1111人力銀行HR好朋友 HR好朋友

搜尋更多工作
► 分頁查詢
評價: 0 回應: 0 閱覽: 280
置頂

人工智慧、線上招聘將改變人才市場 2024 年 3 個招聘新趨勢

編譯/莊閔棻

2024 年,隨著各大公司適應不斷變化的全球勞動力, 招聘趨勢將發生變化,為雇主和求職者帶來積極的前景。《富比士》就指出,雖然 2023 年發生大規模裁員,並全年持續這種削減成本的趨勢,但 2024 年的情況似乎截然不同。現在,隨著成本得到更多控制,利率朝著正確的方向發展,人工智慧(AI)技術的潛力也顯示出明顯的潛力,為具有遠景的工作平台和雇主提供改善所有人體驗的機會。以下就帶大家看看 3 個 2024 年的招聘趨勢。

人工智慧、線上招聘將改變人才市場 2024 年 3 個招聘新趨勢-AI招聘
▲隨著各大公司適應不斷變化的全球勞動力, 招聘趨勢將發生變化,為雇主和求職者帶來積極的前景 (Image by rawpixel.com on Freepik)

1、全球招聘的樂觀前景

雖然最近的全球裁員事件為招聘帶來挑戰,但 2024 年的招募趨勢即將好轉。隨著經濟反彈和行業重建,2024 年企業將為成長做好準備,對熟練專業人員的需求也會增加。 這種積極的前景將使各行業就業機會的增加,為求職者創造有利的環境。Google 研究就顯示,39% 的招聘領導者表示,他們計畫在 2024 年實現招聘的承諾,而 70% 接受調查的美國求職者都對自己找到新工作的前景有一定的信心。

2、大型招聘網站受歡迎

科技改變了招募流程,2024 年線上招聘也將轉變。在同一研究中接受調查的招聘決策者裡,就有 58% 的人認為,大型招聘網站是尋找高素質候選人的首要來源,甚至比公司的職業頁面和員工推薦更重要。此外,活躍的求職者也將大型招聘網站視為他們首要找工作的網站,有 92% 的人至少每月會使用一次。

3、人工智慧驅動的招募創新

2024 年,AI 在招聘中扮演重要的角色。現在,AI 就正在增進求職網站的體驗,包括搜尋人才、匹配和預測分析等。利用機器學習和自然語言處理技術,AI 可以更有效地分析大量的履歷和職位描述,快速找到與職位要求最匹配的候選人,這將有助於節省時間和資源,同時提高招聘的效率。此外,機器學習模型也能透過分析歷史資料來判斷候選人的能力,使招聘人員能夠做出更明智的招聘決策。

參考資料:Forbes

 

人工智慧、線上招聘將改變人才市場 2024 年 3 個招聘新趨勢-AI招聘

人工智慧、線上招聘將改變人才市場 2024 年 3 個招聘新趨勢-AI招聘 第一名年薪高達 440 萬台幣!一覽最想辭去的 15 種工作

人工智慧、線上招聘將改變人才市場 2024 年 3 個招聘新趨勢-AI招聘【職場二三事】猶豫不決走不走!5個警訊告訴你該離職了


人工智慧、線上招聘將改變人才市場 2024 年 3 個招聘新趨勢-AI招聘訂閱電子報,重要HR資訊不漏看:https://bit.ly/3bHUU5c


精選HR職缺

人工智慧、線上招聘將改變人才市場 2024 年 3 個招聘新趨勢-AI招聘人事/人力資源主管 人工智慧、線上招聘將改變人才市場 2024 年 3 個招聘新趨勢-AI招聘人事/人力資源專員 人工智慧、線上招聘將改變人才市場 2024 年 3 個招聘新趨勢-AI招聘人事助理

人工智慧、線上招聘將改變人才市場 2024 年 3 個招聘新趨勢-AI招聘
人工智慧、線上招聘將改變人才市場 2024 年 3 個招聘新趨勢-AI招聘

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

Facebook留言