CSR專區

1. 熟悉客房及公共區域定期清潔消毒整理工作。 2. 熟悉客房服務，如：收送餐點、客房服務、垃圾收取。 3. 協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制，和房務行政工作。 4. 代理主管工作職務。 5. 整房數量配置。 6. 配合人力輪班輪休，於規定時間內完成分配工作。 7. 房務部門人員工作指導、訓練，及管理樓層房務員。 8. 其他主管交辦事項。 9.績效獎勵金另計。 ~歡迎有意進入旅宿行業的夥伴們，加入我們的行列~

1.客房清潔整理、房間備品補充及回報房況；並了解所屬樓層房間狀況。 2.工作時間內完成整理客房、維護備品室及備品車整潔。 3.盤點每日送洗布巾；整理所負責的樓層備品室和公共區域清潔保養。 4.一般客房約8-9坪，精緻好整理。 5.依照工作經驗、專業熟練度敘薪。 6.其他主管交辦事項。 7.績效獎勵金另計。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

1. 客房服務。 2. 客房清潔。 3. 公共區域清潔整理。 4. 收送制服。 5. 點布巾。 6. 其他主管交辦事宜。 7. 遇國定假日雙倍薪。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業加入我們的行列~

1.顧客服務與互動。 2.餐期帶位、點餐、收撤與清潔等工作。 3.協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 4.其他主管交辦事項。 5.交通津貼另計。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業/兼職人員/無經驗且願意學習者，加入我們的行列~

【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

Managing the Human Resources Strategy - Executes and follows-up on engagement survey related activities. - Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. - Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions - Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. - Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. - Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. - Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. - Monitors effective use of mHub by property managers and employees. - Leads and participates in succession management and workforce planning. - Responsible for Human Resources strategy and execution. - Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. - Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. - Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process - Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. - Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. - Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. - Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. - Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. - Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. - Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy - Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. - Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. - Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. - Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Talent Development Activities - Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties‘ Human Resources talent members, as outlined in applicable job description(s). - Ensures property Human Resources talent is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. - Serves as resource to property Human Resources talent on employee relations questions and issues. - Continually reinforces positive employee relations concepts.

1.協助工程品質檢核及進場材料盤點 2.工地各項報表.施工照片及工務文件彙整等作業 3.丈量尺寸，核對圖面資料 4.協助售後修繕工程的進行 5.大專建築或土木相關科系畢業 6.軟體能力：AutoCAD繪圖軟體 office文書作業軟體、熟悉中程系統尤佳 ＊＊＊具證照者優先＊＊＊

1.協助工程品質檢核及進場材料盤點 2.工地各項報表.施工照片及工務文件彙整等作業 3.丈量尺寸，核對圖面資料 4.協助售後修繕工程的進行 5.大專建築或土木相關科系畢業 6.軟體能力：AutoCAD繪圖軟體 office文書作業軟體、熟悉中程系統尤佳

1. 專科以上營建、機電相關科系畢業 2. 2年以上建築完整個案實務經驗 3. 製作監工日報表，施工照片及請款單估驗 4. 協助核對客變及交屋 5. 機電維修事項聯絡 6. 現場機電品質查核及進度跟催 7. 協助工地主管各項工程之執行 8. 軟體能力：AutoCAD繪圖軟體 office文書作業軟體、熟悉中程系統尤佳

1. 專科以上營建、機電相關科系畢業 2. 5年以上建築完整個案實務經驗 3. 具有良好團隊意識及EQ，能配合土建裝修進度進行後續機電工程施工 4. 具圖面檢討及前置作業能力 5. 熟內部裝修工程經驗者尤佳 6. 具有客變作業能力及交屋經驗者 7. 協助工地主管各項工程之執行 8. 軟體能力：AutoCAD繪圖軟體 office文書作業軟體、熟悉中程系統尤佳

1. 負責工程案件文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理工程請款事宜。 3. 協助工務人員處理工程日報表資料。 4. 主管交辦事項。 5. 主動積極、細心、認真肯學習、有工作熱忱，人際關係處事圓融。 擅長工具： Excel、PowerPoint、Word、AutoCAD、、熟悉中程營建ERP軟體尤佳

1.負責採購發包資料處理及檔案管理。 2.協助工程採發詢價及追蹤廠商報價。 3.協助發包合約製作、簽訂用印及整理。 4.各項呈核文件進度追踪，掃描建檔，登錄結案。 5.各相關採發會議紀錄彙編、送核、掃描歸檔。 6.協助建材歸類與樣本資料建檔。 7.廠商資料建立與更新作業。 8.協助部門文件資料建檔及彙整。 9.進行請款，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單） 10.其他主管交辦事項。

1.營建工程採購發包之詢、比、議價作業及追蹤進度 2.協助發包合約製作、簽訂用印及整理。 3.工程設備材料、建材選樣資料蒐集評價 4.市場價格、新產品及新廠商等資料蒐集與開發 5.工地及廠商施作介面澄清與溝通之協調 6.採購發包與估算作業 7.各項呈核文件進度追踪，掃描建檔，登錄結案。 8.工程預算執行檢核與結算

1.具建築師事務所專案經驗者尤佳 2.須有建築施工圖繪圖3年以上經驗, 精AutoCAD, 擅office系列 3.熟悉各項執照申請事宜及相關圖面審核 4.核對廠商施工圖說 5.竣工圖說製作審核 6.參與相關會議 7.主管交辦事項

1.處理及執行訴訟案件。 2.各項合約之擬定、審查、談判及簽定。 3.存證信函之草擬、執行及追蹤管理。 4.與公司業務相關之法律訊息提供及協助辦理相關教育訓練。 5.主管交辦事項。 ※ 具律師執照佳 ※ 具備5年專業法務人員相關經驗者優先錄取

1. 陪同設計師與客戶進行洽談，記錄詳細需求與專案細節。 2. 協助設計師繪製初步設計方案，包括平面圖與效果圖。 3. 負責與業主和設計師溝通，推進設計修改與確認進度。 4. 使用AutoCAD、SketchUp等軟體進行設計圖紙繪製和修改。 5. 了解不同建材特性，協助選材並確認施工符合設計標準。 6. 配合現場實勘，協助記錄施工進展與解決突發問題。 7. 提供技術支援，回答施工團隊問題以確保設計精確實施。 8. 負責整理專案資料，並進行文件歸檔與時程記錄。

安排現場施工進度，檢查工程進展情況。 調度人員與資源，解決施工現場問題。 協助製作施工計畫，監控進度。 現場進度檢查與發包廠商驗收。 配合主管指示，完成相關專案協調事項。 處理工程資料與文書

根據課程需求編寫作文教材，對象以國小生為主 * 中文系或教育相關科系佳、有教學經驗、代課或補教背景佳

語文教材及文宣品編排設計工作 1.熟悉Adobe Illustrator、Adobe InDesign、Adobe Photoshop...等等相關設計軟體。 2.曾任設計相關業、出版業。 3.具編排設計經驗 。 4..熟悉版面規劃設計能力。 5. 善溝通協調能力、工作態度積極進取、能獨立作業。 6. 對於影音剪輯有經驗者更佳。

工程案件文書相關文件資料處理.整合 工程計價資料製做 送資料給機關