CSR專區

1.定期記錄並核對公司總分類帳 2.協助會計處理或完成會計事項 3..發票(進項發票)管理及支援財會業務 4.傳票建檔.登打進銷帳等

*歡迎活潑開朗、喜愛接觸人群的你，一同加入我們的行列！ *公司提供專業講師教育訓練+主管帶領~ 良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 不管有無相關經驗都歡迎加入我們的大家庭。 *底薪+業績達成獎金~ 【工作內容】 -定期拜訪既有客戶，建立及維繫公司與客戶關係 -開發潛在客戶，拓展市場 -公司促銷活動執行與相關業務推廣 -接洽客戶及訂單處理 -提供產品售後服務，客戶端處理 【工作底點】 台中北區&中區＆中國、平等澄清院區 面試詳細說明~

1.機台操作 2.現場工作支援 3.主管交辦事項處理 需具備學習熱忱，擁有良好工作態度及責任心~ 願意融入公司文化及活動，並願意調整與同事之間的和諧~ 郡業大家庭非常歡迎你，成為我們的一分子~~

1.顧客服務及聯繫內外場 2.工作區域維護清潔及結帳服務 3.酒水盤點 4.學習管理外場事務及營運管理

1. 協助清洗、分類及整理廚房餐具與廚具，維持使用效率。 2. 處理食材的基本切配與保存，確保食材新鮮及品質。 3. 負責廚房環境清潔與垃圾分類，遵循衛生規範。 4. 協助廚師完成簡單料理準備工作，增進廚房運作效率。 5. 定期檢查庫存與廚房用品，提出補充需求。

螺絲,螺帽大小包裝篩選及螺絲螺帽包裝,標示產品麥頭貼紙

1.至沙龍店家進行產品操作及講解 2.產品測試及技術研習 3.協助沙龍做商品提案、技術展示&教學

論件計酬， 每小時約300~400元(每小時送60-70瓶)， 每月約25,000~40,000元 ★☆實際工作時間可能因配送速度及件數不同有所調整★☆ ★☆最適合喜愛高時薪、懂得生活的你！☆★ ★☆工作時間只有一般人的一半，薪水卻毫不遜色！☆★ ★☆有更多時間★☆享受生活☆★☆陪伴家人☆★☆充實自我☆★ ★☆還有瘦身減肥、強身健體、熟悉環境、交友廣闊等多種優點喔！☆★ ★☆不用專業技能，也免經驗！只要有125機車，從零教到精！！☆★ ★☆現在就加入我們還有神秘的好康喔d*^.^*b

1.需具備品管證照 2.執行監造工作及監造文件、表單製作 3.具備cad繪圖能力 4.歡迎台北、新北、桃園、宜蘭及基隆等各地區有意願者提供聯絡資訊，屆時依工程地點聘用在地人選 5.倘無法獨力完成作業者，可由事務所主管帶領循序漸進教導監造作業。 6.外地同仁提供住宿或租金補貼。 7.試用期3個月。

＜ 大台北地區擴大徵才 ＞ 邀請您，和我們一起向世界介紹台灣茶 中山商圈/sogo復興/永康街/敦南商圈/松山機場，歡迎您的加入! ＜ 無經驗可，歡迎貼心服務的你加入＞ . 想認識更多代表台灣文化、烘焙工藝的台灣茶，歡迎你 . 想從工作中累積一份專業知識並樂於分享他人，歡迎你 . 對生活體驗、文化藝術，享受茶葉帶來的儀式感，歡迎你 . 對茶、酒、咖啡等飲食文化感興趣有意深入認識，歡迎你 ＜入職起，兩週教育訓練，讓你初階上手不緊張＞ 【工作內容】 1. 提供高品質的顧問式服務 2. 透過一杯現場沖泡的好茶，讓顧客進入茶葉體驗 3. 依顧客需求，對商品進進行介紹、選購建議 4. 現場蓋杯泡茶，協助顧客品飲選購 5. 商品進、銷、存作業，庫存管理與盤點作業 6. 門市營運標準管理，維持舒適整潔的購物環境 【薪資結構】 ** 月薪35K起，考核後37K+共享團體達標獎金 ** 語言證照，申請即加薪，每一語言3千，最高9千 ** 日文N2、英文多益750分、韓文TOPIK II 4級 【排休制度】 月休8-11天 (國定假日調移) ** 業態需要，需配合門市輪調、支援它店排班

1. 集團法規相關文件管理 2. 股務管理 3. 商業保險與不動產管理 4. 人事行政業務 5. 其他主管交辦事項

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全

1.銷售體系建立 2.經銷商關係維護 3.相關業務資料彙整及登錄 4.其他主管交辦事項

1.CAD磁磚計畫 2.需操作過熟知3DS MAX 或sketchup等軟體者佳 3.產品型錄美編 4.展示場實景美編

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓

1.顧客服務,pos機點餐操作 2.工作區域環境清潔並擺放整齊 3.食材分配並包裝便當 3.餐前備料,將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等 4.助廚會中式炒檯更好.無經驗皆可學習

1.正常供應生產，協助處理產品物料的需求 2.物料保存管理，確保品質 3.主管交辦事項 4.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 5.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 6.根據需求人員提出之需求做採購 7.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 8.物料保存管理，確保品質 9.減少庫存資金積壓，加速現金流動率 10.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 11.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 12.將進貨紀錄在帳冊或卡片

[工作內容] 負責客戶訂單開發/報價/出貨/售後服務管理 [職務需求] 1.大學(含)以上理工科系畢 2.需具備流利的英文能力 3.願追求自我成長、接受工作挑戰 4.個性主動積極，對業務開發有興趣者 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

【職務說明】 1.兒童美語教學 2.教學活動規劃與課後輔導 3.電話輔導測驗及作業批改 4.親師聯絡及相關事項 5.其他相關教務工作 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

一、撿貨:本公司為早裝車，司機每天八點出門，於倉庫準備明日要出貨品。 ***需撿成板貨，有經驗為佳*** (一) 務必細心: 仔細核對 【品項 及 數量】 務必正確! 1.品項眾多，撿貨單務必 一個字一個字 確認。 2.完成之後再做第 二次確認 (由辦公室行政協助二次對單確認)。 (二) 注意安全: 倉庫環境注意! 1.部分貨品位於高處，若較難拿取，可以請其他人協助。 2.部分區域堆高機進出高度有限制，需特別注意!牙差高度要調整!(現場帶看) (三) 客戶載貨，優先處理 1.自己來載貨的客戶滿固定，可以慢慢認識。 2.優先處理來載貨之客戶。 3.撿完之後再跟辦公室行政對一次品項數量。 二、進貨: (一) 核對 品項及數量: 1. 無論是廠商送來，或由物流送來，都會有簽單或出貨單(由行政處理/協助提醒)。 2. 確認品項 數量 都需正確。 3. 進貨品項 儘量先歸位，才不會影響倉庫空間。 (二) 商品歸位 1. 大部分品項都有固定位置。 2. 少部分品項無固定位置，但會有些空間可以利用。(現場帶看) 三、整理倉庫 (一) 落實於撿貨及進貨 1. 因倉庫為多階段蓋起，所以空間利用上無法很全面，撿貨、進貨時就可以一邊整理。 (二) 棧板 1. 棧板大致上可以分為小長方、大長方、正方及規格外，平常都有自己位置，就應放好，才不會導致得額外花時間整理分類。 (三)收縮膜 1.貨品歸位後，收縮膜可拆除，乾淨的膜可拿到蝦皮包貨區二次使用。 (四)掃地。 四、會開堆高機為佳。