CSR專區

1.國外客戶mail連絡.出貨文件處理 2.國內供應商窗口聯繫 3.偶爾配合主管出差 4.協助辦公室行政事務處理 5.完成主管交辦事宜

系統key-in單據、生產排程進度、品質、成本管控及進度跟催

1. Shipping Agency duties. 2. Offshore Wind Farm vessel arrangements. 3. Port activities assistant. 4. Business trip to Taipei, Taichung, Anping, Kaohsiung Port. ＜Requirements :＞ 1. TOEIC 550 up 2. Able to talk with foreigners 3. Enthusiastic and responsible 4. Organized and attentive 5. Accept sometimes business trip and overtime work.

內容: 公司擴張路線 誠徵正職早晚班輪調小車司機 條件：不需要營業牌 但要有小車牌駕駛執照 開貨車經驗需一年半上 （找正職非兼差） 1天兩趟 做完事下班 不要遲到但工作做完後 可早退 每日工時:8小時 薪 資： 起薪55000起 除了基本點外額外的點再論點計酬 「若有額外車趟另現金計酬勞」 開發獎金另計 （看各人業務努力程度） 職缺需要有【開手排車一年以上經驗】

歡迎加入台北東京國際飯店，我們是一家專注於提供高品質住宿服務的國際飯店，主要服務對象為國內外旅客及商務人士，致力於為每位賓客帶來尊貴且舒適的旅宿體驗。 工作內容： 1. 為賓客辦理入住、退房手續，並處理相關的房間安排事宜，如訂房記錄、客房帳務作業及確認付款方式。 2. 提供賓客服務，包括旅遊資訊諮詢、安排交通服務、解答各項問題並解決客訴。 3. 接聽電話並處理賓客需求，包括訂房查詢、留言傳達及轉接來電。 4. 操作並維護飯店管理系統，確保客戶資料正確登記，並更新房態及賓客要求。 5. 協助執行帳務，並進行現金、信用卡及其他支付方式的結算處理。 6. 定期巡查櫃台及公共區域整潔狀況，確保工作區域符合飯店管理標準。 7. 熟悉緊急事件處理流程，如火警、安全事件，並在需要時提供即時協助。 8. 配合主管安排的其他行政或接待工作事項。 月休9-10日，提供舒適的工作環境及完整的職涯發展規劃。 我們期待充滿熱忱的你加入台北東京國際飯店，成為我們接待賓客的重要一員，與我們一同創造最優秀的客戶體驗！立即投遞履歷，我們真誠地期待您的加入！

1. 喜歡讓東西都「各就各位」嗎？歡迎加入我們成為倉管人員！ 你會定期清點物料，貼上清楚標示並放到正確位置，必要時也會向相關人員解說，讓大家都能快速找到、放心使用 2. 你將定期追蹤與複查庫存與系統紀錄是否一致，確認有沒有短少或損壞，如有異常就主動追原因、協助改善 3. 為了讓倉庫安全又好用，你會定期整理與清潔庫存、工具、設備及貯藏區，確保環境符合安全規範、物品保存無虞 4. 你會負責倉庫物品與物料的進出管理，核對請購單、發票及其他憑證是否相符，讓每一筆進出都清清楚楚 5. 貨品出貨也會交給你協助，包含貨品輸送、擺放與成品包裝，讓產品整理好、包裝好，順利交到客戶手上 6. 需要對外跑一些小任務時，也會由你支援外務相關工作，協助文件遞送、取貨或送貨等簡單外勤 7. 當同仁領用物品時，你會負責發放並注意庫存量，對於即將不足的物料主動提出補貨申請，避免發生缺料窘境 8. 每一批進貨你都會確實登錄在帳冊或卡片中，讓庫存紀錄一目瞭然，方便日後追蹤與盤點 只要你做事細心、有條理，喜歡把所有東西整理得服服貼貼，我們都非常歡迎你加入，一起把倉庫打理成人人稱讚的黃金庫存區！

職場優點 1. 小班制、低師生比：每個班2位老師：8位孩子。 2. 溫馨環境：空間舒適、氛圍如家，同事間關係融洽、互助合作。 3. 重視員工意見，給予彈性：純私托機構，提供優渥薪資與福利，未開放線上監視器給家長，尊重老師專業。 4. 口碑優良：家長支持度高、合作愉快。地點近板橋捷運站與火車站，交通超便利。 5. 穩定輪班制：依排班準時上下班，不需加班。週末無需加班。 ⸻ 工作內容 1. 嬰幼兒日常照護與安全管理。 2. 規劃與執行教保活動、生活自理與如廁訓練。 3. 撰寫聯絡本、托育日誌、評量與觀察紀錄。 4. 拍攝活動照片、剪輯短片紀錄孩子成長。 ⸻ 中心福利 1. 三節獎金：端午節、中秋節、春節開工紅包。 2. 年終獎金：依考績發放，標準為1個月，優等可達1.2～1.5個月以上。 3. 考核福利金1000元。 4. 有調薪制度，有各種工作獎勵。 5. 享勞健保、勞退提撥、職災保險及墊償基金。 6. 免費供應健康午餐與點心。 7. 聚餐補助、尾牙活動與摸彩禮品。 8. 提供制服、圍裙。 ⸻ 應徵條件 學歷資格： • 幼保、幼教、護理相關科系畢業； • 或具托育人員證照／保母證照者。 個人特質： 細心、有責任感、正向、有愛心，喜歡與孩子互動與遊戲。 ⸻ 工作時間 週一至週五 以週為單位輪班，時段如下： • 07:00–16:00 • 08:00–17:00 • 09:00–18:00 • 10:00–19:00 ※ 謝絕習慣遲到者唷～ ⸻ 面試方式 可先加主任LINE：ginababetw（郭小姐） 可線上初談，若雙方合適，再約至中心參觀與面試。 ⸻ 更多認識陽光貝兒 Facebook 官方粉絲頁 https://www.facebook.com/sunnybear.tw/?locale=zh_TW 官網連結 http://www.sunnybear.com.tw/ ⸻ 歡迎加入陽光貝兒的大家庭，一起用愛陪伴每一位寶貝成長！

1. 負責倉庫日常作業:出貨、原料、物料、退貨、盤點、庫存管理。 2. 視需求代理倉管崗位。 3. 操作鼎新ERP作進出貨、調撥等庫存管理。 4. 倉庫空間整理、5S 維護、環境清潔。 5. 其他主管交辦事項。

1、 居家服務個案管理(含開案及定期家電訪、追蹤輔導、轉介等並撰寫紀錄) 2、 執行照顧服務員派案或排班及管理業務。 3、 照顧服務人力管理與督導、教育訓練。 4、 定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 5、 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6、 核銷及其他庶務行政工作

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.辦理銀行現金提款、匯款、轉帳作業。 3.零用金紀錄及保管。 4.提供會計師申報稅務(營業稅、營所稅等)資料提供。 5.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、書目資料）和資料庫系統。 6.主管交辦事項。

徵43噸化學槽車司機，一年以上經驗者佳。 1.工作地點：苗栗銅鑼 2.工作區域：林園、麥寮、台中、頭份、桃園 3.工作內容：常壓、高壓、工廠對工廠內容單純

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助辦理工程變更設計 5.工地品管計畫之擬定，實施及修正 6.辦理品管教育訓練 7.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督，落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 8.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 9.協助工區進度、品質及成本管理，與公司報告進度、施工狀況以及預算使用情形

一、工作內容 1. 協助訓練身心障礙者生活自理及教學訓練。 2. 協助訓練身心障礙者健康管理及社交能力學習。 3. 協助訓練身心障礙者維護內務及居住環境及休閒活動安排。 4. 負責夜間生活照顧及安全維護等相關事宜。 5.擬定個別化服務計畫(ISP)，執行與紀錄。 6. 其他主管交辦事項。 二、條件要求 　　1. 幼保、特教或專業科目教育及心理相關科系畢為佳 　　2. 具愛心、耐心，可接受並認同身心障礙者 　　3. 負責任、積極主動、團隊合作 三、薪資 (依學經歷調整加給 ） 　　生服員NT$33,700起 (夜間加給另計) 教保員NT$38,700起 (夜間加給另計) 面試地點:台中市北屯區東山里橫坑巷77-2號

職位概述 服務工程師主要負責客戶採購案的對應窗口、採購流程的文書處理以及產品的教學、維護及技術支援，確保客戶能夠順利使用產品並獲得最佳體驗。 主要職責 • 客戶採購案的文書處理以及流程管控 • 執行產品的簡易教學及售後服務。 • 排除技術問題，提供解決方案。 • 向客戶提供培訓與技術支援。 • 記錄服務歷程，確保維修與支援的準確性。 • 與團隊合作，提升服務品質。 • 有理工相關背景者佳 資格要求 • 具備相關技術背景或工程相關學歷。 • 具備問題解決能力與技術知識。 • 良好的溝通能力與客戶服務技巧。 • 能夠獨立作業，也能與團隊合作。 • 需要出差。 • 歡迎應屆畢業生申請。

１．研究輔具或運動器材關鍵技術，推動創新技術突破。 ２．設計或優化輔具、運動器材創新機構，並掌握開發時程。 ３．研究計畫資料處理、管理、追蹤與執行。 ４．協助廠商申請政府輔導專案及溝通協調。 ５．其他相關業務交辦事項。

【晴天居服】 時薪最高 $350+！平均月薪 $40,000~$70,000！不玩數字遊戲，實拿高薪的居家服務團隊！ [新手的練功場 | 老鳥的加油站] 彈性排班、透明晉升、轉場全薪計算，高薪 x 尊嚴，我們給您最好的照顧！ ☆ 職缺內容與薪資福利§ ◎職務名稱 居家照顧服務員（居服員）/ 居家服務督導員 / 護理師 ◎待遇與薪資保障（最具體、最吸引人的部分） ★項目待遇說明： 【平均月薪】$40,000~$70,000 (視配合度與服務量，積極配合者可達此區間) 【時薪結構】時薪 $220 元起 (依照長照支付標準給薪，實際時薪可達 $310 元以上) 【假日加給】假日（國定假日）時薪 $1.34 倍起跳 (遠優於法規！) 【轉場津貼】轉場時間依據路徑距離，全額計算時薪（等同服務時薪，絕不讓您白跑！） 【拆帳優勢】堪比業界 6:4 拆帳比例，但享有更優渥的機構福利與保障 ☆我們的承諾：拒絕居服界四大痛點！ 痛 點 晴天承諾 （我們的優勢） ◎薪資福利看得到領不到？ 【絕不空談】 積極配合排班接案，平均薪資$$40,000~$70,000 絕對實拿。 ◎工時長、繞路遠、油錢自己扛？【轉場算全薪】 我們重視您的交通與時間成本，轉場皆算工作時薪，不用每週換機油！ ◎督導不專業、服務界線模糊？ 【專業督導】 督導嚴守服務界線，家務服務依長照規範執行，拒絕將陪伴或家務當作其他服務濫用！ ◎新人沒經驗，上線就放生？ 【完整培訓】 職前基礎訓練、在職實務訓練、資深夥伴實習帶領，讓您安心逐步上線！ ☆專業服務支援與減輕負擔（獨家優勢） ☆ 護理師團隊作為專業後盾 跨專業合作：機構設有居家護理師團隊，您在服務特殊個案或處理緊急狀況時，能立即獲得護理專業人員的諮詢與協助。 專業交流：居服員可定期與護理師團隊進行個案研討，提升您的專業判斷力與照護知識。 ☆常用輔具資源免費出借 減輕體力負荷：機構設置常用輔具資源庫，提供居服員免費申請出借與運用。 實質支援：例如：省力搬運帶、移位墊、簡易移位機等，讓您在服務時更省力、更安全，保護您的職業生涯！ ☆ 獨家津貼與加給 *單一級證照、師級證照：額外證照津貼。 *照顧困難獎金：服務複雜或特殊個案，額外給予獎勵。 *組長管理加給：提供透明晉升管道，鼓勵優秀人才擔任組長。 *政府缺工獎勵：符合資格者，可申請政府發放 18 個月共 $108,000 元 獎勵金。 ☆ 完善福利制度 (讓您無後顧之憂) *勞基法保障：提供完善的特休、病假、產假等保障。 *勞工退休金：每季調整勞保級距。 *健康保障：年度在職免費體檢。 *專業成長：免費辦理積分課程（讓您輕鬆累積繼續教育積分）。 *員工激勵：三節禮金/禮品、生日禮金、介紹獎金、留任獎金、年終獎金。 *團隊活動：定期員工聚餐、員工旅遊，創造愉快的團隊氛圍。 *透明晉升管道。 ＆誰適合加入我們？ *具備照顧服務員證書或相關護理師證照者。 *長照、護理相關科系畢業。 #具備以上想從事專業照顧工作的新鮮人、尋求高薪、專業後盾與友善工作環境的居服夥伴。對居家服務有熱忱、認真配合排班的夥伴歡迎您！

1. 保障固定月薪38000元起（到職滿6個月後）另加獎金。 2. 教育及示範產品使用方式。 3. 銷售及推廣公司產品，例如醫療研究用儀器或醫藥耗材等。 4. 拜訪固定區域醫院，以開發或維護客戶關係。 5. 協助客戶使用產品。 6. 提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 7. 無相關經驗亦可，本公司提供完整的培訓規劃，徵求對於業務推廣及醫療產業有興趣的有志之士！

1.負責館內餐具器皿及廚具洗滌、維護、保養工作 2.需配合排班 3.需擔負管理責任

1.完成經理交辦事項 2.有汽車駕照 3.有在經營自我FB/Ig 尤佳