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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/19
  • 【學顧-北】行政老師
  • 台北市中正區
  • 台灣知識庫股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.高中職/大學/研究所書審口試輔導。 2.教案開發,教學授課。 3.依照個案需求豐富其書審資料。 4.校園/補習班演講。 5.協助班內其他行政及業務。 6.主管交辦事項。 ※薪資待遇:36000元-70000(含福利金)。 【工作條件】 ※擁有碩博士以上之學歷。 ※歡迎個性熱情活潑,談吐條理清晰。 ※喜歡交友,樂於與人接觸溝通。 ※歡迎對教育有熱情的伙伴,提供完整專業教育訓練。 ※有團隊合作精神。 【部門簡介】 ※甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標,推動國內高中/大學業務進展。 ※成功輔導眾多莘莘學子探索自我,走向學涯目標。 ※部門氣氛友好且辦公室環境明亮舒適。 ※歡迎對於教育產業、專案規劃有興趣的夥伴一同加入我們!! 【部門簡介】 甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標,推動國內高中/大學業務進展,成功輔導眾多莘莘學子探索自我,走向學涯目標。 部門氣氛友好且辦公室環境明亮。 歡迎對於教育產業、課程銷售有興趣的夥伴一同加入我們!! 【公司福利】 保險類:勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類:全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類:生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額:婚喪喜慶賀奠金。 其它福利:哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品:生日禮券、中秋禮品。

  • 10/19
  • 神秘客稽核人員(宜蘭、台北、新北、桃園、新竹、台中、雲林、台南、高雄、屏東)
  • 台北市中正區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.以匿名方式實際至指定稽核地點,針對服務品質和服務過程進行體驗和評價,並將此次體驗的稽核結果填寫至評核表 2.執行任務時段視案件規定時間,於規定日期前完成稽核任務即可 3.需配合事前訓練,協助錄音或錄影 4.需自備交通工具及電腦 5.需求地區:全台灣各縣市(北中南) 6.具餐飲相關經驗者尤佳

  • 10/19
  • 財務特助- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 新北市新店區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.處理集團跨國財務規劃與優化。 2.規劃及檢討公司財會作業流程,並覆核各項財會作業,以符合各式財稅法令之規定。 3.每月覆核並出具自結財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 4.協助公司公開發行及上櫃作業之各項事項處理。 5.主管交辦之其他專案作業。 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。

  • 10/19
  • 【燒肉新品牌】店經理/區經理/主廚 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 新北市汐止區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。 1. 具高檔燒肉餐廳經驗五年以上。 2.以米其林標準開創新品牌。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理佳。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.產業分析。 7.部門管理。 8.研擬營運計劃及年度專案規劃。 9.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 10.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 11.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 12.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 13.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

  • 10/19
  • 新品牌鍋物/燒肉品牌主管-區主管 薪資6~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 新北市新店區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 2. 開發新品牌行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成 3. 開發新展店事務,分析業界最新資訊,產業市場變化。 4. 研擬營運計劃及年度專案規劃,執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 6. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。

  • 10/19
  • 新品牌海外主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 新北市新店區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.國際餐飲集團協理級以上經驗(必備條件)。 2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3.危機處理佳。 4.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5.產業分析。 6.部門管理。 7.研擬營運計劃及年度專案規劃。 8.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 11.具海外品牌創立經驗尤佳。 12.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。

  • 10/19
  • 人資部薪酬管理師/課長/副理 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 新北市新店區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄(如:出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則,(如:調薪、獎金,工時規劃、出勤管理及薪酬管理等)。 4.年度人力預算規畫、編列與執行。 5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8.熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9.其他專案任務:如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10.主管交辦事項。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳

  • 10/19
  • 南二區儲備店主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 高雄市三民區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調