CSR專區

1.另要精通內.外業工程文書 2.整理現場工作資料、拍照等 3.處理幹部交辦的工作事項 4.能外宿者尤佳有津貼 5.工作場所在太陽下歡迎有熱忱的你加入 6.早上7點上班 7.有證照津貼

工作時間：輪班制 -工作內容： 1.基本工作內容：餐點組合準備、製作、調理 2.完成主管交辦事項 3.能夠有禮貌的應對進退與客人的接觸 4.確實回報、發現問題，主動提出解決方案以及追蹤 -要求 1.守時，有時間觀念 2.有責任感 3.有安全衛生觀念 4.積極主動 氣氛輕鬆 對於能力好的人來說，升遷快速 職場不官僚

💪【24-26噸吊卡車司機】誠摯招募！ 喜歡駕馭大型車輛？熱愛在工地間馳騁？一起加入我們，展現你的專業吧！ 🎯 你的使命： 1. 探勘工作環境，確認每一步的作業流程。 2. 根據公司及調度安排，準時執行任務。 3. 熟練操作，進行吊卡車巡檢、基礎維護、保養及清潔工作。 4. 嚴守交通規範，靈活判斷交通與行車狀況，確保每趟旅程安全無虞。 🚀 不只是一份工作，還是展現你技術與責任感的舞台！ 來吧，在這兒讓你的專業發光發熱！

１．協助客戶尋找適合的房屋，包括買賣和租賃。 ２．提供專業的房地產諮詢和建議，以滿足客戶的需求。 ３．協助處理房屋交易相關文件和手續。 ４．積極開拓客戶資源，拓展業務市場。 ５．分析房地產市場動態和趨勢，提供相應的建議。 ６．協助客戶了解法律和法規，保障交易合法性。 ７．評估房地產價值，提供正確的市場評估報告。 ８．處理客戶的投訴和問題，確保客戶滿意度。 ９．與金融機構合作，提供貸款和抵押服務。 １０．研究競爭對手的動態，制定競爭策略。 １１．維護客戶關係，建立長期合作伙伴關係。 １２．處理房屋維修和保養問題，提供相應的建議。 １３．執行市場推廣活動，提升品牌知名度。 １４．處理房地產租賃管理事務，包括收租和維護。 １５．建立並維護客戶資料庫，定期跟進客戶需求。 １６．持續學習和提升專業技能，保持行業競爭力。

1.現場施作人員、處理工務人員交辦的其他事項 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.其他工程師交辦事項 4.負責催促工地 5.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務

1.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提等等 2.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.有會計事務所申報及結帳經驗

從事開挖、整地、道路、排水規劃及坡邊保護等工程設計工作。

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

獎金豐厚 | 團隊實力堅強 | 業界第一品牌 我們正在尋找熱愛宴會活動、充滿熱情且責任心強的業務菁英！如果您樂於挑戰自我成長，並期望為客戶創造難忘的回憶，誠摯邀請您加入我們！ 主要職責： • 開發及維護客戶，推廣婚禮及宴會服務 • 與客戶深入溝通需求，提供專業建議 • 協調活動流程，確保活動高品質執行 我們希望您具備： • 優秀的溝通能力與銷售技巧 • 積極主動、勇於挑戰 • 有婚禮或宴會策劃經驗尤佳 我們提供： • 充滿挑戰與成就感的工作環境 • 多元成長與發展機會 • 具競爭力的薪酬及完善福利 加入我們的團隊，成為創造美好回憶的推手，一起如虎添翼！

1.繪製建築規劃及相關室內配置設計圖 2.Sketchup建築外觀繪製 3.申請建築執照、使用執照、都市更新、都市設計審議報告書 4.工地現場勘查及測量、拍照。 5.限建築相關科系畢業或有實務經驗

1.業務開發 2.旅遊專業諮詢 3.電話及網路訂單客戶服務 能力要求： 1.積極特質、願接受挑戰、高度服務熱忱、喜愛旅遊產業。 2.具電話行銷或銷售經驗者尤佳。 3.熟悉Office軟體。 4.有外語領隊執照佳。 5.有機車、有NB、溝通能力EQ能力要強。 6.大專以上。(本科系優先)

1.熟悉一模二打頭機架設操作 2.生產中巡檢及檢測，品質控管適時調整 3.模具保養及機台定期進行保養

國中、小英文專任 英美語文相關科系畢業，應屆畢業生可師資培訓 教學經驗豐富者佳，享三節獎金，福利佳，勞、健保、勞退、特休假、國定假日休假––-

1.負責日常食材準備及基本刀工操作 2.運用中式烹飪技巧完成菜品製作 3.保持廚房清潔及遵守食品衛生規範 4.管理食材庫存，協助食材保存工作 5.協助菜餚擺盤，確保出菜效率與品質 6.遵循廚房SOP流程，協助團隊合作運作 7.協助廚房廚師，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。1.協助廚房事務及食品安全衛生管理 8.其他主管交辦事項

1.使用量測工具進行零件檢驗（游標卡尺、分厘卡、高度規、二次元） 2.記錄檢測數據，協助品質數據整理與分析（SPC） 3.依檢驗標準進行來料、製程及出貨檢驗（IQC / IPQC / OQC） 4.協助維持產品品質穩定與異常回報 5.主管交辦之臨時性任務。

1.顧客連絡客戶資料及銷貨單及報表處理及建檔及檔案整理 2.協助資料處理主管所交辦的其他事項 3.出貨表單整理、出貨以及倉庫管理、進度跟催等工作 4.廠務貨品製程幫忙及成品包裝 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視公司規定)

加入我們，成為國家級專業運動醫學團隊的一員！ 我們正在徵求熱愛專業、注重品質的物理治療師，一起提供頂尖的運動醫療服務。 如果你對運動醫學充滿熱情，並渴望在專業環境中持續成長，歡迎加入我們！ ________________________________________ 【我們希望你具備】 ✅ 國家高考合格，臨床經驗 2 年以上(若為男性，需完成兵役或無兵役問題) ✅ 熟悉徒手治療與各類貼紮技術（肌貼、動態貼、雷可貼、白貼等） ✅ 認真負責、誠正信實，重視專業與團隊合作 ✅ 對運動醫學、賽場防護、運動處方設計有高度熱忱 ________________________________________ 【如果你還有以下專長，更是我們的理想人選】 ✨ 挪威紅繩系統認證 ✨ 生物力學評估技術（FMS、ABC Posturo-Logical Method 等） ✨ 運動處方設計與動作控制 ✨ 運動物理治療超音波影像技術 ________________________________________ 【工作內容】 1.提供物理治療評估與治療服務 2.進行徒手治療、貼紮技術（肌貼、動態貼、雷可貼、白貼等） 3.運動處方設計、動作控制教學 4.協助中心進行運動醫學相關計畫 5.學習並執行簡單掛號、批價及行政相關事務 6.主管交辦事項 7.配合中心排班 ________________________________________ 【加入我們，你將獲得】 ✔ 與專業運動醫療團隊合作的機會 ✔ 完善國內、國外進修資源，幫助你提升專業實力 ✔ 友善且專業的工作氛圍 ※薪資不含績效獎金(績效獎金另計且視個人工作表現浮動調整)

1.具護理師證書(需協助on針、抽血等) 2.執行高能量雷射、震波等設備。 3.協助醫師操作靜脈雷射及負責個案管理。 4.社群媒體使用及行銷策略。 5.負責運醫排程預約及通知。 6.協助基本行政事務及管案。 ※薪資內含經驗薪、績效獎金，經驗薪依個人工作經歷另計。 ※通過試用期考核後，另依個人工作表現核發績效獎金（0~3,500元）。

一、個案管理師工作內容 (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論， 　依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)行政核銷事務協助。 (四)其他與主管交辦事項。 二、長照A個案管理服務區域，依縣市如下， 請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序 ★雲林縣 (斗六區、斗南區、西螺區、北港區) 工作待遇：月薪(含績效獎金)，績效獎金將依實際工作表現及服務案量核予。

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.建立績效管理與薪酬制度 5.年度人事計畫與預算的擬定 6.年度教育訓練規劃與執行 7.完成主管交辦事項