、用、育、留政策訂定,依據組織策略持續優化人資制度辦法 2.人力規劃編製,人員出勤管理公、人員調度等 3.熟悉勞健保相關法令規章 4.人力銀行後台管理 5.勞資會議召開及紀錄 6.主辦員工聚餐及旅遊、員工健檢、尾牙或春酒活動等 7.協助優化新人訓練、專業訓練建置等 8.制定及優化行政人事辦法及流程及獎懲辦法 9.處理庶務性行政工作,包含固定資產編制及管理 10.協助績效考核及管理 11.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統 12.管理行事曆,會議相關事項安排,並追蹤決議事項 13.良好的協調與溝通、獨立執行能力 14.其他主管交待事項
1 . 管理員工基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄及績效評核 2 . 規劃並執行招募流程,以滿足公司人力需求。 3 . 制定並執行績效管理,利用評核結果支持管理決策 4 . 規劃人力運用預算,福利及退休金方案,並提供人事報表 5 . 規劃訓練體系,進行需求分析、執行與成效評估 6 . 處理雇用契約、薪酬及勞動法令等問題,並提出政策改進建議 7 . 其他主管交辦事項
本職務角色為組織之人力資源業務夥伴,負責連結人力資源策略與組織發展目標,推動人資制度與流程優化,並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作;需具備 Full Function 實務經驗,能獨立推動專案並具跨部門協作能力,以支持組織成長與變革,具基礎英文招募與溝通能力者尤佳,以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範,系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程,導入制度化與數據化管理機制,確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準;同時強化標準化作業與流程精進,提升制度一致性、風險控管與營運效能,支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理(招募/訓練/員工關係): 負責人力資源全功能整合性管理,涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等,具備基礎英文招募溝通能力尤佳,以因應多元人才來源需求;訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制,依職能規劃訓練與成效評估等;員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化,以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃,包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計,並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析;協助推動人才發展體系建構,提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化,推動人資作業標準化與數據化管理,提升資訊透明度與決策效率;並跨部門協作提供人資專業建議,支援主管與組織管理決策,確保人資運作與企業營運目標一致。
工作內容 : 1.規劃與督導年度教育訓練計畫 (含課程規劃、設計、執行、查核、學習效益評估) 2.人才發展相關專案申請與執行 3.管理與維護教育訓練系統(含訓練資料建立、訓練報表產出) 4.跨部門溝通協調與作業執行 5.修訂與維護教育訓練相關辦法 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡,充滿藝術、人文、愛與夢想, 這裡,高薪酬.多獎金.好福利, 這裡,有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作, 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方,幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!
1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6.資產負債表、損益表調整。
這是一個能直接跟著管理者學習到多面向的工作 適合細心、善於時間管理的你 歡迎加入我們溫暖的大家庭! [工作內容] 1. 庫存與進出貨管理 2. 人資行政作業 3. 簡易美編處理 (現場DM編修及簡易影片剪輯) 4. 協助主管行政作業 [員工福利] @年終獎金-1個月起 @優渥簽約金 @每年調薪機制 @每日提供員工餐 @二節獎金、生日禮金1000元 @旅遊津貼3000元 @介紹獎金3000元 @制服2套 @每月飲料日 @年度尾牙/春酒 @員工休息室
成立近30年,深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店,致力為客人提供優質的服務,並回饋社會。 [這份工作能帶給你]: 此為業務性質工作,除本薪60000起以外,每次的成功招募都有高額獎金,挑戰月入20萬,歡迎想挑戰的您加入! [招商招募主管-工作內容]串聯教育課程、加盟制度、等多元轉化流程 參與年度人才策略會議與薪酬制度擬定, ● 推動制度優化與落地執行 您不只是招募人選,而是打造可轉化、可營利的人才價值模式與制度動能。 |績效導向的合作型薪酬模式 ● 獎金邏輯清楚透明,依實績給付: 每成功媒合一位關鍵人才,即可獲得成果獎金(數千~數萬) 若該人才轉化為講師/加盟主/高績效設計師,將額外核發轉化獎金 ● 目前同仁單月收入突破六位數的總薪資(含獎金) 職涯發展|走向「策略共創者」 ● 教育學院 × 營運共創 與營運部門共同開發課程產品,參與講師規劃、定價策略與推廣設計, 不只是協助開課,而是打造可營收、可擴張的商業學習模式。 ● 加盟體系 × 人才轉化 協助高潛力人才進入品牌合夥機制,參與評估與轉化流程, 您將親自參與加盟主的誕生,並與品牌發展成效直接掛鉤。 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】,討論職業發展,建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整
💰【高薪資、高獎金,挑戰月薪10萬!】 ✔ 薪領40,000元起, ✔ 每成功推薦一位人才另享高額獎金(3,000~100,000元) ✔ 業績獎金無上限,讓你的實力即刻變現! 🎯【工作簡介】 教育學院 × 推廣 不只是協助開課,而是打造可營收、可擴張的商業學習模式。 ● 加盟體系 × 人才轉化 協助潛力人才進入品牌機制, 您將親自參與加盟主的誕生,並與品牌發展成效直接掛鉤。 🌟【工作價值】 這不只是一份高薪工作, 更是一份能幫助別人圓夢的職涯,成就感滿點! ✅【我們需要這樣的你】 ✔ 喜歡與人互動、勇於挑戰、積極主動 ✔ 不怕被拒絕,有業務或服務經驗更佳 ✔ 願意外出拜訪客戶(無需自備交通工具,捷運為主) 🔔【立即加入我們】 讓高薪、成長、成就感一次滿足! 歡迎渴望自我突破的你加入, 立刻應徵。
1.彙總各平台客服相關資訊並回覆、建表、通知、處理、追蹤 2.門市營運相關表格管理 3.門市營運報表整理 4.部門表格管理 5.新開店配合工作 6.主管交辦事項
1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.備機車及小客車駕照。 6.住在管理宿舍。 7.提供住宿及每日三餐伙食 8.需協助勞工朋友宿舍管理
外勞作業流程掌控 部門作業協調 客戶管理會議溝通安排 客戶聯繫服務 具備組織溝通管理能力 專案計畫員工協調考核
1.管理行政人員 2.稽核政府文件 3.客戶聯繫
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1.招募作業管理 2.出缺勤相關作業 3.教育訓練辦理 4.人事行政作業 ※大學畢業無經驗者起薪32,000元,通過三個月考核期,調整為34,000元 ※若有2年經驗者35,000起薪,通過三個月考核期,再調整調薪資。
1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。
1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理文件管制中心一切事宜。 3.協助處理庶務性行政工作。
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