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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/19
  • 創業計畫-業務督導員(約聘-桃園-勞動部勞動力發展署桃竹苗分署)
  • 桃園市中壢區
  • 社團法人中華民國管理科學學會(管科會)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~38,617元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職務為協助政府專案執行,執行內容主要為: 1.負責政府委託創業專案執行、接聽電話、蒐集資料、回應諮詢 2.配合辦理創業相關課程及活動 3.政府部門交辦事項:包括新聞稿撰寫、會議聯繫事務安排等。 4.需派駐於政府部門(桃竹苗分署或專案辦公室),本職務執行期間113年1月1日起 至113年12月31日止,依本專案合約規定

  • 3/19
  • 三商家購(股)公司美廉社-桃竹苗人資專員
  • 桃園市桃園區
  • 三商家購股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責門市人才之甄選面談。 2.負責招募管道開發與管理。 3.負責勞/健保保險作業。 4.薪資作業。 5.其他例行工作。

  • 3/19
  • 【海外】人事行政管理部主管 (東南亞)
  • 台北市內湖區
  • 信源企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責廠區人事、總務行政相關事項管理。 2. 廠區相關管理制度建立與執行。 3. 客戶驗廠日常相關事項管理。 4. 其他與人事、總務行政相關之交辦事項。

  • 3/19
  • 人資主管(經理級)
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制。 4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 5.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立企業社會責任形象。 6.協助規劃及推動集團內各子公司之人力資源相關制度,以符合集團人力資源政策。 7.相關人資專案之規劃及推動。 8.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。 9.集團總文管作業之規劃與管理。 10.關心員工並處理勞資關係相關議題。 11.規劃及推動上級交辦事項。

  • 3/19
  • 教育訓練管理師_汐止
  • 新北市汐止區
  • GARMIN 台灣國際航電【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依公司方針方策及教育訓練需求,協助制定公司訓練發展體系與制度,並訂定教育訓練計畫 2.依照上述計畫,統籌規劃與執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效 4.執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案 5.建立及發展核心職能及管理職能,並支援各單位發展專業職能 6.其他主管交辦事項

  • 3/19
  • 人資專員
  • 高雄市林園區
  • 霖園醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 人才招募及甄選。 2. 醫師請假管理及報備支援。 3. 員工差勤管理與審查。 4. 人力資源相關管理制度建立、執行及管理。 5. 人力資源相關文件之更新與管理,包含:勞健保、加退保、投保級距調整...等。 6. 績效考核與人員教育訓練之辦理。 7.職災通報 8. 其他主管交辦事項。

  • 3/19
  • 人資專員(台北廠)
  • 新北市汐止區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人員招募、任用、異動、關懷等相關作業。 2.校園招募、產學合作協助。 3.考勤作業及管理。 4.教育訓練執行及成效追蹤。 5.HR作業、文管作業支援及人資專案協助。 6.其他主管交辦事項。

  • 3/19
  • 管理部主管(派駐北越)
  • 越南
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.直/間接員工招募人力規劃、人才選育用留,薪資及人力費用管理、離職率管理、員工關係、政府關係。 2.配合集團及公司政策,完善及推動人力資源管理體系及作業(包括招募與任用、訓練與發展、績效管理、薪酬福利、管理規章制定及修改、維護員工關係)。 3.監督執行當地法令政策和制度,確保公司管理程序符合法規,且依法進行申報與核備。 4.具調解勞資爭議、工會協商談判經驗佳。 5.行政管理,包括(1)辦理護照、簽證、工作許可、暫住證等作業。(2)出差人員管理。(3)宿舍安排及宿舍管理稽核。(4)預訂酒店、餐廳、購買機票等。(5)舉辦公司活動(旅遊、聚餐、尾牙等)。 6.總務管理,包括(1)總務行政、資產管理與事務設備維護管理。(2)總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業(如耗材、文具用品、機器設備及設備零件等)。(3)清潔人員及司機管理及稽核。(4)公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等 7.RBA社會責任稽核與顧戶驗廠因應工作

  • 3/19
  • 【2024 GPS Intern】教育訓練 學期間實習生
  • 新北市汐止區
  • GARMIN 台灣國際航電【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 成為TD實習生,你將透過觀摩與實作了解ADDIE開課流程,熟悉並上手工作後,更有機會獨挑大樑,擁有帶著走的專案經驗! 詳細可參考下列工作任務 1.例行事務性工作 60% - 新人訓協助 - 年度課程協助 2.專案工作 40% - E-Learning課程製作 (包含架構設計、講師溝通與影片剪輯等) - 通識課程規劃與執行協助 - 訓練相關專案協助 (例如部門分享會、教師節活動等) 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 新店廠: 新北市新店區寶高路28號9樓 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號 【2024 實習生專區】 https://reurl.cc/Epb8ma

  • 3/19
  • 【2024 GPS Intern】招募 學期間實習生
  • 新北市汐止區
  • GARMIN 台灣國際航電【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.一般例行事務性工作: -招募流程協助(含履歷搜尋、電話聯繫邀約、面試安排、寄發通知、面試接待、行政文書) -庶務行政協助(人事資料庫整理) 2.專業相關實務工作: -招募專案發想(面談體驗改善計劃、潛在人才庫專案) -協助招募各項相關系統優化及串接(招募官網、招募系統、HC系統、推薦系統等) 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 新店廠: 新北市新店區寶高路28號9樓 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號 【2024 實習生專區】 https://reurl.cc/Epb8ma 實習地點:汐止廠 / 汐止遠雄U-town

  • 3/19
  • 台中西區-人事部課長
  • 台中市西區
  • 竑穗興業股份有限公司(阜爾集團(股票代碼6914)城市車旅)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 考勤相關申請之覆核作業與管理(包含但不限於班表、請假、考勤異常) 2. 熟悉員工勞、健、團保加退保與理賠作業 3. 能獨力完成一個子公司與分公司計薪作業 4. 組織內部人事例行作業之執行標準、協調、指導的管理工作 5. 拓展招募管道與執行,並達成企業組織人力需求招募 6. 依公司管理規章協助員工有關人事資料之查詢與答覆事項

  • 3/19
  • 人事儲備主管/HR人力資源專員
  • 台北市大同區
  • 赫姆斯策略行銷有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談) 2.薪資結算,出缺勤管理 (請假、加班、留職停薪作業等) 3.保險作業 (勞保勞退/健保/團體保險加退保、投保級距調整等) 4.行政庶務支援 5.完成主管交辦事項 ◆個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作佳 ◆有招募經驗佳、無經驗也沒問題 ◆會有明確招募目標、人數

  • 3/19
  • 昇昇醫療人資課誠徵 中高階人力資源管理幹部
  • 桃園市桃園區
  • 陳茂俊昇昇婦產科診所(陳茂俊昇昇婦產科診所)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 800,000~1,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6. 危機處理 7. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 9. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 10. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 11. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 12. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 13. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 14. 年度教育訓練規劃與執行

  • 3/19
  • 【客服中心】 人資專員(招募團隊擴編中!)
  • 新北市板橋區
  • 台灣特思爾大宇宙股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.人員招募邀約面試:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.人力資源相關文件之更新與管理。 4.其他主管交辦事項。

  • 3/19
  • 勤務主管月薪4萬2
  • 台北市大同區
  • 僑樂保全股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 案場督勤人員與調度協助社區成立

  • 3/19
  • 班務袐書
  • 台北市中正區
  • 私立領群文理語文珠心算短期補習班(領群~ ALL TOP)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃補習班內部相關發展目標、計劃、策略。 2.指導新同仁進行教育訓練,增進其工作所需的專業知識跟專業技能。 3.協助班主任解決補習班的各種問題。 4.支援櫃檯接待工作,向家長做好課程介紹。 5.配合班主任的年度工作檢討,依據家長及學生的需求,進行市場需求分析,做好我們同仁在職教育的規劃與執行。 6.各項文檔建立、維護及更新。 7.執行與協調:教學工作與行政工作的配合,班務運作流程之規劃、整合及溝通。 8.協助宣導及推廣我們團隊的辦學理念、教學成果給尚不認識我們補習班的學生及家長,爭取他們的認同及喜愛。 9.將我們補習班核心首腦會議的決定,於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,幫助班主任及班務組長與同仁們做好溝通及整合,帶動團隊的工作士氣及工作熱情,承上啟下。 10.整理、保存和建檔~我們蒐集到的:各明星私中的入學考題、學區內各個國小的期中考期末考考題、學區內各個國中的段考考題、重點高中的學校講義及考題。 11.幫助任課老師及輔導老師製作及更新每學期的講義及題庫。 12.完成各年級各班,每月的[教學暨考試進度計劃],並且恊助班主任督導考核該計劃的執行及成效。 13.整理及統計每月每位同仁的表現記錄,做為每年年底發放獎金的依據。 14.協助班主任及班務組長做好我們硬體設備的保養和維修,與相關配合廠商建立良好的友誼。 15.每個新學期所需要的各版本之參考書及測驗卷,要在開學前6週即完成準備。 16.協助親師懇談會及家長說明會等活動的籌備及活動的舉辦,組織相關人力,達成預期目標及成效。 17.負責我們補習班所需用品的採購及發放。 19.維護辦公室及各間教室環境之整潔與設備之正常(與清潔公司及各類廠商負責人之間,建立友誼及默契)。 20.協助行政老師及教學老師,完成主管所交辦的所有事項及日常例行的所有工作,務必要讓我們的學生及家長滿意我們的服務及教學。 21.協助班主任及總導師,定期與家長保持密切的聯繫。 22.每年的文宣DM及每月的FB內容之設計及完成。 23.[班務秘書]與[班務組長]皆為我們新校的儲備班主任,所以也要出席總校所舉行的大會旁聽各校班主任的討論。並且要參加總校所舉辦的班主任養成講座及培訓活動(內容包含:教務、課務、總務、財務、班務、招生、人員之招募訓練管理)。 24.班主任或班務組長不在班內時,自動代理班主任的所有職務及職權,領導整個團隊的正常營運。

  • 3/19
  • 印尼翻譯人員
  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 冠軍國際人力仲介有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 27,470元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.從事口譯工作、反應快具協調能力 2.文件翻譯 3.主管交辦事項 4.處理印尼籍工人翻譯事宜

  • 3/19
  • 人資
  • 桃園市龜山區
  • 濰得股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員勞健保及團保加退保 3.人員出勤管理 4.協助主管製作各類表單及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.人員招募 7.移工管理 8.行政庶務支援 9主管交辦事項

  • 3/19
  • 【人資】人力資源人員(企業團)
  • 台北市內湖區
  • 中租迪和股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。

  • 3/19
  • 【2024 GPS Intern】人力資源發展管理 暑期實習生
  • 新北市汐止區
  • GARMIN 台灣國際航電【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 一般例行事務性工作: - 課程流程相關事務 - 校園活動相關事務 - 招募流程相關事務 2. 專業相關實務工作: - 內部教育訓練、人才發展專案規劃(含線上課程影片規畫製作) - 校園專案策劃及支援(含實習生計畫) - 招募專案支援 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 新店廠: 新北市新店區寶高路28號9樓 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號 【2024 實習生專區】 https://reurl.cc/Epb8ma

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