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  • 第 4 / 141 頁，共 2810 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 1/27
  • 行政助理(會開車尤佳)
  • 高雄市三民區
  • 嘉賀保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.登記公司新進人員各項相關資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 9.資料處理、影像掃描及目錄建檔 10.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 11.顧客連絡資料整理 12.完成主管其他交辦事項

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  • 人資主管
  • 新北市淡水區
  • (黑殿飯店創始店)黑殿飯店(黑殿飯店)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ～一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ～ 公司理念： 我們的願景：承諾品質、服務、清潔、信賴，讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 1. 協助與執行人員招募、甄選與任用 。 2. 執行人資工作流程並持續精進。 3. 建制人才發展體制，完備各部門專業職能訓練 。 4. 薪酬計算，定期檢視薪酬制度，調薪政策及獎酬辦法 。 5. 員工關係維護，規劃及執行跨部門專案合作 。 本職位是企業發展過程中不可或缺的角色，負責規劃、執行、監督及改善公司的人力資源管理系統，為公司提供全面專業的HR服務。擁有豐富的職涯發展前景。 我們歡迎您的加入，如果您擁有豐富HR經驗並符合以上要求，歡迎投遞您的履歷表，期待與您共同創造更美好的未來！

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  • 行政助理
  • 新北市中和區
  • 至佳電子股份有限公司(All Best)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 行政管理支援工作 2. 操作人資系統 3. 一般人事行政工作 4. 文具事務採購 5. 總務行政 6. 文件管理 7. 公務車輛管理 8. 其他主管交辦事項

  • 1/27
  • 行政助理(龍潭烏樹林工業區)
  • 桃園市龍潭區
  • 至佳電子股份有限公司(All Best)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 召募，面試安排，人員報到/離職等人資工作 2. 操作維護考勤系統 3. 一般行政工作 4. 總務事務採購 5. 簡易資訊與法務行政 6. 文件管理 7. 其他之主管交辦事項

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  • 駐廠人資助理(台中后里)
  • 台中市后里區
  • 安汶貿易有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.為本公司派駐於客戶(友達光電)HR部門人員 2.協助客戶及外籍移工雙方後續服務 3.協助整理會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.協助處理客戶主管所交辦的其他事項 5.需學習雇用外籍移工相關事務 6.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 7.須能與外籍移工英語溝通與中英翻譯

  • 1/27
  • 越南文翻譯/服務人員
  • 高雄市鼓山區
  • 喬頂國際有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 服務越南籍移工 2. 雇主移工溝通橋梁 3. 文件翻譯, 政府機關送件/取件 4. 宿舍管理等其他公司交辦事項 5. 有人力仲介相關經驗尤佳 6. 會開車

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  • 人資招募人員
  • 台北市中山區
  • 尚格物業有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.執行人員招募作業 2.人資相關事項(人力需求確認、教育訓練、統計數據、資料統整、徵才網路行銷等) 3.人力銀行後台管理 4.協助公司招募人才：履歷篩選、面試安排及後續追蹤等

  • 1/27
  • 營運經理(北中南)
  • 台中市西區
  • 金煲銀廣式煲仔飯_鼎豐匯餐有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、具高度執行力，對於細節有高標準。 2、具策略化思考，能規劃未來營運目標。 3、維持、控管餐飲服務及產品品質。 4、顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理。 5、人力調度與配置(排班)、人員工作指導與教育訓練。 6、營運管理及營運目標達成。 7、控管各項成本及執行公司改革創新策略。 8、分析營運狀況，定期製作營運報告。 9、人員與物品環境安全衛生維護。 10、跨部門資源整合及溝通協調。

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  • 企管管理師
  • 台北市內湖區
  • 台塑企業
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 負責全企業人資領域專案規劃及執行、各部門間工作協調，富挑戰性

  • 1/27
  • 人資專員_板橋區
  • 新北市板橋區
  • 祝三實業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，年薪 384,000~500,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.協助人員招募及辦理任用 2.管理出勤紀錄 3.維護勞健保 4.薪資及績效獎金計算 5.製作表單及資料建檔 6.完成主管交辦事項

  • 1/27
  • (總部)人力資源策略夥伴 HRBP
  • 桃園市中壢區
  • 揚秦國際企業股份有限公司(麥味登、炸鷄大獅、REAL烘焙坊、涮金鍋、綠野農莊、超秦肉品)
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 我們正在尋找一位 人力資源策略夥伴 (HRBP)，與事業單位並肩合作，提供優質的人力資源解決方案，讓組織與人才一同成長、發光！ 【工作職責】 1.人力資源規劃：協助事業單位進行人力資源策略規劃，分析需求並提出最佳解決方案。 2.招募與任用執行：負責招募、甄選、任用等流程，靈活運用各種招募工具，確保找到合適的人才。 3.員工關係管理：推動勞資溝通與協調，建立和諧、信任的工作氛圍，協助處理相關議題。 4.HR專案與行政支援：參與多元專案，讓你的專業與創意有舞台。 【職務要求】 1.三以上人資經驗，且熟悉至少兩個領域（如招募、訓練、薪酬等）。 2.溝通力與解決力兼具：跨部門合作時，能保持積極與專業。 3.擁抱挑戰：面對變動環境，依然冷靜、靈活，並樂於學習新事物。 【其他】依學經歷核定薪資

  • 1/27
  • 印尼語翻譯客服人員(台中)
  • 台中市南屯區
  • 盛華人力資源股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.外勞專業諮詢與溝通 2.外勞生活工作相關事項的服務 3.需至廠區服務及帶外勞就醫 4.主管交辦事項 **一定要會開車並且持有駕照

  • 1/27
  • 越南宿舍管理員- 供住宿(台中后里)
  • 台中市后里區
  • 盛華人力資源股份有限公司
  • 半年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.外勞宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 * 中文聽說讀寫要精通 *提供住宿

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  • 菲律賓宿管員- 供住宿(高雄前鎮)
  • 高雄市前鎮區
  • 盛華人力資源股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 宿舍舍監人員 2. 例行庶務工作 3. 菲籍同仁日常生活管理及服務 4. 社群媒體運用、信箱郵件發送、基本簡易文書作業 5. 主管交辦事項。

  • 1/27
  • 人力資源專員
  • 雲林縣斗六市
  • 吉晟鋼鐵有限公司
  • 4年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • HR 招募： 1.負責招募與甄選作業 2.年度專案規劃及執行(校園徵才) 3.製作招募相關報表、海報 績效： 1.結合關鍵績效指標與職能評核，協助績效管理體系與作業執行。 2.匯總績效考核結果，定期對績效考核實施中存在的問題進行分析、回饋。 3.運用績效評核結果，提供管理上決策之參考，作為人力發展的依據。 培訓： 1.證照考取、培訓、回訓等各項安排 2.協助工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立 總務： 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.各項保險加退、核對及相關申請作業。 3.建立勞資會議記錄、福利委員、勞退準備金等...相關資料。 4.籌備員工旅遊、團康、聚餐相關事宜。 5.管理與改善員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。 進階 1.進行人力成本〝分析〝適時提出(改善)薪酬系統制度 2.進行人力培訓〝分析〝提出培訓(目的)並追蹤後續成效 3.熟悉勞基法與相關勞工法令;熟悉選育用留模組作業流程 4.具備相關證照者(佳) 5.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，針對需改進的政策提出建議。

  • 1/27
  • 業務活動與後勤
  • 新竹縣新豐鄉
  • 小叮噹科學遊樂區股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.協助規劃並執行旅遊活動，負責帶領團隊完成行程。 2.管理和維護音響設備，確保活動順利進行。 3.管理相關設施，檢查並確保定位及功能正常。 4.提供跨部門協助與支援，解決活動中可能的問題。 5.處理主管臨時交辦的任務，確保營運效率。 6.設計與執行創意DIY活動，提升顧客參與度。 7.月排休8天以上。

  • 1/27
  • OP團控人員
  • 新竹縣新豐鄉
  • 小叮噹科學遊樂區股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.具活動帶團經驗或概念佳. 2.顧客聯繫. 3.設備管理定位. 4.跨部門機動支援人力. 5.主管交辦事宜. 6.遊程及活動規劃. 7.月排休8天以上

  • 1/27
  • 業務助理
  • 新竹縣新豐鄉
  • 小叮噹科學遊樂區股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.具活動帶團經驗或概念佳. 2.顧客聯繫. 3.設備管理定位. 4.跨部門機動支援人力. 5.主管交辦事宜. 6.遊程及活動規劃. 7.月排休8-10天(排休)

  • 1/27
  • 【和億生活-總部】招募主任/專員
  • 台北市中正區
  • 和億生活股份有限公司(添好運)
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【工作內容】 1.招募管道的開展與維護-就輔站、學校等 2.招募報表的統計及執行 3.協助各項徵才活動的執行 【工作條件】 1. 需具備喜歡與人相處的特質 2. 需具備基礎EXCEL的作業能力 3. 需具備良好的溝通能力 4. 需具基本勞資相關的觀念 【其他備註】 1. 需有餐飲業招募經驗

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