CSR專區

1.不限學經歷，無經驗可，起薪$38,000-$60,000，有相關工作經驗者調整加給 2.年度調薪依照考績調增1％~3％ 3.月休8-10日，固定休星期日(每週10-12診) 4.提供助理椅，可坐著跟診不用久站 5.員工及其眷屬享有美白或植牙等自費治療最低0元起的優惠 §休假制度 1.正職助理月休8-10日 2.高階幹部月休9日 3.年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 4.特定國定假日休 5.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 6.病假半薪 7.其他休假 §獎金制度 1.職級加給 2.主管加給 3.三節獎金/禮品 4.工作表現獎金(依實際工作表現評估) 5.專業業務獎金 6.開工紅包 7.平日績效獎金 8.升等獎金 9.生日假及生日禮物&慶生 §補助 1.診所保證提撥薪資6％為退休金 2.上班第一天即享勞健保 3.員工可享診所補助出國旅遊費用 4.鼓勵並補助院外課程進修 5.不定期員工福利活動(聚餐、KTV、電影包場、遊艇派對等) 6.每年固定國外旅遊且補助費用 7.資深員工生育補助 8.提供全新制服及護士鞋 9.員工制服免費送洗 10.慶生會活動 11.到職年資每年紀念品 12.員工自費美牙優免福利 13.每月訂員工美牙日，員工可於上班時間看牙 14.員工眷屬醫療費用優待 15.員工及其眷屬購買口衛品享有員購價 16.尾牙聚餐活動及摸彩 17.加班費 18.其他津貼 19.其他活動等等 §津貼 1.加班費 2.其他津貼 3.其他活動等等 §在職訓練 1.到職首月給予完整培訓流程,並由專人全程帶領教導 2.代為報名牙助認證班課程並於日後協助取得牙醫助理專業認證 3.外部助理課程或講座 4.與牙科學術團體合作 資深助理可參與課程之設計及出書計劃等 5.每週教學會議及實作課程 6.內部訓練編有完整各種流程SOP講義 7.內部晉昇職級檢定及測驗 【工作內容】 1.病患接待及行政庶務 2.植牙手術臨床跟診輪值 3.接聽電話及約診 4.病歷輸入及整理等等 ((誠徵有植牙跟刀經驗者，若無植牙跟診經驗者本中心備有詳實跟刀培訓)) 【工作時間】 午晚班13:00~21:30

需有同行經驗1年以上 有空運OP經驗 英文略懂 需有心學習 短期勿試

與國外客戶，AGENT電話及書信聯絡，能獨立作業。 英文讀寫佳-有空運運輸承攬業CS經驗者優先 空運資深CS 懂OP流程 能獨立作業 有相關產業經驗1年以上

與國外客戶，AGENT電話及書信聯絡，能獨立作業。 英文讀寫佳-有海運運輸承攬業CS經驗者優先 海運資深CS 懂OP流程 能獨立作業 有相關產業經驗1年以上 要跑碼頭倉庫和監管工人 。

1.驗收貨物數量，清點盤存作業。 2.揀貨、出貨，完成每日出貨作業。 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4.配合業務需求，適時調整進出貨及倉庫相關作業。 5.上級交辦事項處理。

自有品牌美容保養品 DIY美容材料〝、 手工香皂材料、蠟燭材料 精油 門市銷售人員 具美容經驗或美容相關科系畢業尤佳 底薪另加獎金

工作內容： ◆ 負責門市商品陳列、補貨及庫存管理，確保貨架整齊與商品充足。 ◆ 協助顧客諮詢、引導購物，提供專業且友善的服務體驗。 ◆ 執行銷售目標達成、促銷活動推廣及會員制度說明。 ◆ 維護賣場環境清潔與安全，即時處理商品異常狀況（如效期檢查、損壞品通報）。 ◆ 配合團隊協作，完成主管交辦之營運相關任務。

▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎實習期間薪資⭐$36,500(含月休8天、獎金、不休假加班費)， 免費供餐、須配合門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導，⭐月領即達$40,000，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行。 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。

⭐月領薪資 $36,500 →須配合月休8天(含獎金+未休假加班費） ⭐考過指導員再加$1,000 ；門市業績衝到百萬再加獎金$1,000 ⭐領到$38,500 ⭐門市福利：免費供餐，為你加碼團保保險 ▎其他福利制度請洽詢各門市規定 ⭐職涯發展：服務人員→儲備幹部→副店長(分紅) →店長(分紅) 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎實習期間薪資⭐$36,500(含月休8天、獎金、不休假加班費)， 免費供餐、須配合門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導，⭐月領即達$40,000，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。

▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎⭐月領$32,400 ，須配合月休8天(含獎金+不休假加班費） ⭐初級考核合格津貼薪資達$34,000 實習期間免費供餐，須依門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導⭐月領即達$37,000，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。

⭐月領薪資 $32,400 →須配合月休8天(含獎金+未休假加班費） ⭐考過指導員再加$2,000 ；門市業績衝到百萬再加獎金$1,000 ⭐領到$35,400 ⭐門市福利：免費供餐，為你加碼團保保險 ▎其他福利制度請洽詢各門市規定 ⭐職涯發展：服務人員→儲備幹部→副店長(分紅) →店長(分紅) 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

1.空調/水電/消防/Auto CAD繪圖工作 2.設計圖及竣工圖繪製及整理 3.需有空調機電繪圖經驗

1.原料、成品等進(退)貨管理 2.原料領料、入庫管理 3.庫存表製作及盤點執行 4.包材領用 5.其他主管交辦事項

1.塑膠押出設備的推廣及銷售。 2.既有顧客維護。 3.國內外參展。 4.產品報價及掌握訂單狀況。 5.帶領技師至國內外客戶端安裝設備或進行售後服務。 6.接待國內外來訪客戶。 7.配合業務主管作業。 8.公司其他交辦事項。

1.嬰幼兒教育-撰寫幼兒適性發展紀錄及課程編排 2. 嬰幼兒保育-餵奶餵食、說故事、遊戲 3.協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境 4. 親師溝通 5.幼教相關科系或具備保姆證照 *法定項目: 勞健保、週休二日、特別休假、勞退提撥 *獎金項目: 每年福利獎金包含生日、中秋、端午獎金、員工旅遊、不定時及春酒尾牙聚餐 *本中心為準公共化托嬰中心~臺北市政府有加發準公托聯盟專業人員久任獎金，任職滿1年每年發給18,000元、滿3年24,000元、滿5年以上30,000元 *員工制服、員工在職教育訓練、員工子女托育費優惠、公共意外險、健康檢查補助費 *同仁子女入學本中心及幼兒園之優先權益 *每年在職研習活動

業務開發維護 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.掌握市場趨勢，達成業務目標。處理廠關係維護管理。 5.其他上級主管交辦事項。

1. 具備一般基礎電工(三用電表使用/單線圖/電氣元件及電路組成)。 2. 負責當班設備的簡易故障排除和自主保養更換及傳輸系統並定期巡檢。 3. 廠務系統設備:空壓機/空調設備/製程冷卻系統/電力系統/空汙設備設備檢點及操作維護 保養。 4. 備品管理:縮短計劃維護檢修時處理突發事件設備停機時間，提高設備的妥善率，為降低維修成本，及減少停機時間協助事業廢棄物申報及管理維護。 5. 現場巡檢時預防性更換消耗品。 6. 制定作業標準程序，需了解製程設備操作流程，使人員正確使用機器及降低故障率。 7. 配合值班、緊急修繕處理。 8. 能源管理(例節水/氣/電力)。 9. 日常操作表單工作日誌及用量紀錄、使用電腦程式資料彙整記錄。 10. 天車/消防設備/地磅/輻射設備等...定檢測試校正。 11. 簡易工程規劃及詢價、監工、驗收..等。 12. 其他主管交辦事項。

1. 具備一般基礎電工(三用電表使用/單線圖/電氣元件及電路組成)。 2. 負責設備簡易故障排除/自主保養更。 3. 廠務系統設備操作維護保養。 4. 制定作業標準程序，需了解製程設備操作流程，使人員正確使用機器及降低故障率。 5. 簡易工程規劃及詢價、監工、驗收..等。 6. 其他主管交辦事項。