HR好朋友

* 薪酬、獎金核算 與 提供精確數據 及 分析報表 * 各類所得申報 * 退休、資遣與考勤管理作業 * 勞健保、勞退及團保 作業 * 相關辦法及福利/制度 建議與改善 * 員工關懷/關係: 規劃與協調所有與員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等) ，並主動提出建議，以達成最佳的管理成效 * 薪酬福利專案: 薪資結構/獎金/福利/團保 規劃、調整與設計，運用健全的薪酬福利制度達到激勵員工及提升公司獲利之目標 * 辦法新訂及修訂: 遵循法令規範並考量實務情形，訂定人資管理辦法及表單 * HR相關專案 : (1) 參與人資 E化專案 並提供系統導入與優化流程建議 (2) 確保薪資之公平性、市場競爭力以及符合集團機制 及 評估/提出 適用方案 進行薪資檢視

1.人資相關作業(招幕、考勤、薪酬、績效考核、勞健退、扣繳...) 2.協助教育訓練及政府計畫申請 3.需懂勞動法令 4.一般會計帳務 5.採購驗收 6.須具備普通小型車駕照，能實際上路且安全駕駛 7.其他主管交辦事項

1. 中文和越南語雙語翻譯溝、文件翻譯 2. 協助客戶解決外籍勞工管理問題 3. 安排定期訪視客戶和關懷外籍勞工 4. 其他主管交待之事宜 5. 載外籍移工看醫生（必須有汽車駕照） ※同業2年以上經驗者優先錄取 ※加班費依勞基法計 ※其他獎金或福利：三節獎金、業務分紅、福利金、年終獎金、員購優惠...等，實際因個人資歷或績效而異

工作內容： 1. 協助面談邀約及行程安排 2. 電話聯絡及招募相關文書處理 3. 招募管道的開發及維護 4. 校園徵才招募活動 5. 其他主管交付事務 ｜くら寿司的夥伴特質｜ -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入！

這是一個能直接跟著管理者學習到多面向的工作 適合細心、善於時間管理的你 歡迎加入我們溫暖的大家庭! [工作內容] 1. 庫存與進出貨管理 2. 人資行政作業 3. 簡易美編處理 (現場DM編修及簡易影片剪輯) 4. 協助主管行政作業 [員工福利] ＠年終獎金-1個月起 ＠優渥簽約金 ＠每年調薪機制 ＠每日提供員工餐 ＠二節獎金、生日禮金1000元 @旅遊津貼3000元 @介紹獎金3000元 ＠制服2套 @每月飲料日 @年度尾牙/春酒 @員工休息室

1.招募管道開發、面試安排與甄選流程執行。 2.辦理新進、離退、考勤追蹤等作業。 3.人資相關報表製作與維護。 4.員工關懷面談與輔導追蹤。 5.協辦薪資與獎金核算作業(含勞建保、退休金、所得稅計算和申報作業等)。 6.完成主管交辦事項。

1. 人事行政相關作業 (人員招募、出勤管理、薪資計算、員工關係、勞/健/團保作業...等) 2. 維護企業內部人力資源之相關文件紀錄。 3.協助人才招募、甄選、人力網站職缺刊登、系統操作及維護。 4.招募管道開發管理(學生、實習生、臨時PT)。 5.教育訓練規劃執行。 6.其他主管交辦事項。 7.具備德安系統操作經驗尤佳。

1.人力招募、考勤等作業。 2.日常出缺勤及請假維護管理。 3.團膳管理。 4.ISO系統文件之修訂、發行、作廢、申請管理等程序管理。 5.人員教育訓練規劃、執行、整合、歸檔。 6.其他主管交辦事項。 7.配合主管工作職務調動。

1.編製財務報表，配合會計師作業、稅務相關工作及制度建立，成本結算、及總帳財報製作。 2.規劃公司整體稅務問題。 3.國稅局，政府機關來函處理。 4.開立發票、庫存管理，半年一次盤點作業。費用審核立帳、固定資產攤提。 5.人事行政作業(人事招募、考勤結算、人事加退保業務流程辦理、薪酬費用審核計算、獎金制度規劃)。 6.對稅務/成本/勞基法熟悉者。

負責北淡區各社區勤務，並協助各事務處理。

1.協助移工就醫 2.雇主與移工之服務與翻譯 3.送文件至各政府機關 4.公司主管交辦事項 5.處理緊急事務 6.需駐廠.送機

提昇溝通能力、制度的講解 、目標設定、陪同作業、組織運作。 1. 對教育訓練與帶領團隊達成業績有高度熱誠者 。 2. 高階領袖資格並有對組織授課經驗者尤佳。 3. 制定和實施培訓計劃。 4. 教育訓練執行跟進及教材編纂等安排，並評估訓練成效。 5.根據公司經營策略，應用推廣及市場需求規劃組織及擬定公司教育訓練發展計畫 本職缺為內部職員、主要負責訓練，市場操作 優渥分紅制度，提供舞台，讓您成為心中全職的講師

製造業引進移工：拜訪雇主、協助缺工工廠申辦廠勞、雇主與移工溝通、宣導勞基 　　　　　　　　法相關法規、移工在台工作協助。 公部門相關流程：學習相關申辦流程、法規應用 以上無經驗皆可，歡迎對學習有熱忱，願意挑戰的人加入我們的行列…

一、招募任用 •負責完整招募流程 •負責招募相關專案 •開發與管理招募管道 •優化與管理篩選工具 二、組織管理 •負責職等職務相關業務 •確保人力需求與招募計劃符合事業單位之所需 •執行轉調與組織調整流程 三、訓練發展 •了解事業單位與人資團隊訓練發展的需求 •執行訓練發展課程，分析成效 四、留才與員工關係 •與人資團隊一同發展留才策略 •透過內部合作，提升工作關係與整體人才 •保持中立客觀，有效解決員工與主管問題 五、人資相關事務 •解釋同仁對人資政策或流程的疑問與問題 •判斷並提前示警潛在性的員工或團隊風險問題 •優化與導入人資內部流程 六、能配合國外出差及公司主管交辦事項。

1.處理員工請假、出勤、績效其他異動資料 2.總務.行政庶務相關作業 3.主管交待事宜 4.簡易零用金管理 5.抗壓性高

1.管理部(人資、採購、勞安、政府接洽等)事務之組織規劃、工作分派、人員培育與管理 2.採購作業及供應商管理督導 3.人資及勞安系統規劃與執行 4.主導或協助各項專案推動執行 5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 6.跨部門及跨廠溝通與協調 7.科系要求:會計學/商學/企業管理等相關科系。 8.抗壓性高,可配合經常出差子公司或派駐海外廠,有經驗者佳。 9.若符合駐廠資格,自海外駐廠日起,薪資45000元~60000元。

1.提供泰國勞工與雇主間所有勞資問題的溝通協調 2.泰國勞工問題解決及提供各項有關外籍勞工法令規定的宣導服務 3.日常生活輔導的翻譯服務 4.翻譯相關文件 5.上級交辦事項 P.S1.需自行開車外出前往客戶(工廠/家庭)溝通工作翻譯服務、需能配合加班 P.S2.歡迎雙語人士加入我們的行列。

【 本實習專案限定在校學生身份，預計2025/06畢業者。】 ※適用對象：全國大專院校研究所或大學應屆畢業生 ※實習期間：預計2025年2月10日至2025年6月20日(請留意本實習工作需要至少每周4日以上，非僅寒暑假實習) ※此實習計畫接軌就業，經訓練且通過考核者，得留任為正式員工。 ※實習地點：新北市新店區 工作內容 《60％專案推動》 1、校園徵才、產學合作協助與執行 2、雇主品牌社群經營 (企劃發想、素材製作) 3. 員工關係活動規劃與籌備 《40％行政支援》 1. 履歷篩選、面試邀約等招募流程協助 2. 行政文件管理，人員報到、離退流程支援 ※首次考核期後，可依個人能力表現、意願調整工作配置。

1.登記員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 5.公司文件檔案的建立及管理 6.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7.負責平日零用金管理 8.維護辦公室環境與設備之整潔 9.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 10.出貨單、訂單之處理及整理 11.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 12.完成業務主管其他交辦事項 13.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考

有升遷制度:助理30000-40000 / 副店長35000-55000 / 店長50000-130000 面試者麻煩請先上FB粉專.搜尋:(劉思圻車業) 了解公司營運內容喔 1.登記員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.公司文件檔案的建立及管理 7.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8.負責平日零用金管理 9.維護辦公室環境與設備之整潔 10.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 11.出貨單、訂單之處理及整理 12.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 13.完成業務主管其他交辦事項 14.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考