HR好朋友專區

1)具備人資經歷 2-3年以上 2)具備法規因應、勞資爭議處理或薪酬相關經驗 3)能靈活運用勞動法令，具人力資源相關證照尤佳 4)熟悉電腦操作Powerpoint、Word、Excel 5)良好的溝通、協調能力，重視團隊合作。 6)能夠有條理地做好事情外，對工作能夠自我要求，也需具備抗壓性。 7)達成主管交辦任務。 8.管理公司人員異動或資料異動 9.處理人員加、退勞健保與團保 10.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 11.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 12.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 13.協助公司各部門招募 14.薪酬計算及所得稅務申報 15.行政庶務支援

1. 總經理室-工作項目 1.1 總經理室電話接聽、回覆。 1.2 內部簽呈文件與外部公文之簽核、發送、建檔。 1.3 專案計畫書支援編寫、建檔。 1.4 公司ISO制度之主導推動、維持、制度編修、顧問合作。 1.5 各項會議之邀請、通知、準備、記錄、追蹤。 1.6 協助上級處理各項行政與業務工作、各部門內部協調。 1.7 外賓訪客之公關接待、行程餐點交通安排、資料準備、公司簡介。 1.8 上級行程安排、準備、結案作業。 1.9 協同上級公務出差、分公司巡視。 1.10 節慶公關所用之賀禮賀卡規劃、採購、發送。 1.11 辦公環境之整潔、美化。 1.13 庶務採購、帳務核銷、盤點作業。 1.14 公司活動協助辦理。 1.15其他上級交辦事務。 2. 人事工作項目 2.1 每日勞保、健保、勞退、團險之加退保作業。 2.2 每月人事資料檔案蒐集整理與掃描存檔。 2.3 每月團險帳單對帳作業。 2.4 執行ISO規範中有關HR的作業要求。 2.5 協助外訓教材與員工受訓記錄之建檔、發佈。 2.6 協助TTQS推動之執行與稽核作業。 2.7 勞資會議主導召開、記錄蒐集建檔、勞資方代表選舉與更換申請作業。 2.8 協同參加外部公開招聘活動 (例: 徵才博覽會) 2.9 其他主管交辦事務。

1.協助公司業務電腦資訊化之資料彙整 2.處理主管交辦事項

人事行政作業、會議行政作業、公文收發、庶務、其餘行政相關作業或主管交辦事項

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.其他主管交待事項

［歡迎相關科系應屆畢業生加入］ 台安持續於全省積極展店 我們需要2-3位的人事助理 協助處理每日應徵訊息、門市夥伴培訓引導 依照各項職務特性、區域環境，持續檢討應聘與訓練規章 並協助稽核組輔導門市夥伴 如果你是位有責任感、做事細心、配合度佳 喜歡與人相處和協助團隊成長 歡迎加入我們台安藥局 希望是位熱愛學習、靈活敏捷的夥伴加入哦! 工作內容 1.日常處理、安排應徵者面試。 2.日常與門市幹部更進訓練進度。 3.日常協助稽核組督察重點部門。 4.每月協助人事主管匯整數據報告。 5.每季檢討人事訊息。

1. 申請辦理引進移工相關行政事務及文件製作控管 2. 文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3. 公文郵件收發及回覆 4. 接聽客戶來電聯繫溝通，並協助處理移工各項相關業務 5. 處理主管交代事項 6. 有移工仲介行政經驗尤佳

1.年度員工保險規劃與執行 2.員工健檢業務規劃與執行 3.福利業務規劃與執行 4.福委會業務執行 5.集團動員大會執行

收件期限:112.02.01～112.02.08止 一、學經歷需求 1.國內丶外研究所畢業 2.具備溝通協調、團隊人力資源整合能力 3.曾在學校單位、企業服務；具主管經驗為佳 二、工作內容 1.綜理全校教職員工人事相關業務。 2.制(修)訂組織規程與人事法規。 3.擬定與報部教職員工員額編制。 4.編列人事預算。 5.辦理教職員工敘薪及調薪處理。 6.辦理教職員工友考核事宜。 7.辦理年終獎金核算。 8.辦理教職員工獎懲案。 9.辦理人事評議委員會相關業務。 10.辦理校教師評審委員會相關業務。 11.辦理教師申訴評議委員會及教師申訴案件辦理等相關業務。 12.辦理校長交辦事項。 三、薪資： 面議(一年一聘)，享勞健保退。

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.公司文件檔案的建立及管理 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.資料處理、影像掃描及目錄建檔 7.接聽電話紀錄內容 8.只來一個小時也接受

1.擔任移工溝通輔導及翻譯文件. 2.協助移工.就醫.收送文件 3.政府相關相關單位文件辦理 ,一般文書資料處理及歸檔 4.主管交辦事項 5.能夠聽/說/ 讀/ 寫中文及母國語言 需備駕照.

依個人之資歷與意願，歡迎您來聊聊~ [招募任用] 1.年度招募規劃 2.日常面試安排與執行 3.引進適當甄選工具 4.新人關懷 5.離職面談 [訓練發展] 1.教育訓練規劃與執行 2.績效考核執行 3.職務範圍之管理辦法制(修)訂 4.晉升作業 5.員工發展

1.協助執行人員招募、甄選 2.招募管道維護與開發 3.政府招募相關專案及校園徵才活動開發與執行 4.其他主管交辦事項

***********請務必詳看工作內容***************** 【我們的工作】 1.櫃台行政事宜、 2.熟悉文書作業 3.班務管理規劃 4.課程諮詢解說 5.電話活動推廣 備有職前訓練(歡迎個性相投者投履歷後來電應徵) 招生再分獎金 **有相關經驗優先錄取 字跡工整，口條清晰，熱愛上台講話 【鄰近大安捷運站，交通方便】 ★★★本公司正擴大團隊，招募★★★ 【國中數學儲備教師】 【國中理化儲備教師】 【國中理化輔導老師】 【國中數學輔導老師】 【會計人資行政人員】 【網路社群行銷小編】 【電訪諮詢人員】 【網路工程總務】 以上皆可；正職/就學工讀/兼職部分工時 ☀️公司優勢與福利： 🔸交通方便大安捷運站旁，雙捷運 ，公車 ， Ubike。 🔸勞保，健保，勞退，年終獎金 🔸尾牙，春酒，開工紅包🧧 🔸活動慶功宴，業績分紅 🔸排班制：配合個人時段高彈性。 🔸職前教育訓練。 🔸正職的享有穩定正常上班休假 🔸享久任獎金12000元 🔸介紹同仁獎金12000元 ☀️歡迎具強烈企圖心、有意挑戰高薪者加入我們！

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 3.年度教育訓練規劃與執行 4.制定人力資源發展計劃及執行 5.具人事主管經驗優先

※本職務係人員留職停薪期間職務代理人，僱用期間自實際到職日起，預計最長至112年8月31 日止 1. 直接人員徵選及面談 2. 教育訓練執行與記錄維護 3. 外勞仲介聯繫與溝通 4. 新進人員教育訓練講師擔任 5. 員工關係相關事務處理 6. 人力資源作業流程持續改善 7. 社會責任SA8000系統執行與內外部稽核協助 8. 人資報表製作與分析 9. 主管交辦事項 熟勞動相關法令、Office-Excel、PowerPoint、Word 特質：樂觀與活力、主動積極、具同理心、擅溝通

1. 人事資料之登錄與整理，員工請假、考勤之管理。 2. 人事管理規章之研擬與修正、到職報到、人員之任免、調動、獎懲、試用期滿 考核、敘薪等事項。 3. 員工各種證明書之核發。 4. 文康活動與員工福利事項之辦理。 5. ISO文件管理。 6. 會議記錄統整。 7. 主管交辦事項。 8. 行政庶務支援

人事助理 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 保存公司員工的人力資源紀錄 員工勞、健、團保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 行政助理 公司文件檔案的建立及管理 負責平日零用金管理 處理主管所交辦的其他事項

1.規劃與執行人員招募，甄選與任用作業。 2.員工關係維護及申訴處理 3.人事相關作業檢核及改善 4.其他主管交辦

1. 招募：人力搜尋、面試篩選、邀約及安排。 2. 員工排班、考勤、請假之查核登錄及統計作業；勞健保、勞退、團保等加退保作業。 3. 訓練：新進人員訓練課程規劃安排、專業課程教育訓練規劃與執行。 4. 公司教育訓練發展體系之需求分析、規劃與執行及後續成效評估。 5. 薪酬：獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 6. 績效考核：協助績效指標的追蹤與跟催執行。 7. 主管交辦事項及專案任務執行。