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    • 【行管處-人資部】人資專員
      冠德建設股份有限公司
      台北市松山區
      1.規劃並執行產學合作、招募專案等 2.招募作業規劃暨管道開發及管理(包括履歷篩選、邀約面試及實際面談，校園徵才、大型徵才活動等) 3.招募面談管理及任用作業 4.離職面談分析及員工關懷 5.協助集團ESG計畫規劃及活動舉辦 6.主管交辦事項
      冠德建設股份有限公司 位於 台北市松山區民權東路三段169號10樓
      台北市松山區
    • 3.企業文化專員（員工關係）_人力資源部(HR)
      台灣順豐速運股份有限公司
      台北市松山區
      1.協助處理勞資議題，包括獎懲案件、員工意見、同仁申訴、傷病關懷、傷病保險申請等事項。 2.處理派遣員工例行出勤管理議題與派遣帳務結算作業。 3.執行員工關係各項業務，包括勞資會議、員工滿意度調查、企業文化推展、各項期刊宣導製作、員工關懷各項活動舉辦等。 4.能獨立執行新竹以北地區各網點員工關懷與探視作業。 5.其他主管交辦事項。
      台灣順豐速運股份有限公司 位於 台北市松山區健康路156號2樓
      台北市松山區
    • 支持性就業服務員-恩望人力資源服務中心
      財團法人伊甸社會福利基金會
      台北市南港區
      1、身心障礙服務對象的就業能力評估 2、擬定就業服務計畫及執行 3、工作機會開發及廠商拜訪 4、服務對象就業媒合 5、職場輔導-現場密集工作輔導 6、追蹤輔導 7、服務資源連結 8、服務紀錄撰寫 9、其他主管交辦之行政作業。
      財團法人伊甸社會福利基金會 位於 台北市文山區萬美街一段55號3樓
      台北市南港區
    • 人資專員(三重)
      盛蒼企業有限公司
      新北市五股區
      1. 在人力銀行及各種社交平台發送並優化招募資訊，確保訊息曝光及精準性。 2. 負責全省店長的招募與招聘流程，包含面試安排、視訊說明及培訓計畫執行。 3. 規劃雇用契約、薪酬制度及員工關係政策，確保勞動法令合規並提升管理效率。 4. 分析並預測公司人力需求，執行招募、甄選與任用策略，快速滿足組織需求。 5. 定期檢視與修訂人資政策，針對不足提出實際改善建議，提升內部運作成效。 6. 使用人力資源信息系統，進行數據管理及分析，提供決策性報告。
      盛蒼企業有限公司 位於 新北市五股區中興路一段46巷27號2樓
      新北市五股區
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