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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/10
  • 台中市西屯區
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 25,000~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、 集團內部辦訓作業(課室訓練3~11月) 2、 同仁外部訓練協助作業 3、 教材管理作業 4、 集團考核作業協助 5、 營運訓練行政作業相關協助 6、 行政文書收發作業 7、 各項訓練專案協助 8、 其他主管交辦事項

  • 9/10
  • 新北市板橋區
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 26,000~28,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※細心、主動積極,具備考勤結算概念,懂勞動相關法規;具有考勤結算實務經驗者優先! 工作範圍簡述: 1.主要例行性工作→ 考勤實務作業執行:日考勤報表產出與追蹤、月考勤結算實務執行,各項考勤單據追蹤、各週期(週、月、季、年)分析報表產出...等。 每日個人工作日誌提報。 2.不定期例行性工作→ 人事行政實務作業執行:內外各項補助執行(含勞保各項給付、外訓補助等)、年度綜所稅資料建置、員工關係功能實務執行(如托兒措施、年度健檢、制服管理...)、招募作業、報到作業、離職作業、保險類-勞健保與團險作業執行、證照與各類訓練資料整理跟進、各項統計分析報表產出、年度計劃落實執行...等。 3.各類主管交辦事項。 職務技能與配合度要求: 1.需熟excel各功能鍵及各項計算統計功能操作,擅資料跟催彙整建檔,對分析統計具高度敏銳度與執行力。 2.能接受及配合營運及職務所需的輪調和輪調後的輪排班。 敘薪: ◎下列工作待遇僅為從事與職務直接相關具1年實績所設定的新進起薪,實際錄用核薪依面試結果–新進起薪均依求職者從事人資的實務經驗所具備的職能、適性特質、技能、性格態度評定。任職後均依工作績效調整薪資,無上下限。 ◎請務必填寫希望待遇的數字。 班別工時: ※本職缺所屬產業為服務業,須能接受依實際情況有排輪班、輪調及配合於符合法令規範下同意全年假期調移的可能性與配合度。

  • 9/9
  • 新北市板橋區
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※須具有1年考勤結算執行實務經驗、熟悉勞動相關法規(有排班制變形工時服務業考勤結算執行實務經驗者,優先!)。 工作內容簡述: 1.考勤實務作業執行:日考勤報表產出與追蹤、月考勤結算實務執行,各項考勤單據追蹤、各週期(週、月、季、年)分析報表產出...等。 2.人事行政實務作業執行:內外各項補助執行(含勞保各項給付、外訓補助等)、年度綜所稅資料建置、員工關係功能實務執行(如托兒措施、年度健檢、制服管理、報到作業、離職作業...)、保險作業執行、人事相關合約與採購作業、現場徵才活動執行及參加、產出各項統計分析報表、年度計劃落實執行...等。 3.內外訓練實務作業執行:證照訓練追蹤、訓後文件追蹤與建置、內訓跟課作業執行、年度訓練檔案建立與更新...等。 4.專案指派執行。 5.主管交辦事項。 職務技能與配合度要求: 1.需熟excel各功能鍵及各項計算統計功能操作,擅資料跟催彙整建檔,對分析統計具高度敏銳度與執行力。 2.能接受及配合營運及職務所需的輪調和輪調後的輪排班。 敘薪: ◎下列工作待遇僅為從事與職務直接相關具1年實績所設定的新進起薪,實際錄用核薪依面試結果–新進起薪均依求職者從事人資的實務經驗所具備的職能、適性特質、技能、性格態度評定。任職後均依工作績效調整薪資,無上下限。 ◎請務必填寫希望待遇的數字。 班別工時: ※本職缺所屬產業為服務業,須能接受依實際情況有排輪班、輪調及配合於符合法令規範下同意全年假期調移的可能性與配合度。

  • 9/16
  • 桃園市龍潭區
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.有HR主管三年經驗 2.熟勞動基準法(調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題) 3.招募作業(訂定選、訓、用、留的計畫) 4.教育訓練規劃 5.人力盤點 6.建立績效管理與薪酬制度 7.員工關係/留才制度規劃管理 8.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 9.員工獎懲管理審核

  • 9/16
  • 泰國
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

  • 9/16
  • 越南
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 4.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求

  • 9/16
  • 桃園市桃園區
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 25,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 2.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 3.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 4.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 5.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 6.安排公司賓客招待等事宜 7.執行業務部主管所交代的命令及專案 8.具工作熱忱與學習態度佳。 對職務有興趣者請務必先瀏覽:https://www.tddetect.org/hire.html

  • 9/16
  • 彰化縣鹿港鎮
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 25,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、總務:(具一年以上總務實務經驗者佳) 1. 處理總務行政庶務,辦公設備修護管理,文具及其他非生產用品之採購(須詢比議且依公司流程執行),作好各項後勤支援 2. 提供公司人員伙食供應 3. 具職安、消防等相關知識 4. 鼎新WF 採購/固資管理系統,具固資管理概念佳 5. 外出寄信、採買物品等 6. 協助規劃辦理公司活動、員工福利事項 7. 具小客車駕照,須外出。(公司有公務車) 8. 會議記錄 二、人事助理: 1. 人員出勤管理,了解人員實際出勤狀況 2. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程,稍具人事法規知識 3. 協助公司各部門招募 4. 協助管理公司人員異動或資料異動 三、主管交辦事項

  • 9/16
  • 台北市大同區
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃與執行人員招募,解決公司的人力需求問題(電話招募/就博會/校園徵才等) 2.執行主管交辦HR相關行政文書作業。 3.人力資源相關文件製作及分析。 4.店舖總務行政事務作業協助。 積極/ 熱情/ 有相關經驗者佳(人事招募/相關法令)

  • 9/16
  • 桃園市桃園區
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 24,000~28,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.登記公司人員各項資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪資及異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件、離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保 7.辦公室耗材管理 8.其他主管交待事項 9.具工作熱忱與學習態度佳。 對職務有興趣者請務必先瀏覽:https://www.tddetect.org/hire.html

  • 9/16
  • 高雄市大寮區
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 27,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.將各類文件歸檔以供日後查詢 9.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 10.提供公司人員交通、文具伙食供應 11.提供公司人員電信郵務之服務 12.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.主管交辦事項

  • 9/16
  • 桃園市桃園區
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 25,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行業務部主管所交代的命令及專案 2.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 3.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 4.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 5.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 6.安排公司賓客招待等事宜 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 8.具工作熱忱與學習態度佳。 對職務有興趣者請務必先瀏覽:https://www.tddetect.org/hire.html

  • 9/16
  • 桃園市桃園區
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 25,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行業務部主管所交代的命令及專案 2.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 3.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 4.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 5.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 6.安排公司賓客招待等事宜 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 8.具工作熱忱與學習態度佳。 對職務有興趣者請務必先瀏覽:https://www.tddetect.org/hire.html

  • 9/16
  • 台北市中正區
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 執行項目: 人力資源業務之規劃、協調、指導、管制及考核管理 工作內容: 1.企業組織內部人力資源業務之管理工作,提升企業招募優秀人才優勢 2.建立完整人事管理規章與招募任用制度,並規劃所需表單及建置行政流程 3.人事行政庶務 -人事資料建立與管理、出勤統計與管理、員工年度考核 -人員招募與面試、員工教育訓練 -協助辦理員工福利活動(尾牙、春酒、員工旅遊、福利制度等 -協助專案規劃執行與追蹤、製作人力資源相關報表 4.其他主管交辦事項

  • 9/16
  • 台中市南屯區
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,部分工時(月薪) 12,000~18,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工廠輔導移工及相關事務 2.公家機關送件 3.寫服務紀錄表....等等

  • 9/16
  • 台南市中西區
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 26,000~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【徵求條件】 1.具人資相關工作經驗2年以上。 2.熟悉勞基法、兩性平等法相關法令。 3.積極負責,溝通協調能力佳、具抗壓性與細心。 【工作內容】 1.海內外員工招聘、任用、考核、離退等流程作業。 2.公司制度規定增訂與修改。 3.員工關係管理、關注員工相關權益法令(包含海外與台灣)。 4.主管交辦專案事項規劃與執行。

  • 9/16
  • 新竹縣湖口鄉
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 27,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助至公家單位送領件 2.公司來店客戶接洽 3.客戶服務(定期雇主與外勞關懷服務) 4.客訴處理 5.協助行政文件處理與製作 6.協助主管交辦事宜 7.緊急狀況處理 8.相關外勞仲介經驗佳。

  • 9/16
  • 桃園市中壢區
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 最好具有人力仲介相關經驗

  • 9/16
  • 台中市北區
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 27,000~32,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 擔任內部才訓講師。 1.內部課程教材規劃及美工編輯。 2.教育訓練需求分析及規劃並執行。 3.人才培訓規劃和成效追蹤。 4.教育訓練表單管理及相關行政作業處理。

  • 9/16
  • 新北市土城區
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訓練課程之方案負責人 2.訓練課程之計畫撰寫(政府標案) 3.訓練課程之方案設計(課務內容表單之產生、講師排課...) 4.訓練查核方案內容、成果展現 5.訓練課程招生宣傳事宜 6.學員報名之接洽 7.須配合課程外出開班、開說明會 8.其他主管交辦之事項 我們需要您: 1.不怕簡報、喜歡面對大眾 2.親和力佳 3.負責任 4.跟電腦很熟~Office操作絕對沒問題! 5.最重要的是...要有想學習的心 工作內容不難,協會絕對不吝嗇指導,但需要用心、且有耐心才能勝任 薪資依您的能力而定,歡迎來應徵!

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