CSR專區

1.訪客接待、接聽電話 2.負責簡單零用金管理 3.協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理 4.負責辦公室環境與設備之清潔與維護 5.熟美編或photoshop佳

1. 電話接聽 2. 信件收發 3. 行政文書作業

1.安置院童生活及健康照顧 2.生活輔導與行為輔導 3.生活技能訓練 4.生活教育 5.情緒支持與陪伴 6.課業輔導 7.個案管理：案主服務需求評估、訂定案主處遇計畫、協調連結資源、 個案諮詢與輔導就學或就業、親子關係的重建與強化、 定期評估與協同案主共同解決案主問題。 8.團體工作之規劃、執行與評估。 9.安置單位活動規劃及辦理 10.協助安置機構行政工作。 =================== *工作時間三班制-需輪班 *西區-向陽兒少之家 *工作時間三班制-需輪班 D班：0830-1730(工時8小時，休息1小時) M班：1230-2130(工時8小時，休息1小時) N班：2100-0900(工時8小時，休息4小時)

1. PLC程式撰寫(三菱、歐姆龍、AB、西門子..等) 2. 人機介面撰寫(Proface、FujiHakko、三菱、AB等) 1. 看得懂電路圖面(有配線經驗者尤佳)。 2. 對設備機構有概念者。 有提供員工宿舍 .

1.成衣廠務及出口事務之跟追管理 2.主管交辦之事務

1.正常供應生產，協助處理產品物料的需求 2.物料保存管理，確保品質 3.主管交辦事項 4.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 5.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 6.根據需求人員提出之需求做採購 7.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 8.物料保存管理，確保品質 9.減少庫存資金積壓，加速現金流動率 10.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 11.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 12.將進貨紀錄在帳冊或卡片

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓

於加油站上執行加油服務及銷售相關商品 。 場所清潔與環境維護 無經驗可 無業績壓力，不需要推廣任何產品或會員卡 上班時段13:50~22:00 (排休、休五六) 月休八天以上 長期為主，短期勿試 你（妳）還在與雇主爭論勞基法嗎？你（妳）想享有新法制度嗎？ 我們有~勞保、健保、團保、供餐 三節獎金、年終獎金 勞工體檢、勞退提撥、生日禮金 快來加入我們的行列！ 健全的制度 優渥的福利 就在公準加油站！

星月天空景觀餐廳誠摯邀請熱愛挑戰、擁抱創新且對餐飲管理充滿熱情的你！ 在這裡，我們不僅提供一份工作，更提供一個充滿成就感與成長的旅程，成為閃耀的餐飲管理之星✨。 儲備幹部主要職責： 1. 協助管理餐廳日常營運，包含值班安排、場控與庫存監控。 2. 確保餐廳維持高水準衛生並執行設備維護。 3. 協助培養與訓練員工，提升團隊專業技能。 4. 規劃與執行工作班表，分配合理任務及監控員工表現。 5. 提供高品質顧客服務，迅速處理客訴並保障最佳消費體驗。 6. 負責成本控制與簡單財務管理，提升營運效益。 7. 推動部門間的順暢配合，達成共同目標。 加入我們吧！快投遞你的履歷，一起在星月天空寫下一段卓越的餐飲管理故事！

司機管理 工作管理 調度車次

1.CNC機台精度檢測。 2.機台功能測試及性能調整。 3.電器箱配盤,現場拉線送電。 4. 須具經驗者,負責任對工作熱忱

1.冷凍/空調類產品維修檢測 2.熟悉冷凍/空調類產品基本安裝技能 3.主管交辦事項 4.若有冷凍空調裝修技術士相關證照更尤佳

1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.配合補習班活動 4.學員成果評估

1. 商用車維修與保養服務接待 2. 客戶來店接待，了解需求並提供說明與初步諮詢 3. 依客戶需求與車輛狀況，安排維修、保養時程並開立工單 4. 維護與建置客戶資料，確實登錄維修紀錄、報價與相關文件 5. 與維修技師、零件及相關單位溝通協調，確保服務流程順暢 6. 完工交車說明維修內容與後續保養建議 7. 執行顧客滿意度電話調查，蒐集客戶回饋並回報改善建議 ==================== 獎金優渥，歡迎挑戰 ====================

1.負責各檢查室、辦公室、公共區域、廁所、候診區的清潔打掃工作。 2.協助檢體傳送作業。 3.垃圾分類處理。 4.環境維護整理及歸位。 5.協助內視鏡管路清洗消毒工作。 6.主管交辦事項。 月薪範圍：30,000-32,000。薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。 本職務工作地點於國泰健康管理所屬之簽約醫療機構瑞成、瑞健診所 (地址於台北市內湖區瑞光路258巷31號7、8樓)

公司連結：無 🚌 【大巴/遊覽車司機】我們需要你！ 你是否期待一份穩定又有挑戰的工作？💪 邀請你上路，一同成為旅客出遊的最佳搭檔！ 🚗 工作內容 1. 穩健駕駛大巴車，承擔旅客的安全，主要以擔任公司員工上下班交通車、觀光團及其他接送任務為主 2. 假期可能執行旅遊接送任務，展現耐心與專業，協助旅客無憂出遊 3. 處理車輛日常清潔及維護，包含洗車、內部清潔，並填寫維修報表，確保車輛最佳狀態 4. 與公司其他夥伴和樂相處，重視高品質的客戶服務，創造和諧的乘車氛圍 5. 服從班長或主管的調度安排，確保每次行程流暢無阻 🚦 加入我們，享受一路同行的快樂！ 我們期盼你有： - 極高的責任感，能肩負旅客安全 - 樂於溝通的服務熱忱，並能適應導遊指導的情況 - 良好的職業習慣，工作期間不抽煙、不吃檳榔 準備好開啟這段充滿責任與成就感的旅程了嗎？🎉 上車，把你的熱情與專業，帶到每一條路上吧！

1. 協助清洗、分類及整理廚房餐具與廚具，維持使用效率。 2. 處理食材的基本切配與保存，確保食材新鮮及品質。 3. 負責廚房環境清潔與垃圾分類，遵循衛生規範。 4. 協助廚師完成簡單料理準備工作，增進廚房運作效率。 5. 定期檢查庫存與廚房用品，提出補充需求。

1配合聯勸基金會年度計畫相關專業、行政業務之執行 2.志願服務與培訓相關業務推動 3.創新服務方案規劃執行、募集社會資源 4.其他各項活動事宜及臨時交辦事項

應徵前請務必詳閱下列工作內容及要求: ☆本職缺應具備農業科系畢業或實際農務經驗，未具備前述擇一條件者，恕不回覆。 本職缺需於烈陽下進行農作業，同時教導帶領所負責之農藝班憨兒，並非單純農場作業職位☆ 我們希望應徵此職位者為: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.農業相關科系畢業者(到職後須自行完成教保員初階課程，有經費補助)、教保員相關科系畢業有心投入農場工作者(特教、心理、復健、社工、幼保..等) C.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦 D.恪守職場倫理、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事願意接受新工作挑戰 E.願意服務弱勢的心，視憨兒如己出的認知 如您成為本機構同工，我們將提供: 1.教保相關科系(教育、社工、心理、兒少福利、幼保、復健及護理類)起薪符合勞基法規定,農業科系畢業者面議，但若具教保員初階訓練結業證書，起薪優議。 2.依勞基法相關規定、另每年依績效調整薪資、月工作獎勵金制度、年終獎金、供午餐 3.機構外派訓機會，每年機構內申調機制、內部升遷管道。 您未來的職務內容: 憨兒農畜班生活服務員，於農場(菜圃果園)實務操作各類農機械，並帶領農藝班憨兒進行實務操作 農場生活服務員主要帶領並訓練學生工作，包含蔬果栽培、農業機具實際操作、堆(液)肥製作等田間管理工作。 指導學生對象：生活自理能力及認知佳，手腳靈活，工作體力及耐力佳，可從事較多元及複雜的工作項目。 目標及價值：讓憨兒在生活上有多層次的學習，更重要的是，大大提升了憨兒們情緒的穩定性，改善躁鬱等症狀，降低藥物的使用及後續副作用。特別在動物療育上，讓更多的憨兒實際參與實習牧場的工作，園藝療育，藉由農作，培養一身的技能，每天接觸陽光、健康土壤、親近自然，體會生命成長的喜悅，使他們的身心靈獲得舒展。 **農業相關科系畢業者就職後可接受派訓，完成研習160小時教保員初階課程，非農業相關科系者需特教、幼保、輔導、兒少福利等相關科系畢**

(限社工科系畢，應屆社工系畢業OK) 我們期待應徵此職位者為: 社工本科系應屆畢業生、或社工本科系三年內畢無社工經驗者 A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦。 C.明瞭部屬本分、嚴守職場倫理、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事不推諉，樂於接受新挑戰。 D.熟悉智能障礙領域 或 具投身該領域「使命感」及社工專業人員應備職業道德。 E.高抗壓性、良好自我情緒控管能力、非監管下獨立作業能力、願挑戰難題及忠實完成交辦業務精神、確實配合社工團隊、願意長期投身社工領域者。 若您成為本機構社工人員，我們提供: 1.符合徵才條件者起薪符合勞基法規定、休假依勞基法社福機構規範。**本院保留最後核薪權** 2.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 3.內部升遷管道、國內派訓。 您未來的工作內容: 1.協助智能障礙者，連結外界資源、方案撰寫。 2.分析個案的需求並長期追蹤管理。 3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄。 4.推動政府相關服務方案。 5.提供個案家庭情緒支持、服務諮詢、資源的轉介或輔導，並提升主要照顧者教養知能與技巧 6.機構內例行及臨時活動配搭。 7.機構及部門主管交辦例行及不定期業務。