HR好朋友專區

有保全工作實務經驗者 1.各案場保全勤務班表排定製作(每月底前)。 2.各案場保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除)。 3.督勤、稽核和協調各案場保全勤務。 4.具備word及Excel文書處理能力。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 2.校園徵才及產學合作活動規劃執行 3.配合公司發展規劃執行其他招募專案 4.協助人資教育訓練、活動等

1.員工新進/離職資料維護並建置 2.在職/離職證明開立 3.員工名牌及名片製作 4.主管交辦事項 「這是一份想接觸人資領域最基礎的工作，若對於人資有興趣，並且願意花時間從最基層開始學起，歡迎投遞職缺，我們在尋找共同成長的夥伴！」

幼兒園及補習班美語教學&行政管理

1.能冷靜思考分析問題，把一個複雜的問題拆解成小而可處理的步驟。 2.能充滿勇氣雄心和熱情，對卓越的不懈追求，跟著公司一起成長。 3.執行主管所交代的命令。 4.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後記錄及追蹤。 5.並且擔任部門之間或主管間的溝通橋樑。 6.行程安排。 7.需具相關經驗(有待過長照產業者尤佳)

1.協助移工就醫 2.雇主與移工之服務與翻譯 3.送文件至各政府機關 4.公司主管交辦事項 5.處理緊急事務 6..送機及現場線上解說

待人處事需耐心與細心、配合度高、抗壓性好 1.移工入境後至離境系統控管及表單製作 2.協辦移工在台居留證及延期手續、返鄉探親手續 3.辦理雇主變更工作地、移工變更住宿地 4.訂機票(期滿、重出入境、限期離境)及接送機事宜 5.協辦勞健保加退保 6.協辦雇主或移工解約.轉出相關事宜(含勞工局協調.就服站登記與聯繫) 7.處理移工期滿、脫逃相關事宜 8.主管交辦事項，配合公司職務調整 9.接聽客戶來電並提供法令諮詢服務 10.資料處理、影像掃描、文件歸檔、評鑑相關文件檢閱 (有廠工及看護工行政經驗者優先入取)

【工作內容】 1. 協助各部門進行人才招募相關事宜。 2. 配合校園徵才活動及維繫校園關係等相關事宜。 3. 優化管理制度、辦法及流程，提升運作效率。 4. 負責員工任用、關懷、離職及異常管理事宜。 5. 共同維護辦公室環境及設備的整潔與秩序。 6. 執行薪資計算及相關報表工作。 7. 完成主管交辦的其他事項。 本職務強調招募、員工關係之工作內容!!! ※具備條件※ 1. 口條流利、思緒清晰之能力。 2. 活潑、外向，具有良好的溝通能力。 3. 需具備文書及製作報表能力。 4. 人資經驗1年以上。 【薪資】 1.月薪制，起薪33,000-35,000。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 2.每年視工作表現調薪，另可討論職涯規劃及晉升管道。 3.執行專案另有專案獎勵金(不定期)。 加班計至分鐘(緩衝10分鐘)，時薪*1.5倍 【福利】 1. 尾牙、夏日派對；不定期派對休閒活動 2. 國外員工旅遊(年資補助) 3. 不定期專案獎金 4. 辦公室經常有小點心、老闆請喝飲料 5. 員眷看診及自費項目優惠 6. 年度健康檢查 7. 部門聚餐 【錄取條件】需提供履歷安排面試 【上班時間】8:30~18:00，中午12:00~14:00休息。一日工時7.5小時。 國定假日及彈性放假偶需出勤另給一日補休。 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。 1111人力銀行搜尋「奧森牙醫聯盟」 【院所資訊】 1. 柏亞牙醫：高雄市苓雅區建國一路169-5號 2. 經典牙醫：高雄市三民區大昌一路221號 3. 艾美牙醫：高雄市左營區孟子路460號 4. 君悅牙醫：高雄市三民區明誠一路202號 5. 立群牙醫：高雄市小港區立群路89號 6. 晶英牙醫：高雄市三民區永年街27號 7. 中安牙醫：高雄市小港區中安路590號 8. 鳳山精品牙醫：鳳山區中山西路105-1號 9. 鉑悅牙醫診所

我們需要您有的特質~ 活潑外向、善溝通，主動回報工作事項、態度積極！ 主要工作事項： 《行政庶務協助》 1.協助部門行政業務(文書處理、會議記錄、表單整理...等) 2.廠商報價及比價作業 3.共同維護辦公室環境與設備之整潔 4.總務事項：文件收發、郵務、換錢等作業(另有外務同仁，行政為臨時支援) 5.診所行政支援：班表統整、廣告機內容更新、統整各式報表、整理會議事項等 6.主管交辦事項 《行銷協助》 1.協助行銷文案發想，有文案能力尤佳 2.具備簡單美編、排版能力(canva也可以) 《人資協助》 1.人資之行政事項協助，例如履歷篩選、聯繫求職者 2.協助校園徵才進行 3.協助合作院校活動進行及記錄 《專案內容協助》 協助公司大小專案之內容協助，以主管交辦為主 ※具備特質或條件※ 1.細心、耐心及工作穩定性，情緒穩定 2.文書能力：word、Excel、PPT靈活用運(不熟悉操作者勿投履歷) 3.偶有假日出勤專案或活動，能配合出勤 【薪資】 月薪制，起薪30,000~33,000。每年視工作表現調薪，執行專案另有專案獎勵金(不定期)。另可討論職涯規劃及晉升管道。 【福利】 1. 尾牙、夏日派對；不定期派對休閒活動 2. 國外員工旅遊(年資補助) 3. 不定期專案獎金 4. 辦公室經常有小點心、老闆請喝飲料 【錄取條件】需提供履歷安排面試 【上班時間】8:30~18:00，中午12:00~14:00休息。一日工時7.5小時。 【上班地點】高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。

1.負責新進人員之姓名、住址、資歷、薪資等基本資料登錄 2.負責員工請假、出缺勤、獎懲、獎金等資料 3.負責勞健保加退保、及相關人事規章制度諮詢及答覆 4.須具溝通協調能力，及簡報能力 5.協助驗收及各項行政作業 6.熟飛騰人事系統者佳

1.撰寫門市SOP與修訂。 2.訓練教材文書處理。 3.門市教育訓練執行與稽核。 4.訓練課程、活動辦理。 5.跨部門溝通。 6.完成主管交辦事項。 7.需協助支援門市營運。

1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援

工作內容 1. 審核各項會計憑證，並登入會計系統製作傳票(中程系統)。 2. 薪資扣繳、各類所得扣繳、二代健保等稅務申報。 3. 薪資計算作業、勞健保&勞退金費用核對、繳納。 4. 出缺勤管理及勞健保異動作業。 5. 人員招募、教育訓練。 6. 教育訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 7. 人事規章制訂及執行。 8. 問題處理具細心及良好溝通、負責任感、樂於學習新事物、獨立作業能力。 9. 公司內部系統人帳號維護。 職務要求 1. 會計師事務所4年以上經驗 2. 具建設業營造業經驗尤佳 3. 専科大學會計學相關

1.透過招募管道進行履歷篩選、面試甄選、聘雇任用，以達成人力需求目標； 2.依據人力資源發展規劃與執行辦理內部教育訓練、協助安排外部教育訓練 ； 3.管理維護人事系統資料，核實、管理出缺勤紀錄； 4.配合公司營運目標，協助各部門進行績效評估與考核，並彙整資料提供管理決策之參考 ； 5.依據各項勞動相關法規制度與實務需求，協助調整更新公司規章與各項管理辦法，優化組織作業流程； 6.進行日常員工關懷，規劃與執行員工福利及相關活動，建立友善職場; 7.外籍員工的申請與協助； 8.每月提供人事管理分析報表，並整理成PPT； 9.行政事務及各類文件存檔、修訂、頒布、確認、收發管理；並配合公司政策，擬訂、布達、宣導各類應公告事宜 10.各式保險投保作業； 11. 公司人才與組織發展專案推動; 12. 政府相關補助專案的申請與推動; 13.其他主管交辦事項與部門內部支援協作。

1. 負責公司招募、到職、離職、團保及年度績效考核作業 2. 處理員工出缺勤及其他異動資料 3. 整理月份差勤列表、彙整記錄做薪資統計用 4. 新進人員各項相關資料建檔 5. 協助辦理公司聚餐、員工旅遊、員工相關議題、員工關係管理等人資相關事務 6. 負責管理部的活動: 拜拜、道具管理、每月至倉庫盤點庫存等工作 7. 其他主管交辦事項

宿舍人員出入管制，協助移工就醫，處理移工上下交通車，諳電腦.維護宿舍環境清潔.月休8-9天（國定假日另加計天數）

台北總公司誠徵【宿舍水電工務人員】 1. 定期巡視宿舍、相關設備維護與報修 2. 需配合公司安排行程 3. 有水電基本基礎者尤佳 4. 須會開車且具備汽車駕照(公司提供公務車) (外縣市有意願北上工作者，供住宿) 歡迎您加入守信大家庭 www.shoushin.com

綜理協會各項人力資源政策制定與規劃與下列全般事宜： (一) 人資政策制定與規畫執行。 (二) 招募任用與人員訓練。 (三) 人員出勤記錄維護。 (四) 人員考評與面談。 (五) 協會福利制度執行。 (六) 會議參與、辦理與業務會報。 (七) 其他交辦事項。

1.處理勞健保加退 2.出勤登入核算 3.新進人員資料查核登錄 4..配合考勤打卡系統查核 5.協助主管臨時交辦事項 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 7.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 ***對人事管理工作有熱忱，喜歡與人互動，可以成為公司各部門的橋樑，同仁休假時分擔工作 ***建立耐心與落實資料的完整，更重要要有良好的溝通能力