CSR專區

1.在建築師的指示下進行工程監督，指導施工進行 2.細部施工圖及立面磁磚計畫 3.專案時程管理、客戶變更辦理

工作內容: 1.熟AutoCAD、Excel、Word資料詳細建檔、彙整、郵寄外辦、打單、開發票、列印、校對 實施倉資作 業。 2.協助業務之事務-設計、估算圖面、材質規劃、修改建築效果圖、建築外觀排版圖、送審圖面資料。 •負責: •接電話、詳細明確留客資 •客戶資料詳細明確建檔、彙整、打單 •主動:聯絡客戶(開發票)(請款)方式 •實施內部行政作業。 •一般會計帳務處理及結算聯絡客戶(開發票)(請款)方式計帳務處理。 •廠商貨款或費用等應付款項帳務。 •彙整客戶資料詳細明確建檔、各項單據審核及建立。 •負責三大節慶、連休假期、聚餐、尾牙美編

1.具有愛心、耐心 2.教授國小課輔班 3.能獨力輔導學生 4.學生管理 5.親師溝通

『Live互動美語』由LiveABC專業教學研發團隊，以超過數十年的教學經驗，整合了經驗豐富的英語師資群，為孩子量身打造最符合英語教學的平台，首創結合課堂學習與線上複習的雙效學習模式，讓學習英語不再枯燥乏味。 Learning is very easy with LiveABC 職務名稱： 兒童美語老師 教授國小一年級至六年級學生 職務說明： 【個人特質】 1.有教育熱忱 2.做事細心、有耐心 3.工作負責、認真、積極 4.笑容親切，喜歡孩子， 善於溝通 【工作內容】 1.教授美語 2.線上口說 3.學習輔導 4.每月電訪 5.節慶活動

職務說明 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 副室長為室長(班主任)接班人選-需要積極、效率、活力、肯學 、隨機應變的能力，瞭解教學並善於溝通。 工作內容：基本表單、行政事項處理、課程介紹與安排、調補課 等親師聯繫、環境清潔、招生規畫與教室營運分析。 邀請您加入我們的陣容，共同詮釋「教育是終身事業」的真諦！

【職務需求】 具國中或高中基本科目一到兩科之專業能力。 【職務說明】 1.採委任契約制。依個人專業學科及所選時間安排授課。授課方式以一對四為主。 2.根據學生學校課程進度規劃授課內容，幫助學生預習、複習。 3.課前準備、規劃授課進度、掌握大考方向，與室長討論授課方式。 4. 觀察學生學習態度並反應給行政端。 5. 協助調整學生學習心態，啟發學習動力。

【職務需求】 具國中或高中基本科目一到兩科之專業能力。 【職務說明】 1.採委任契約制。依個人專業學科及所選時間安排授課。授課方式以一對四為主。 2.根據學生學校課程進度規劃授課內容，幫助學生預習、複習。 3.課前準備、規劃授課進度、掌握大考方向，與室長討論授課方式。 4. 觀察學生學習態度並反應給行政端。 5. 協助調整學生學習心態，啟發學習動力。

【職務需求】 具國中或高中基本科目一到兩科之專業能力。 【職務說明】 1.採委任契約制。依個人專業學科及所選時間安排授課。授課方式以一對四為主。 2.根據學生學校課程進度規劃授課內容，幫助學生預習、複習。 3.課前準備、規劃授課進度、掌握大考方向，與室長討論授課方式。 4. 觀察學生學習態度並反應給行政端。 5. 協助調整學生學習心態，啟發學習動力。

【職務工作內容】 1.採委任契約制。 2.負責成功自然科教學活動之規劃與執行。 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 4.課前準備、規劃授課進度、掌握大考方向，與主任討論授課方式。 5.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 6.觀察學生學習態度並與主任討論應對方式。 7.協助調整學生學習心態，啟發學習動力。 8.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 根據每次考程表安排進度規劃授課內容，在學校月考前二週幫助學生複習月考範圍. 9.批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 10.與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 11.處理教務相關工作。 12.協助補習班舉辦數理課程相關活動。 可上班日:即時

中華民國課後社團協會，透過人才招募平台徵才，在此希望能夠凝聚志同道合的工作夥伴，一同為公司服務。 一、教學科別（三擇一） 1.直排輪教練 2.籃球教練 3.羽毛球教練 二、工作內容： 1.學員點名，未到者電話聯絡、簡訊確認。 2.教材教具準備及架設。 3.協助動作示範及講解。 4.指導學員正確之動作及操作。 5.慢跑暖身、熱身操施作。 6.陪伴學員等待父母親課後接送。 7.可培訓考取單項協會教練證。 三、工作地點： 蘆竹區、桃園區、龜山區、八德區。 四、工作時間： 週一：1530~1700 週二：1530~1700 週三：1300~1430、1530~1700 週四：1530~1700 週五：1530~1700 週六：0900~1100、1400~1700 週日：1400~1700 可視情況彈性調整上班時間 五、薪資： 1.運動相關比賽經驗 2.運動相關教學經驗 3.持有教練證 4.薪資可面議調整 六、未來展望 1.可培訓考取單項協會教練證。 2.能擔綱課程負責獨立上課，向上調整薪資。 3.國小體育老師代理代課培訓。 如果您想進一步瞭解工作內容，我們誠摯的歡迎您，請向我們聯繫我們將進一步替您安排面試。 期待您成為我們的夥伴！

中華民國課後社團協會，透過人才招募平台徵才，在此希望能夠凝聚志同道合的工作夥伴，一同為公司服務。 一、教學科別 1.足球教學（需有相關經驗） 二、工作內容： 教學要求 1.能獨立擔綱課程負責獨立授課 2.能編排一整期課程規劃 3.具備混齡、不同程度的上課能力 課務要求 1.學員點名，未到者電話聯絡、簡訊確認 2.陪伴學員等待父母親課後接送 三、工作地點： 蘆竹區、桃園區、龜山區、八德區 四、工作時間： 週一：1530~1700 週二：1530~1700 週三：1300~1430、1530~1700 週四：1530~1700 週五：1530~1700 可視情況彈性調整上班時間 五、薪資： 1.相關教學經驗 2.持有教練證 3.能教導助教學習成長 4.班級數、學生成長 薪資可再調整 六、未來展望 1.可培訓考取教練證 2.國小體育老師代理代課培訓 3.有機會晉升教學督導 如果您想進一步瞭解工作內容，我們誠摯的歡迎您，請向我們聯繫我們將進一步替您安排面試。 期待您成為我們的夥伴！

1.安裝、建立、設定及維護網路系統及設備 (Firewall、Router、Switch/Hub、Wifi) 2.相關設備規劃既網路管理機制規劃 (Fortinet、AD Server、Synology NAS、Vmware 、HyperV) 3.資安維運、病毒防護、災難預防管理與復原 4.資料庫管理與維護 & 系統檔案的備份與維護 (MSSQL) 5.監控網路伺服器管理與故障排除及機房管理 6.用戶端電腦問題檢測及處理 7.生產設備後勤管理(國外零件採購/問題釐清/資產管理/維護對應)

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.協助牙醫師看診與檢驗

1. 機械設備管線規劃設計 2. 機械設備管線建造督導 3. 安裝工程執行協調督導 4. 業主/公司/現場工作人員溝通協商

1.專案文件整理與歸檔 2.資料處理與報表製作 3.需大量使用EXCEL、WORD、OUTLOOK等工具 4.協助溝通發包工程、廠驗 5.協助輸入ERP系統單據 6.協助材料清點 7.配合主管交辦事項

公司擴大經營，急需人手 1-協助主管進行機具調度（機具出廠及入廠的處理與追蹤） 2-機具保管工作（保養記錄、異常處理） 3-機具組裝時，至營造現場監督及拍照 4-協助進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 5-協助處理廠內之採購、倉庫管理、管理廠內設備。 6-案場開會、送資料…等簡易事件處理。 7-機具回廠整頓（油漆、除銹） ●外勤，備汽車駕照（自備車，會補助油資） ●工作地點︰大多為營造工地 歡迎應屆畢業生 具高抗壓性、負責任、細心，有高度學習態度與配合度者

1.協助主管進行設計 2.依照設計圖進行工程規劃設計並監督施工，使其符合計畫書之要求 3.製作景觀設計工作圖，並預估經費

【全方位訂單管理】負責ERP系統建檔，掌握從「報價、接單、備貨、出貨到收款」的黃金流程，確保每一份產品都能準時、高品質地送達客戶手中。 【專業客戶溝通】作為客戶的第一線諮詢窗口，並於有效時間內，提供精準的商品資訊、報價，用專業與親切感建立長期的合作信任。 【高效行政中樞】管理業務關鍵文件與報價系統，並支援樣品準備，搭配行銷企劃部門執行新品推廣，成為業務團隊開拓市場最強大的後盾。 【品牌活動支援】走出辦公室！有機會參與國內外大型展覽活動，第一線感受市場脈動，提升個人國際視野與實戰經驗。 【數據與服務優化】透過定期彙整銷售報表，協助主管洞察市場趨勢；並以同理心處理客戶回饋（客訴），持續優化服務品質。 【後勤協作與維護】支援主管交辦任務，與跨部門夥伴緊密合作，共同維護優質、整潔的工作環境。 ★具出貨及ERP使用經驗者佳★ 發展遠景：發展味噌釀造文化館的創新與傳承精神 堅守環保有機無毒的商品銷售 拓展有機/餐飲/零售食品市場 成為有機釀造的第一品牌 成就樂趣：積極樂觀的成為團隊最受歡迎的一分子 培養專業工作經驗與態度

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

1.依據請購物料需求.開立採購單 2.追蹤採購物料回廠時間。 3.新品單價填寫及估算 4.廠商評估 5.其他交辦事項