HR好朋友專區
1.為本公司派駐於客戶HR部門人員 2.協助客戶及外籍移工雙方後續服務 3.協助處理客戶HR部門相關業務 4.協助整理會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5.需學習聘僱外籍移工相關事務 6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 7.與外籍移工簡單英語溝通
1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or汽車。
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北區美髮業務技導 💇️🎉【我們正在尋找熱血沸騰的美髮業務技導!】 熱愛美髮,對沙龍產品如數家珍,同時又擅長銷售和教育?來吧,我們需要你的加入,一起在美髮界閃閃發光! 🔥 工作任務: 1. 用你的專業銷售魅力推廣美髮沙龍產品。 2. 積極接觸潛在客戶,挖掘新市場,勇闖業績高峰! 3. 定期拜訪老客戶,不僅服務滿分,銷售也要進步! 4. 處理國內業務接洽與訂單,同時確保帳款回收無誤。 5. 親臨現場安排技術教育和產品培訓,將知識傳遞給更多人。 6. 傳達公司活動的亮點,邀約客戶參加專業課程! ✨ 我們希望你是: 1. 開朗健談、儀容端莊,充滿企圖心,認真合作到位! 2. 自備機車或汽車,行動力滿分! 如果你有夢,這裡就是讓你大放異彩的舞台,我們迫不及待想見到你! 🚗💨
1.具人事相關經驗,熟HR系統者佳 2.人員招募、薪資、出缺勤管理等
| About the role | 我們的團隊和業務範圍不斷地擴張中。因此,我們需要一位細心謹慎的人資專員,從第一線開始接觸同仁,處理從招募甄選、到職與各類保險等事務,讓員工在每個環節都受到妥善關懷。處理與管理企業內部人力相關行政手續,同時也會負責辦公室行政管理,協助我們建立系統化的行政管理流程,妥善管理辦公室資產與文件,提升同仁的辦公效率。 | What will you do | ▸ 釐清營運團隊的人力需求,運用合適招募管道與甄選工具尋求人才 ▸ 處理員工到/離職作業,並管理相關文件資料 ▸ 支援管理人資行政相關行政作業 ▸ 執行主管交辦事宜 | Who you are | ▸ 工作細心,能有條不紊的執行任務 ▸ 適時與不同背景的人互動 ▸ 具備同理心與良好的溝通能力,能夠理解各方立場與需求 ▸ 問題解決能力,能根據事情輕重緩和安排工作進度,完成主管交辦的任務 | Minimum qualifications | ▸ 大學以上或同等學習經驗
📍 【工作內容】 - 協助雇主與印尼移工雙方之溝通翻譯 - 協助印尼移工生活及工作上的管理輔導 - 印尼移工相關之文件翻譯處理 - 協助移工就醫或公部門辦件事項 🌟 【加入我們,你將獲得的專業價值】 - 語言深度運用: 相關專業詞彙能更加進步,中文與印尼語程度同步躍進。 - 行政管理實力: 熟練操作文書處理軟體。
1、規劃與執行人事行政相關業務,各式報表分析制作。 2、協助主管統籌各項事務,具良好EQ、重視人倫義理。 3、具行政與外場工作經驗,每日工作回報。 4、跨部門支援,完成主管交辦事項。 5、正職人員-月休7-8天,起薪薪水32000-36000元元
1. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 2. 薪酬計算及所得稅務申報 3. 貨品進銷存管理 4. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等
一、態度親切、有耐性且具服務熱忱。 二、工作內容:服務台&VIP中心輪值、顧客諮詢服務、顧客意見處理、提升服務品質活動、未來擔任教育訓練講師。 三、專業養成:溝通協調與表現力提昇、服務品質管理訓練、客服單位主管技能培訓。 四、具英文或日文溝通能力尤佳 五、其它:月休9~10天;採輪班排休制,上班時間-早班10:30~19:00、晚班13:30~22:00、全班10:30~22:00。(每月全班固定排四天,其他早、晚班各排一半天數) [福利制度] ◎年終獎金 ◎年度紅利 ◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金 ◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 ◎免費制服 ◎定期員工健康檢查 ◎尾牙及摸彩 ◎福利補助 ◎員工購物優惠折扣 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道
1.帳務處理.人事處理及薪資計算 2.文書資料處理及歸檔 3.主管或上級交辦事項
1.為外籍移工與客戶間進行翻譯 2.外籍移工生活工作相關事項的服務 3.翻譯文件 4.主管交辦事項 **一定要會開車並且持有駕照
1.外籍移工相關事務文件處理 2.客戶接洽與服務 3.主管交辦事項 4.其他
1.具人事相關經驗,熟HR系統者佳 2.人員招募、薪資、出缺勤管理等
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援 7.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項
<<>>公司業務擴編<<>> 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等)。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規(如:勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、勞動相關法令、員工關係等)。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。
NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境,歡迎投遞履歷,與我們一起前進。 在這裡,將認識招募技巧,求才及求職方最真實的需求,更可以了解職涯規劃重要性,這份工作可以認識不同背景求職者,理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方,謝謝您。 1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務 2. 了解企業需求,並開發適任人才 3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議 4. 與團隊合作,提出適當人才解決方案
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1.總務會計: 應收帳款、應付帳款登錄與對帳/每日現金、帳務進出管理 2.人事薪資: 線上加退保/出勤管理/ 3.行政/總務: 辦公室管理/廠內設施維護聯繫/日常行政支援 4.孰悉ERP系統作業經驗 5.主管交辦的其他事項 # 有傳產業經驗之會計工作經驗背景者優先錄取 *表現優異者將發放個人績效獎金
1.協助職能規劃及TTQS推動 2.人力資源系統(e-HR)整合與維護 3.公司及部門專案協助 4.以 T&D 為主、會輪調 C&B工作 5.培育未來幹部