CSR專區

1. 熟悉各種植物的特性和生長需求，能夠依照植物需求進行合理栽培與養護 2. 精通花卉栽培、修剪及養護技術，確保花草保持最佳狀態 3. 了解植物病蟲害防治方法，能夠主動預防及處理相關問題 4. 掌握土壤管理和肥料使用技巧，提升植物成長效率及健康狀態 5. 具備園藝設計和景觀規劃能力，能創造具美感及功能性的園藝空間 6. 熟練使用各類園藝工具和機械設備，包括灌溉系統操作和簡易維修 7. 具備安全意識，了解相關急救知識，能確保工作環境的安全操作 若您對園藝懷有熱忱，並且具備相關經驗與技能（有經驗者尤佳）歡迎您的加入。

1.輸入、處理客戶訂單，並將資料整理歸檔。 2.協助廠內跟單、製作出貨文件。 3.掌握庫存及生產進度,以配合訂單需求。 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 5.協助業務人員處理相關作業。 6.協辦展覽相關工作。 7.其他主管交辦事項。

1.新建住宅、廠房結構圖繪製 2.耐震補強工程圖繪製 3.現況建築測繪(需外出現勘) 4.另有個人1％工作績效奬金。

1.測試機臺操作、測試報告製作 2.產品包裝出貨. 3.協助廠務工作. 4.主管交辦事項. 5.偶爾搬運重物

1、開發潛在客戶，收集並分析市場訊息，拓展市場。 2、定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3、負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4、負責業務接洽、訂單處理、產品報價、產品展示。 5、執行新專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 6、未來協助開發海外市場及業務推動 7、具有建築土木科系相關背景較佳 ~~無相關產品經驗可！~~ ~~歡迎加入挑戰『三百萬年薪』的行列！~~ ~~歡迎肯學習、有熱忱的您，加入我們的行列！~~

1.活潑開朗，樂於與人相處與交談,抗壓性高。 2.協助開發潛在客戶，收集並分析市場訊息，拓展市場。 3.協助連絡經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.協助業務部門報表管理、案件追踪。 5.協助業務部門接洽、訂單處理、產品報價。 6.社群網頁、行銷關鍵字管理。 7.需學習耐震相關法規、公安申報流程、系統操作。 8.簡報PPT製作。 9.主管交辦事項。 ★★★歡迎喜愛挑戰性工作的您！★★★ ★★★歡迎有熱忱的您，加入我們的行列！★★★

1.測試機台操作及排程管理、測試報告製作. 2.測試機台基本維謢. 3.產品採購、製造生產及出貨排程管理. 4.產品品質改善及維護. 5.協助產品開發設計. 6.協助產品業務開發. 7.業主溝通連絡及廠務安排.

銷售商品: 汽.机車用潤滑油. 銷售區域 :台北市,新北市,基隆市. 銷售對象:汽機車修理廠, 客貨運公司 及建設 机械公司‧

銷售商品: 汽机車用、工業用潤滑油. 客户對象: 汽机車修理廠及客貨運公司.建設機械公司 及各種工廠.

現場作業工作，根據生產流程作業以維護生產線流程運作順暢

現場作業工作，根據生產流程作業以維護生產線流程運作順暢

1.作業現場食品安全衛生管理及品質管制監測 2.各項檢驗分析 3.協助公司品質系統推行，確保品質系統實施的有效性 4.協助各項認證ISO22000、CAS等外部稽核之查核缺失改善追蹤 5.其他主管交辦之事項

1.具備電腦系統硬、軟體、網路相關概念。 2.有ERP系統使用經驗 3.協助各單位同仁解決各資訊應用系統操作問題 4.具備程式設計基礎，懂SQL語法 相關科系畢業

1.負責廠外處理客戶輸送帶接合、售後服務及提供諮詢服務等工作。 2.負責輸送帶設備或產品的安裝、架設、保養、維護及客訴問題改善等工作。 3.技術服務人員，主要從事在客戶服務地點進行設備及輸送帶相關安裝、送貨與銷售。

1.需要會配線 (例如：具丙級配電線路裝修技術士證照…相關證照) 2.具電子、資訊背景 3.無經驗可，公司會培訓 4.需要會開車

1.執行貨品例行運送作業。 2.執行指定客戶貨品接回作業。 3.負責貨品運送及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 4.整理貨品配送及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 5.負責所屬車輛之安全保管

一、工讀工作時間說明： 1.上班時間：週一至週六 二、工作內容 1.臨床跟診： 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、應徵聯絡洽06-3569888黃小姐

一、工讀工作時間說明： 1.上班時間：週一至週六 二、工作內容 1.臨床跟診： 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、應徵聯絡洽06-3569888黃小姐

財務／會計主管 建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 成本會計人員 確保公司有效經營，及公開資訊之正確性 處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 提供企業主管預算之編製與管理、績效評量、資產配置以及投資計畫 進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 審核公司內部所有應收、應付相關事務 公司人員薪資結算、核發 會計／出納／記帳人員 審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 5.定期記錄並核對公司總分類帳 6.協助會計處理或完成會計事項 7.發票(進項發票)管理及支援財會業務 8.應收/付帳款作業與營業稅申報

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。