CSR專區

新竹縣長照無障礙專車交通接送，須具備職業小客車以上之駕照。 需具有愛心，耐心，且接受派遣及調度之安排 ，抗壓性及配合度高者為佳。

1.教授國小學童美語 2.公司免費完整師訓 3.雲端輔助課堂系統完善

【業界23年全國頂尖科技假髮教父-執行長盛利】 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 【工作內容】 1. 協助招募及任用作業執行(篩選履歷、電話邀約、面試人員事宜)。 2. 熟悉Word、Excel、基本電腦操作。 3. 能獨立作業也重視團隊合作(彼此互相)。 4. 招募廣告案發想。 5. 主管交辦事項。 觀看影音平台 ⭣ 更深入瞭解我們!! https://www.youtube.com/shorts/EIoZZcj26hY https://www.youtube.com/watch?v=n8H_I4D6FMw

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

需輪班

1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、現場工法問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守消防、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 有相關證照佳。 可配合公司調動至北中南各案場佳 提供免費住宿及駐外津貼等 面試地點依地緣就近至分辦公室 以人事通知為主

一、本職缺為應徵約聘個案管理督導 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下：https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

一、薪資：42,742-65,846元；另含700元風險加給。 二、具有下列資格條件之一： 1.符合下列任一條件： (1)教育部認可之國內外護理、心理、社會工作、職能治療、公共衛生、醫事相關系所學士以上學歷。 (2)符合國內外大學以上畢業，且符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條規定所列資格者。 (3)具護理專科以上學歷，且具精神科護理或專職從事精神病人關懷訪視服務經驗滿2年以上。 *第二期計畫核定前已任職為精神病人社區關懷訪視員者，其科系不受上開限制。 2.具上開系所碩士以上學歷。 第二期計畫核定前已任職為精神病人社區關懷訪視員者，其科系不受上開限制。 3.領有護理師、心理師、社會工作師、職能治療師、公共衛生師或醫事人員相關證書。 三、工作內容： 1.辦理社區精神病人或自殺個案關懷訪視之相關業務。60％ 2.依據個案需求提供相關資源連結（衛政、社政、勞政、教育等資源）及轉介。20％ 3.輔助行政工作。10％ 4.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

一、薪資：51,984-72,777元；另含700元風險加給。 二、具有下列資格條件之一： (一)具心理衛生或精神醫療相關工作經驗滿4年以上，且符合下列任一條件： 1. 教育部認可之國內外醫學、護理、心理、諮商與輔導、社會福利、社會工作、職能治療、公共衛生或醫 事相關系所學士學歷。 2. 符合考試規則第五條應考資格規定。 第二期計畫核定前已任職為關懷訪視員督導者，其科系不受上開限制。 (二)具心理衛生或精神醫療相關工作經驗滿2年以上，且符合下列任一條件： 1.具上開系所碩士以上學歷。 2.領有醫師、護理師、心理師、社會工作師、職能治療師、公共衛生師或醫事人員相關證書。 第二期計畫核定前已任職為關懷訪視員督導者，其科系不受上開限制。 三、工作內容： 1.對精神病人及自殺個案提供追蹤輔導與關懷訪視、自殺風險評估及處置與轉介。40％ 2.協助關懷訪視員進行個案追蹤輔導。40％ 3.心理健康工作。10％ 4.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務、喘息服務。

1.產品功能程式開發 2.新產品驗證分析 3.產品功能失效電性分析 『具工作經驗者，薪資另議』

√ 職務說明: 1.AM燈具Cad建構及審查 2.電鑄仁角度設計 3.開發TLP問題點會判 4.DFMEA運作 5.主管交辦事項處理 ★ 加分項目: 1.諳Catia or UG繪圖軟體者佳 2.TOEIC成績達750分以上，另加計語文能力津貼$5,000

● 穩定具展望，職涯之路，公司與您共成長 中嘉集團是寬頻網路與數位有線電視的領先品牌，現正尋找積極、專業的客服人才，有意朝發展穩定、晉升之路的同仁，歡迎您加入我們的行列！ 中嘉集團官網：https://www.homeplus.net.tw/cable/ 企業影片介紹：https://youtu.be/RWyLn9mwr6k ● 來點樂觀及靈巧，再來點學習，工作 SO EASY 1. 接聽電話客服專線，受理客戶進線需求 (e.g. 受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件)，維護與客戶良好關係。 2. 服務後再推廣，獎勵制度健全，完全不需陌生開發 ● 班段彈性，休假生活安排好便利 1. 多元班段：早上 7 時～凌晨 1 時 (每月一個班段，每日工時 8hr) 2. 各類津貼：兩段班、夜間班段津貼 3. 值勤獎金：月／季值勤獎金 ● 散散步，公司就在不遠處 1. 台北市內湖區瑞光路 390 號 2. 鄰近港墘捷運站，步行約 6-8 分鐘就到公司 3. 用餐方便選擇性多 ● 能力無極限，獎金無上限 1. 基礎薪資：月固定薪 33,000 元起（依據學經歷核薪） 2. 雙金收入：服務、銷售高獎金（月變動薪資，依個人服務及推廣績效領取） 3. 福利補助：生日及佳節禮券、員工旅遊、健檢費用、婚喪喜慶補助等 4. 員工優惠：中嘉寬頻網路、數位有線電視、加值服務補助 ● 你的經歷加上中嘉的培育，你就是明日之星 1. 職前訓練：完整新訓課程，分階學習＋實習觀摩 2. 輔導上線：入職前三個月，設有輔導專員協助 3. 在職期間：E 化課程（電話溝通及服務技巧，專業認證培訓，弱點補強進修班） 4. 晉升培訓：管理課程（為基層主管晉升前置準備）

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加入我們的 NOC 團隊，您可以實際接觸多樣化的網路與系統環境。 即使沒有相關經驗，只要您對 IT 有興趣，我們都非常歡迎你的加入。 1.負責網路專案網管系統整合規劃與網管系統維運 2.網路及基礎設備監控： 透過監控系統即時監控網路流量、設備運作狀態，及時發現並處理異常情況 3.客訴處理： 受理客戶反映之問題與抱怨，協助追蹤、回覆及解決客戶需求，提升客戶滿意度 4.網路及基礎設備異常通報： 發現網路或設備異常時，依標準作業流程進行通報、記錄並協助初步排除 歡迎資訊工程相關、資訊管理相關、通信學類相關科系專科以上畢業或對機房實務管理有興趣者。 24HR 三班輪值 : 需配合三班制輪值工作(07:30-16:00、15:30-24:00、23:30-08:00)，正常工時8小時。 夜間值班津貼另計(300元~600元/日)

1. 網路相關技術於成案前規劃與專案報告 2. 網路相關技術於成案後專案管理與建置/維護 3. 網路相關簡報/建議書/投標規格達標書之規劃及撰寫 4. 專（標）案之管理、建置文件、測試文件、驗收文件等工作 5. 網路相關設備規格/系統架構之規劃、確認與答覆 6. 資通訊發展趨勢與技術發展，協同整合資通訊廠商資源，協助通路教育訓練等工作

【工作內容】 1.開發與服務企業客戶固網暨資通訊整合服務 2.提供企業客戶全方位資通訊解決方案，創造高銷售業績 3.經營企業及公部門標案與深耕客戶關係 【條件要求】 1. 具標案、固網或系統整合業務工作經驗者佳 2. 熟悉整合固網及資通訊軟硬體等相關產品者優 3. 主動積極，對業務相關工作有高度熱忱及企圖心 4. 擅⾧與人溝通協調，熟悉簡報技巧及客戶關係管理 【公司簡介】 1. 中嘉成立於2000年，是台灣領先的有線電視多系統經營者及網際網路供應商，除寬頻及數位有線電線外，另有智慧生活系列產品（如智慧音箱等） 2. 目前共有12家有線電視，分佈於北北基、桃園、台南、高雄，訂戶數約110萬，市佔率約達23％，為台灣有線電視市佔第1名，員工約1300多人 【公司優勢】 1. 全台市占率有線電視用戶第一名的知名品牌，社群媒體網路高曝光度 2. 專業產品行銷及訓練單位指導同仁，規劃顧客導向高CP值產品，銷售更輕鬆！ 3. 重視消費者體驗及滿意度，定期維繫客戶持續關懷，讓客戶聰明消費持續回購 【正職福利制度】 1. 正職員工統一享勞健保與勞退6％提撥 2. 免費團保，另可自費申請加保眷屬團保 3. 中秋端午禮金/禮卷、旅遊民生補助、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助、生日禮金 4. 員工申辦有線電視費用全免、寬頻網路及數位電視等加值服務享員工半價優惠補助 5. 員工聚餐及節慶活動、員購福利等 6. 薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費70次 ＊各項員工福利項目，持續增訂中！

1.光纖網路施工管理、驗收、會勘、施工變更 2.電信管道施工管理、驗收、用戶供裝品質測試 3.工程防挖護線、纜線巡查 4.輪班、客戶住抗協調、障礙查修、追蹤回報 ＊提供職務所需各項工具配件、制服、工務汽車。 ＊完整專業新人技術培訓計畫與制度。