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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/29
  • 北區美髮業務技導
  • 台北市大安區
  • 喜徠化粧品股份有限公司(FRAMESI雲緹&SOTHYS蘇緹&柔多)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or汽車

  • 3/29
  • 中區美髮業務技導
  • 台中市南屯區
  • 喜徠化粧品股份有限公司(FRAMESI雲緹&SOTHYS蘇緹&柔多)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or汽車。

  • 3/29
  • 資深行政人員
  • 台北市中山區
  • 亞太資源管理顧問股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *各部門行政作業進度控管 *國外進度控管(挑工、履歷) *外務行程控管 * 具3年以上人力仲介經驗

  • 3/29
  • 桃園尊爵大飯店-行政部-人事專員/組長
  • 桃園市桃園區
  • 登瑞國際開發【股】(尊爵大飯店)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理公司計時人員安排或資料異動 2.處理計時人員加、退勞保 3.計時人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.辦理薪酬計算考勤作業相關 7.行政庶務支援

  • 3/29
  • 南區美髮業務技導
  • 高雄市左營區
  • 喜徠化粧品股份有限公司(FRAMESI雲緹&SOTHYS蘇緹&柔多)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or 汽車。

  • 3/29
  • 資深行政人員
  • 桃園市桃園區
  • 亞太資源管理顧問股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.公司內外部公文處理 2.具相關文書行政作業經驗 3.具外勞仲介工作相關經驗 4.孰悉聘軒作業系統 5.熟悉外勞仲介業相關法規

  • 3/29
  • 出納專員
  • 高雄市小港區
  • 三大未來科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 出納 1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.辦理一般現金收付作業。 3.管理零⽤⾦異動及撥補作業。 4.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5.每日維護現金銀存日報表與網銀餘額檢核作業。 6.每日應付系統-依來源憑證建立付款單作業。

  • 3/29
  • 管理部專案襄理/高專/專員(HRM)
  • 台北市松山區
  • 統一綜合證券【股】-總公司 (統一證券)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責人員到職異動、考勤、薪獎及證照登錄等業務執行 2.負責客戶折讓維護及計算相關業務執行 3.部門專案規劃與執行(專案職)

  • 3/29
  • 人資專員 (龍潭管理處)
  • 桃園市龍潭區
  • 九連環境開發股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.薪資獎酬計算、費用分攤編製及請款作業 2.薪酬相關報表製作、分析及成本分攤作業 3.薪資及機會中獎相關各類所得扣繳及申報作業 4.勞健退金費用分攤編製、請款作業及投保級距調整 5.HR系統特休管理作業 6.熟悉鼎新HR系統 (3年以上) 7.熟悉各類所得相關法令、勞動法令 8.配合對內/外相關作業之資料提供 9.員工保險與理賠作業 10.人事相關公告及建檔 11.協助工作流程與公司管理規章之建立與修訂 12.協助員工工作調解、勞資問題爭議協商 13.人事行政工作輪調及其他主管交辦事項 ※人力資源經驗 3 年以上,無薪酬管理經驗者請勿應徵此職缺。

  • 3/29
  • 印尼翻譯人員
  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 冠軍國際人力仲介有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 27,470元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.從事口譯工作、反應快具協調能力 2.文件翻譯 3.主管交辦事項 4.處理印尼籍工人翻譯事宜

  • 3/29
  • 人事HR/人力資源專員
  • 台中市太平區
  • 宥青國際有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 態度主動積極、配合度高 對工作細心且有耐心 重視團隊合作 具備良好之溝通協調及應變能力佳 【工作內容說明】 1. 公司各部門人才招募及甄選 2. 薪資結算,出缺勤管理與審查 3. 公司各項制度建立、推行及維護 4. 人力資源相關文件之更新與管理,包含:勞健保、加退保、投保級距調整...等 5. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整 6. 協助公司相關活動規劃與執行 7.外籍工人仲介接洽與相關事項處理 8. 完成主管交辦事項 【附加條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗 2.熟悉勞工相關法規 3.基本office文書處理操作/排版能力

  • 3/29
  • 總務人資專員
  • 台南市山上區
  • 三香科技股份有限公司(SanShiang)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 人事/人力資源主管 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 年度教育訓練規劃與執行 總務主管 根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 審核各部門工作報告中有關之總務業務 監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 總務人員 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 提供公司人員電信郵務之服務 提供公司人員交通、文具伙食供應 貨品進銷存管理 1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.年度教育訓練規劃與執行 8.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 9.有系統的培育員工,強化企業的人才資本

  • 3/29
  • 行政外勞後段人員
  • 高雄市左營區
  • 銘鼎國際人力資源有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 27,470~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.與雇主承辦聯繫外勞相關業務 。 2.入境後文件製作 (後段之工作)。 3.與客戶聯繫溝通並協助處理外勞各項相關業務。 4.有引進外勞行政(後段)經驗,工作經驗為佳。 5.會使用弘璨系統者佳。 6.可立即報到上班。

  • 3/29
  • 訓練企劃人才.
  • 台北市大安區
  • 永慶房產集團_永慶房屋仲介【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~52,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎具備「連鎖流通業/服務業訓練專案企劃」人員應徵 工作內容: 1. 承辦訓練課程教材規劃與訓練課程推動執行 2. 線上課程製作與優化 3. 實體課程的規劃與製作 4. 大型訓練會議規劃與召開

  • 3/29
  • 人力資源主管
  • 台中市太平區
  • 天工精密股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃薪酬管理制度 2.建立/維護公司內部績效管理制度 3.規劃/執行/優化年度教育訓練制度(有系統的培育員工,強化企業的人才資本) 4.建立完整的公司人事管理規章與制定辦法 5.規劃人事相關所需表單及建立行政流程供各部門使用 6.具人資相關專案規畫執行能力(人才盤點、人力需求計畫、訓練需求規劃...等) 7.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 9.人力資源各項表單系統化 10.其他主管交辦事項

  • 3/29
  • 管理部經理
  • 台中市烏日區
  • 龍進自動機械股份有限公司(LONG)
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ***管理及執行所有管理部門的相關事務*** 1. 經營管理: 財會審核彙總、業務訂單銷貨、客戶管理、財產管理等。 -分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 -規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 -規劃公司人才開發、及教育訓練課程。 -塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致。 -協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 -定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 -危機處理。 -行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標設定。 -針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法,策動所有人員達成目標。 2. 行政管理: 總務行政、全廠庶務、福委事務等。 -負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 -公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢。 -協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 -塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感。 -制定人力資源發展計劃及執行。 -熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門。 -總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。 3. 人事/人力資源管理: 人員招募、人資法令、薪資及員工出勤等。 -建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等。 -規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 -人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 -分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。 -有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 -建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 -年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 -年度教育訓練規劃與執行。 4. 主管交辦事項。

  • 3/29
  • 集團 全球人資中心_招募與雇主品牌(2年合約)
  • 台中市西屯區
  • YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Giant是台灣少數橫跨設計, 製造, 銷售, 貿易, 服務甚至公益事業等價值鏈的品牌集團, 版圖涵蓋至全世界; 身為在集團總部的HR, 必須能夠站在經營者高度, 從消費者立場出發, 設計出在全球各子公司都能夠buy in的one & only HR策略與制度; 如果您有全球視野, 極佳的商業敏銳度, 利他精神以及不屈不撓的態度, 歡迎您加入我們的行列! 工作職掌: 分析市場人力發展趨勢與組織人力需求,吸引、獲取、配置人才,以成就集團營運目標。 工作內容: 1. 海內外人才甄選、面談、任用報到、新人關懷、離職相關作業 2. 招募管道/招募技術的創新、開發、經營與優化 3. 輪調政策規劃、推動與執行 4. 雇主品牌推廣與運用 5. 組織人力狀況分析與改善 6. 其他專案及主管交辦事項

  • 3/29
  • 集團 HR-Compensation and Benefits
  • 台中市西屯區
  • YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Giant是台灣少數橫跨設計, 製造, 銷售, 貿易, 服務甚至公益事業等價值鏈的品牌集團, 版圖涵蓋至全世界; 身為在集團總部的HR, 必須能夠站在經營者高度, 從消費者立場出發, 設計出在全球各子公司都能夠buy in的one & only HR策略與制度; 如果您有全球視野, 極佳的商業敏銳度, 利他精神以及不屈不撓的態度, 歡迎您加入我們的行列! 工作職掌: 以成就集團營運目標為目的,規劃/執行/優化全球薪酬福利政策,包含薪資獎酬、福利、績效管理制度、外派制度,以吸引和留住符合公司需要的員工,鼓勵員工高效工作。 工作內容: 1. 全球各子公司薪酬策略、薪資架構設計/輔佐/調整 2. 績效管理制度規劃/溝通/執行與平台管理 3. 全球外派制度規劃/優化/執行,含溝通/工作證申請/津貼設計/續回任安排等 4. 跨國輪調/Local Plus制度規劃與執行 5. 人事費用預算管理 6. 全球工作評價、薪資水平分析與建議 7. 其他專案

  • 3/29
  • 顧客服務人員(台北天母店)
  • 台北市士林區
  • 新光三越百貨股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理等

  • 3/29
  • 顧客服務人員(台北南西店)
  • 台北市中山區
  • 新光三越百貨股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 服務台&VIP中心輪值、顧客諮詢服務、顧客意見處理、提升服務品質活動、未來擔任教育訓練講師。 一、態度親切、有耐性且具服務熱忱。 二、專業養成:溝通協調與表現力提昇、服務品質管理訓練、客服單位主管技能培訓。 三、具英文或日文溝通能力尤佳 四、月休9~10天;上班時間-早班10:30~18:00、晚班14:00~22:15、全班10:30~22:10(每月4天),以上三種班別皆需輪班。

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