CSR專區

1.SPC地板案場現場丈量評估、繪圖、材料估算、派工、監工。 2.施工案場相關表單文件製作、工作日報表填寫。 3.客訴處理。 4.施工團隊經營維繫。 5.其他主管交辦事項。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 面試地點:新北市三重區重陽路2段2號 面試電話:02-8985-5953 面試人員:當班門市人員 P.S 面試時間 請於 下午13:00過後至20:00 (因1111管理者工作繁忙，如有興趣求職者，或是收到人力銀行通知者，直接帶著履歷至門市面試即可) 應徵地點不等於上班地點，應徵時請備註理想或希望上班地點

1. IQC原料製程檢驗 2. 主管交辦事項

1. 招募專案規劃執行，如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等 2. 參加各項徵才活動，各式招募管道之履歷蒐集及聯絡 3. 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業 4. 受理新進報到及新人訓各項作業 5. 新進/在職員工關懷 6. 人資報表分析 7. 教育訓練及教學影片剪輯協助 8. 主管交辦事項

1.執行主管所交辦的事項。 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調等。 3.主管會議記錄執行追蹤。 4.擔任部門之間或主管間的橋樑。 5.負責文書處理、文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 6.辦公室庶務處理。 7.行程安排。

1.安裝各種機具、電機設備 2.機具設備故障排除 3.主管交辦事項 本職缺符合缺工就業獎勵，凡錄取且於就業服務中心登記者，將可以下列期間核發獎勵金： 1. 第 1 個月 至 第 6 個月，每月核發新台幣 5 ,000 元。 2. 第 7 個月至第 12 個月， 每月核發新台幣 6 ,000 元。 3. 第 13 個月至第 1 8 個月，每月核發新台幣 7 ,000 元。 每人最長發給18 個月。 ＜＜　歡迎撥0965378391或加LINE詢問職缺，LineID帳號:cphr002　＞＞

1.進行產品銷售，產品優點分析與介紹，並提供專業產品建議。 2.熟悉地板等建材產品與施工團隊(工班)者佳。 3.開發中部地區建設公司與設計單位，拓展市場，達成業績目標，處理客戶訂單。 4.客戶資料建立與維護。 5.處理客戶之問題，並提供專業建議處理客訴。 6.其他主管交辦事項。 (以下待遇不含業績獎金，獎金另依實際業績達成發給)

1. 具開拓各分區國際市場經驗，與參加國際商展等。 2. 可獨立作業經營區域銷售目標。 3. 熟悉海外大型零售商開發與陌生拜訪拓展等。

1. 製作進口報單(使用介宏報關系統)，辦理報關及相關進口作業（無經驗可學，會有完整教學）。 2. 整理客戶進口資料與商業文件，負責文件建檔、資料彙整及進度追蹤。 3. 聯繫客戶、海關及相關單位，安排貨物放行與派送，並協調車行完成配送。 4. 維繫客戶關係，耐心回覆信件與處理相關問題。 5. 其他主管交辦事項及部門協調事務。 ✔ 新手可，願意學習最重要。 做事細心、有責任感。 願意學習、肯問問題、不怕接觸新事物。 保有耐心與工作熱忱，願意與團隊一起成長。 ======= ✔ 具專責報關人員證照、船務經驗或國貿／報關背景者尤佳。 **薪資部分***熟手另議*** =======

1.操作CNC車床進行精密零件切削與加工製作。 2.根據設計圖進行機械零件的尺寸測量與校正。 3.設定並優化加工參數，確保加工精度符合要求。 4.維護及基礎檢修CNC車床機台以保障運作正常。 5.確認並處理二次元量測儀器的測試結果數據。 6.使用焊接設備製作零件結構的特殊加工需求。 7.熟悉高速車床與桌上車床的操作及加工流程。

1. 負責所屬區域內影城之營運管理 2. 門店人員招募、培育及績效考核 3. 各門店營運數據分析、業績追蹤及改善 4. 定期巡店，確認售票、販賣、現場人員服務等執行狀況 5. 門店及公司溝通窗口，公司營運計劃執行

1. 負責影城門店日常營運管理（售票販賣、設備庫存管理、人力排班、食品安全管理等） 2. 業績目標達成與績效追蹤改善 3. 負責門店人員之招募、人事管理培育及績效考核 4. 協助處理重大客訴事件與輔導改善 5. 執行與推動公司年度、專案計畫

工作內容： 1. 教育及管理門店售票、販賣、設備維護、庫存管理、廠商管理、人事排班管理、環境安全、食品衛生維護與管理 2. 業績目標達成與績效追蹤改善。 3. 人事管理、人才培育、考核與發展。 4. 協助重大客訴處理與輔導改善。 5. 執行與推展公司年度計畫、專案計畫。

1. 工程相關文件整理與管理（合約、報價單、請購單、施工文件等）。 2. 工程圖紙、技術文件及設計變更資料之彙整與管理。 3. 協助專案進度更新、會議安排及會議紀錄、相關報告整理。 4. 協助工程材料、設備之請購與相關行政作業。 5. 處理請款、報銷及供應商發票對帳等作業。 6. 協助工程師與相關單位之聯繫與行政協調。

1、售票、會員、ERP 等系統之整合與維運 2、影城售票系統相關設定、流程串接與問題排除、門店教育訓練 3、與 ERP、會員、金流及其他內外部系統進行資料整合 4、內部人員或顧客端操作流程提出改善建議，提升系統操作便利性與使用體驗 5、進度追蹤及定期匯報

1.人才策略與多點組織發展人才培育與接班人計畫。 2.薪酬體系與績效管理。 3.勞資關係與排班法規遵循。 4.經營決策支援與雇主品牌。 核心經歷：12年以上人力資源經歷，8年以上管理者經歷且完整參與過至少一次公司上市或上櫃（IPO）之審核流程。 具備跨點（連鎖零售/餐飲/影城）管理經驗者優先。 專業技能:深厚的勞動法規與內控內稽知識。 熟悉 IPO 審查過程中，券商與會計師對人資項目的查核重點。 人格特質： 細節嚴謹、誠實正直、溝通協調力強（需對接券商、會計師及高層）。

【I SHOW YOU】 每周可排休一天假日 工作同時又享受生活 【工作內容】 1、值班：維持營運順暢、人力調度、客訴處理能力 2、人事：出勤系統維護、招募面試、工時控管 3、販賣：訂貨、盤點、倉儲入庫系統、設備維護與銷貨佔比控管 4、業務：包廳、團劃、場租活動接洽 【其他】 1. 工作時間：需配合早、晚及假日輪值 2. 須具服務產業經驗；影業相關產業經驗者尤佳。 3. 穩定、抗壓性佳 【未來發展與升遷】 主任-副理-經理 ＊升遷情況視個人學習而定。 【員工福利】 免費電影 生日禮金 節慶禮金 定期健檢 部門聚餐 員工福利金

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【I SHOW YOU】 每月看電影!美食飲品有折扣!生日禮金、旅遊補助！ 讓您工作同時又享受生活 ,期待您的加入!!! 【工作內容】 1、值班：維持營運順暢、人力調度、客訴處理能力 2、人事：出勤系統維護、招募面試、工時控管 3、販賣：訂貨、盤點、倉儲入庫系統、設備維護與銷貨佔比控管 4、業務：包廳、團劃、場租活動接洽 【其他】 1. 工作時間：需配合早、晚及假日輪值 2. 須具服務產業經驗；影業相關產業經驗者尤佳。 3. 穩定、抗壓性佳 【未來發展與升遷】 正職-主任-副理-經理 ＊升遷情況視個人學習而定。 【福利】 觀影福利(每月提供觀影張數),購票與購餐優惠,生日禮金,各項禮金與定期健檢 等各項福利

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