CSR專區

1.開發潛在客戶，拓展市場以達成業績目標。 2.定期拜訪合約公司，維繫及穩定客戶關係。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、最新活動及專案。 4.負責報價及訂單處理，並追蹤帳款相關事宜。 5.負責飯店介紹及簡報。

1.具傳統銑床相關經驗者佳。 2.機械製品拆裝。

1.督導、協調、整合部門員工。 2.處理房間安排事宜，如:訂房、OTA、排房、進房、退房等。 3.員工教育訓練執行。 4.帳務處理，如:收款、結帳、核帳及製作帳務報表。 5.各項服務諮詢及客訴處理。 6.三年以上工作經驗。

【工作內容】 1.治療所內自費復健。 2.居家復能業務。 3.社區/企業職場講座。 4.其他專案。 【條件要求】 ➤ 具物理治療師執照 ➤ 願意學習長照居家業務、社區運動帶領 ➤ 具備自費治療經驗者為佳 (無經驗可) ➤ 具備長照Level 3資格為佳 【薪資待遇】 底薪40,000元起，後續含季獎金、商品銷售獎金分潤及年終獎金，視個人能力，月薪平均可達45,000元至90,000元以上。 面試地點：台北市中山區松江路221巷17號

工作內容： 1. 開發國內潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係，提升客戶滿意度。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理，確保銷售流程順利進行。 4. 負責產品報價、產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務、重大訊息、活動及產品。 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 職位要求： 1. 具備積極進取的業務精神，勇於開發新客戶並達成業績目標。 2. 優秀的溝通與談判能力，能有效與客戶及內部團隊協作。 3. 良好的抗壓性與問題解決能力，能在目標導向的環境中穩定發揮。 4. 認同環保永續理念，願意推廣綠色產業與減碳產品。 薪資待遇與發展機會： 基本底薪 + 高額業績獎金，挑戰百萬年薪！ 績效導向，高獎金回饋，讓努力有價值！ 投身綠色產業，推動環保永續發展，一起改變世界環境！ 想挑戰高薪、突破自我？立即加入我們，共同成長！

長照2.0居家（到府）個案服務 1.高中職以上皆可 2.領有照顧服務員結業證書或護理師證書者 3.目前沒有在其他長照機構任職或兼差 4.二度就業可 5.具有身心障礙20小時即失智20小時者優先錄取 6.以員工居住地為主分配個案 服務區域：鳳山區、三民區、左營區、苓雅區、新興區、大寮區、鳥松區、前鎮區、小港區 居家服務/居家喘息 薪資福利 拆帳制：64拆帳(B碼、A碼、G碼)，過年期間82拆 時薪制：220元/小時，轉場：2區內30元，3-4區40元，5區以上50元 其他福利 1.開案獎金。 2.兩節禮品(端午節、中秋節)。 3.生日禮卷。 4.員工制服(每年更新)。 5.單一級證照加給：每個月給付500元於薪資。 6.員工體檢補助：服務滿一年補助1000元體檢費用。 7.特休獎金：依據勞基法規定給予，如平日事假則由特休折抵。 8.耗材提供(手套、口罩)。 9.年終獎金。 10.介紹獎金。 11.教育順練補助：懸壅垂前抽吸(BA17a.b)、足部護理，憑上課收據給公司則全額實支實付。 12.勞保、健保、勞退、團保、長照人員責任保險。 13.公司聚餐 14.長照積分課程(免費上課) 優勢 1.機構督導為專業的護理師，可提供居服員專業的護理諮詢及照護訓練 2.專業完善且完整的教育訓練 3.完善的職前教育訓練，沒經驗不用擔心 4.會依據居服員的服務狀況安排班表，不會隨意塞班給居服員

【工作說明】 1. 需求: 有基礎美編能力 有操作過 蝦皮、Yahoo!購物中心、MOMO購物網、PChome購物、7Net購物...等各大電商平台經驗者 2. 上架產品類型 : 家電、3C通訊、生活用品等商品 3. 工作內容: - 各大電商平台通路的活動規劃、開發、維護及運營管理。 - 規劃銷售組合、行銷活動等策略，爭取更多曝光、提升業績及市占。 - 商品銷售預估及庫存管理 ，並與各平台窗口維持良好互動及溝通。 - 其他部門與主管交辦之工作 團隊工作氣氛年輕有活力，旗下有多種品牌，多元發展 歡迎對網路電商經營有興趣的你加入！

英國史上在位最久的女王伊莉莎白二世生前指定洗沐用品、有「沐浴界愛馬仕」之稱的英國香氛品牌Molton Brown由微風獨家代理，將於微風信義開設全台獨家全新概念店，歡迎喜歡精緻生活具品味的您一起加入Molton Brown的優雅世界。 1.二年以上香氛銷售經驗。 2.負責介紹及銷售門市商品。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.有服務熱枕與責任感。 7.基本文書處理。

1.太陽能光電板維護 2.每日發電監測系統檢視 3.電氣設備檢查 4.設備外觀檢查 5.電廠定期保養 6.電廠服務報告 7.其他主管交辦事項

我們公司專注於空調與機電工程的設計、安裝及維護，服務的對象涵蓋住宅、商業空間及大型建設專案。通過專業技術與高品質服務，我們致力於為客戶提供最完善的機電解決方案。 鄰近大直捷運站 備註：現場提供員工餐廳及福利站 工作內容： 1. 負責空調與水機電設備的日常巡查維護，確保設備正常運行。 2. 進行抄表作業，包括電力等相關設備的數據記錄與分析。 3. 定期執行機房及設備之安全檢查。 4. 針對機電設備進行基礎的故障排除，必要時聯繫相關技術支援團隊。 5. 協助年度保養計畫的執行，並提供相關技術建議以提升設備效能。 歡迎加入我們的專業團隊！如果您對機電工作充滿熱情，並渴望成為維護高效率設備運行的一份子，立即投遞您的履歷，讓我們共同成長並迎接未來的挑戰！我們期待與您一同創造卓越。

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休10日，可領薪約NT$41,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6﹪退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容： 系統保全安全巡邏及器材簡易維護服務，須具備普通小型車駕照 二、每月薪資: 平均月休10日，可領薪約NT$48,000-NT$51,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6﹪退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休10日，可領薪約NT$41,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）享勞保、健保;供膳 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6﹪退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休10日，可領薪約NT$42,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6％退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容： (一)電腦訊號判斷與監視。 (二)客戶來電諮詢。 (三)勤務人員調度。 (四)行政文書處理。 (五)其他說明： 1.須具備基本電腦操作及與客戶溝通應對能力，並配合勤務需要採輪班制執勤。 2.公司提供完整的教育訓練，並於到職後安排見習課程。在職期間亦規劃內容多元之專業 訓練。 3.員工經正式任用後，將依公司內部技術檢定辦法，定期參與各階段檢定考試，通過資格 檢定者將依級別核敘獎金，並作為職務晉升之依據。 二、每月薪資: 平均月休10日，可領薪約NT$50,000-NT$52,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6﹪退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供專業教育訓練 （七）完整的人事管理與升遷制度 （八）依營運績效給予年終獎金及員工紅利

1.負責商場樓面清潔維護等工作 2.無經驗可，具經驗尤佳

1.受理股東基本資料作業，例如：住址辦理登記、變更、印鑑掛失、過戶、補辦手續。 2.辦理公開資訊觀測站重大訊息及相關公告申報事項。 3.籌備辦理現金增資、股利發放等相關事務等。 4.籌備召開股東常會相關事務。 5.申報變更股利所得及二代健保補充保費等相關作業 6.主管交辦事項。

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制