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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/17
  • 台南市北區
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.辦理月/季表揚大會相關事宜 2.教育訓練紀錄文件管理及維護 3.報到/保險作業 4.協助維護人事資料與相關文件資料之歸檔 5.員工考勤管理與審查 6.協助內部講師管理制度推展施行 7.協助建立、推廣、經營與管理公司品牌形象 8.樂於推進員工關係,讓同仁樂於學習 9.主管交辦事務 10.不怕拿起麥克風 福利制度 : ◆年終獎金 ◆盈餘分紅 ◆每季國內旅遊/年度國外旅遊/不定期一日遊(免扣假) ◆保險:勞保/健保/意外險200萬 ◆年度健康檢查 ◆ 請 / 休假制度 特休/婚假/產假/育嬰假/生理假/家庭照顧假/陪產假/喪假 ◆制服補助 ★★幸福家不動產 敬邀您加入★★ ◆本公司福利佳,每季皆獎勵公司同仁國內(外)渡假旅遊。 ◆本公司持續展店中,因此,急需優秀人才加入我們的團隊,  成為未來的幹部,歡迎有志菁英共襄盛舉。

  • 7/16
  • 台中市西屯區
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 25,000~30,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1、 集團內部辦訓作業(課室訓練3~11月) 2、 同仁外部訓練協助作業 3、 教材管理作業 4、 集團考核作業協助 5、 營運訓練行政作業相關協助 6、 行政文書收發作業 7、 各項訓練專案協助 8、 其他主管交辦事項

  • 7/21
  • 台北市大安區
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • * Routine duties such as salary proposal for making an offer and off-cycle salary review, global mobility management including new assignment, contract renewing, termination and repatriation etc. * HR projects such as annual budget, annual salary review, bonus calculation, remuneration benchmarking, HR policy review, C&B related surveys etc * To - Submit and collect data through third party market surveys and associations. Evaluate job matches to market for validity, analyse data as well as extracting market data, generating salary table. * Ad-hoc report and data analysis support

  • 7/21
  • 台北市松山區
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 證券相關法定訓練專案執行 2. 數位學習專案執行與平台管理 3. 各項教育訓練專案執行:管理職、專業職、業務職之訓練計畫執行(依分配調整 4. 主管交辦事項與例行訓練事務

  • 7/21
  • 桃園市龜山區
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. .HR full function規劃執行 2. 人資專案執行作業 3. 人資相關辦法制訂 4. 其他主管交辦事項

  • 7/21
  • 越南
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業,行政人事事務管理. 2.具二年以上管理主管經驗,工廠行政管理經驗豐富,具部門統合協調能力,自信執行力強能有效推動執行. 3.熟悉人資制度/ISO14001, ISO18001/越南勞動法令 , 有製造業工廠經驗 4.控制支出及確保資源有效使用 5.建立及指導作業及行政程序, 規劃及指導日常行政相關作業

  • 7/21
  • 台北市中正區
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.訓練作業: 年度訓練計劃規劃執行、階層別訓練活動執行、新進人員教育訓練等 2.招募作業、考勤作業、法遵作業 3.人資專案作業 4.主管交辦事項

  • 7/21
  • 台中市西屯區
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~40,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • (1)負責直接、間接人員招募、任用、離退作業。 (2)負責員工薪酬計算及發放作業。 (3)進行人員盤點並建立與保管員工檔案資料。 (4)依照時程進行員工績效及新進人員考核作業。 (5)管理員工出缺勤暨年休執行追蹤。 (6)年底所得稅媒體申報暨主管所得完稅處理作業。 (7)進行內部外勞管理及相關事務之處理,並作為外勞仲介的聯繫窗口。 (8)執行各項人力資源管理規章制度,並提出改善建議。 (9)配合政府機關稽核檢查事宜。

  • 7/21
  • 台北市信義區
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 41,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 拓展招聘管道 2. 履歷表搜尋 3. 面試應聘人員 4. 聯繫往來人員入職準備事宜 5. 招聘工作表格、報告製作 6. 人事流程辦理 7. 管理員工資料檔案庫 8. 員工福利管理

  • 7/21
  • 高雄市三民區
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 27,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依公司或顧客需求,做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 2.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並對其效益進行分析與建議 3.與各部門溝通,以了解產品特色,為企劃案發想 4.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 5.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 6.外在市場需求收集及競爭趨勢分析 7.了解企劃案的目標對象,為商品定位,於市場上找尋商品價值 8.產品開發設計,並考慮資源及成本因素 9.撰寫產品行銷企劃書及簡報製作 10.媒體關係發展與建立,如:召開記者會、新聞發布、媒體動態分析、配合記者採訪、企業專題報導等媒體公關聯絡與廣告監測執行 11.公關活動企劃與執行,如:企業活動、產品上市、獎勵活動、主題餐會、開幕剪綵活動、慶典儀式、展示會、慈善贊助、募款或是其它公眾活動等產品公關行銷活動 12.商品上架規劃、通路洽談 13.公共事務與議題管理,如:政府關係、業界或協會關係、消費者關係、投資者與股東關係、以及員工關係與勞資溝通等 14.新聞稿、宣傳稿、行銷提案撰寫及媒體效益追蹤 15.品牌、課程、活動公關策略制定、操作、執行

  • 7/21
  • 台北市中山區
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 27,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 4.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 5.出貨單、訂單之處理及整理 6.顧客連絡資料整理 7.完成業務主管其他交辦事項 8.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 9.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 10.主管交辦事宜或部門後勤支援 11.熟悉公司規章及客服作業流程 12.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 13.顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進

  • 7/21
  • 台北市信義區
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃和執行客服專員的新人培訓、在職培訓,包含服務技巧與產品知識訓練 2.製作培訓周報與月報,向主管及業主匯報培訓規劃與成果 3.作為客服團隊與業主的窗口人,彙整/梳理產品最新資訊後,佈達給客服人員 4.定期建立與維護KM(知識庫)、教材 5.建置/規劃培訓SOP

  • 7/21
  • 台北市中山區
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助推動教育訓練計畫,處理訓練相關行政庶務作業 2.協助推動員工關係活動,處理相關行政庶務作業 3.維護線上學習平台系統,辦理開課、調訓、資料維護作業 4.協助處理同仁外訓申請作業 5.辦理主管交辦事項

  • 7/21
  • 桃園市觀音區
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責集團招募、考評、薪資計算等相關人事作業(兩家公司以上)。 2. 制定與執行人力資源策略與制度。 3. 公司行政管理事務 4. 其他主管交辦事項

  • 7/21
  • 台北市信義區
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 79,000~99,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 主持培訓人事部各崗位技能 2. 拓展招聘管道、規劃招募方案 3. 面試應聘人員 4. 構思改革薪酬管理系統、每月薪資審核 5. 員工福利管理、制定績效考核制度 6. 人事工作流程改進

  • 7/21
  • 高雄市左營區
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

  • 7/21
  • 桃園市八德區
  • 1年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 25,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.人事資料管理 2.出缺勤記錄 3.主管交辦事項

  • 7/21
  • 桃園市蘆竹區
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 25,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.行政庶務支援 2.協助公司各部門招募 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.處理人員加、退勞健保與團保 5.管理公司人員異動或資料異動 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.登記公司新進人員各項相關資料

  • 7/21
  • 台南市東區
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.工地零用金報核及帳目管理。 2.工務所日常用品採購及行政事務後勤支援作業。 3.工務所電腦及資材管理。 4.各型機具定期檢查與保養管理。

  • 7/21
  • 新竹市東區
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 主要任職於廠內協助雇主與外籍勞工作中間翻譯之工作。 協助雇主針對廠內機具操作、作業流程等作工作內容知翻譯說明。 1. 與雇主&外籍勞工進行口頭或書面上之溝通協調與翻譯。 2. 需與客戶聯繫同時至各地外勞相關事宜 3. 需翻譯中英文件 4.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5.須具備英語能力溝通協調 6.協助處理主管所交辦的其他事項 7.協助外籍勞工就醫溝通

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