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✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客服務與接待。 2.點餐/送餐及結帳服務。 3.維持客席整潔。 4.內外場聯繫等。 【內場】 1.食材備置與處理。 2.餐點製作與擺盤。 3.環境及設備清潔等。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

✔ 主要工作內容： ☆幫忙收貨、整理貨品、分貨、出貨 ☆協助司機上下貨 ☆貨櫃整併與裝卸（有時會搬一點貨） ☆使用堆高機上下貨（有證照佳，沒經驗可培訓） ☆維持倉儲整潔 ☆願意配合偶爾加班 🛠️ 小提醒： ☆工作日常以堆高機為主（8成以上），部分人工搬運 ☆無堆高機證照者，公司可安排考照與訓練 ☆反應快、能溝通與有責任心者，無經驗亦可

※完成下述要求並達成公司訂定之業績 1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.會員卡油精推廣業務 PS.吃苦耐勞、配合度高、出勤良好、無誠勿試

1.協助產品經理，處理與原廠往來之訂單與對帳，聯絡溝通等事項。 2.協助業務負責處理客戶訂單和出貨單、對帳及沖帳，折讓與退貨，銷售報表等事宜。 3.整理各項報表及主管臨時交辦事項

1.獨立完成設計開發散熱模組 2.對接客戶新案設計開發 3.協助業務面對客戶技術研討 4.能獨立打樣及測試產品性能

1. 根據人力、設備、物料及能源等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場品質良率改善、人員管理/品質管控，工作進度跟催 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *不需輪班 *理工科背景可，工業工程、生產管理相關科系畢佳 *具備相關工作經驗佳 *具備良好溝通能力及抗壓性 *屬於產線帶線人員(非技術員)，需要協助廠端人員管理

1.負責專業機台操作(車床、銑床或一般工具機)、維護與精度調整。 2.能配合輪加班且有主動積極改善問題的能力。 3.需撰寫及設定加工機台的程式。 4.具備職訓局機械相關乙級證照或「自動化工程師證照」者尤佳。

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們!

工廠經營效益評估分析，規劃改善方案與策略。 擬定新產品之產品定位、包裝規劃及成本試算。 行銷活動執行(如展覽、商品展)。 擅長跨部門協調推進專案進行。 其他主管交辦事項。 ※產品別：蛋品

依據護理人員法執行醫護相關臨床照護工作，具專科護理師執照

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

1.電力系統與食品機械維修與保養 2.臨時性作業現廠緊急搶修 3.其他水電維修或安裝 4.加班費另計

【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班 (10:00~23:30 每日排班六至八小時) ◎ 早班 (10:00~17:30 每日排班四至六小時) ◎ 晚班 (17:30~23:30 每日排班四至六小時) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.協助包裝出貨、點貨等相關作業 2.出貨區、成品區倉庫環境維護作業 3.協助盤點 4.其他主管交辦事項

1.識電路圖。 2.機台電控線路配盤配線。 3.懂電控元件安裝與電控設備裝配。

1.鍋爐維修及定期保養。 2.負責設備故障診斷與故障排除。 3.客戶售後服務(如：回覆客戶應用技術問題，提供產品技術諮詢。) 4.鍋爐週邊設備及改善提案,與客戶建立良好關係。 5.客戶端對應,解決客戶提出問題（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理）。 6.公司書面資料報告製作。 7.接聽客服電話，回應並處理線上設備異常。 8、無經驗可、須具備汽車駕照。 歡迎熱情有活力的你,來挑戰自我

1.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.上下料加工生產、分/包裝作業(含機台操作) 4.藥粉/藥丸分包裝作業 5.依生產程序與標準，操作生產線機台設備。 6. 其他主管交辦事宜

內場工作內容：餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔 用人條件： 個性開朗、學習態度積極、工作需排班

我們是一家專注於塑膠、橡膠及合成樹脂製造的公司，致力於為客戶提供高品質的產品與服務。透過技術創新與精密製程管理，我們持續為客戶的多樣化需求提供最佳的解決方案。 工作內容： 1. 協助主管及工程師進行原料領取、配製、下料及退料操作。 2. 負責包裝材料的前置準備工作，確保作業順利進行。 3. 執行廠區內的5S制度（整理、整頓、清掃、清潔、素養），維持工作區域的整潔與安全。 4. 協助設備維護與基本操作，確保生產線順暢運行。 5. 協助產品品質檢測，確認產品符合公司及客戶的標準規範。 6. 持續支持製程優化項目，協助分析、解決生產中可能出現的問題。 7. 執行主管指派的其他專案及任務。 8. 配合技術工程師完成設備保養與問題診斷，確保持續的生產穩定性。