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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 4/29
  • 【工業4.0/智慧製造】AIOT系統開發工程師(C#,VB.net) (山鶯廠區) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市龜山區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 機台連線自動化(EAP)程式開發與維護 2. 確認自動化設備作業流程,制定與撰寫半導體SECS/GEM規格文件 3. 完整性收集設備生產過程之機台資料 4. 支援系統需求分析與轉檔程式業務 5. 須配合任務性質值班 【加分項目】 1. 具C#/VB.net 程式開發經驗,無經驗可 2. 具工廠自動化系統整合經驗佳 3. 具物料控制(MCS)或物流自動化經驗者佳

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  • 【工業4.0/智慧製造】資訊系統技術人員 (光復新廠)
  • 新竹縣湖口鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.自動化工廠自動化生產異常排除一線人員 2.依SOP進行自動化生產相關系統問題排除 3.系統維護及異常排除SOP文件撰寫 4.系統異常問題追蹤及改善專案 5.自動化生產測試驗證 6.主管交辦事項 7.需配合日班/夜班輪班 【加分項目】 1.具備IT資訊管理相關知識或背景者佳,無經驗可 2.溝通能力及抗壓力佳,有耐心,願意學習 3.對自動化系統問題處理及相關學習有高度興趣者

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  • 【生產製造類】製造工程師-仁義廠
  • 新竹縣湖口鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.督導與確認所屬人,機,物,料之安排合理化 2.良率維持及提升,成本控制及降低 3.擬訂課內年度目標,計畫及預算,定期檢討

  • 4/29
  • 【製程改善類】製程工程師-仁義廠
  • 新竹縣湖口鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.製造排程 2.確認生產異常原因 3.確認流程整合資訊 4.每日產量及良率的分析、監控及改善 5.持續改善現有生產製程

  • 4/29
  • 【製程改善類】YIP良率整合工程師 (山鶯廠)
  • 桃園市龜山區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.良率解析及改善對策進度掌握,成效追蹤 2.數據分析報表與報告 3.製程異常與生產履歷解析層別 4.跨單位溝通協調

  • 4/29
  • 【資訊工程類】DBA工程師 (山鶯廠區) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市龜山區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 41,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟悉多種資料庫管理系統(SQL Server、Oracle、MongoDB等) 2. 能夠進行資料庫的設計、優化、維護和故障排除 3. 熟悉SQL語言,能夠有效地編寫命令,進行資料操作和管理 4. 熟悉自動化工具和腳本語言,能夠自動執行常見的資料庫管理任務 5. 協助執行其他資訊專案及主管交辦任務

  • 4/29
  • 【生產製造類】製造工程師 (合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市中壢區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 3. 定期檢測製程設備的重點參數。 4. 持續改善現有生產製程。 5. 調查並處理生產製程的異常狀況。 6. 負責技術文件之撰寫與維護。 7. 負責每日產量分析、監控及改善。 8. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。

  • 4/29
  • 【勞安室】工安工程師 (合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市中壢區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 辦理勞工安全衛生教育訓練。 2. 建立及維持職業安全衛生管理系統(CNS15506& ISO45001) 3. 採購、承攬及變更管理之各勞工安全衛生事項 4. 工安安全證照及教育訓練管理 5. 執行作業環境測定 6. 緊急事故處理與危害預防 7. 依計畫進行工安專案工作 8. 廠內化學品管理 ======================= 1. 大學以上職安相關科系畢業者。 2. CNS15506& ISO45001系統推行經驗。 3. 具有職安類獎項申請及推行經驗。 4. 熟悉職安各項法令規定與申請作業。 5. 溝通協調能力/抗壓性佳,可獨立作業。 6. 具備甲級or乙級勞工安全衛生管理技術士。

  • 4/29
  • 【環安廠務類】廠務助理技術工程師(合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高17800元☆
  • 桃園市中壢區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,500~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責處理廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜 2. 規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 3. 負責水、空調和機電設備系統的異常處理。 4. 定期實施消防安檢事宜,並負責氣體鋼瓶換裝。 5. 維護建築物公共安全。 6. 監控廠內電儀設備運作。 7. 記錄廠內濕度和室溫。 *班別:做四休二,12小時制 日班:08:00~20:00 // 夜班:20:00~08:00 *無經驗可 *學習意願高、相關科系佳 *如有與工作相關證照將額外提供專業津貼 ◎提供完善新人職前教育訓練課程,歡迎大家的加入~

  • 4/29
  • 【環安廠務類】環工工程師(合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市中壢區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工廠廢水/空污Scrubber/大宗供藥系統操作、管理、改善。 2.廢棄物清運安排、貯存管理及日常例行性聯單報。 3.環保定期申報(空/水/廢/毒) 4.熟悉ISO14001管理系統運行與建置。 5.環工系統相關改善or 執行上級交付專案。 6. 主管交辦事項。 =========================== 1. 環保許可文件變更 2. ISO14001環境管理系統推動 3. 擔任外部及環保稽查單位窗口 4. 廢棄物清運申報 5. 環境6S管理

  • 4/29
  • 【環安廠務類】環工助理技術工程師 (合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高17800元☆
  • 桃園市中壢區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,500~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.空污、廢水操作處理、異常排除、保養維護。 2.維護日常操作表單紀錄。 3.主管交辦事項。 *班別:做四休二,12小時制 日班:08:00~20:00 // 夜班:20:00~08:00 *無經驗可 *學習意願高、相關科系佳 *如有與工作相關證照將額外提供專業津貼 ◎提供完善新人職前教育訓練課程,歡迎大家的加入~

  • 4/29
  • 【品保類】品保技術師/技術員(楊梅廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
  • 桃園市楊梅區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,500~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.RFA:操作實驗室機台進行可靠度實驗、看顯微鏡、報表整理(excel) 2.LAB:化學藥劑品質檢驗分析(需記憶多種化驗方式,有人教導) 、報表整理(excel) 3.做四休二,固定日班/夜班,12小時 條件: 熟電腦文書作業(excel)

  • 4/29
  • 【品質管理類】客服工程師/管理師-派駐泰國
  • 泰國
  • 欣興電子股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 駐泰國客戶端,協助品質管理相關服務 2. 負責公司產品出貨後的售後服務,客訴處理。 3. 完整收集整合客戶端訊息,以提供廠內做為品質改善的方向及提高客戶服務滿意度。 4.前期需於龜山總廠受訓,後期將派駐泰國

  • 4/29
  • 【欣興電子 楊梅廠區】研發/製程/製造/設備/生管工程師☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市楊梅區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • **研發工程師: 1. Embedded(EAS/EPS) 新技術平台開發、設備導入評估開發 2. CPU 專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 3. CPU 專案關鍵技術開發(FLS雷射Backend) 4. 專案協助SOP 良率改善、研發生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善 **製程工程師: 1.新製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本,優化製程品質及參數 **製造工程師: 1. 根據人力、設備、物料等生產要素,制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本,確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定,建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發,並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控,生產目標達成 **設備工程師: 1.維護機台的正常運作,例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理,具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求,進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **生管工程師: 1. 工單試算、生產計畫安排 2. 工時量測、產能計算及工作流程優化 3. 資料庫維護及各項管理報表製作 4. 安排出貨管理及統計, 達成產能及出貨目標 5. 預測銷售量並擬定生產計畫, 維持產線正常運轉並跟催生產進度