HR好朋友

我們是一家專業客運業的公司，為客戶提供安全、便捷的交通服務。我們的主要目標是透過優質的運輸服務，滿足乘客的需求，並成為汽車客運業的領導者。 工作內容： 1. 規劃並執行員工招募及甄選流程，協助確保公司人力資源得以充分補足。 2. 負責處理新進員工入職作業，包括合約簽署、資料建檔及相關職前準備工作。 3. 協助處理員工離職手續，並保存及管理離職相關文件資料。 4. 負責員工人事資料更新與維護，確保人事檔案的系統準確性與時效性。 5. 協助維護員工關係，針對員工需求或勞資問題進行基礎溝通與協調。 6. 製作並分析人力資源相關報表，以提供公司決策參考依據。 7. 處理考勤記錄、薪資資料核對及福利事項執行，增強員工滿意度。 8. 支援內外部稽核、法規合規檢視，確保人資作業符合勞動法規。 加入我們，成為我們團隊不可或缺的一部分！在這裡，你將會發揮專業技能，協助公司在人力資源管理上更上一層樓。期待您的加入，讓我們共同打造卓越的工作環境！立即投遞履歷吧！

1.人力資源相關工作(人員招募.新進離退作業.出缺勤統計.) 。 2.教育訓練課程辦理與協助。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 4.需至衛生局辦理執登及執退。 5.此職缺需往返三家機構據點。臺北-松山、中山區、新北-三重(近三和國中站)(可擇一機構駐點) ★如熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業，薪資可議

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【職務內容】 1.招募任用：協助各店鋪及總管理處完成招募流程、招聘優秀人才，並規劃招募專案及執行。 2.教育訓練：規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材，提升人員各項職能及素質。 3.人事管理：人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理。 4.Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃。 5.文化建立：透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才、提高人員對公司的認同感。 6.績效考核：規劃各部門KPI績效考核制度。 7.員工關係：勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利。 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

【工作內容】 : 招募專員 ~電話解說 , 電話招募 【工作時間】 : 0900-1800 . 1300-2200 【休假】 : 周休二日(見紅休) 【薪資】 :約30K-120K (含獎金 【上班地點】 : 台中市西屯區中清路三段77號 【福利】享有 勞保 勞退 健保 四節禮金 團保

1.移工生活服務照顧管理 2.宿舍行政文書作業處理 3.宿舍軟硬體設備維護與清點 4.客戶訪視服務 5.異常處理 6.各項主管交辦事項

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1. 人資資料建檔及維護。 2. 人員差勤管理，處理員工差勤相關及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 5. 負責收發公文並處理會簽文件。 6. 協助辦理員工福利事項。 7. 協助人資相關ISO文件管理。 8. 協助員工勞健保加退保業務。 9. 協助總務行政業務。 10. 主管交辦事項。

自2003年成立以來，倍斯特人力仲介股份有限公司專注於引進廠工、看護工及家庭幫傭，並提供來台後的服務與協調。連續18年獲勞動部評鑑為A級仲介，秉持誠信、專業、服務、創新、合作，讓跨國溝通更順暢，為勞雇雙方創造安心又有效率的合作體驗🌏✨ 1. 協助越南籍移工與雇主、同仁進行中文及越南語溝通與口譯 2. 負責中文及越南語文件與相關資料翻譯 3. 協助處理移工服務、工作許可、簽證及相關行政文件 4. 配合團隊進行移工生活適應、工作溝通及問題協調 5. 協助回覆客戶及移工諮詢，處理服務過程中的溝通事項 6. 具兩年以上工廠移工服務經驗者佳 福利與發展機會 ．提供舒適的工作環境，重視團隊合作與日常溝通 ．提供學習及成長空間，累積人力仲介、移工服務與跨文化溝通的專業經驗 ．秉持以人為本的理念，關心員工工作適應與長期發展 ．在專業團隊中持續累積實務能力，拓展跨國服務視野 如果您擅長中越溝通，歡迎加入倍斯特，一起讓每次交流都更順利，一起與我們創造勞雇雙贏！

＊依業務輪值櫃臺或客服電話接聽，受理或服務民眾移工案件申請，協助回應申辦問題及案件提醒服務。 ＊英文能力佳(口語翻譯/文件翻譯/業務諮詢） ＊應具備電腦操作基本知識。 ＊協助主管交辦事項。 ＊配合及參與業務推廣活動，有出差需求。 ＊須配合週六輪值半日。 [加分項目］ 1、喜歡「與人接觸」，面對民眾或企業主管職，能進行業務洽談。 2、擁有「對談敏銳度」，服務陌生民眾時能快速掌握問題核心並加以回應。 3、具有「樂觀正面」態度，樂於學習新事務。

＊依業務輪值櫃臺或客服電話接聽，受理或服務民眾移工案件申請，協助回應申辦問題及案件提醒服務。 ＊應具備電腦操作基本知識。 ＊協助主管交辦事項。 ＊配合及參與業務推廣活動，有出差需求。 ＊須配合週六輪值半日。 [加分項目］ 1、喜歡「與人接觸」，面對民眾或企業主管職，能進行業務洽談。 2、擁有「對談敏銳度」，服務陌生民眾時能快速掌握問題核心並加以回應。 3、具有「樂觀正面」態度，樂於學習新事務。

🚀你對人與人之間的溝通有熱情嗎？想了解移工政策、學習法規流程，並幫助本土製造業解決缺工問題嗎？我們正在找你！ 🔎【工作內容】 ✅ 拜訪製造業雇主，協助廠商申請所需移工 ✅ 協助雇主與移工之間的溝通與協調 ✅ 宣導勞基法及相關勞動法規 ✅ 協助移工在台工作與生活適應 ✅ 學習各項政府申辦流程與法規應用 👥【我們歡迎】 ✨ 所有求職者、新住民、有熱忱想挑戰自我者 ✨ 無經驗可，我們提供完整培訓！ ✨ 對外籍人力服務或勞動相關議題有興趣者 📌 工作地點｜宜蘭縣羅東鎮光榮路45號 🕗 工作時間｜日班 08:00～17:00（週休二日） 💡【你會收穫】 🎯 深入了解本土製造業運作 🎯 學習人力資源與法規實務應用 🎯 從協助雇主與移工的過程中獲得滿滿成就感 📩立即投遞履歷或私訊了解更多！ 加入我們，一起打造更安心、更專業的人力媒合環境 🌏

台灣偏鄉教育關懷中心 誠徵 中華電信伴您好讀專案專任助理-(先到先審，覓得合適人選提前截止) 必要條件： 1.態度積極、準時禮貌、責任心、溝通能力、問題解決能力。 2.能夠遵守團隊規範、合作共識；對偏鄉教育、社會公義等議題願意關懷與倡議。 3.具備電腦文書處理能力(Word、Excel、PowerPoint、Canva等)。 加分條件 1.具有工作經驗2-3年(不限領域) 。 2.具有志工服務經驗、活動籌備及規劃(30人以上活動)經驗者為佳。 3.具拍攝、社群管理經營者優先錄取。 l 工作內容： 1.時間管理：規劃並掌握專案執行與工作項目。 2.會議活動辦理：撰寫計畫書、活動籌備規劃、經費編列、課程/說明簡報製作。 （部分活動依需求涉及週末，加班費或補休擇一）。 3.成果成效：資料彙整、執行成效分析、回饋利害關係人。 4.服務者輔導與經營：如培育大學生執行伴讀、審核教材、輔導教學、問題解決處理、問題反思與精進。 5.值班管理：每學期約10-15次線上伴讀值班（週二或週四晚上輪班，另算加班費） 6.出差推廣：依合作需求、推廣等出差拜訪（例如：偏鄉合作據點）。 7.系統作業：教學系統、專案網頁管理、數據保存、檔案管理等。 8.其他協辦事項。 工作地點：輔仁大學耕莘樓A310 應徵方式 應繳交資料： 履歷表：含基本資料、自傳與申請動機、學經歷簡述、學位證書，並建議附上過往執行企劃或成果。 觀點資料：你所認識的偏鄉教育及線上教學為何？如要執行「大學伴志工招募」，你會如何策劃？預想的困難、需求等等。(請連同履歷表資料一起寄出)。 透過以下網站，更認識未來職場任務。 偏鄉中心網頁：http://rural-caring.fju.edu.tw/web/ 《伴您好讀》專案網頁：http://rural-caring.fju.edu.tw/cht/ I　G：fju_ruralcaring 招募大學伴影音資料：https://www.youtube.com/playlist?list=PLI0Vvmxem3jFYQqJIpqPYP75gj7Vb80cq&si=s67NeIRU8BtGk-dj 收件方式：fj03472@mail.fju.edu.tw 書面資料審閱通過後，將電話聯繫面試時間。 聯絡人：施淑婷專員 電話：(02)2905-2187 Email：fj03472@mail.fju.edu.tw

財團法人台中市私立無極證道院社會福利慈善事業基金會 【個案工作】 1.服務對象需求分析與資源連結 　o訪視評估（家訪、電訪、晤談等） 　o社會資源媒合與結案追蹤 　o志工會議與個案討論 ___________________________________ 【團體與社區工作】 1.課程與活動規劃 　o團體課程設計與活動帶領（如長者陪伴型課程） 　o擔任講師聯繫窗口，包含志工與長者通知 　o社區據點經營與資源串聯， __________________________________ 【專案與行政管理】 1.專案管理與執行 　o活動方案撰寫申請、執行與績效評估 　o撰寫政府補助計劃書 　o開發社區網絡資源

1. 願意接受公司長期培訓，未來發展為重要職務管理者，另額外調薪 2. 開會營業數據統計及會議資料整理 3. 外出至門市做商品教育訓練 4. 主管交辦事項

需具抗壓性與溝通能力。 【工作內容】 1、電話接聽、訪客接待。 2、每日信件收發、郵局寄信。 3、財務帳務沖帳處理。 4、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 5、辦公事務機器維護管理。 6、會議、下午茶餐點訂購。 7、用品請購、採購、各費用請款。 8、三節禮品採購。 9、人員招募、報到、人資相關作業。 10、其它主管交辦事項。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，優化調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 發展教育訓練體系、建立接班人制度 8. 人力資源部相關專案統籌管理。 9. 其他主管交辦事項。

1. 招募專案規劃執行，如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等 2. 參加各項徵才活動，各式招募管道之履歷蒐集及聯絡 3. 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業 4. 受理新進報到及新人訓各項作業 5. 新進/在職員工關懷 6. 人資報表分析 7. 教育訓練及教學影片剪輯協助 8. 主管交辦事項

【這不是一般行政，是團隊的「大腦中樞」】 我們正在打造一套「系統化居家長照團隊」， 行政不只是文書，而是整個營運的關鍵核心。 你會參與： ✔ 居家服務派案系統 ✔ 行政流程SOP建置 ✔ 核銷 / 排班 / 人員調度整合 ✔ 協助督導、會計、負責人決策運作 👉 你的位置 = 公司運轉的中樞神經 ⸻ 🧠【我們要找的人】 我們不找「只會做事的人」， 我們要找的是—— ✔ 反應快、邏輯清楚 ✔ 喜歡把事情「整理成系統」的人 ✔ 做事有條理，不喜歡混亂 ✔ 能同時處理多件事情（多工能力） ✔ 願意學習長照制度 / 核銷流程 ✔ 願意往「管理職 / 營運核心」發展 👉 你不是來上班，是來升級自己

1.營造業外勞管理中心外勞生活輔導工作 2.外勞宿舍建築安全及環境維護檢查作業 3.協助雇主工安宣導輔導及出缺勤管控作業 4.協助外勞接送機或帶看病等事項 5.臨時交辦事項或是緊急服務外勞事項 **提供宿舍**可住宿佳； 會泰語雙語佳且有管理外勞經驗佳

1.招募作業、入職手續、新進員工教育訓練、離職手續的辦理。 2.人事資料維護及考勤管理。 3.勞健保與團保加退保作業。 4.員工教育訓練辦理。 5.人資統計報表統計。 6.辦公室庶務管理及相關報銷。 7.尾牙及福委會業務辦理。 8.機票、簽證等旅行社業務接洽及報銷。 9.其他行政庶務。 10.主管交辦事項。

※工作內容~ 1.處理人事相關事務，包括考勤管理、移工出入境手續辦理，並協助進行稅務資料核對與彙整。 2.教育訓練作業。 3.主管交辦事項。