HR好朋友

1、 集團內部辦訓作業(課室訓練3~11月) 2、 同仁外部訓練協助作業 3、 教材管理作業 4、 集團考核作業協助 5、 營運訓練行政作業相關協助 6、 行政文書收發作業 7、 各項訓練專案協助 8、 其他主管交辦事項

※細心、主動積極，具備考勤結算概念，懂勞動相關法規；具有考勤結算實務經驗者優先！ 工作範圍簡述： 1.主要例行性工作→ 考勤實務作業執行：日考勤報表產出與追蹤、月考勤結算實務執行，各項考勤單據追蹤、各週期(週、月、季、年)分析報表產出...等。 每日個人工作日誌提報。 2.不定期例行性工作→ 人事行政實務作業執行：內外各項補助執行(含勞保各項給付、外訓補助等)、年度綜所稅資料建置、員工關係功能實務執行(如托兒措施、年度健檢、制服管理...)、招募作業、報到作業、離職作業、保險類-勞健保與團險作業執行、證照與各類訓練資料整理跟進、各項統計分析報表產出、年度計劃落實執行...等。 3.各類主管交辦事項。 職務技能與配合度要求： 1.需熟excel各功能鍵及各項計算統計功能操作，擅資料跟催彙整建檔，對分析統計具高度敏銳度與執行力。 2.能接受及配合營運及職務所需的輪調和輪調後的輪排班。 敘薪： ◎下列工作待遇僅為從事與職務直接相關具1年實績所設定的新進起薪，實際錄用核薪依面試結果–新進起薪均依求職者從事人資的實務經驗所具備的職能、適性特質、技能、性格態度評定。任職後均依工作績效調整薪資，無上下限。 ◎請務必填寫希望待遇的數字。 班別工時： ※本職缺所屬產業為服務業，須能接受依實際情況有排輪班、輪調及配合於符合法令規範下同意全年假期調移的可能性與配合度。

※須具有1年考勤結算執行實務經驗、熟悉勞動相關法規(有排班制變形工時服務業考勤結算執行實務經驗者，優先！)。 工作內容簡述： 1.考勤實務作業執行：日考勤報表產出與追蹤、月考勤結算實務執行，各項考勤單據追蹤、各週期(週、月、季、年)分析報表產出...等。 2.人事行政實務作業執行：內外各項補助執行(含勞保各項給付、外訓補助等)、年度綜所稅資料建置、員工關係功能實務執行(如托兒措施、年度健檢、制服管理、報到作業、離職作業...)、保險作業執行、人事相關合約與採購作業、現場徵才活動執行及參加、產出各項統計分析報表、年度計劃落實執行...等。 3.內外訓練實務作業執行：證照訓練追蹤、訓後文件追蹤與建置、內訓跟課作業執行、年度訓練檔案建立與更新...等。 4.專案指派執行。 5.主管交辦事項。 職務技能與配合度要求： 1.需熟excel各功能鍵及各項計算統計功能操作，擅資料跟催彙整建檔，對分析統計具高度敏銳度與執行力。 2.能接受及配合營運及職務所需的輪調和輪調後的輪排班。 敘薪： ◎下列工作待遇僅為從事與職務直接相關具1年實績所設定的新進起薪，實際錄用核薪依面試結果–新進起薪均依求職者從事人資的實務經驗所具備的職能、適性特質、技能、性格態度評定。任職後均依工作績效調整薪資，無上下限。 ◎請務必填寫希望待遇的數字。 班別工時： ※本職缺所屬產業為服務業，須能接受依實際情況有排輪班、輪調及配合於符合法令規範下同意全年假期調移的可能性與配合度。

1.有HR主管三年經驗 2.熟勞動基準法(調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題) 3.招募作業(訂定選、訓、用、留的計畫) 4.教育訓練規劃 5.人力盤點 6.建立績效管理與薪酬制度 7.員工關係/留才制度規劃管理 8.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 9.員工獎懲管理審核

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 4.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 5.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 4.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求

1.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 2.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 3.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 4.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 5.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 6.安排公司賓客招待等事宜 7.執行業務部主管所交代的命令及專案 8.具工作熱忱與學習態度佳。 對職務有興趣者請務必先瀏覽：https://www.tddetect.org/hire.html

一、總務：(具一年以上總務實務經驗者佳) 1. 處理總務行政庶務，辦公設備修護管理，文具及其他非生產用品之採購(須詢比議且依公司流程執行)，作好各項後勤支援 2. 提供公司人員伙食供應 3. 具職安、消防等相關知識 4. 鼎新WF 採購/固資管理系統，具固資管理概念佳 5. 外出寄信、採買物品等 6. 協助規劃辦理公司活動、員工福利事項 7. 具小客車駕照，須外出。(公司有公務車) 8. 會議記錄 二、人事助理： 1. 人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 2. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程，稍具人事法規知識 3. 協助公司各部門招募 4. 協助管理公司人員異動或資料異動 三、主管交辦事項

1.規劃與執行人員招募，解決公司的人力需求問題(電話招募/就博會/校園徵才等) 2.執行主管交辦HR相關行政文書作業。 3.人力資源相關文件製作及分析。 4.店舖總務行政事務作業協助。 積極/ 熱情/ 有相關經驗者佳(人事招募/相關法令)

1.登記公司人員各項資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪資及異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件、離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保 7.辦公室耗材管理 8.其他主管交待事項 9.具工作熱忱與學習態度佳。 對職務有興趣者請務必先瀏覽：https://www.tddetect.org/hire.html

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.將各類文件歸檔以供日後查詢 9.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 10.提供公司人員交通、文具伙食供應 11.提供公司人員電信郵務之服務 12.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.主管交辦事項

1.執行業務部主管所交代的命令及專案 2.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 3.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 4.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 5.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 6.安排公司賓客招待等事宜 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 8.具工作熱忱與學習態度佳。 對職務有興趣者請務必先瀏覽：https://www.tddetect.org/hire.html

1.執行業務部主管所交代的命令及專案 2.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 3.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 4.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 5.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 6.安排公司賓客招待等事宜 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 8.具工作熱忱與學習態度佳。 對職務有興趣者請務必先瀏覽：https://www.tddetect.org/hire.html

執行項目： 人力資源業務之規劃、協調、指導、管制及考核管理 工作內容： 1.企業組織內部人力資源業務之管理工作，提升企業招募優秀人才優勢 2.建立完整人事管理規章與招募任用制度，並規劃所需表單及建置行政流程 3.人事行政庶務 -人事資料建立與管理、出勤統計與管理、員工年度考核 -人員招募與面試、員工教育訓練 -協助辦理員工福利活動(尾牙、春酒、員工旅遊、福利制度等 -協助專案規劃執行與追蹤、製作人力資源相關報表 4.其他主管交辦事項

1.協助工廠輔導移工及相關事務 2.公家機關送件 3.寫服務紀錄表....等等

【徵求條件】 1.具人資相關工作經驗2年以上。 2.熟悉勞基法、兩性平等法相關法令。 3.積極負責，溝通協調能力佳、具抗壓性與細心。 【工作內容】 1.海內外員工招聘、任用、考核、離退等流程作業。 2.公司制度規定增訂與修改。 3.員工關係管理、關注員工相關權益法令(包含海外與台灣)。 4.主管交辦專案事項規劃與執行。

1.協助至公家單位送領件 2.公司來店客戶接洽 3.客戶服務(定期雇主與外勞關懷服務) 4.客訴處理 5.協助行政文件處理與製作 6.協助主管交辦事宜 7.緊急狀況處理 8.相關外勞仲介經驗佳。

最好具有人力仲介相關經驗

擔任內部才訓講師。 1.內部課程教材規劃及美工編輯。 2.教育訓練需求分析及規劃並執行。 3.人才培訓規劃和成效追蹤。 4.教育訓練表單管理及相關行政作業處理。

1.訓練課程之方案負責人 2.訓練課程之計畫撰寫(政府標案) 3.訓練課程之方案設計(課務內容表單之產生、講師排課...) 4.訓練查核方案內容、成果展現 5.訓練課程招生宣傳事宜 6.學員報名之接洽 7.須配合課程外出開班、開說明會 8.其他主管交辦之事項 我們需要您： 1.不怕簡報、喜歡面對大眾 2.親和力佳 3.負責任 4.跟電腦很熟~Office操作絕對沒問題！ 5.最重要的是...要有想學習的心 工作內容不難，協會絕對不吝嗇指導，但需要用心、且有耐心才能勝任 薪資依您的能力而定，歡迎來應徵！