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⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 限時加碼1萬元，總計共20,000元！ ⭐績效獎金： 試用期通過後，可依職位及考核績效領取 工作內容: 1. 儲備食材、菜餚調理 2. 炸物前置作業與製作 3. 擺盤與出菜 4. 維持廚房內的衛生管理工作 金子半之助優勢: ＊日本品牌重視每位員工，提供扎實員工培訓 ＊提供課程，加強職場技能，打造最強職人 ＊晉升制度透明完善，準備好就有機會挑戰管理級 ＊體會日本認真、堅持、用心、專業職場文化 誠摯邀請 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊能接受早晚輪班，兩段班 ＊熱忱，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 ＊依階段性升遷考核調薪 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！

⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 限時加碼1萬元，總計共20,000元！！！！！ ⭐績效獎金： 試用期通過後，可依職位及考核績效領取 工作內容： 1.親切的服務與接待 2.為客人介紹餐點、點餐 3.收銀、結帳、維護環境清潔 4.協助餐點盛裝、出餐、簡易備料、清洗碗盤 ＊配合早晚兩段輪班，門市輪調，內外場交叉學習 ＊樂於與人互動、認真負責、學習意願高、有熱忱 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 ＊階段性升遷考核調薪，甚至外派至海外擔任管理職務

⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 限時加碼1萬元，總計共20,000元！！！！！ ⭐績效獎金： 試用期通過後，可依職位及考核績效領取 工作內容： 1. 儲備食材、菜餚調理 2. 炸物前置作業與製作 3. 擺盤與出菜 4. 維持廚房內的衛生管理工作 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊熱忱，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 ＊能接受早晚輪班，兩段班&門市輪調 ＊依階段性升遷考核調薪，甚至外派至海外擔任管理職務 ＊需內外場輪調 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！

1. 會計／出納／記帳 2. 定期記錄並核對公司總分類帳 3. 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5. 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放 6. 編製對帳單等工作 7. 櫃檯、接待、接聽電話

★薪資結構★ 起薪：206 元 (含台北地區地域津貼時薪 +10 元) 。 ★工作時間與排班：彈性給班，生活有彈性★ 彈性排班：7:00~22:00 彈性排班，可依自身狀況給予固定可配合之時間。 ★工作內容：環境維護專家★ 我們重視店舖的潔淨品質，工作內容簡單易上手： 環境清潔：用餐區清潔、廁所清潔巡視。 器具整理：洗碗、垃圾收拾整理、廚房器具定期清潔。 其他事項：主管交辦工作事項。 ★加入一蘭：體驗專業與幸福感的職場★ 冠軍文化：體驗日本冠軍拉麵一蘭的獨特職場文化。 專業引導：專屬小老師依照 SOP 進行一對一教學，亦歡迎隨時發問，不用擔心無所適從。 快樂職場：氣氛輕鬆，不分職歷長短，「快樂職場」讓您感到幸福愉悅。 ★特別歡迎這樣的您★ 彈性兼職者：想利用六日、下班、下課，或者空閒時間兼職，給班彈性。 二度就業者：歡迎各年齡層、無餐飲相關經驗者加入，內容簡單容易上手。

1. 營運管理(督導現場服務、人力分配安排) 2. 服務顧客、維護顧客關係，客訴危機處理 3. 員工教育訓練與指導 4. 維持服務品質及餐點品質 5. 執行公司交辦事項

1.未來能獨立完成餐點的製作 2.協助主廚掌控菜餚品質與出餐順序 3.檢查廚房準備項目 4.檢查廚房清潔項目 5.檢查每日庫存與叫貨 6.執行內場人員訓練

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。。 2.需具備基本的刀工。 3.基本湯底及小菜調製與備製。 4.支援廚房內各項工作並遵照主廚指示完成料理製作與擺盤。 5.維持工作區域的清潔及環境衛生。 6.協助清潔廚房各種器皿、器具、設備。 7.能獨立作業且完成主廚交辦事項。

1. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2. 協助產線排程處理與追蹤 3. 協助處理廠內事務 4. 依工作能力有機會升為廠務經理 5. 完成其他主管交辦事宜 6.有製造業二年以上經驗者尤佳

1.審核有廠商合約審查。各項費用支付之發票、單據及帳務 2.處理其他一般會計帳務 3.做事細心、有責任感、配合度高 4.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 5.公司各項帳務稅務文件建檔管理。 6. 負責行政事務流程之規劃、整合及內外部溝通。 7.個案績效獎金、年終獎金.供應午餐. 8.正向、樂觀、具良好的溝通方式與態度

歡迎加入Palau Sunrise Sea View Landison Retreat團隊，在充滿島嶼熱情及文藝氣息的帛琉 接待酒店貴賓。 在這裡，不只單純為貴賓辦理住宿手續也有機會學習管家禮儀課程； 經過培訓也會加入飯店藝術導覽行列，成為具有藝術氣息的飯店管家。 若您對服務V.I.P.客群有嚮往及有一顆溫暖的心，歡迎加入我們!! 1.整合處理客戶訂房及客房分配 2.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務

歡迎加入Palau Sunrise Sea View Landison Retreat團隊，在充滿島嶼熱情及文藝氣息的帛琉 接待酒店貴賓。 在這裡，不只單純為貴賓辦理住宿手續也有機會學習管家禮儀課程； 經過培訓也會加入飯店藝術導覽行列，成為具有藝術氣息的飯店管家。 若您對服務V.I.P.客群有嚮往及有一顆溫暖的心，歡迎加入我們!! 1.整合處理客戶訂房及客房分配 2.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務

1. 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫。 2. 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以 及負責人事的溝通與協調管理。 3. 代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客。 4. 掌握中心嬰幼兒發展狀況並協助托育人員設計及安排活動； 5. 召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心之間的問題。 6. 教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全。 7. 中心財務設備購買與維護督導。 8. 老闆臨時交辦事項

誠徵水電夥伴。不論您是想學一技之長的無經驗新手，或是尋找穩定環境的資深師傅，只要您願意一起努力、負責任，肯學習，我們都非常歡迎 !! 🔹【我們的工作內容】 •🏗️ 新建廠房、大樓水電工程施工 •🛠️ 工作內容：預埋作業、配線槽、配管、隔間配管、室內拉線 🔹【交通與上班方式】 •🚗 每天早上統一在公司集合（中壢區華美一路55號），由公司開車載送至工地，省去您自行奔波的麻煩。 •🛵 如果工地剛好在附近，您也可以選擇自行前往。 •⚠️ (小提醒：通勤時間不計薪，我們大家準時上工。) 🔹【薪資與休假制度】 • 💰 薪資待遇：日薪$1900-2900 (依能力直接核定) • 💵 薪資結構：含基本底薪 + 責任出工津貼 + 全勤激勵獎金。 • 📅 發薪日期： 每月 10 日準時發薪，辛苦付出看得見。 • 🏖️ 休假制度： 每月彈性排休 6~8 天（固定每週日休息），排休期間一律享有底薪保障！ • ❗ 全勤說明：當月只需完全配合公司規定的出工與排休天數，即享有全勤激勵獎金。 • 📈 調薪機會： 只要您能力有提升、表現良好，公司都會給予調薪機會。 • ⏰ 加班說明： 需配合工程進度加班（加班費另計）。 🔹【給夥伴的照顧與保障】 • 🍱 餐飲： 每日上班免費提供午餐、準備涼水 • 💵 獎金： 除了全勤，進度順利會不定時發放工作獎金。 • 🛡️ 安全： 在職員工一律享有公司團保，多一份安心。 • 🚌 福利： 不定期舉辦員工聚餐與員工旅遊。 🔹【聯絡方式】 • 📱 聯絡電話： 0983-221-505（游小姐） • ✉️ 請直接透過 1111 人力銀行系統投遞履歷應徵。 • 📝 備註說明： 歡迎您直接來電說明想應徵水電夥伴，或透過系統投遞履歷。我們收到您的資訊後，會盡快與您聯絡安排面試，謝謝！

工作內容 1. 居家個案開發、接案、派任與管理 2. 個案需求評估、溝通協調，個案管理、家訪與簽約 3. 定期提供個案家訪/電訪之服務評估，不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄 4. 規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 5. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整 6. 配合主管機關辦理督考、評鑑及機構目標管理 7. 方案規劃執行與專案活動辦理 8. 其他業務相關辦理及主管交辦工作

1. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 2. 薪酬計算及所得稅務申報 3. 貨品進銷存管理 4. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等

{工作內容} 寵物用品網購商城 理貨 包裝 貼標 {工作薪資} 時薪220起(時薪196+獎金24) {工作時段} 9:00~18:00(加班另計) {休假制度} 國定假日休 每週六固定休息 週日輪流排休 {面試地點} 桃園市蘆竹區南工路一段12號 面試請先電聯 夏先生 0926693976 {工作地點} 桃園市蘆竹區南工路一段12號

1.協調營運績效分析與改善管理，追蹤、監督工作進度。 2.執行經營策略與推動，進行溝通協調。 3.協助維繫客戶關係。