1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境
1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境
1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 門市商品銷售 4.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
茶飲料製做,備料,清潔吧檯,肯用心學
1.製作茶飲,備料,清潔吧檯,擦玻璃掃地 拖地 刷地,倒垃圾 2.要用心學,不要玻璃心,認真做獎勵越多,時薪會以能力條整,不要遲到及臨時請假
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發) 7.現場清潔與衛生
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 6 .現場清潔與衛生
一.天仁茗茶旗下連鎖餐飲品牌《內湖分店》 二.複合式茶館經營,工作部門及相關工作內容介紹: 1.外場:帶位→點(送)餐→桌面整理→餐點確認等桌邊服務 2.吧檯(備餐):茶飲調製→原物料準備→甜點→品質管控 3.櫃檯收銀(商品銷售):收銀結帳→茶相關商品銷售→基礎業務執行(POS系統相關操作)等工作 三.個人發展及考核制度: 1.正職夥伴起薪35000(輪班制) 2.上述三個工作部門會參考個人學經歷擇一安排到職,夥伴到職三個月內會有基礎操作測試,可依考核級距再調薪 3.在職期間會依個人運作能力及營運配置做輪訓安排,各部門輪訓期間通過工作站進階測試可調整薪資1000元/月 4.年度安排二次考核,依考核績效調薪(單次考核調薪幅度最高為2000元/月),俱完善調薪制度 5.每月業績獎金,依單店營運績效及夥伴工作考勤分配 四.排班方式:排班時間由08:30~22:00區分早.中.晚班等班別輪班,出勤安排為一班制安排,9小時/日(含休息用餐1小時),沒有空班制度
吧檯飲品製作及收銀
天仁茗茶喫茶趣複合式茶餐廳 以提供專業的茶葉諮詢與茶為主軸的餐點、飲料及產品. 兼職夥伴福利: 滿三個月享有生日禮金 外場服務人員: 1. 點餐、送餐、收餐、環境清潔等工作項目。 2. 具有服務熱忱、態度認真、熱愛學習。 3. 假日需配合公司排班、上全天班或兩頭班。 4. 顧客服務訓練 專業吧檯人員: 1.專業沖泡茶訓練 2.專業茶飲製作 3.備餐備料 4.收銀結帳 5.顧客服務訓練 ~歡迎有餐飲服務經驗與專業吧台經驗對茶文化有興趣的您 一同共襄盛舉~ 有服務熱忱,兼具責任感,不怕吃苦的精神,天性樂觀,喜歡接觸人群優先入取
天仁茗茶喫茶趣複合式茶餐廳 以提供專業的茶葉諮詢與茶為主軸的餐點、飲料及產品. 兼職夥伴福利: 滿三個月享有生日禮金 外場服務人員: 1. 點餐、送餐、收餐、環境清潔等工作項目。 2. 具有服務熱忱、態度認真、熱愛學習。 3. 假日需配合公司排班、上全天班或兩頭班。 4. 顧客服務訓練 專業吧檯人員: 1.專業沖泡茶訓練 2.專業茶飲製作 3.備餐備料 4.收銀結帳 5.顧客服務訓練 ~歡迎有餐飲服務經驗與專業吧台經驗對茶文化有興趣的您 一同共襄盛舉~ 有服務熱忱,兼具責任感,不怕吃苦的精神,天性樂觀,喜歡接觸人群優先入取
1.門市產品陳列銷售.說明 2.吧台冷熱飲料調配及銷售
1.門市產品陳列銷售.說明 2.吧台冷熱飲料調配及銷售
1.理解水電消防配管配線、基本設備安裝 2.一般建築物的消防給水系統管路的簡單基本概念 3.基本消防設備的操作與使用 4.在機電消防相關產業具有1年以上之經驗為佳
1.健檢櫃台/預約接洽等事宜 2.協助健檢帶檢流程/跟診 3.下午文書作業 : 報告登打/整理文件 4.主管庶務交辦事項
1、職能治療師法規定之職能治療相關業務 2、服務使用者職能治療評估 3、床邊生理職能治療 4、副木製作侑追蹤使用評估 5、輔具製作及使用評估 6、感官活動評估、擺位指導等 取得國家考試(檢覈考、專技考)職能治療師執照
1.執行物理治療需求評估(身體動作功能、生活輔具、肢體擺位) 2.評估身體動作功能、並定期追蹤 3.執行相關物理治療復健業務 4.輔具製作及教導及督核他人正確使用 5.撰寫復健計劃及執行成效
1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 4.溝通協調及人員培訓/物料倉儲的管理/建立原物料管理系統 5.海關帳核銷
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.完成公司及主管交辦事項 7.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 8.意見回饋以供公司改善參考依據 9.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 10.須於台灣或越南受訓約6個月