CSR專區

1.負責幼兒保育工作 2.負責幼兒教學活動設計與規劃 3.負責主管交辦事項

1.負責幼兒教育工作 2.負責幼兒教學活動設計與規劃 3.負責主管交辦事項

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【內場正職人員】您將會負責 1. 負責食材準備，以完成烹飪的前置工作。 2. 製作餐點及維護餐點品質。 3. 維護工作環境清潔衛生。 4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 ◆福利制度： 正職員工每月交通補助。 依工作表現及成長幅度，每年調薪。 順暢的升遷管道 月休八天（依勞基法） 勞保（依勞基法） 健保（依勞基法） 年假（依勞基法） 全勤獎金 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【外場正職人員】您將會負責 1. 門市營運收銀結帳作業處理、顧客服務。 2. 維護工作環境清潔衛生。 3. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 ◆福利制度： 正職員工每月交通補助 依工作表現及成長幅度，每年調薪。 順暢的升遷管道 月休八天（依勞基法） 勞保（依勞基法） 健保（依勞基法） 年假（依勞基法） 全勤獎金 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【外場兼職人員】您將會負責 1. 顧客服務、備餐、出餐。 2. 門市營運收銀結帳作業處理。 3. 維護工作環境清潔衛生。 4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 工作地點：桃園機場第二航廈 時薪為200/hr 起 員工福利 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【儲備幹部】您將會負責 1. 熟悉店內各工作站之工作內容 2. 顧客服務、備餐、出餐。 3. 門市營運收銀結帳作業處理。 4. 維護工作環境清潔衛生。 5. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 面試地點：桃園機場 工作地點：桃園機場第二航廈 ◆福利制度： 含交通津貼 依工作表現及成長幅度，每年調薪。 順暢的升遷管道 月休八天（依勞基法） 勞保（依勞基法） 健保（依勞基法） 年假（依勞基法） 全勤獎金 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【內場正職人員】您將會負責 1. 負責食材準備，以完成烹飪的前置工作。 2. 製作餐點及維護餐點品質。 3. 維護工作環境清潔衛生。 4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 工作地點：桃園機場第二航廈 ◆福利制度： 正職員工含交通津貼 依工作表現及成長幅度，每年調薪。 順暢的升遷管道 月休八天（依勞基法） 勞保（依勞基法） 健保（依勞基法） 年假（依勞基法） 全勤獎金 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【內場兼職人員】您將會負責 1. 負責食材準備，以完成烹飪的前置工作。 2. 製作餐點。 3. 維護工作環境清潔衛生。 4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 面試地點：桃園機場 工作地點：桃園機場第二航廈 時薪為196/hr 員工福利 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【外場正職人員】您將會負責 1. 門市營運收銀結帳作業處理。 2. 顧客服務、備餐、出餐。 3. 維護工作環境清潔衛生。 4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 工作地點：桃園機場第二航廈 ◆福利制度： 依工作表現及成長幅度，每年調薪。 順暢的升遷管道 月休八天（依勞基法） 勞保（依勞基法） 健保（依勞基法） 年假（依勞基法） 全勤獎金 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【外場兼職人員】您將會負責 1. 顧客服務、備餐、出餐。 2. 門市營運收銀結帳作業處理。 3. 維護工作環境清潔衛生。 4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 面試地點：桃園機場 工作地點：桃園機場第二航廈 時薪為196/hr 員工福利 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【儲備幹部】您將會負責 1. 熟悉店內各工作站之工作內容 2. 顧客服務、備餐、出餐。 3. 門市營運收銀結帳作業處理。 4. 維護工作環境清潔衛生。 5. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 面試地點：台北市松山區/ 新北市林口區 工作地點：桃園機場第二航廈 正式開幕時間：2019年12月中 面試錄取後視情況須至新北市林口區進行實習 ◆福利制度： 依工作表現及成長幅度，每年調薪。 順暢的升遷管道 月休八天（依勞基法） 勞保（依勞基法） 健保（依勞基法） 年假（依勞基法） 全勤獎金 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

新設立的工廠(僅一個月),環境乾淨單純,品項也單純僅3-5樣 如可以協助送貨薪資可以另外談 1.主要肉品食材的醃料(排骨,雞腿) 2.包蝦捲(類似包水餃) 3.維護中央廚房之環境、設施與機具之清潔、安全、衛生工作 4.進出貨點收、發貨準備、出入庫管理及盤點 5.需搬運食材、貨品等重物 6.依照標準操作肉品生鮮加工處理及半成品包裝。

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶 我們林口出來的體系目前也是第一間在微風百貨設櫃的金仙魯肉飯。 我們有穩定的機會升遷,固定每年調薪,定期員工聚餐(每季或至少兩季一次) 如果能力足夠擔任,未來也有很高機會可以去新的店面(百貨櫃位) 擔任店長/副店長/主管職。主管職薪水35000~45000+店內獎金分成 希望能有足夠的廚師經驗,不限於中餐, 如已經有管理經驗更優先。 作為一位【儲備幹部】您將會負責 1. 熟悉店內各工作站之工作內容 2. 顧客服務、備餐、出餐。 3. 門市營運收銀結帳作業處理。 4. 維護工作環境清潔衛生。 5. 執行各項促銷案與主管交辦事務。

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶 希望能有足夠的廚師經驗,不限於中餐,需要更多有力的夥伴加入我們的團隊 (一)工作內容 1.擔任廚房助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作相關事務。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪之前置工作。 3.完成主管交辦有關食品、調理、流程衛生以符合標準程序。

(一)工作內容 1.擔任廚房助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作相關事務。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪之前置工作。 3.完成主管交辦有關食品、調理、流程衛生以符合標準程序。 4. 餐飲服務工作。

【工作內容】 1.執行桌邊及餐食服務， 2.負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品 3.器材日常保養及故障時通知報修 4.維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境 5.負責營業結束後工作站之清潔及各項善後工作 6.協助便當包裝

(一)工作內容 1. 餐飲服務工作。 2. 客人接待，引導，餐具擺設，菜單介紹，收桌。 3. 環境清潔與整理。 4. 協助包裝便當 5. 廚房助手

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶 希望能有足夠的廚師經驗,不限於中餐,需要更多有力的夥伴加入我們的團隊 (一)工作內容 1.擔任廚房助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作相關事務。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪之前置工作。 3.完成主管交辦有關食品、調理、流程衛生以符合標準程序。

本院特色在於豐富教育訓練制度，包含院外教育訓練費用補助，以及院內自聘講師課程，於2018年自辦多項課程如下：蔡忠憲講師-【Anatomy train & corrective strategy 工作坊】、劉泳賢講師-【Thinking approach of Redcord and introduction of Redcord simulator 工作坊】、湯士萱講師-【Kinetic control modular course level 1-low back and hip】、 陳綉儀助理教授-【近代神經誘發治療(Bobath Concepts)的理論與操作 / 動態療法在中樞神經系統損傷個案臨床治療之應用工作坊】等，並有院內自組讀書會討論，藉由課程與實作討論增進治療師治療能力。 ［工作內容］ 「Neuro 自費區」提供 1對1 徒手、運動與儀器治療，與衛教 ［應徵條件］ 1. 具物理治療師執照。 2. 工作至少5年，具有Neuro 物理治療經驗3年以上。 3. 對中風/腦傷臨床治療有興趣及熱忱。 4. 親切、活潑，有服務熱忱，具團隊合作精神。 5. 有強烈學習成長企圖心，具團隊合作精神。 ［待遇］ 1. 月底薪依 Neuro經歷面議。 2. 另有工作績效獎金 3. 其他薪資彈性：碩博士學歷，院內兼任行政管理職。 ［工作時間與地點］ 1. 週一至週五8:30-17:30。 2. 視診所營運需求，於合理範圍內提供短期支援分院。 ［休息制度］ 1. 週休六日，國定假日公休。 2. 正職特別休假（滿半年 3天，第一至四年7/10/14/14天，第五至九年15天，第十年起，+1天/年，最多30天）。 ［其他福利］ 1. 三節禮金（年終獎金） 2. 公會常年會費 3. 教育訓練費用補助 (自到職日起，依年資為$4000~6000/年) 4. 教育訓練進修補助假 (依年資為2-6天/年) 5. 院內講習課程（由院內治療師組成教育訓練委員會，提出課程需求，邀請院內醫師，資深治療師，或外聘客座講師） 6. 勞、健保及勞退，團保 7. 員工制服 8. 員工春酒 ［意者請來信email］ 履歷內請附上： 1. 工作經歷（附個人照片） 2. 直接寄至信箱：jobs@e-clinic.com.tw （黃老師_治療師人力資源主任），合格者將盡速安排面試 3. 通知面試時，請準備學士以上證書，物理治療師證書

［院內特色］ 本院特色在於豐富教育訓練制度，包含院外教育訓練費用/休假補助，以及院內自聘講師課程；與醫師、OT、PT、ST、個管、護理師有跨專業之合作模式，促進專業間的發展並提供更佳之服務。 ［工作內容］ 小兒自費治療，提供1對1治療模式。 ［應徵條件］ 1. 具物理治療師執照。 2. 工作至少2年以上，具有小兒物理治療臨床治療經驗或研究所學歷尤佳。 3. 具DNS或DNS Pediatric研習相關經驗。 4. 親切、活潑，對小兒物理治療領域有熱忱。 5. 有強烈學習成長企圖心，具團隊合作精神。 ［待遇］ 1. 月底薪依經歷面議。 2. 另有考核獎金與工作績效獎金 ［工作時間與地點］ 1. 每日10:00~19:00(周休二日，依排班休五六或休日) 2. 小兒分院 ［休息制度］ 1. 正職特別休假（滿半年 3天，第一至四年7/10/14/14天，第五至九年15天，第十年起，+1天/年，最多30天）。 ［其他福利］ 1. 三節禮金（年終獎金） 2. 公會常年會費 3. 教育訓練費用補助 (自到職日起，依年資為$4000~6000/年) 4. 教育訓練進修補助假 (依年資為2-6天/年) 5. 院內講習課程（邀請院內醫師，資深治療師，或外聘客座講師） 6. 勞、健保及勞退，團保 7. 部門康樂補助 8. 員工制服 9. 員工春酒 ［意者請來信email］ 履歷內請附上： 1. 工作經歷（附個人照片） 2. 直接寄至信箱：w90j1727@gmail.com.tw （李治療師_嬰幼兒發展中心主任），合格者將盡速安排面試 3. 通知面試時，請準備學士以上證書，物理治療師證書