CSR專區

日班保全.日班07:00~19:00.....國定例假日休 負責訪客接待 門禁管制 平均薪資:42450~44250元 年終四萬

人員及車輛進出管制，校園巡邏及站哨，一般保全相關工作及業主交辦事項 做四休二，需日夜輪班 自115/1月起，薪資42450元/月 須高中職以上畢業，一年以上保全相關資歷，歡迎二度就業

1. 管控廠內之生產排程、交期及產量 2. 管控產線作業之規劃與管理 3. 監控生產目標、品質 4. 產品異常分析改善、品質控管 5. 督導相關單位執行原物料供應分析、供應商管理事宜 6. 負責和生產線作業之規劃與管理等相關庶務內容管控 7.其他主管交辦事項

1.螺絲品質各項檢驗 2.各項檢驗報告輸出 3.系統輸入輸出作業 4.EXCEL報表製作及POWERPOINT圖表製作 5.完成主管交付事項

1.放射線檢查、治療、判讀及報告製作。 2.參加例行性教學、訓練及學術研討會病例報告。 3.協調及監督醫事放射師及護理人員作業。 4.協助評鑑相關事宜。 5.須輪流值班，負責科內照會及緊急照會。

1. 新商業模式規劃與規格落地： ●負責全新外掛商模、車生態延伸服務之 MVP（最小可行性產品）核心功能定義與發展策略。 ●主導前瞻市場調研，將抽象的商業變現構想，精準轉化為邏輯嚴謹的 User Story、Wireframe 與產品規格文件（PRD）。 ●獨立主導新興專案推進，及協助核心技術規格精準落地。 2. 商模技術轉譯與專案架構定錨： ●具備技術邏輯與系統分析思維，精準統整並釐清複雜的商務需求，擔任商務端與工程團隊（RD）的核心轉譯橋樑。 ●專責將業務邏輯轉化為清晰的系統架構規劃、API 串接流程與金流頁面邏輯，並主導新產品線之前期系統測試與進度控管，確保商模精準落地。 3. 數位流程優化與 AI 工具應用： ●善用 AI 工具進行部門日常作業，將數位流程自動化融入產品開發流程中。 ●將數位敏捷工具融入產品生命週期管理，加速新創專案（MVP）的市場驗證與疊代效率。

1、【全體品保】落實自檢製程，提高整廠生產品質。 2、【保養維修】定時維修保養，降低設備故障影響。 3、【環境清潔】隨時整理環境，共同維護廠區清潔。 4、【工作績效】遵守生產流程，達成每日產能目標。 5、可配合平日及週六加班（加班費符合勞基法規定）。 6、達成特定生產目標，可享達標激勵獎金。 7、完成主管交辦事宜。

1.行車安全監控。 2.駕駛異常行為關心 3.協助客服中心詢問電話接聽。 4.在職期間另加發節慶獎勵金：端午節14000元、中秋節14000元、春節14000元（詳發放辦法）

1.優秀的危機處理能力。 2.負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 3.將菜單遞給顧客、點菜。 4.解決顧客提出之疑問。 5.負責服務員的工作分配。 6.其他主管交辦事項。 ※有抗壓性、責任心及企圖心

1. 心肺體外循環開心手術之設備操作。 2. 體外維生ECMO系統之設置與操作。 3. 協助主動脈氣球幫浦IABP之設置與操作。 4. 自體血液回收系統之設置與操作。 5. 心臟血管外科相關儀器維護與管理。 6. 心臟外科病人相關資料之統計與整理。 7. 心外醫材整理及補充 8. 主管交辦事項。

1.. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 4. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 7.總務相關,電腦、辦公、庶務用品採購，與外部廠商接洽聯繫(設備維護/消耗品採購/消防相關作業)

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等、環境清潔...等。 工作時段(全時段皆可) 排班時段每日需排班工作4-8小時以上，每週需排班4天， 每週總時數至少達20小時，詳細時段請洽店長。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

傳統铣床.車床.只要有心學習.無經驗可

達美樂披薩連鎖餐飲 【工作內容】 門市營運-產品製作與管理、外送服務，訂單與結帳服務與提供客戶滿意的服務品質。 門市整潔-門市門面環境維護清潔，提供舒適空間與乾淨環境。 門市文書-門市營運報表管理與歸檔。 培養增進經營管理知識，成為優秀的經營者。 【薪資介紹】 副理 ▲34K 襄理 ▲32K 儲備幹部 ▲31K 入職【半年】階段【調薪至 34K】 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【休假制度】 周排休2日、特休 【獎金及福利制度】 獎金類：年終獎金、三節獎金、績效獎金、介紹獎金5K 保險類：勞保、團保、退休金提撥、員工團保 餐飲類：員購折扣 【專業培訓】 營運管理、人事管理、產品製作與客情維護。 【職涯規劃】 晉升培訓與證照外訓職涯好充實。 【培養世界觀】 國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷。 其他說明：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 快速發展是我們的使命，專注於提供優質產品與卓越服務是我們的原則。 在台灣，我們正在尋找充滿活力及激情的團隊成員， 與我們一起實現公司長期目標。 如果您熱愛餐飲、與人交流溝通，喜歡工作充滿挑戰及創造性， 那麼，達美樂是能讓您展示自己才華的舞台。 別猶豫，立即加入我們達美樂的大家庭，讓我們一起打造更美好的未來。

達美樂尋找一起快樂工作的你/妳 ◎ 彈性排班無壓力。 ◎ 打工好薪情 : 升階獎金、介紹獎金與獎助學金等多項福利。 ◎ 國定假日出勤，薪資以雙倍計薪。 ◎ 不間斷自我充實 : 專職內訓提升自我競爭力。 ◎ 培養世界觀 : 國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷。 ◎ 可配合學校實習。 須具備普通重型機車駕照

1、生產線人員、設備狀況、原物料使用控管。 2、規格變更與機台生產異常排除。 3、生產品質與產量之控管。 4、對工作細心負責，具有責任心。 5、歡迎二度就業者應徵。 6、二周變形工時。 7、僅需穿著棉質制服、網帽，不需穿潔淨服。 8、上班時間日班08:00-20:00，晚班20:00-08:00，含變形工時、加班及休息時間。 9、薪資總額含設算加班費及輪班津貼達38000以上。

主要內容： • 拉設光纖網路、網路線 • 安裝監視器、門禁系統 • 協助弱電管線配置 • 使用工具施工、固定設備 • 學習看圖與基本工程流程 工作性質 ☀ 有時需要在戶外施工（會曬到太陽） 🧱 需要基本體力（搬工具、爬梯子） 📏 需要細心與耐心 🪜 需不怕高（會使用梯子作業） 適合 ✔ 想學一技之長 ✔ 不排斥戶外工作 ✔ 願意從零開始學 ✔ 希望未來有穩定技術能力

1、辦理職業安全衛生管理事項。 2、定期或不定期現場作業稽核或巡檢。 3、督導現場執行自動檢查。 4、每日施工前召開工具箱會議(TBM)實施工作人員勤前教育，並做預知危險(KY)、工作安全分析(JSA)。 5、執行IS45001相關活動。 6、其他主管交辦事項。

1.軌道列車內、外部清洗及打腊作業。 2.軌道列車內部椅套、窗簾更換及整補作業。 3.另有紅利獎金。 4.其他主管交辦事項

*了解企業客戶資訊系統遷移至微軟雲端的需求或可能性 *雲端應用、資安與生產力評估 *專案部為系統規劃建置團隊,提升企業虛擬化/雲端化/雲地整合/AI評估規劃業務單位。 *維繫穩定客戶關係/報價業務作業。