CSR專區

職務說明 一、具有護理師執照及護士執照資格，提供專業的護理服務。 二、接聽病患求助電話，並且提供協助。

職務說明 一、具有護理師執照及護士執照資格，提供專業的護理服務。 二、接聽病患求助電話，並且提供協助。

職務說明 一、具有護理師執照及護士執照資格，提供專業的護理服務。 二、接聽病患求助電話，並且提供協助。

職務說明 一、具有護理師執照及護士執照資格，提供專業的護理服務。 二、接聽病患求助電話，並且提供協助。

職務說明 一、具有護理師執照及護士執照資格，提供專業的護理服務。 二、接聽病患求助電話，並且提供協助。

職務說明 一、具有護理師執照及護士執照資格，提供專業的護理服務。 二、接聽病患求助電話，並且提供協助。

職務說明 一、具有護理師執照及護士執照資格，提供專業的護理服務。 二、接聽病患求助電話，並且提供協助。

你是熱愛咖啡與按摩椅產品的人嗎？我們的新店正需要你的加入！ 輝葉按摩椅旗下精品咖啡館誠摯招募店員 你將是我們嶄新複合式產業按摩椅咖啡館的核心成員，負責： ● 客戶服務與咖啡技能一流展示 ● 精通按摩椅操作技巧 ● 善於店務管理與商圈經營 ● 協助維持門市清潔 ● 成為促進團隊目標達成的一份子 你的工作不僅僅是飲品製作與咖啡介紹，更包括向客人介紹與推廣最新的按摩椅功能，並以專業的態度與顧客保持長期關係。 要成為我們的一份子，你需要： • 具零售業或咖啡餐飲服務相關實務經驗佳，無經驗可 • 熱愛服務業與療癒產業 加入我們，你將在一個充滿活力、創新和機會的團隊中工作，一同打造一個獨特的放鬆空間，讓顧客體驗極致舒適和美味。 快來加入我們的行列，與我們一起在輝葉按摩椅咖啡館開創美好未來！

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.熟悉產品及介紹推銷 2.切菜、備料 3.點餐製作、出餐 4.產品上下架 5.進貨物料 6.採購及驗收 7.飲料調製、餐點製作 8.環境清潔與維護、清洗碗盤 9.庫存盤點 10.完成主管交付事項

依據公司提供之教材內容與教學規劃，在課堂上指導學生完成相關學習任務，並定期參與講師群共備會議。

進行Python程式語言授課，對象為國高中生。須於正式授課前接受公司培訓，確認教學技巧與教材之正確使用，並定期參與講師群共備會議。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.排班彈性，皆可談

1. 電話開發、DM推廣、諮詢 2. 顧客參觀環境導覽 3. 會籍方案解說 4. 合約簽署 5. 館內會員服務　 底薪+高額業績獎金！ 歡迎具有相關經驗或對健身事業有高度興趣的您一同加入我們的行列！

1. 電話開發、DM信箱投遞 2. 協助館內業務處理 3. 會籍文件相關問題 4. 店內清潔 5. 館內會員服務　 6. 聯繫既有舊會員名單活動通知 7. 協助主管交辦任務 歡迎具有相關經驗或對健身事業有高度興趣的您一同加入我們的行列！

1. 探悉客戶需求開發新品，協調產銷及跨部門溝通 2. 商品提案 : 定期年度提案，客戶需求提案 3. 新產品概念提出及行銷概念規劃 4. 客情維繫及原料推廣 5. 蒐集市場趨勢及競品分析 6. 每周進度回報(CRM)及會議記錄 *業績獎金另計

一、 長照需要評估： 1. 審核長照需要評估之內容與結果（等級）及評估結果通知書內容。 2. 規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質（含時效）定期檢討及推動改善措施。 3. 受理評估等級疑義（申訴再評）事件。 二、 長照服務連結： 1. 定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。 2. 監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形（含審查意見、審查時效）與品質。 3. 督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。 4. 調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。 2. 規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。 3. 建立前點抽查之異常結果通報（傳送）各該長照服務提供單位（機構）業管單位之橫向連結機制。 4. 規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜（含個案研討報告與特殊個案追蹤評估） 。 5. 依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練（含特殊個案研討），並定期評量成效與修正。 6. 擔任新進照顧管理專員、 A個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。 7. 參加長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 處理困難或複雜長照個案陳情或 外界關注 長照服務案件所需資料。 2. 提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情 形之改善建議。 3. 其他 有關 長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控 之臨時交辦事項。

1. 協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2. 海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 3. 原料採購 4. 整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 6. 配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 7. 協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。