CSR專區

一、工作事項 1.產品介紹及銷售 2.解決顧客問題與提供需求服務 3.店務結帳、庫存管理、環境清潔 4.完成主管交辦事項 二、其他條件 1.抗壓性高、具服務熱忱、誠信、團隊合作、勇於接受挑戰 2.需配合排班 如果 你重視美味、品味、人情味 如果 喜歡與人互動、喜歡歡樂的工作環境 如果 你想要有完善制度及發展 或許 只需要一個舞台、一個學習的動力、發揮

1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 6.負責接聽客戶服務專線，並協助客戶訴怨解決問題。 7.接聽客戶查詢、異動、申請電話、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務 8.電話詢問顧客意見，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進

1.收發公文(含電子公文)、郵件傳送及郵寄信件等 2.例行性費用報支等 3.辦公室環境維護/用品採購/庶務處理等(事務機器叫修維護、便當訂購、拜拜、文具用品採買） 4.工作服、合約、固定資產管理等 5.主管交辦事項

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核

大廳接待經理－晚班 底薪45000＋營業額獎金

因林園長事務繁忙.較無暇電腦回應.歡迎親自白天.晚上電洽聯絡02-82570020/手機0916114322 *有經驗能獨立帶班具合格教保員資格或幼教學程學分.視工作態度與專業度調配薪資 1.保育.安全.衛生~幼兒生活照料/常規禮儀教導/環境公安消防照護/環境清潔打灑與 衛生所學年事務執行 2.教學~計劃.執行.評量(教學規劃.執行.紀錄與省思/評量記錄/學習單與教具延伸/環 境佈置) 3.親職~計劃.執行.推展(聯絡本/電聯,面談/月發展紀錄/學習相片檔/作品展示與集冊/ 親師活動) 4.活動-策劃.執行.推展(節慶活動/親師.親子活動/結業式與畢業典禮) 5.配合校務推展.配合教育局,衛生所行政事務執行

因林園長事務繁忙.較無暇電腦回應.歡迎親自白天.晚上電洽聯絡02-82570020/手機0916114322 *有經驗能獨立帶班之幼教師合格證照者/.無經驗帶班者.視工作態度與專業度調配薪資 1.保育.安全.衛生~幼兒學校生活照料/常規禮儀教導/環境公安消防照護/環境清潔打灑與衛生所學年事務執行 2.教學~計劃.執行.評量(教學規劃.執行.紀錄與省思/評量記錄/學習單與教具製做/環境佈置) 3.親職~計劃.執行.推展(聯絡本/電聯,面談/月發展紀錄/學習相片檔/作品展示與集冊/親師活動) 4.活動-策劃.執行.推展(節慶.親師.親子等活動/結業式與畢業典禮) 5.校務推展.教育局行政事務執行配合

本家韓式燒肉（白種元品牌）擴編高薪徵才！ 我們是年輕餐飲團隊，邀請您一同加入！ 旁邊就是忠孝敦化捷運站，上班方便！ 工作內容： 1. 各項工作站技能學習後能獨立作業，同時配合餐廳的餐點需求和出餐時間。 2. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 3. 於出菜時協助餐點擺盤及打包餐點等。 4. 廚房開店與收店，工作區域打掃清潔，設備清潔及保養。 5. 完成主管交辦事項。 採一頭班月休8-10天，讓職員更多時間體驗工作以外的生活 - 勞基法怎麼規定，我們照著走！不允許剝削夥伴職場權益 - 餐飲業非常辛苦，為了使團隊維持熱情，淘汰舊式傳統餐飲管理方式。 不論職級，雙向溝通！ 職崗職務明確分配！ - 每日優秀師傅烹飪員工餐，現省生活開銷、不定期員工聚餐聯繫感情 - 高薪職缺機會多，未來發展潛力大！ 加薪靠實力不靠資歷，不會能力好卻升不上去 - 我們需要有熱情與底氣的夥伴，相對也讓您感受我們是有肩膀的團隊。

本家韓式燒肉（白種元領導品牌）擴編高薪徵才！ 我們是年輕餐飲團隊，邀請您一同加入！ ＊旁邊就是忠孝敦化捷運站，上班交通方便 ＊排班採單頭班，僅30分鐘空班，沒有好幾小時的發呆空班 ＊不論職級，雙向溝通！ 職崗職務一入職就明確分配與教育 ＊加薪升職靠實力不靠資歷！掌握自己手裡 ＊享受免費卻不隨便的員工餐，減低你的生活餐費開銷 ＜薪資制度＞ ＊起薪為$205元，須學會生鮮擺盤、餐前備料、小菜製作 ＊時薪為$220~$230元，須學會炒檯與湯區製作 ＊時薪為$240~$250元，須學會肉品精修與協助主管下貨盤點 ＜工作內容＞ 1.各項工作站技能學習後能獨立作業，同時配合餐廳的餐點需求和出餐時間 2.了解食材正確保存、準備、處理、烹調，完成各項準備工作 3. 廚房開店與收店，工作區域打掃清潔，設備清潔及保養 4. 完成主管交辦事項 5. 具有熟悉肉品處理、修肉能力、炒台經驗尤佳(無經驗亦可學習) 6. 有刀具使用經驗，並且可以順暢的備料作業 7. 完成主管交辦事項

本家韓式燒肉（白種元領導品牌）擴編高薪徵才！ 我們是年輕餐飲團隊，邀請您一同加入！ ＊旁邊就是忠孝敦化捷運站，上班交通方便 ＊排班採單頭班，僅30分鐘空班，沒有好幾小時的發呆空班 ＊不論職級，雙向溝通！ 職崗職務一入職就明確分配與教育 ＊加薪升職靠實力不靠資歷！掌握自己手裡 ＊享受免費卻不隨便的員工餐，減低你的生活餐費開銷 ＜獎金制度＞ ＊雙月達標績效獎金 (依公司年度標準作級距更動) ＊年終獎金另計(視當年營運狀況而定) ＜工作內容＞ 1. 清洗擦拭各類碗盤器皿與店內需雜物清刷物品 2. 維護器皿與消毒 3. 維護與使用洗碗機 4. 協助廚房簡易備料或抓料作業 5. 保持洗滌區域整潔與層架分類整齊 6. 完成主管交辦事項

☆我們提供免費的員工宿舍，提供一個機會給外縣市想來台北工作的夥伴☆ 因我們體諒到外地工作的租金壓力&找房子的時間 本公司備有乾淨明亮、舒適的大樓宿舍，安全的環境(大樓管理員、門禁刷卡) 期望能找到一位志同道合的工作夥伴一起專注打拼，不用煩惱住所 工作內容: 1.協助維持客戶關係，解決客戶問題 。 2.熟悉ERP軟體及電腦應用概念。 3.需高度細心，負責任者 。 4.因公司產品&服務廣泛，需具備快速學習力與高度抗壓性。 5.協助高階主管健全各項公司內部行政管理SOP制度與流程 。

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6.其他主管交辦事項。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 5.配合園所各項活動

工作內容： - 照護日托及住宿毛孩，觀察日常健康行為並提供即時照料。 - 拍攝毛孩照片及記錄行為狀態，並迅速回覆飼主問題與需求。 - 日常執行定量餵食，確保飲食供給準確並符合飼主要求。 - 協助毛孩進行基礎清潔與健康照護，定期檢視基本健康狀況。 - 負責飼養環境清潔整理，進行消毒等安全衛生管理作業。 - 完成主管交辦事項，協助活動策劃與後勤支持。 - 回覆官方平台後台訊息，確保與客戶的順暢溝通。 - 協同團隊工作，配合班表及其他需要的工作安排。 具備條件： -具備觀察力 -照護毛孩的經驗 -愛貓愛狗不怕大狗 -配合排班 薪資待遇： -正職薪資31000元起 -當月部門業績如有業績達標會有額外業績獎金 -月休八天 ⭐️不定時公司聚餐聚會、課程進修補助、休假日可免費使用公司設施（如泳池、美容室等） ⭐️可攜帶毛孩上班 ※目前本身飼養貓狗者，優先參考※

1.協助執行數位轉型專案任務與效益分析。(例SAP ERP系統費用監控、外部潛在機會調研等)。 2.執行年度各部門年度預算編列作業與彙整。(2年以上預算管理經驗加分)。 3.彙整與檢視經營績效，撰寫分析報告，並追蹤策略執行進度，策略支援與洞察提供。(例：固定資產請、採預算審核與控制)。 4.各項營業分析資料整理與管理。(例每周週報彙整、月行動計畫等跨部門彙整或經營戰略室的行政事務協助)。 5.協助提升數位轉型的業務流程/客戶體驗之優化作。 6.建立標準化分析框架（SOP）。(或優化作業) 7.協助各單位訂定KPI之BI儀表板與追蹤。 8.管理層報表、報告與簡報製作。 9.其他主管交辦事項。 加分條件： 1.具簡報報告之能力。 2.具有良好的邏輯能力。 3.具跨部門溝通、協調經驗，表達能力良好。 4.具數據處理能力(例如：Excel函數設計、樞紐分析、SQL語法Select等)。 5.具Excel或其他BI使用經驗。 6.研究導入 AI 輔助分析工具，提升洞察速度。 7.願意學習新的BI平台，提升分析效率。

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

福利：穩定上手後上班時間可縮短、免費同樂會及尾牙、三節+生日禮金、(高額獎金另計) 內容： 輔助班主任處理日常事務，包括招生資料整理及報名費用處理。 簡易接待工作，如基本接客應答，協助課程介紹並安排諮詢。 接聽電話並記錄重要事項，轉達訊息給相關單位或人員。 聯絡家長，提供學生狀況回饋，了解家長的疑問及需求。 負責行政庶務，包含文書處理、文件分類及資料歸檔。 定期協調指派清潔與維護環境，保持學習場地舒適。 監督學生完成課業，檢查並協助安排老師指導作業內容正確性。 維護班級秩序，確保學生安全並增強學習效率。

你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼：每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼：特定時段每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：兼職夥伴當日任職滿4小時，即享有85折員購折扣；組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生