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工作內容:(工地主任兼工地負責人) 1. 領導施工團隊執行工程任務，負責工程執行進度，與業主、PCM、監造、 設計各界面協商、協調、提出方案研考及解決問題 2. 在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工 程使其符合設計規格及工料標準 3. 向業主、PCM監造及總公司工務經理報告進度及施工狀況 4. 辦理工程變更設計、配合設計單位執行 5. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6. 現場安衛執行及查核、督導、指揮、施工團隊成員考核 7.試用期三個月 8.獎金另計

1.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 。 2.協助處理發包估價等工程相關行政事務 。 3.工地品管計畫之擬定，實施及修正 。 4.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督。 5.工程估驗，業主、監造要求文書資料製作、提送、修改及相關文作業。 6.所有製作文書資料備份，將可修改檔案上傳至雲端，供公司人員審查備份。 7.材料檢驗、送驗、會驗報告處理。 8.文書資料建檔上傳雲端。

1.領導施工團隊執行工程任務，負責工程執行進度，與業主、PCM、監造、設計各界面協商、協調、提出方案研考及解決問題 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向業主、PCM監造及總公司工務經理報告進度及施工狀況 4辦理工程變更設計、配合設計單位執行 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.現場安衛執行及查核、督導、指揮、施工團隊成員考核 7.可獨立作業

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我們的這項職務，負責的工作內容有： ．依照顧客需求進行修剪指甲、指甲美容等基礎服務。 ．提供顧客關於指甲美容、指甲彩繪的相關資訊。 ．進行手足保養、SPA護理。 ．指甲美容、指甲彩繪的相關資訊傳達。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ●只要你願意，一切都可以● 對美甲有興趣、有熱忱、有一點點經驗或是有上過課都可以 歡迎有興趣且具有團隊合作意識，有意願接受培訓者

1.根據生產流程生產產品 2.維護生產線流程運作順暢 3.檢查生產程序，做好品管，並協助產品符合標準 4.檢查產品暇疵 此工作需搬重物。 會操作堆高機佳.

工作說明 1.主要行銷對象為專業防水、地坪工程公司，其次油漆工程行、建材五金行、營造廠、建設公司、建築師事務所及工程顧問公司等。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及業務推展，並處理帳款回收相關事宜。 5.現有客戶之業務維繫與新市場之開發。 注意事項 1.工作地點為居住地(業務區域為中部地區) 2.工作需求需自備自小客車 3.工作待遇：薪資32000+獎金另計，油資ETC實報實銷 4.此工作需在嘉義面試，如經錄取需在嘉義教育訓練３周 教育訓練期間上班時間為 08:00-17:30 面試/訓練地址:622嘉義縣大林鎮大埔美園區1路16號 有意願請來電05-2956357預約面試時間。 並請先上官網http://www.myshujun.com.tw了解相關業務訊息。

＜工作內容＞ 1. 執行居家服務、居家喘息、短照服務 2. 個案照顧狀況回報與討論 3. 長照需求者開發 ＜工作待遇＞ 1. 直接服務薪資：230元~400元/時 2. 新進員工訓練、每月定期會議、轉場：196元/時 3. 服務獎金：B碼採級距給予，服務越多，獎金趴數越高；A碼40％ 4. 內部多樣獎金制度設計(在職獎金、久任獎金、開發獎金、推薦獎金、二節獎金、年終獎金...等) ＊小區域安排班表，降低奔波疲憊感 ＊完訓後尚無經驗亦可，規劃完整見習訓練，學習一線服務技巧 ＊從一線的直接服務到後續的職涯挑戰，協助員工成長

※投遞資格敬請參照下方〝其他條件〞A級單位個管資格，謝謝！ 1. 因業務擴增而新增人力，服務區域：松山區。 2. 松山區長期照顧服務個案管理，包含諮詢、申請、計畫擬訂、資源媒合。 3. 長期照顧服務團隊溝通協調。 4. 長期照顧服務相關專案辦理。 5. 服務宣傳、單位拜訪、服務使用者開發。 (每位個管員案管量120上限) (單位自辦20小時長照課程並申請積分，免去自己要把積分補滿)

★需有【照顧服務員訓練證書或單一級照顧服務員職類技術士證】。 【職務說明】 提供新莊區居家服務與居家喘息服務 服務內容： 1.身體照顧服務：包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身拍背、上下床、肢體關節活動、血壓測量，協助使用日常生活輔助器具等服務。 2.家務服務：包含換洗衣物之洗濯及修補、服務對象生活起居空間之環境清潔、文書服務、備餐服務、陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機構、簡易家務等服務。 3.主管交辦事項 【我們的工作文化與支持系統】 在地服務 × 彈性排班 × 完整保障 加入我們，成為居家照顧的溫暖力量！ ★友善工作環境，貼近你生活 只服務新莊區，路程短、時間省，告別奔波勞累 排班超彈性，週末原則休息，也能依您的需求調整 溫馨團隊氛圍，有基金會堅強後盾，讓您工作無後顧之憂 ★紮實訓練＋貼心支持 新手有資深人員帶，現場實作全程有薪學習 免費教育訓練，積分輕鬆累積升級沒煩惱 同儕團隊、居家督導隨時支援，主管也在背後撐腰 定期團隊會議有薪參加，交流成為成長好動力 ★薪資透明，保障完整 薪資獎金公開透明，每案額度一目了然 依法投保勞健保，薪資級距調整三個月檢視一次，絕無高薪低報 加碼商業團體保險＋員工慰問金，雙重保障好安心 ★安心防護＋溝通無距離 配發口罩、手套，必要時提供隔離衣和N95口罩 勞資會議由您們推選代表，聲音直達單位最高層 政策新制第一時間公告，訊息清楚透明不漏接 ★做的不只是服務，而是有溫度的使命 我們重視照顧品質，更尊重每一位長輩的尊嚴 背靠30多年深耕公益基金會，多元方案與資源隨時支援 加入我們，讓你的工作充滿意義，成為長輩生命中的光 【福利獎金】 1.免費單位自辦在職訓練 2.轉場交通津貼(隨勞動部公告基本工資調整) 3.個人工作績效獎金 4.證照加給 5.兩節獎金 6.年終獎金 7.結婚禮金 8.生育禮金 9.尾牙或春酒 【如果你剛好是這樣的夥伴，歡迎加入我們！】 ☆ 對長照充滿熱忱，願意用陪伴與關懷，成為長輩安心生活的依靠 ☆ 樂於學習，願意接受專業督導與教育訓練，快速成長 ☆ 能配合排班與服務安排，對自己的出勤負責，不輕易缺席 ☆ 擅長與人溝通協調，願意在同儕群組中主動互助與分享 ☆ 面對突發狀況能冷靜應對，有基本風險意識與防護觀念 ☆ 認同「服務不是只為了收入」，願意在照顧工作中找到成就與價值 【優先錄取】 擁有CPR證照、失智症20小時課程證書、身障核心20小時課程證書者將優先錄取。 【備註】 符合【照服員就業獎勵：缺工獎勵】資格應徵者，可先至當地就業服務處洽詢。 https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=8507FC2FF000528B

一、照顧服務提供 1.生活照顧服務： 備餐、家務清潔、陪同就醫及散步等 2.身體照顧：協助沐浴、被動關節活動、輔具使用等 3.健康促進服務：中風復健、認知，懷舊等活動帶領 二、僅接松山區個案，減少車程奔波。 三、可申請缺工獎金。 每月工資達基本工資以上，將可領缺工獎金： (一)第1個月至第6個月，每月核發新臺幣（以下同）5,000元。 (二)第7個月至第12個月，每月核發新臺幣（以下同）6,000元。 (三)第13個月至第18個月，每月核發新臺幣（以下同）7,000元。

一、應徵資格： 1. 領有照顧服務員訓練結業證書。(或領有照顧服務員職類技術士證) 2. 簡易電腦文書能力(google/word/excel)。 3. 須具備機車駕照。 4. 須自備智慧型手機搭配網路。 二、工作內容 ： 1.照顧服務提供 (1)生活照顧服務：備餐、家務整理、陪同就醫及外出散步等 (2)身體照顧服務：協助沐浴、如廁、進食、口腔清潔、翻身拍背等 (3)健康促進服務：中風復健、認知訓練、被動肢體關節活動、簡易運動等帶領 2.社區宣傳：宣傳活動參與、服務使用者開發。 3.協助參加休閒活動。 4.協助行政工作。 三、工作地點： ◆潮州鎮、竹田鄉、內埔鄉、萬巒鄉 ◆工作場所以「居家」為主，但以小區域作為設計，降低車程交通時間的奔波。 四、工作時段：週休二日，每日工作八小時 （依服務需求者的需求時段為主，可彈性服務夜間或假日時段佳）。 五、工作待遇： ◆時薪聘用(直接服務：230元/時，行政/會議/教育訓練/交通：依法定基本工資時薪)，薪資約32,000~38,000。 ◆週休二日(休假日遇出勤可申請加班費)、享勞健保、勞退、職保。 ◆每年度依考核提供年終獎金、具升遷機制。 ◆薪資依政府規範外，另提供：證照加給、學位加給、經歷加給、任務加給、 績效獎金、二節獎金。 ◆員工福利除勞基法辦理外另含：員工旅遊、尾牙、健康檢查、慰問金、進修 補助、照顧服務員責任險、機車第三人責任險。 六、職涯發展： ◆具縱向發展規劃：照顧助理、照顧秘書、居服督導員、個案管理員、組長。依能力、考核培育調整。 ◆可跨領域發展：社區輔導員、社工員、企劃等。 七、應徵方式： 履歷審查、筆試、技術考、面試。 ※意者請寄履歷與自傳至電子信箱hondao.pingtung@hondao.org.tw，符合初階審查者，將約時間面試。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

協助開閉店勤務，管制車進出，門禁管理，巡邏

1.客戶端設備維護 2.測試維修受損的機器零組件 3.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修改善方案) 4.製作及登入維護管理系統 供設備維修之參考依據 5.意見回饋，公司過去設備常發生之問題或客戶之建議，以利設備儀器研發或購買之參考依據

1.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 2.國外客戶交談或書信往來 3.協助主管執行客戶管理。 4.客戶產品開發動向、市場情報蒐集。

現場機台操作 需久站.機動性高.搬重物.需穿無塵服 無經驗可. 有基板廠經驗尤佳 無需輪班，固定班.每周排休2日.

(1)熟悉電池保護板模組設計經驗. (2)電池產產業相關經驗者佳, (3)有電路圖layout 能力 (4)電子產業研發設計經驗3~10年以上者佳 (5)主管交辦事項 (6)具電機、電子等相關系所畢業

1.主要為油罐式運輸，不用危運證 2.運送區域以中、南部為主 3.月休6-10天，有特休假 4.遵守公司管理制度，要加勞健保 5.負責車輛定期檢查、保養與維修 6.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 請先投履歷 將會有人員電話聯絡安排面試事宜 *麻煩記得更新履歷表內容及聯絡電話*

【護理人員招募】 主要工作內容： ・基本醫療照護與護理作業 ・醫療儀器操作 ・必要時協助針劑施打 ・回應求診者與家屬的護理相關問題 我們希望你具備: ・護理師執照 ・具社會經驗，懂得與人互動、應對進退 ・對工作有熱忱，願意主動關心與付出 ・能同理他人的不安、焦慮與不適 ・喜歡與人接觸，個性溫暖、有耐心 這份工作適合這樣的你: 你會在意一個人的情緒，而不只是他的症狀 你不只是完成工作，而是希望「真的幫助到人」 你能理解，很多人是帶著不安走進來，而你，是讓他安心離開的人 特別說明 為了讓彼此更了解、也讓您確認這份工作是否適合您， 第一階段面試通過後，我們會邀請您進行「實地見習」。 見習期間會提供薪資（依月薪比例計算）， 無論最後是否正式錄用，我們都會支付您應得的報酬， 感謝您願意投入時間與心力認識我們。

★★非林口本地夥伴補助租屋津貼5,500元／每月 ★★林口本地夥伴補助交通津貼2,000元／每月 1. 日式拉麵餐點製作 2. 各項產品製作 3. 餐前備料準備 4. 食材整理與冰存 5. 開早與閉店清潔整理工作 6. 拉麵基礎工作與湯頭熬製學習等 各工作站研習與技術學習，升遷考核制度完善！ 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部薪資38,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會