CSR專區

1.美語教學：兒童美語授課。 2.負責教學活動規劃與執行。 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.美語部門教務工作及行政支援工作。

豐琦國際特勤保全股份有限公司深耕大桃園地區，專營特勤保全、物業管理、公寓大廈管理與環境清潔維護，致力以專業、穩健且客製化的服務，守護社區、公司與工廠的安全運作，與客戶共同建立安心可靠的生活與工作環境。 1、執行建築物及周邊環境巡邏，監看監視器、管理門禁，辦理訪客登記與出入管制，並完成門窗及公共區域安全檢查。 2、回應警報及現場異常狀況，依安全與消防程序處理突發事件，維護人員、財產及場域安全。 3、執行日常管理勤務，包含收發信件、停車場管理、設備及環境維護聯繫，並完成勤務紀錄與相關報告。 豐琦國際特勤保全重視專業服務與穩健發展，實際工作將依派駐社區及勤務內容執行，透過清楚的作業流程與團隊協作，累積保全、物業管理及公寓大廈管理相關經驗。公司持續深耕大桃園地區，提供多元服務場域，讓員工在安全管理、設施維護與現場應變等實務工作中，逐步拓展專業能力。 歡迎加入豐琦國際特勤保全，與團隊守護社區安全。

安排工作分配及路線，配送顧客訂購的產品和採買門市需要的物品。 運送麵團和原料。每天下班前需要整潔車體內部。 需抗壓力強，能應付臨時機動性的接單。

1.專案工地機電進度、品質、成本、安全之管理。 2.機電協力廠商管理與協調。 3.五大管線政府主管機關對應。 4.機電施工計畫擬定與執行。 5.協力機電廠商施工圖檢討與審核。 6.機電工程二級品管。

1.專案工地機電進度、品質、成本、安全之管理。 2.機電協力廠商管理與協調。 3.五大管線政府主管機關對應。 4.機電施工計畫擬定與執行。 5.協力機電廠商施工圖檢討與審核。 6.機電工程二級品管。

霂川餐飲事業有限公司以鍋物餐飲為服務核心，重視每位顧客的用餐感受。晚餐時段是交流與相聚的重要時刻，我們期待透過穩定、細心的服務，讓每一桌都留下安心而愉快的用餐體驗。加入霂川，與團隊一起把日常餐桌做得更好。 ★備餐備菜備料 ★出餐出湯 ★海鮮肉品 ★環境清潔 ★自助吧醬料區飲料區隨時補足 ★執行主管交辦事宜 工作時間17:30-01:00/19:30-01:00 一週可上2-5天 禁出勤不正常,禁常請假 請勿造成你我困擾,謝謝

小學自然教師，具備下列資格之一者： 1. 畢業於自然科學相關科、系、所(組）。 2. 取得自然科學相關輔系資格。 3. 修畢各大學專為國小自然教學所開設之自然22學分班，且取得國民小學教師自然領域學科知能評量精熟證明。 4. 國民小學加註自然專長教師證書。

鎵興國際成立於1993年，深耕外籍移工服務領域，從移工引進到宿舍經營管理，我們協助企業順利引進所需的外籍人力，也陪伴來臺工作的外籍夥伴安心工作、好好生活。 隨著服務據點逐步遍及全台，團隊也持續成長。我們誠摯邀請各類不同專業背景的人才加入鎵興，發揮所長、累積專業，與我們一起成長！ 如果您具菲律賓語或英語溝通能力，也喜歡與人互動、幫助別人解決問題，這份工作能讓你的語言能力發揮更大的價值，我們期待你的加入！。 【主要工作內容】 1.提供菲籍移工日常生活關懷與語言協助，協助適應在臺工作及生活。 2.協助企業客戶與菲籍移工進行雙向翻譯、需求傳達及溝通協調。 3.協助一般行政作業、表單填寫、資料整理及相關訊息傳達。 4.依實際需求協助就醫，或辦理移民署、就業服務站、國稅局等相關事務。 5.協助處理工作與生活中遇到的問題，並進行必要的聯繫及後續追蹤。 6.配合團隊執行相關服務及主管交辦事項。 鎵興國際工作機會：https://www.1111.com.tw/corp/73588721 員工福利金由公司全額負擔，夥伴免扣福利金，享有完整福利制度。 ⭐ 保障年薪13個月+年終績效獎金 ⭐ 三節節金及生日禮金 ⭐ 結婚、生育補助 ⭐ 喪葬慰問金 ⭐ 完整團體保險 ⭐ 完善教育訓練與升遷發展 ⭐ 國內外員工旅遊 ⭐ 全台服務據點，發展機會多元

保溫工程人員/技術員(師傅、半技工、學徒) 歡迎 熟手師傅/半技工/有熱忱的學徒 1. 保溫材料或保冷材料安裝 (學徒) 2. 外層金屬板金(鋁皮、白鐵皮)裁剪、包覆與固定(師傅、半技工熟練者佳) 3. 現場施工遵守工地安全規範。 （有貨車駕駛經驗為佳） ***會開手排車優先錄取***

1.工業儀器調校測試 2.環境物聯網應用服務 3.環境分析儀器技術開發 4.無經驗可，具環境檢測業經驗佳

1.每日駕駛時段(06:00-08:00、12:00-13:30、17:00-20:00) 2. 駕駛大客車執行高雄市左營、楠梓區交通車接駁勤務，依公司調度及排定班次準時行駛 3. 熟悉高雄市區道路、左營及楠梓地區固定行駛路線，依交通號誌與道路規則安全駕駛 4. 負責車輛每日出車前檢查、車內外清潔及基礎保養，確認煞車、輪胎、燈號與車況正常 5. 具備大客車或職業大客車駕駛資格，能處理車輛故障、交通事故及乘客緊急狀況，並依公司流程通報及排除問題

1. 熟悉公司作業流程、產品之相關工程知識。 2. 現場設備安裝。 3. 回覆顧客應用技術的問題並提供技術支援。 4. 撰寫並提供客户正確的產品規格與操作手冊。 5. 追蹤公司產品客戶端的進度。 6. 分析並解決客戶問題。

1. Villa清潔作業和定期保養、居家清潔及公清整理 2. 設備基本檢測與異常通報 3. 垃圾清理與分類、補充工作車備品及維護備品室整潔 4. 客房遺留物/遺失物/損壞物品回報 5. 視需要協助其他基本環境整理或住客服務（如行李運送、備品遞送等） 6. 其它主管交辦事項

1.勞動性之工作，工地現場監火、協助師傅搬運機具、工作前置作業及環境清潔 2.工程師指派之工作項目 3.其他老闆交代事項 監火工作內容說明 1.監火人負責電焊動火現場的監護與檢查，發現異常情況立即通知動火人員(電焊師傅)停止動火作業，及時聯絡相關人員採取措施。 2.在動火作業完成後，要會同相關人員清理現場，清除殘火，確認無遺留火種後方可離開現場。

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理清運。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.週一至週五，每天4小時

1.執行機械設備保養及維護計畫。 2.機械設備異常處理執行。 3.執行機械保修專業在職訓練。 4.執行機械保修履歷紀錄及分析報告。 5.派任機械保修工作執行。 6.派任及執行機械搶修任務。

1. 處理一般會計帳務 2. 處理應收應付帳款及協助相關帳務處理 3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 4. 處理月結廠商貨款或費用等應付款項帳務 5. ERP系統操作及會計傳票製作

協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.

1.執行維持全廠安全穩定運轉。 2.管理執行全廠設備操作相關工作。 3.執行輪值勤務與在職訓練。 4.執行焚化爐操作作業標準。 5.負責整廠及環境品質監測事宜。 6.查核及確認每日系統操作狀況。 7.查核及執行日常保養工作。

億贊物業管理顧問有限公司 誠徵: 職缺名稱：大樓清潔員 職缺性質：日班0800~1700 工時休假：排休 職缺細節：打掃大樓及公共區域及現場主管交辦事項 其他福利：勞健保/團保。 上班日期：115/11月/隨時 聯絡方式: 0917-613016戴督導 意者私訊