HR好朋友專區

★ 人員招募/離職/退休、員工出缺勤管理、勞健保/團保作業。 ★ 員工制服訂製及發放、在職教育訓練管理、人員國外出差行程安排。 ★ 設備保養修繕聯繫 (水電/車輛、堆高機/話機/監視器/影印機、傳真機..等)。 ★ 國內客戶零件報價及出貨、整理售後服務單據。 ★ 應收、應付帳款作業。 ★ 協助主管所交辦的其他事項。 ★ 工作環境維護整潔。

1.依據用人單位需求招募相應之人才 2.人才選用/面試安排以及執行 3.報到相關流程執行(人事法規相關) 4.人力市場供需以狀況及趨勢報告撰寫產出

1.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 2.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 3.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 4.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 5.將各類文件歸檔以供日後查詢 6.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 7.支援公司其他部門的行政人員 8.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 9.協助主管維維繫客戶關係

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排 5.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.管理公司人員異動或資料異動 8.處理人員加、退勞健保與團保

【工作內容說明】 1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.薪資、績效獎金計算作業，薪酬福利制度設計及因應勞動法令變化提出適切建議。 3.負責勞健保、勞退各項申請。 4.各項報表製作分析。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6. 公部門公文書寫回應。 7 .其他主管交辦事項。 【需求條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗。 2.熟悉台灣勞資相關法規。 3.抗壓性高，具備良好之溝通協調及應變能力佳。

負責招募司機 協調跟 司機工作岡位時段 並確認工作內容

1.負責進貨點收作業，確認數量與品項正確 2.進貨單據整理，協助帳務對應 3.員工出勤與加班資料彙整、統計與登記 4.協助處理主管交辦之各項行政庶務事項 5.支援總務相關工作（如設備管理、庶務採購等） 6.具凌越ERP系統操作經驗者佳 個人特質：細心負責、溝通能力佳、具團隊合作精神 請一律以網路投遞履歷，合適者將主動通知安排面試（恕不接受現場投遞，感謝配合）。

1.了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.依顧客需求做報價及簽約 底薪或高額獎金 有意者可電洽 謝謝

1.了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.依顧客需求做報價及簽約

火熱招募【人資專員】🔥 你是那個熱愛與人互動、享受協助團隊成長的超級夥伴嗎？🤩 是的話，快加入我們，把你的光芒灑滿每個角落吧！🌟 💼 【主辦工作內容】 1. 招募、任用以及報到流程大膽接手，成為注入團隊新能量的關鍵推手！ 2. 流暢處理員工的離職及異動事宜，不漏下任何細節✨ 3. 熟練掌控勞健保、勞退、團保的投保、變更作業及相關給付申請，讓合規成為你的拿手好戲！ 4. 守住每個月考勤數據的準確性，薪資計算沒誤差，夥伴領薪無煩惱！ 5. 年度所得稅申報＆移工每月申報，文件都準備齊了，處理起來游刃有餘～ 6. 快速搞定各種費用申請，助部門需求一秒解決！ 7. 協調員工健康檢查相關事項，守護每個人的健康吧！ 8. 處理主管交辦的其他事項，讓每一天小挑戰都用心完成👌 🎯 【協辦工作內容】 1. 主動規劃和支持員工教育訓練，幫助每個人發光發亮！✨ 2. 移工管理也不怕，一同締造和諧的工作環境～ 3. 職工福委會活動協助支持，營造溫暖又團結的企業氛圍！ 4. 配合外部單位稽核，維繫公司卓越形象💼 5. 投身人資專案執行，目標既定，團隊向前衝！🏃‍️ 6. 協助主管安排的其他新挑戰，讓多樣性技能更上一層樓！💪 加入我們吧～讓你的專業和熱血成為團隊中不可缺少的一份子！🎉 準備好在這裡創造你的職場高光時刻了嗎？立即行動，和我們一起定義工作與成就！🔥

1. 執行人員招募、面試、甄選與任用，以解決公司的人力需求。 2. 多元招募管道開發。 3. 刊登招募訊息且過濾篩選合適履歷。 4. 人力網站、系統操作及人才庫管理維護。 5. 需協助主管至其他站所面試。 **可年後上班** **有招募經驗佳**

1.支援人員派任與客情維繫 2.支援資料輸入作業 3.支援人員勞健保與團保相關作業 4.支援核對各類表單 5.支援行政/庶務/財務/工務相關事項 6.進行人員招募 7.支援帶領工班推動專案工項 8.同仁職務代理 9.主管交辦事項

1.協助規劃並執行旅遊活動，負責帶領團隊完成行程。 2.管理和維護音響設備，確保活動順利進行。 3.管理相關設施，檢查並確保定位及功能正常。 4.提供跨部門協助與支援，解決活動中可能的問題。 5.處理主管臨時交辦的任務，確保營運效率。 6.設計與執行創意DIY活動，提升顧客參與度。 7.月排休8天以上。

1.具活動帶團經驗或概念佳. 2.顧客聯繫. 3.設備管理定位. 4.跨部門機動支援人力. 5.主管交辦事宜. 6.遊程及活動規劃. 7.月排休8天以上

1.具活動帶團經驗或概念佳. 2.顧客聯繫. 3.設備管理定位. 4.跨部門機動支援人力. 5.主管交辦事宜. 6.遊程及活動規劃. 7.月排休8-10天(排休)

１. 辦理營造業外籍勞工相關文件申請 。（入境前後等相關內勤文書處理） ２. 依系統提醒，完成應辦事項 。 ３. 配合完成主管交辦事項。

1.長照服務個案服務班表管理： (1)新接案人力安排調度及派案。 (2)衛福部長照服務系統與公司內部系統個案計劃資料對接及異動更新。 (3)統籌管理服務個案之例常班表安排。 (4)長照服務相關業務及服務安排溝通。 2. 行政管理相關專案之規劃、協調、執行與追蹤。 3. 協助各機構間之行政制度之整合、協調、資源提供。 4. 公文收發、零用金管理/申請、個案文件歸檔。 5. 主責管理/統整機構評鑑文件。 6. 機構居服員計薪、發薪相關作業。 7. 個案相關費用及服務費用計算。 8. 機構各項行政事務辦理暨機構環境維護管理。 9. 其他主管交辦事項。 10. 工作地點：台北市萬華區 (近龍山寺捷運站) 11. 工作時間: 週一~週五08:00~17:00 (例假日除外)，12:00~13:00午休一小時。

1. 新員招募及實習專案規劃與執行 2. 產學合作及校園關係維護 3. 協辦校園徵才活動 4. 雇主品牌經營

1. 專業職能盤點與建置學習藍圖 2. 學程設計與課程執行 3. 協助籌辦大型論壇 4. 數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) 5. 透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 6. 專案創意發想與活動規劃執行

1.臨時人員(PT)出勤管理。 2.人資相關紀錄之文件管理及建置（如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄、班表維護作業等）。 3.勞、健、團保作業。 4.人員招募、甄選與任用。 5.教育訓練及職工福利相關作業。 6.其他主管交辦事項。