HR好朋友專區

🎯 一、主要工作內容 1️⃣ 財務會計相關 總帳處理：編制、審核傳票，定期結帳（如月結、季結、年結）。 報表製作：製作資產負債表、損益表、現金流量表，供日方或總公司審閱。 稅務申報：處理營業稅(由記帳業者處理)、所得稅、各類扣繳申報及相關稅務文件。 審計配合：協助會計師查帳、準備審計資料。 2️⃣ 與日商聯繫、報告及翻譯事務 對日聯絡窗口：作為台灣分公司與日本母公司之間的主要溝通橋樑。 財務報告翻譯與解說：將財務報表(PKG)、分析報告給總經理及並用日文向日方窗口說明。 會議支援：製作連結報表/月報/季報/半年報/年報，若總公司有關會計相關資料回應、紀錄與行動項目追蹤。 日商內部流程配合：依日方要求處理合約、發票、稅務文件格式與內部審批流程。 3️⃣ 總務、人事管理與內部協調 作為主辦會計，負責指導與審核其他同仁的帳務作業與人資相關作業。

1.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 2.管理公司人員異動或資料異動 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援

1.業務維修相關數據統整 2.供應商採購事務執行 3.資材進銷存管理（文中ERP系統） 4.供應商管理、應付帳款送核、庫存控管等事宜 5.人力相關的行政事務處理 (例如：出勤、勞健保與團保、人事歸檔、薪資發放、勞動法令等等) 6.主管交辦事項 務必熟練操作電腦文書作業系統尤其是Excel 提供 底薪+團隊績效獎金，有年終獎金。 特質要求：細心、積極主動、抗壓、自主工作能力者

1. 執行招募與任用作業，維護招募管理系統 2. 負責薪資結算、年度薪資所得申報作業 3. 管理企業內部員工相關紀錄 4. 處理勞、健保與團保相關業務 5. 協助推展各類人資專案或公司活動

總務(人資)專員 1. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 2. 負責櫃檯訪客接待、通知及會議室安排。 3. 協助收發公文、信件、物件。 4. 負責各類總務資產、物品之採購與驗收暨入出庫管理及事務機器叫修。 5. 管理零用金暨相關電信通訊辦理事宜。 6. 協辦員工出缺勤管理。 7. 人資、行政相關事務協辦。 8. 主管交辦及支援其他行政專案事項。

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台，穩居液蛋龍頭， 2025年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 這是一份每天都要跟人打交道的冒險任務： 幫主管找到理想員工、幫員工找到歸屬感、 幫公司找到最穩定的幸福節奏！ 我們不只要會 Excel 的人，更要會「懂人心」的你。 若你在人資選用育留中，擅長任何一環， 那就快來嘉義廠，展開你的 HR 英雄旅程吧！ 【工作職務】 1.執行人員招募、面試與任用作業。 2.人員新進、離職作業處理。 3.員工出勤管理。 4.配合總公司其他人資行政業務處理。 5.有職業安全衛生執照者佳。 6.其他主管交辦事項。 7.選/用/育/晉/留 至少要有一項相關工作經歷

處理移工相關代辦事項服務 1.印尼/菲律賓籍勞工生活溝通輔導、勞資雙方協調、中印英語言口述代譯。 2.依據雇主需求進行工作現場即時口譯與溝通協調。 3.辦理及收送文件（就業服務站辦理求才登記、與雇主文件簽約交付、收費等。 ） 4.接送工人就醫或辦理開戶，介紹工人工作環境與工作內容。 5.處理行政文書及翻譯文件事宜。 6.需有人力仲介2年以上工作經驗。 7.若遇突發狀況，可配合假日或平日夜間出勤。 *公司配有公務車，應徵者需會開車*

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，為消費者提供更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

人事管理、環境規畫、整理清潔，物品採購與管理，存進貨盤點，收費及催繳，家長溝通及解決問題，訂期開會與佈達

1. 薪酬及各項獎金計算發放 2. 派遣薪資結算 3. 人員任用/晉升/試用期滿作業 4. 間接人員面試 5. 勞健保相關業務暨團險辦理 6. 福委會事宜協助 7. 單據審核 8. 統計報表產出 9. 部門工作支援與主管交辦事項 ※職稱及薪資核定將視個人學經歷背景略作調整

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

1. 規劃、組織、指導及督導各部門行政程序及相關作業及執行。 2. 負責公司行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 規劃公司及廠區的安全訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，留下優秀人才。 5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

有HR相關實習或工作經驗。 熟悉勞基法與相關人資法規。 新進員工報到與教育訓練 員工資料管理 員工出勤管理 教育訓練/招募/任用/離職等文書作業 協助薪資資料整理（加班、請假、津貼統計） 勞健保與福利事務 電話總機接聽/總務相關事務 移工管理 其他行政支援 一般文書及文件資料處理的建檔 協助會計人員處理事務 具溝通協調能力、積極負責態度 最好有傳統產業的工作經驗。 協助主管交辦事項

1.員工新進/離職資料維護並建置 2.在職/離職證明開立 3.員工名牌及名片製作 4.主管交辦事項 「這是一份想接觸人資領域最基礎的工作，若對於人資有興趣，並且願意花時間從最基層開始學起，歡迎投遞職缺，我們在尋找共同成長的夥伴！」

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 5.各項文檔建立、維護及更新 6.撰寫方案計劃與執行成果報告 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.多元教育訓練線上工具運用，執行作業模式建置

新進離職相關作業流程及勞健保團保操作 兼職人員事項相關作業 辦公室相關物品採購 證照管理 協助員工餐廳之相關管理 主管交辦事項 一年以上飯店業經驗佳 做事謹慎、細心、善於溝通及文書作業及EXCEL者佳

1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理，並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or汽車。

1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理，並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or 汽車。