1111人力銀行HR好朋友專區 HR好朋友專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 1 / 153 頁,共 3057 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/14
  • 埔里地區/櫃檯人員
  • 南投縣埔里鎮
  • 埔里西站商務旅舘(西站行旅)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~34,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 主要工作: 1.協助特助維持現場營運狀況與報表處理 2.熟悉並有效規劃櫃檯作業流程 3.經常性的巡視和全面檢查房間和其他房務區域的總體運營情況 4.熟悉緊急事件的處理程序及處理可能發生之客訴及突發事件 5.協助財務稽核 /績效協助審核提供管理上決策之參考 6.確保所有顧客需求和要求得到及時關注並以適當的方式處理 工作時間: 日班、晚班輪班 說明:0900-1800\1330-2200

  • 9/14
  • 獵才顧問 Head Hunter
  • 台北市中山區
  • 傑優有限公司(內部徵才)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 顧問需要與時間賽跑,與科技並肩,隨著日新月異發展,我們將時時接受最新知識及挑戰,若想與科技業並肩、走在市場前端,且不害怕挑戰,歡迎投遞您的履歷! 投遞履歷時請簡單說明對於傑優或此職缺有興趣的地方,謝謝您。 1. 協助跨國團隊、知名企業提供專業人才招募顧問服務 2. 細心了解客戶人才需求,並針對現況提供客制化招募協助 3. 提供求職者專業中英文履歷指導、面試指導、職涯諮詢等服務 4. 與其他專業顧問團隊合作,創造資源最大化

  • 9/14
  • 麻古茶坊 高雄分公司-海外事業部 營運督導
  • 高雄市左營區
  • 麻古茶坊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責海外業務門市營運教育訓練。 2.協助國內門市營運。 3.海外營運教育訓練教材編列及優化。 4.具茶飲業或餐飲業相關經驗。 5.具國外生活經驗。 6.其他專案及主管交辦事項。 *英文能力精通(聽/說/讀/寫)- 金色證照 *可配合國內、外出差

  • 9/14
  • 越南雙語翻譯人員(台中公司)
  • 台中市北區
  • 鼎力國際開發有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※要會開車及台灣核發之汽車駕照 1.精通中文及越南文。 2.協助雇主/外勞之間的溝通。 3.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 4.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 5.主管交辦事項。

  • 9/14
  • 儲備業務主管(需接受國內外派)
  • 台中市北區
  • 鼎力國際開發有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.研擬業績年度計劃 2.負責擬定策略,以促進業績目標的達成。 3.領導團隊協助新領域拓點及客源開發。 4.顧客服務,維護顧客關係,客訴及危機處理。 5.跨部門、人員溝通與協調。 6.開發潛在客戶,解決客戶人力需求問題。 7.經營維繫既有客戶關係。 8.不定時關懷移工工作狀況,提升人力品質。 9.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 10.其他主管交辦事項。1.研擬業績年度計劃 2.負責擬定策略,以促進業績目標的達成。 3.領導團隊協助新領域拓點及客源開發。 4.顧客服務,維護顧客關係,客訴及危機處理。 5.跨部門、人員溝通與協調。 6.開發潛在客戶,解決客戶人力需求問題。 7.經營維繫既有客戶關係。 8.不定時關懷移工工作狀況,提升人力品質。 9.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 10.其他主管交辦事項。

  • 9/14
  • 總經理/ 客服專員 (嘉義、台南 ) ~ (須外派出差)
  • 台南市永康區
  • 鼎力國際開發有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★分公司案件管理、督導及規劃工作事項溝通與追蹤落實回報狀況給總經理。 ★督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲。 ★督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件 。 ★督導外勞離境之離境驗證備查,逃跑之報備函等文件工作。 ★督導負責年度評鑑及規劃執行。 ★督導維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約書)和監管人力系統資料庫。 ★負責外務行程安排管控及稽核。 ★負責客戶關係維繫、經營延伸拓展新客戶及定期拜訪。 ★員工教育訓練、各分司內部管理協調。 ★總經理交辦事項。 ※需具備組織、規劃、稽核、執行、報表製作能力 ※需具備孰悉人力仲介行政流程作業及獨立作業能力 ※具人力仲介工作經驗佳 ※須具駕照 會開車

  • 9/14
  • 營運部專案計畫組
  • 高雄市三民區
  • 海吉尼斯生物科技股份有限公司(hygeianurse)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援 9.回覆顧客應用技術的問題、回饋給相關單位 ,並提供產品技術諮詢 10.於公司規定內完成答應客戶之事項,並客戶不會因此問題未完成而再次尋求協助或未處理而來電 11.進行例行性售後服務(如:客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理) 12.將顧客反應之問題及維修產品及狀況登入,促成產品規格修正或服務流程之改進,最後成為公司歷史資訊 13.熟悉公司規章及客服作業流程 14.顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 15.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 16.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問

  • 9/14
  • 總經理室 公共關係事務 秘書
  • 台北市中山區
  • 海吉尼斯生物科技股份有限公司(hygeianurse)
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4.行程安排 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.了解商品定位,鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 8.依商品定位規劃適合商品的廣告

  • 9/14
  • 總經理室業務秘書
  • 台北市中山區
  • 海吉尼斯生物科技股份有限公司(hygeianurse)
  • 7年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4.行程安排 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 7.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 8.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢

  • 9/14
  • 會計
  • 台中市北屯區
  • 展驊科技有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備會計相關學歷。 2.日常帳務處理: 審查公司財務收支文件、記錄彙整交易原始憑證、登入系統及製作傳票。 3.應收/應付對帳處理:管理供應商付款後、客戶收款文件整理發送、發票(進項發票)。 4.財稅申報與報表:營業稅申報、各類所得扣繳申報。 5.協助盤點庫存料件、協助出貨料件,計算員工薪資、銀行往來、配合稅務查核及主管交辦事項。 6.執行主管待辦交辦事項。 7,配合會計師查帳作業。 8.廠商訂購單各流程開立。 9.需協助人事相關工作

  • 9/14
  • 總公司-特別助理
  • 高雄市前金區
  • 喜達絲飯店_全球商旅有限公司(喜逹絲飯店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4.行程安排 5.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.管理公司人員異動或資料異動 8.處理人員加、退勞健保與團保

  • 9/14
  • 星醫美學集團-招募專員(享有招募獎金)
  • 新北市新店區
  • 星醫美學股份有限公司(星采/星和醫美診所,星和愛漂亮美顏館)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~67,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 『關於招募專員╴╴人才的伯樂,企業茁壯的推手!』 我們外放活潑,喜歡說話也喜歡與人互動,站在第一線的招募專員, 除了具有慧眼識英雄的才能(集團的千里馬可都逃不過伯樂銳利的眼神), 還需要照顧剛進集團的新生兒們(初來乍到新鮮世界,總是有100萬個為什麼), 在蒸蒸日上的宏圖中,招募專員可是功不可沒的隱藏推手。 |招募的路上,你也許具備了一些基本能力,在這裡,我們還能幫你強化裝備| ●豐富的產業及職缺知識(想要人才,只能找你) ●強大的危機處理能力(別人的大風大浪,我們的piece of cake) ●沒有喬不攏的溝通高手(於是那些波折,最後成了幸福美滿的結局) ●勞資法規知識家(員工的解答之書) 【工作內容】 ❶集團人員/主管招募、甄選與任用。 ❷新人報到相關作業。 ❸離職面談與流程作業。 ❹其他人資專案協助。 **另外我們提供招募獎金,喜歡挑戰的你/妳,快加入我們吧(招手)** 【覺得下面的條件說的就是自己嗎? 別害羞~我們也想認識你!!】 ☑具有一年以上人資招募經驗 ☑擅長溝通協調,親和力佳,個性活潑且具有團隊精神 ☑喜愛學習及挑戰,能主動發想更多創意的招募策略

  • 9/14
  • 系統輔導人員
  • 台中市南屯區
  • 邑爍資訊有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責客戶系統協調、系統測試、教育訓練、上線輔導等等... 2. 瞭解客戶核心問題,提供正確有效解決方案。 3. 善於溝通協調、具備良好的邏輯及表達能力。

  • 9/14
  • 人資副主任
  • 彰化縣福興鄉
  • 元成工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度

  • 9/14
  • 人力資源專員
  • 台中市東勢區
  • 東勢區農會附設農民醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.制定並執行人力資源政策及規劃方案 2.負責員工招募、甄選與入職流程管理 3.管理薪酬福利方案,執行勞保、團保及薪資核算 4.撰寫與更新職務說明書及人事資料管理 5.辦理勞資關係案件,確保合乎勞動法規 6.分析人力資源數據,執行組織發展策略 7.規劃與執行員工培訓,提升員工專業技能

  • 9/14
  • 人資管理師(高雄廠)
  • 高雄市前鎮區
  • 華新科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 01.執行人才招募、甄選、訓練 02.維護並拓展招募管道 03.招募活動參與(如校園徵才、就業博覽會等) 04.主管交辦事項 05.行政庶務工作

  • 9/14
  • 總務管理師
  • 台北市內湖區
  • 台塑企業
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 1.負責全企業總務或出入廠管理專案規劃及執行、各部門間工作協調,富挑戰性。 2.總務福利、出入廠管理等機能之例行性工作。

  • 9/14
  • 人資專員/助理(應屆畢業者可)
  • 台中市西屯區
  • 高鼎人力資源管理顧問有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 人員到/離職/異動、人事資料建檔維護 2. 員工出缺勤管控 3. 勞健保加退保、勞保各項給付 4. 工作規則/勞資會議修撰 5. 企業內部人力資源之相關紀錄/工作說明書之建立、維護 6. 定期新人教育訓練規劃與執行 7. TTQS 教育訓練評核申請、執行 8. 員工在職、離職證明文件撰寫 9. 公司活動協助 (員旅、健檢、感恩餐會等) 10. 績效評核 11. 其他主管交辦事項 **熟ERP操作、懂社群行銷者佳** **有人資經驗2年以上者,薪資可議**

  • 收藏工作我的收藏
  • 12345下一頁
  • 1 / 153 頁,共 3057 筆