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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 12/9
  • 人力資源專員(台中西屯總公司)
  • 台中市西屯區
  • World Gym-香港商世界健身事業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • [關於我們] World Gym 是台灣最大型的健身品牌,據點遍布全台各地,致力於「將健康推展到世界的每一個角落」,持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外,身為健身產業龍頭也相當照顧員工,坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去,是值得您長期發展職涯的優良企業,歡迎有志一同的您加入! [工作內容] 1.員工任用相關作業管理 2.員工出缺勤及薪資作業管理 3.勞健保、勞退作業管理 4.人力資源相關數據分析 5.員工關係及勞資爭議協助處理 6.其他主管交辦事項

  • 12/9
  • 總務人資專員
  • 台南市山上區
  • 三香科技股份有限公司(SanShiang)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據組織發展政策,擬定與推動年度人力資源政策,訂定選、用、育、留的計畫,以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任,提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制,強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點,以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度,訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃,以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係,掌握及調節組織氣候及勞資關係,以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策,擬訂關鍵職務能力,評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫,並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖,規劃及設計多元化的課程及學程,豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系,達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求,設立及推動專案計劃,透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管,來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀,規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援,確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施: 1.整理(SEIRI ):區分要用與不要用的東西,不要用的東西清理掉。 2.整頓(SEITON ):要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊,明確地標示。 3.清掃(SEISO ):清除職場內的臟污,並防止污染的發生。 4.清潔(SEIKETSU ):將前3S 實施的做法制度化、規範化,貫徹執行並維持成果。 5.素養(SHITSUKE ):人人依規定行事,養成好習慣。

  • 12/9
  • 社工人員(北斗)
  • 彰化縣北斗鎮
  • 東明護理之家
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 5.各項文檔建立、維護及更新 6.撰寫方案計劃與執行成果報告 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.多元教育訓練線上工具運用,執行作業模式建置

  • 12/9
  • 印尼文翻譯人員
  • 新北市泰山區
  • 永和國際人力仲介有限公司(YONG-HE)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.到客戶端進行翻譯工作 2.公司內部文件管理 具汽機車駕照

  • 12/9
  • 人資專員(三重)
  • 新北市五股區
  • 盛蒼企業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 在人力銀行及各種社交平台發送並優化招募資訊,確保訊息曝光及精準性。 2. 負責全省店長的招募與招聘流程,包含面試安排、視訊說明及培訓計畫執行。 3. 規劃雇用契約、薪酬制度及員工關係政策,確保勞動法令合規並提升管理效率。 4. 分析並預測公司人力需求,執行招募、甄選與任用策略,快速滿足組織需求。 5. 定期檢視與修訂人資政策,針對不足提出實際改善建議,提升內部運作成效。 6. 使用人力資源信息系統,進行數據管理及分析,提供決策性報告。

  • 12/9
  • 人資招募專員
  • 台北市松山區
  • 奧斯曼數位行銷有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 奧斯曼數位行銷擁有舒適自在的工作環境 我們在尋找熱情、活潑、機伶、貼心的你 歡迎加入奧斯曼團隊! 工作內容: 1.進行公司各部門人才電話招募 2.人事一般文書資料處理、歸檔 3.員工出缺勤統整及考勤業績管理 4.接聽、過濾、轉接來電、提供資訊留言及訪客接待 5.庶務雜項採購及事務機器叫修 6.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 7.協助主管交辦事務

  • 12/9
  • 就業服務員-中市職業重建中心
  • 台中市西屯區
  • 財團法人伊甸社會福利基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,480~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.配合組織政策,協助主管規畫並落實中心職業重建服務之執行。 2.依據組織工作管理規則/規章、服務契約規定,執行專案進度、達成服務品質及相關業務目標之達成等。 3.依據年度工作計畫能獨立完成主責之專案工作(身心障礙者支持性就業服務及其他中心職業重建相關業務等);並在團隊中相互支持解決問題。 4.配合中心發展需求,執行或支援其他業務或協助開創新服務。 5.其他主管交辦事項。

  • 12/9
  • 培訓英語老師 (31K起)
  • 高雄市鼓山區
  • A Plus耶加教育機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職缺是專為【無經驗者】設計的【在職培訓計畫】 Welcome to A Plus English Department! 這是一個充滿創意與動力的部門,在每個日常,我們使用著由耶加團隊自行出版的IEE教材,用富有經驗的方法指導國小一年級~六年級/國一~國三學生。 美語老師將指導核心英語觀念,並用創意的方式引導學生的學習動機、寬闊國際視野。 *定期的教學研討、可自由參與的PDA課程,都將幫助你有機會和有動力的團隊一起精進自己,在教學能力上尋求突破 我們有扎實的IEE核心課程,也有創意啟發型課程,例如:時尚策展、國際運動家、電影配音師、國際料理專家...等,帶給學生英語的多層次學習體驗,更在『AGA海外教育計畫』中,帶領學生參與在Apexagon Global Academy團隊在倫敦、墨爾本、溫哥華的遊學計畫,將英文發揮在真實情境中。 | 英語部教師基礎職責 | 1. 英語課程教導/備課 2. 親師溝通及學生輔導 3. 參與及籌辦全校活動 4. 參與招生活動 | 進階課程機會 | *優良成效將搭配薪資獎勵 ◾ 創意啟發型課程 ◾ KET, PET 劍橋英檢課程 ◾ 寒暑營隊 ◾ 接待國際中小學生 (指導英語人士基礎中文) ◾ 英語系國家『海外課程帶隊』 (績優教師將獲得全額補助機票、食宿) | 專案與多元職涯機會 | *優良成效將搭配薪資獎勵 1. 文案撰寫 2. 進階教案/教材製作 3. 活動統籌 4. 多媒體拍攝及製片 5. 社群經營 6. 平面設計 (以上皆有有免費培訓課程,提升職涯能力) | 全職工作時段 | 週一~週五 下午12:40~晚上8:40 || 升遷、獎勵機會 || 1. 透過每年兩次教師評鑑(自由參與),積分達標可提升教師職等 2. 每兩個月一次的績效獎勵 3. 參與英語能力評鑑,Level A~E 評等將搭配不同薪資加給 4. 參與多元項目,延伸職務角色 5. 累積專案參與經驗,晉升成為領導職位 || 耶加人專屬福利 || ✹ 評鑑合格教師,將持續獲得每年12,000元『出國旅遊學習補助』,提高國際視野、格局,讓教育更進步 ✴ 在優美環境中,提供現煮咖啡、冷飲吧,免費暢飲 ✴  廚師每日現煮晚餐,免費供應全校教師 ✴ 三節獎金、1200元生日禮、聚餐及斜槓獎金 ✴ PDA課程全部免費參與 (成人英語會話、設計類、多媒體、領導力....等課程) 但,這之中最無價的.....是和一群很棒的人一起工作 :) 歡迎加入我們的團隊,Welcome to A Plus!

  • 12/9
  • 北區人事總務
  • 台北市中山區
  • 極上教育諮詢股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人事相關作業處理 2.總務事項處理 3.採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 4.各項支出成本分析與控管 5.專案費用分析與資料彙整 6.處理統購請款作業並整理相關表單 7.固定資產管理 8.其他主管交辦事項

  • 12/9
  • 【masse律動】資深產品教育訓練師
  • 彰化縣秀水鄉
  • 光昱金屬有限公司(masse瑪謝律動)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一.教育訓練人員 1. 制定公司品牌推廣、產品訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行,重要職位培養人才。 6. 擔任公司品牌推廣、產品訓練內、外部講師。 二.人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 三.講師 1. 製作相關課程教材。 2. 規劃、執行活動。 3. 講習課程內容。 四.教育訓練師暨業務推廣

  • 12/9
  • 三商家購-美廉社【北北基-人資招募專員】
  • 台北市中山區
  • 三商家購股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※每日工作主要以招募為主,考勤/保險/薪酬為輔. (招募佔每日工作的60~70%) 1.招募管道開發與管理。 2.招募活動規劃與執行。 3.人才甄選面談。 4.執行專案管理、規劃與執行。 5.加退保、薪酬事宜。 6.員工關懷 *三個月試用期滿依表現予以調薪,另享績效獎金.

  • 12/9
  • 人資行政
  • 新北市中和區
  • 佺進企業有限公司(ARIC)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責管理員工基本資料及報到/離職/留停作業等文件 2.負責人事資料及職務異動之建檔 3.負責定期提供員工異動報表 4.負責勞/健/團保加退保事宜、勞保給付及團保續約事宜 5.負責公告及內外部來函、公司之印鑑之登錄管理及收回保管等 6.熟人力資源相關法令規定,修訂工作規則 7.辦理招募作業及薪資核算、相關稅務及所得申報 8.相關報表憑證文書檔案記錄之保管與整理 9.協助處理會計帳務

  • 12/9
  • 人資助理(台北總部)
  • 台北市大安區
  • 愛爾麗醫美集團
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.員工新進/離職資料維護並建置 2.在職/離職證明開立 3.員工名牌及名片製作 4.主管交辦事項 「這是一份想接觸人資領域最基礎的工作,若對於人資有興趣,並且願意花時間從最基層開始學起,歡迎投遞職缺,我們在尋找共同成長的夥伴!」

  • 12/9
  • 行政助理
  • 屏東縣恆春鎮
  • 墾丁怡灣渡假酒店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行與協調辦公室行政活動 2. 行政事務流程之規劃、整合及溝通 3. 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 4. 公司文件檔案的建立及管理 5. 整理和保存高階主管文書與電子檔案 6. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 7. 支援公司其他部門的行政人員 8. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 9. 處理主管交辦事項

  • 12/9
  • 人資人員 -人資室
  • 台北市文山區
  • 財團法人伊甸社會福利基金會
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.員工資料維護相關行政作業 2.執行勞健保加退保、人員任用/離職等程序作業 3.人事異動、考勤等作業審查及執行 4.執行主責之人事業務 5.主管交辦事項處理

  • 12/9
  • 主辦會計、人事、總務
  • 台北市內湖區
  • 台灣日精股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 68,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🎯 一、主要工作內容 1️⃣ 財務會計相關 總帳處理:編制、審核傳票,定期結帳(如月結、季結、年結)。 報表製作:製作資產負債表、損益表、現金流量表,供日方或總公司審閱。 稅務申報:處理營業稅(由記帳業者處理)、所得稅、各類扣繳申報及相關稅務文件。 審計配合:協助會計師查帳、準備審計資料。 2️⃣ 與日商聯繫、報告及翻譯事務 對日聯絡窗口:作為台灣分公司與日本母公司之間的主要溝通橋樑。 財務報告翻譯與解說:將財務報表(PKG)、分析報告給總經理及並用日文向日方窗口說明。 會議支援:製作連結報表/月報/季報/半年報/年報,若總公司有關會計相關資料回應、紀錄與行動項目追蹤。 日商內部流程配合:依日方要求處理合約、發票、稅務文件格式與內部審批流程。 3️⃣ 總務、人事管理與內部協調 作為主辦會計,負責指導與審核其他同仁的帳務作業與人資相關作業。

  • 12/9
  • 外勞仲介行政人員
  • 台中市南屯區
  • 伯樂國際人力資源有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

  • 12/9
  • <苓雅區>培訓專員
  • 高雄市苓雅區
  • 大安保全股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依公司部門安排 2.依能力、工作態度調整薪資 3.每月十號固定領薪,絕對不會壓薪、拖薪 4.需會操作電腦 工作待遇:支援津貼+證照訓練+技能加給(有升遷制度)

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