1111人力銀行HR好朋友專區 HR好朋友專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 1 / 159 頁,共 3166 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/16
  • 總務兼廠務
  • 台中市梧棲區
  • 台灣野村股份有限公司(日商)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 行政總務人事業務 廠務業務、鼎新HR系統 熟電腦EXCEL、WORD 具汽車駕照 (有經驗佳/無經驗可)

  • 5/16
  • 人資專員(台中工業區)
  • 台中市西屯區
  • 台灣妙管家股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Full Function (1)負責直接、間接人員招募、任用、離退作業。 (2)負責員工薪酬計算及發放作業。 (3)進行人員盤點並建立與保管員工檔案資料。 (4)依照時程進行員工績效及新進人員考核作業。 (5)管理員工出缺勤暨年休執行追蹤。 (6)年底所得稅媒體申報暨主管所得完稅處理作業。 (7)進行內部外勞管理及相關事務之處理,並作為外勞仲介的聯繫窗口。 (8)執行各項人力資源管理規章制度,並提出改善建議。 (9)配合政府機關稽核檢查事宜。

  • 5/16
  • 行政助理
  • 桃園市桃園區
  • 勁德美好汽車有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.處理勞健保加退 2.出勤登入核算 3.新進人員資料查核登錄 4..配合考勤打卡系統查核 5.協助主管臨時交辦事項 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 7.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 ***對人事管理工作有熱忱,喜歡與人互動,可以成為公司各部門的橋樑,同仁休假時分擔工作 ***建立耐心與落實資料的完整,更重要要有良好的溝通能力

  • 5/16
  • 人資人員
  • 桃園市平鎮區
  • 緯柏國際貿易有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行人力資源相關業務。 2. 基本考勤請假加班事務處理。 3. 績效考核/獎金考核執行處理。 4. 專案之規劃、執行及推動。 5. 協助主管人力資源計畫推動。 6. 執行人才招募/教育訓練。 7.主管交辦事宜等行政作業。

  • 5/16
  • 客戶服務人員(外勤)-新竹湖口
  • 新竹縣湖口鄉
  • 頂尖國際人力資源股份有限公司(頂尖國際人力集團)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助至公家單位送領件 2.公司來店客戶接洽 3.客戶服務(定期雇主與外勞關懷服務) 4.客訴處理 5.協助行政文件處理與製作 6.協助主管交辦事宜 7.緊急狀況處理 8.相關外勞仲介經驗佳。

  • 5/16
  • 人資助理/人資專員
  • 台中市南屯區
  • 油順精密股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※人資助理 1.協助職缺招募,安排面試並參與外部招聘活動。 2.協助新人報到、新人教育訓練、員工離職手續等相關事宜。 3.協助安排員工年度教育訓練課程(內訓與外訓)。 4.協助整理 TTQS 評核所需的文件與資料,確保通過評核。 5.協助處理各項政府計畫案和產學合作案相關事務。 6.協助各項文件資料建立、維護及更新,以及行政庶務事務處理、活動支援。 7.尋找特約商店,洽談合作並完成合約簽訂。 8.主管交辦事項。 ※人資專員 1.執行人才招募作業,開發招募管道。 2.辦理新人報到、異動及離職等人事作業。 3.規劃與執行年度教育訓練計畫(內訓與外訓),並追蹤訓練成效。 4.負責 TTQS 文件建置與評核作業。 5.執行政府補助計畫及產學合作專案。 6.建立薪酬結構規劃與管理,進行市場薪酬調查。 7.進行職務分析,配合組織發展調整職務架構與職等制度。 8.規劃員工福利措施及特約商店合作。 9.協助辦理公司活動及員工關係維護。 10.其他主管交辦事項。 ※溝通性佳、獨立作業 ※有相關經驗者優先安排面試 ※薪資依學經歷核定

  • 5/16
  • 教育訓練專員
  • 台北市中正區
  • 馬辣國際餐飲集團
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作需求: 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強,文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 工作內容: 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項

  • 5/16
  • 行政員(污水抽水站)––-新北市汐止區
  • 新北市汐止區
  • 上水股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.汐止操作組及水肥投注站之文書、報表製作整理、班表安排等行政事務。 2.假勤、加班申請相關事務作業及統計。 3.月報製作。 4.其他交辦工作事項。

  • 5/16
  • 【總公司】影片拍攝製作剪輯人員
  • 台北市士林區
  • 新竹物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具影片拍攝/製作/剪輯二年以上經驗。 2.具撰寫腳本經驗。 3.熟悉遠距與數位教學、訓練者佳。 4.支援教育訓練業務執行

  • 5/16
  • 人力資源管理師/專案副理(員工關係)
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: 1.新人晤談作業與分析報告 2.EAP員工協助方案管理、個案協助與員工關懷 3.福委會系統規劃與平台管理 4.福委會各項活動規劃與執行 5.自助式福利金相關審核業務及大表登錄 6.ESG員關相關業務及瑞昱慈善公益三年期計畫 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.員工關係業務專案企劃與執行 10.人力資源綜合業務發展與推動 11.各項行政工作相關事宜 應徵條件: 1.碩士(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業 2.具備2年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳 3.具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責 6.具備帳務管理經驗者佳

  • 5/16
  • 人資專員
  • 彰化縣鹿港鎮
  • 立墩股份有限公司(VIGOUR PAK CO., LTD)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 處理員工勞健保等行政庶務。 4. 規劃公司內部訓練課程。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題。

  • 5/16
  • 人事總務專員
  • 台南市山上區
  • 亞獵士科技【股】(亞獵士航太科技)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.外勞宿舍管理。 2.採購及維護事務機器及家電用品。 3.落實公務器材及公務車之使用管理規則。 4.採購並維護辦公事物及庶物用品。 5.廠區環境管理。 6.執行主管交辦事項。

  • 5/16
  • 人力資源/人事行政
  • 台中市烏日區
  • 錳鋼企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.行政日常庶務管理 2.薪酬計算及零用金管理 3.人力資源/招募/選/訓/用/留管理 4.資料登入/會計助理 4.主管交辦事項

  • 5/16
  • 泰勞生活輔導員{台北市/高雄/新北市/台南/桃園/台中地區}
  • 新北市八里區
  • 高鼎企業管理顧問有限公司(Golden manpower)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,800~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.營造業外勞管理中心外勞生活輔導工作 2.外勞宿舍建築安全及環境維護檢查作業 3.協助雇主工安宣導輔導及出缺勤管控作業 4.協助外勞接送機或帶看病等事項 5.臨時交辦事項或是緊急服務外勞事項 6.懂泰語者佳 **可提供宿舍**

  • 5/16
  • 泰語生活輔導員(新北市地區/台北市等地區)
  • 台北市南港區
  • 高鼎企業管理顧問有限公司(Golden manpower)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助泰籍勞工進行工作環境與職位導入,提供語言翻譯與文化適應輔導。 2. 協助雇主與泰籍勞工溝通,處理生活管理及相處問題,並提供諮詢及輔助。 3. 進行必要的行政文件翻譯,包含合約、申請書及其他與工作相關之文件。 4. 協助行政人員完成主管交辦事項,包含翻譯及相關行政支援。 5. 協助進行泰籍勞工面向生活、工作適應的教育或指導,促進良好關係。 6. 為泰籍勞工提供必要的生活輔導,包括住宿、交通及基本需求支援。 7. 安排泰籍人員培訓及適應活動,確保快速融入工作團隊並提高效率。 8. 主動解決突發性跨文化溝通問題,促進雇主與泰籍勞工之間的理解與合作。

  • 5/16
  • 【L‘arc Hotel】管理部人資組-人資專員(南科贊美酒店)
  • 台南市善化區
  • 南科贊美酒店有限公司(L‘ARC HOTEL)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【招募與選才】 1. 擴大曝光:與行銷單位配合,產出廣告曝光 。 2. 招募策略:分析招募數據,優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選:進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理:審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單,並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算:獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循:監控勞動法規更迭,調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析: 調查各部門培訓需求,規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行: 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核: 月考核文件回收、分數計算及表單製作,協助主管進行績效改善計畫(PIP)。 2. 勞資關係: 處理員工申訴、勞資會議召開,維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談:新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續:新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業:進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務:配合護理師,進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援

  • 5/16
  • 人事會計人員
  • 花蓮縣花蓮市
  • 東澤環保有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理公司人員異動或資料異動,人員加、退勞健保與團保。 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表。 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 4.各項費用及付款開票之應付款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務及報表 。 6.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業,一般現金收付作業。 7.可獨立作業,兩個月試用期後薪資40000元以上。

  • 5/16
  • 儲備幹部
  • 高雄市大寮區
  • 鑫動國際開發有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責移工申請管理,包括 履歷篩選、面試安排及結果跟進,熟悉移工申請 2. 參與業務開發及客戶維護,支持公司業務拓展與客戶體驗優化。 3. 具備勞動法規相關知識,協助公司與部門制定並執行符合法規的營運策略或措施。 歡迎有熱忱、願接受挑戰並渴望成為未來管理人才的您,踴躍加入我們,成為儲備幹部的新力量,期待您的加入!

  • 5/16
  • 教育訓練及售後服務
  • 桃園市八德區
  • 宏誠資訊有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 教育訓練及問題解決。肯學習,富挑戰性!

  • 5/16
  • 人資專案副理/資深專員
  • 新北市土城區
  • 雃博股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 年度訓練計畫執行與訓練系統維護與教材影片更新 2. 執行新人訓練、內部講座、研討會、員工活動與例行內外稽核HR窗口 3. 海外子公司HR function 窗口 4. 集團年度考核與晉升作業 5. 總部主管職缺之招聘作業 6. 薪酬專案規劃與流程優化 7. HR專案進度規劃與執行 (ex: ESG HR指標、員工滿意度調查) 8.定期檢視人資管理辦法修改

  • 收藏工作我的收藏
  • 12345下一頁
  • 1 / 159 頁,共 3166 筆