1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
1. 負責人才招募/甄選/任用。 2. 人事各類書類、文件製發。 3. 薪資(獎金)計算發放、考勤統籌核實作業。 4. 與勞務書士聯繫及執行保險(社會保險/勞動保險/厚生年金等)作業、計算所得稅率、 住民稅、年未調整、就業規則等辦法之制訂與更新。 5. 社內人事資料維護與管理。 6. 總務物品採購及管理。
1.人才招募及任用管理 2.教育訓練規劃與執行 3.專案推動與落實執行
1.具五星級飯店人資經驗尤佳。 2.規劃及執行人力的選、用、育、留政策及辦法。 3.各項人資專案規劃、制定、推展、溝通與執行。 4.年度預算編制、規劃。 5.熟悉人力資源相關法規,擔任勞資雙方溝通橋梁。 6.其他上級主管交辦事項。
1.人力資源管理(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟悉人力資源作業流程與勞動相關法規及勞保、勞退、健保相關制度作業 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.員工教育訓練 5.協助督考與評鑑之人事相關文件匯整 6.主管交辦事項處理及其他人事行政專案
【工作內容】 1.人才招募以及其相關業務,包含:員工招募邀約面試、任用、報到、離退,徵才博覽會等 2.考勤與休假管理:員工差勤管理與審查,人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄 3.員工關係維護,新進人員教育及定期員工訓練並執行轉正、離退、關懷面談 4.人力資源系統管理:管理並優化招聘等相關成效數據。 5.協助主管辦理績效考核工作,定期整理報表供管理決策參考。 6.人資發展專案之規劃與推動 7.協助公司政策之推動及其他主管交辦事項。 【此職缺為人資部儲備幹部職缺】 【工作經歷】 人資經歷3年以上
【工作內容】 1.人才招募以及其相關業務,包含:員工招募邀約面試、任用、報到、離退,徵才博覽會等 2.考勤與休假管理:員工差勤管理與審查,人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄 3.員工關係維護,新進人員教育及定期員工訓練 4.人力資源系統管理:管理招聘等相關成效數據。 5.協助主管辦理績效考核工作,定期整理報表供管理決策參考。 6.其他主管交辦事項。 【工作經歷】 人資經歷1年以上
1. 執行人員招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排等)與任用作業 2. 輔佐主管進行面試、用人建議與任用判斷 3. 產業狀態及組織狀態掌握;招聘資料分析,及時調整及改進招聘方式 4. 規劃執行人才招募活動(如校園徵才、實習生招募、專才招募活動等) 5. 執行新進人員入職訓練,提升同仁專業素質 6. 配合公司發展執行相關招募策略與計畫 7. 管理並維護各職缺之職務說明書,並且即時更新人才資料庫,使集團人才庫之運作有效; 8. 各項人資相關專案執行及主管交辦事項。
1. 執行人員招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排等)與任用作業 2. 輔佐主管進行面試、用人建議與任用判斷 3. 產業狀態及組織狀態掌握;招聘資料分析,及時調整及改進招聘方式 4. 規劃執行人才招募活動(如校園徵才、實習生招募、專才招募活動等) 5. 執行新進人員入職訓練,提升同仁專業素質 6. 配合公司發展執行相關招募策略與計畫 7.管理並維護各職缺之職務說明書,並且即時更新人才資料庫,使集團人才庫之運作有效; 8.各項人資相關專案執行及主管交辦事項。
1.移工招募引進等辦件程序作業處理與一般行政文書。 2.各項辦件進度追蹤控管、電腦系統及相關報表登錄建檔 3.客戶及公部門聯繫溝通 4.主管交辦事項
1、執行人員之增補、招募、甄選、任用、流程建立及刊登維護。 2、執行教育訓練計畫與人才培育發展相關專案。 3、人資年度專案相關工作執行及追蹤。 4、公司相關人力政策之執行與推動。 5、具備勞工相關法令知識。
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.其他主管交辦事宜 需具備 1. 具人力資源管理相關經驗者尤佳、抗壓性高。 2. 善溝通協調、資訊蒐集分析、專案規劃及人事相關制度擬定。 3. 熟微軟 word、excel、PowerPoint 及統計分析相關概念 4. 具有公正及細心品格、責任感、創新及正面思考。
負責的工作內容有: 1.協助人員面試 2.協助文書處理作業 3.協助查詢門市人員出缺勤狀況 4.協助保險加退保 5.協助薪資統計作業 6.需到各區點面試(會給予差旅費+交通費) 7.協助門市教育訓練 8.處理主管交辦事項 上班時間:09:00-18:00
1.出差勤統計(含請假、出差、加班統計) 2.協助教育訓練執行(含新進同仁及內部定期課程) 3.新進/離職人員報到程序 4.績效考核相關作業 5.協助勞動法令相關資訊 6.管理公司人員異動或資料異動 7.主管交辦事項
1.各類文件歸檔 2.文件檔案建立及管理 3.協助處理主管交辦事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔
依泰語對該國籍來台工作勞工: 1.生活輔導、語言轉譯、書信代轉 2.雇主需求代譯 3.一般/日常行政表格填報 4.移工朋友生活輔導、協助就醫/移民署/就服站/國稅局相關作業 5.其他主管交辦事項
底薪32000~35000+績效獎金 工作內容:業務開發、客戶服務、行政管理
1、 醫師、治療師教育訓練課程規畫辦理 2、 會議準備、紀錄、餐費請款 3、 線上課程影片剪輯製作 4、 線上教學平台課程維護管理 5、 醫師溝通與協調 6、 主管交辦事宜
1.年度訓練、人才發展規劃、執行與成效評估:管理訓、專業訓、新人訓、共通職能訓..等 2.管理/專業職能建置、發展、落差分析與後續課程規劃 3.人才發展專案規劃及推動:數位化人才管理與運用、接班人制度、人力規劃…等 (隨組織發展主動提供建議) 4.其他主管交辦事項與專案協助
醫療專業職類的人才發展,中西醫、復健科跨領域專業人才培訓發展舞台! 期待在人才發展培訓有經驗、有期待的人才加入! 1、規劃教育訓練課程及相關事務執行、紀錄維護與成效評估。 2、實體課程安排與主持人。 3、規劃設計線上課程。 4、各項教學影片協助拍攝、影片剪輯與維護。 5、培訓知識地圖建構輔助。 6、其他主管交辦事項。