HR好朋友專區

工作內容 1. 審核各項會計憑證，並登入會計系統製作傳票(中程系統)。 2. 薪資扣繳、各類所得扣繳、二代健保等稅務申報。 3. 薪資計算作業、勞健保&勞退金費用核對、繳納。 4. 出缺勤管理及勞健保異動作業。 5. 人員招募、教育訓練。 6. 教育訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 7. 人事規章制訂及執行。 8. 問題處理具細心及良好溝通、負責任感、樂於學習新事物、獨立作業能力。 9. 公司內部系統人帳號維護。 職務要求 1. 會計師事務所4年以上經驗 2. 具建設業營造業經驗尤佳 3. 専科大學會計學相關

1.員工考勤管理、薪資計算、勞健退及團保管理、績效考核作業 2.員工教育訓練規章制定、年度排程規劃及施行 3.員工績效評核規章管理、考評資料彙整作業、獎金計算發放 4.年度員額編制規劃管理、招聘作業管理 5.員工健檢規劃及施行 6.外勞管理(進工、返回、宿舍管理、稅務申報等) 7.公司各項活動辦理 8.ISO稽核作業規劃及管理 9.合約管理、專利權申請、勞資協調等法律事務辦理 10.建物公共全檢修申報、消防設備安全檢查及防護計劃書檢修申報 11.外部政府單位行政庶務處理 12.固定資產管理、廠辦環境管理、公務車管理 13.公司規章制度管理及編修 14.專案事項協助、跨部門溝通及主管交辦事項

1. 人事行政事務協助 2. 新進報到流程協助 3. 新進人事資料催收/整理/檢核/Key in/掃描及歸檔 4. 員工關係活動協助

【職位簡述】 中信人力是一家以「誠信、承諾、信任」為核心的顧問公司，致力於提供外籍移工與企業雇主的專業人力服務。 我們正在尋找一位細心、有條理、具責任感的行政文書夥伴，負責日常行政工作、內外部溝通協調，此職務需具備優異的時間管理能力與協調能力，能主動掌握細節，靈活應對快速變化的工作節奏，讓整體流程順利進行。 ________________________________________ 【職務目標】 能有條理地安排與掌握工作進度，穩定推進各項行政事務； 同時擔任對外與跨部門溝通窗口，確保資訊正確傳遞與順利執行。 ______________________________________ 【主要工作內容】 一.行政作業 •辦事處驗證相關文件與合約整理與製作。 •入境事務管理：建立與維護移工資料，確保資料正確完整，並執行加保相關作業。 •文件整理與歸檔：負責文件製作、整理與歸檔，維持良好的文件管理與查詢效率。 •護照換發協助：協助移工辦理護照換發（舊護照到期申請新護照）。 二.溝通協調與對外窗口 •跨部門溝通橋梁：協助傳達相關資訊通知，並追蹤與回報執行情形。 •外部聯繫窗口：負責與供應商、顧客或外部單位聯繫，處理行政相關事務。 •形象與禮儀管理：協助對外形象維護，體現企業專業文化。 四.應變處理與資訊管理 •數位行政支援： 運用 Google Workspace 與 AI 生產力工具 協助資料彙整與報表製作。 •臨時任務與即時應變：能彈性處理臨時交辦事項與突發狀況。 •機密與資訊管理：妥善管理公司重要資料，並維持文件保密性。 ________________________________________ 【我們希望你具備】 •行政流程熟悉：熟悉行政流程，具備良好文書處理能力。 •溝通與表達能力佳：能與多方利益關係人保持良好互動，進行清楚且有效的溝通。 •細心與紀律性高：處理細節性事務時，仍能保持高準確度與專注力。 •時間管理與執行效率：具備同時處理多項任務，並有效掌握工作進度。 •善於規劃任務優先順序，能有條不紊地推進各項行政進度，確保每項案件都能穩健完成。 •應變與協調能力：面對突發狀況能冷靜應對，並具備良好的溝通與協調能力。 •保密意識與誠信正直：重視誠信，面對公司與部門內部資訊，能遵守保密與道德。 _______________________________ 【誠摯邀請】 如果你希望找一份能學習、能成長、能穩定發展的行政職， 歡迎加入我們，一起打造值得信賴的人力服務品牌。 更多公司介紹請搜尋：「中信人力資源管理顧問有限公司」 歡迎於1111投遞履歷，我們將盡快與您聯繫！

如果您對人資管理充滿熱情，並且想要在教育產業發展，歡迎您加入我們的團隊！ 一、主要工作項目： 1.管理公司員工勞健保、薪資福利等人事資料 2.處理新員工入職手續與離職手續辦理 3.參與招募作業與校園活動及實習生經營 4.協助執行員工培訓計劃 6.提供人資相關建議與諮詢 7.參與組織內部活動 二、其他條件： 1.2年人資工作經歷 2.熟悉勞動法規及相關法規 3.活潑熱情，具備良好溝通表達能力與跨團隊合作能力 4.強大心理性質，喜歡學習新事務，有活動企劃規劃執行經驗者佳 5.熟悉數位工具與辦公軟體者佳 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 處理員工勞健保等行政庶務。 4. 規劃公司內部訓練課程。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題。

1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2.協助薪資及出勤管理作業。 3.制定管理辦法。 4.建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等)。 5.教育訓練規劃。 6.行政庶務支援。 7.績效評估。 8.文件歸檔以供日後查詢。 9.人事管理作業規定及評鑑資料控管。 10.其他主管交辦之專案。 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理（升遷、調動、留任等）。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮

1. 教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 2. 數位教材編輯與後製。 3. 政府相關訓練計畫申請、執行與核銷。 4. 產學合作計畫申請、執行與核銷。 5. 學校參訪與實習生作業管理。 6. 專案與主管交辦事項。

1.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 2.產學生任用管理與關懷訪談。 3.產學生教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 4.產學生留任機制與職涯發展規劃。 5.學校參訪活動與業師授課辦理。 6.專案與主管交辦事項。

1. 負責人才招募/甄選/任用。 2. 人事各類書類、文件製發。 3. 薪資(獎金)計算發放、考勤統籌核實作業。 4. 與勞務書士聯繫及執行保險（社會保險／勞動保險／厚生年金等）作業、計算所得稅率、 住民稅、年未調整、就業規則等辦法之制訂與更新。 5. 社內人事資料維護與管理。

1.服務技師訓練規劃及執行 2.服務廠作業流程管理及改善 3.技術支援 4.補償作業管理

1. 接聽客戶電話，提供清晰解答，準確分配案件。 2. 處理報價單、發送與追蹤執行情況。 3. 建立並管理公司文件檔案，保證資料的準確性與安全性。 4. 使用出勤管理系統，統計並監控員工出缺勤紀錄。 5. 訂製日程及優化時間分配，支援主管業務需求。 6. 負責協調內部溝通，確保工作流程高效執行。 7. 更新客戶聯絡資料，維護良好客戶關係與資料完整性。 8. 協助主管交辦任務，完成臨時性專案或緊急需求。 應屆畢業生/ 夜間部/工讀可 9.目前在越南技能培訓部門，期待會越南文的人才加入

MUCH NEAT 清潔公司成立於2018年，致力於打造乾淨、健康的活動空間，讓每位員工在最佳環境中充分發揮潛力！我們服務多家卓越企業及知名住宅，全力支持客戶的每一天。我們不僅提供優質的清潔服務，更創立了健康空間管理協會，致力於職場健康及空間管理的提升。熱愛助人又希望邊工作邊發揮影響力？快來認識我們🏡✨！ 1. 協助處理客戶對服務的查詢，精準回答並提供專業的報價建議 2. 整理、建檔與追蹤部門相關文件，有效掌控並回覆顧客信件 3. 處理出貨單與訂單，確保每筆流程一目了然 4. 整理顧客連絡資料，做好完整的客戶管理 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之內部行政作業 6. 定期製作銷售狀況報表，協助業務人員及部門主管掌握最新進展 加入我們，享受以下超暖心福利： - 三節獎金、年終獎金及績效獎金，讓你的付出更有價值 - 健保、勞保及多重保險，全面照顧你的健康與安全 - 特別休假及生理假，工作與生活的平衡我們很在意 - 在職教育訓練與專業培訓，幫助你追求自我成長與更好職涯未來 - 年節獎金、春酒、員工聚餐，團隊幸福感統統安排滿滿 現在就加入MUCH NEAT，與我們一同創造更美好的生活與職場環境吧！ .目前在越南技能培訓部門，期待會越南文的人才加入

1.人才招募，職缺管理 2.員工出缺勤管理 3.協助規劃辦理公司內外訓練課程,提升員工職務技能 4.制定考核計劃，規劃獎酬機制 5.協助員工勞、健、團保及公司財產保險等投、退保業務 6.每月薪資發放及獎金發放作業 7.具TTQS 及大人提相關經驗 8.完成主管交辦事項

1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度

【為專業與溫柔把關，挑選最適任的月嫂，成就每一段安心的產後旅程。】 在每一個新生命誕生的背後，都有一位細心守護、無聲奉獻的月嫂專業陪伴著每個家庭走過最脆弱的時光。 而在這份溫柔的專業背後，我們需要一位慧眼識人、堅持品質的您，為我們找到最適合、最值得信任的那個她。 在月迎與子沐，我們相信：專業月嫂，是家庭幸福的延伸；而優秀的招募，則是一切的起點，我們誠摯邀請您加入我們的團隊，擔任「招募服務專員」，成為月嫂與家庭之間的第一道關鍵守門人。 【我們在找這樣的你】 🟢熱愛與人互動，善於發掘潛能與特質 🟢具備強烈責任感與觀察力，能獨立判斷人選適配度 🟢熟悉招募流程，具備規劃、執行與成效追蹤能力 🟢熟悉勞動相關法規與派遣制度尤佳 🟢對母嬰照護有高度敏感度與使命感者優先 【工作內容｜用專業串連每一段溫柔旅程】 🟩月嫂人才招募與甄選規劃： 開發多元月嫂招募管道（如：婦幼產業通路、地方人力資源中心、異業合作等），擬定招募計畫與執行策略。 🟩面談評估與任用決策： 進行月嫂面談、背景核實與專業能力評估，確保媒合品質與人選穩定性。 🟩新人培訓與上線作業規劃： 協助設計與執行新進月嫂的培訓課程、陪訓流程與實務導入，建立品質基準。 🟩人員關懷與後續追蹤機制： 定期關懷在職月嫂，蒐整回饋意見與工作表現，維持團隊穩定性與忠誠度。 🟩資格文件與資料建檔管理： 管理月嫂個資、合約、證照、工作記錄與考核系統，確保資料即時更新與合規性。 🟩制度優化與招募專案企劃： 參與月嫂招募制度之設計、考核升遷與獎懲標準規劃，不斷優化媒合服務流程。 🟩協助人力預測與人力儲備規劃： 分析市場趨勢與業務需求，預測人力缺口，進行人才儲備策略規劃。 【這份工作，獻給懂得「人」價值的您】 月嫂不是流水線上的人力配置，而是一段段生命故事裡最真實的陪伴，我們希望招募專員，不只是執行人，而是真正願意走進「人」的世界，了解她們的經歷、特質與願景，並把最合適的那一位，帶到最需要她的那個家庭。 🌱 若您準備好成為溫柔力量的推手，歡迎與我們一起，用「人」，守護幸福。 👉 想了解更多，歡迎造訪我們的官網：https://www.fineast.com.tw/

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

1.人資相關作業 2.會計帳務處理 3.具備普通小型車駕照，能實際上路者佳 4.其他主管交辦事項

1. 維護人事資料相關紀錄KEY IN等。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 員工勞健保申報(線上作業)、出缺勤管理、薪資核算(鋒形系統)。 4. 規劃年度教育訓練、員工健檢窗口。 5. 熟悉雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係管理等。 6.相關文書資料處理工作及行政支援工作。 7.補充保費計算與申報(繳費單)、年度薪資報稅資料製作(表格)。 8.主管交辦其他相關事務。 公司有使用 鋒形人資系統 進行相關作業，需進行檢查核算即可，會有專人教導。