2022元旦新制
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【HR、勞工都要注意】2022元旦就上路!9大勞動新制一次掌握
▲2022年共有9項勞動新制登場,包含基本工資調漲、值日夜辦法的廢止等。圖片來源:《HR好朋友》編輯製作,未經授權,請勿轉載。 文/徐子捷 2021年已經邁入尾聲了,HR們是不是也被各種績效考核、年度預算給忙到翻天了呢?面對即將到來的 2022 年,《HR好朋友》特別整理了幾項在元旦即將上路的勞動新制,讓讀者們可以一次掌握。 2022年第一天就上路!9大勞動新制一次掌握
職場生存學
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想要在職場升職?學會這一招,將會在任何領域上過得更快樂、更有生產力!
▲想要在職場升職?學會這一招,將會在任何領域上過得更快樂、更有生產力!(Pixabay License) 作者/艾蜜莉.芭斯苔;譯者/姚怡平 正確讀懂他人,更無往不利 學習讀懂他人的表情與情緒 只要看懂別人的表情,了解真正的含意(即使是負面的也好),而不是期望對方做出某個表情,這會造就贏得或失去交易的差異,獲得升職或留在小辦公室的差別。是否對自己做的事情感到滿意。
知識充電站
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想為公司設立目標?通往「成功之道」的一大關鍵如果掌握,不僅達標還能鼓舞人心!
▲想為公司設立目標?通往「成功之道」的一大關鍵如果掌握,不僅達標還能鼓舞人心!(Freepik ,CCLicense) 作者/艾蜜莉.芭斯苔;譯者/姚怡平 設定目標的難易度,決定成功的速度 如果我的目標是要成為鼓手,就必須挑選第一首歌。我請彼得幫忙,他有四十年的打鼓資歷,使用的爵士鼓,是他十幾歲在街頭小店工作存錢買下的。即使過了數十年,當他拿起鼓棒,只是敲打幾回,高中時期練習 -
該如何應付吹毛求疵的老闆?5項每個人都該知道的辦公室生存法則
▲該如何應付吹毛求疵的老闆?5項每個人都該知道的辦公室生存法則(圖片來源:freepik,CC Licensed。) 文/一談就贏 鄭志豪的談判教室 該如何應付吹毛求疵的老闆?這個問題相信絕大多數的上班族朋友都很想知道,今日就來為各位解答迷津。 我為什麼有資格來回答這個問題呢?首先,在我過去20年的職業生涯中,我遇過許多各式各樣的老闆及主管,而且由於我服務過美商、法商、德商, -
HR怎麼招募到想要的人?當公司還是nobody時,第一步可以這麼做!
▲HR怎麼招募到想要的人?當公司還是nobody時,第一步可以這麼做!(攝影師:cottonbro,連結:Pexels) 作者/Sophie Tseng 曾耀葳 當公司還是nobody時,怎麼招募到想要的人 Nobody的定義我指的是當講出你公司名字的時候,對方會猶豫,呈現沒聽過又不失禮貌的微笑。我用過去協助30人以下的新創建置台灣辦公室第一批成員和自己實際招募的經驗分享。
職場甘苦談
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不到死線就不做!職場上很常犯「拖延症」?改變拖延腦可從這8個自我檢查開始!
▲不到死線就不做!職場上很常犯「拖延症」?改變拖延腦可從這8個自我檢查開始!(圖片來源:Freepik,CC Licensed) 作者/菅原洋平;譯者/高秋雅 「那件事不做不行、這件事也拖不得。糟糕!這個一直沒動的案子,不是馬上就要交了嗎?那這件事和那件事就之後再說⋯⋯呼,總算勉強趕上,這次也差一點就開天窗。」 像這樣把該做的事一延再延,在最後一刻才動手,是一種壞事嗎?答案是
教育訓練
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【HR請注意】別讓Team Building淪另類應酬!抓住1精髓達真正目的
▲許多公司都會定期舉辦 Team Building 凝聚同事間的感情,但是員工們真的喜歡嗎?圖片來源:freepik。 文/12career 不知從何時開始,Team Building 成為了許多公司的定期活動。讓同事們放下工作,一起放鬆心情,加強彼此間的關係。 這是公司心目中的理想情況,讓大家擱下工作一起玩一下,不錯吧? 但員工是怎麼看呢?不論是我身邊的朋友或是網
名師好文
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雇主品牌做好做滿還是找不到人?其實問題是出在招募流程!
▲雇主品牌做好做滿還是找不到人?其實問題是出在招募流程!(圖片來源:freepik,CC Licensed) 文/Wesley Cheng 今年上半年無不感受到大招募時代的影響,企業汲汲營營的參與各式線上線下招募活動,尤其是睽違許久的校園招募,無不湧入各家企業人資搭配用人主管出現於展場,熱鬧的場面使得校招活動一開始企業的工作人員居然比學生還多。 活動開場,學生隨之湧入,人資賣