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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/11
  • 【寶雅】儲備課長(頭份中央店)
  • 苗栗縣頭份市
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 8/11
  • 門市服務人員(嘉義耐斯店)
  • 嘉義市
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 8/11
  • 【寶雅】儲備課長(嘉義耐斯店)
  • 嘉義市東區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 8/11
  • 【寶雅】儲備幹部(新店寶橋店)
  • 新北市新店區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 8/11
  • 【寶雅】儲備課長(龍潭中正店)
  • 桃園市龍潭區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 8/11
  • 【寶雅】正職門市服務人員(大魯閣湳雅店)
  • 新竹市東區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 8/11
  • 【寶雅】儲備幹部(台北內湖店)
  • 台北市內湖區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 8/11
  • 倉管員《台北物流中心》,加碼久任獎金最高3萬元
  • 新北市新莊區
  • 台灣宅配通股份有限公司(台灣宅配通)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★限時加碼久任獎金:連續任職滿6個月後發放獎金15,000元,任職滿1年再加發獎金15,000元,同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動:曾於宅配通任職者、到職後調任非本活動適用之職務、因故導致雇傭關係暫停之情況者) 1.倉儲管理進貨、出貨、理貨及上架作業。 2.執行庫存盤點、年度盤點及儲位管理,確保帳物一致。 3.庫房、財產設備清潔維護。 4.庫房儲區規劃、整理整頓。 5.須具備堆高機證照,另享證照津貼。 6.薪資依學經歷核薪,資歷越深薪資越高,歡迎倉管好手加入。

  • 8/11
  • 倉管員《桃園物流中心》加碼久任獎金最高3萬元
  • 桃園市大園區
  • 台灣宅配通股份有限公司(台灣宅配通)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務內容】 1.倉儲管理進貨、出貨、理貨及上架作業。 2.執行庫存盤點、年度盤點及儲位管理,確保帳物一致。 3.庫房、財產設備清潔維護。 4.庫房儲區規劃、整理整頓。 5.須具備堆高機證照,另享證照津貼。 6.薪資依學經歷核薪,資歷越深薪資越高,歡迎倉管好手加入。

  • 8/11
  • 轉運司機《桃園轉運中心》,加碼久任獎金最高3萬元
  • 桃園市大園區
  • 台灣宅配通股份有限公司(台灣宅配通)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★限時加碼久任獎金:連續任職滿6個月後發放獎金15,000元,任職滿1年再加發獎金15,000元,同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動:曾於宅配通任職者、到職後調任非本活動適用之職務、因故導致雇傭關係暫停之情況者) 1.營業所集貨、繼送作業 2.轉運中心轉運作業 3.公司單位主管指派之各項(公司相關勤務)

  • 8/11
  • 職業貨車司機(彰化)
  • 彰化縣彰化市
  • 祥億汽車貨運股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.貨物收、送至客戶指定地 2.交付貨物並進行簽收 3.車輛清潔與定期檢查

  • 8/11
  • 機械繪圖工程師/助理工程師
  • 桃園市中壢區
  • 雄崎股份有限公司(雄崎電梯 Yusaki Elevator)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責電梯、零組件及構件之繪圖、設計與出圖作業。 2. 依據需求、現場測量資料或實體工件進行製圖、拆圖建立。 3. 執行圖面審核、校對及修改,確保尺寸、公差及製造可行性。 4. 協助生產、採購及業務部門進行技術溝通與製造問題排除。 5. 負責圖面文件管理、版本維護及技術資料建檔。 6. 追蹤案件進度,協助製造加工及組裝過程之技術支援。 8. 完成主管交辦事項。

  • 8/11
  • 微生物測試工程師(需配合輪班)
  • 台北市內湖區
  • 全國公證檢驗股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *負責防護衣/藥品/化妝品/食品檢驗案件例行微生物檢測 *協助實驗室認證事宜 *工作時段:13:30~22:00/09:00~18:00,須配合班別輪調,可配合加班及假日輪班 ※學經歷豐富者,經面談後視情況薪資可面議※

  • 8/11
  • 門診護理師
  • 高雄市三民區
  • 祐生醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,500~39,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 門診相關護理工作 跟診 協助外傷處置 機構住民住院程序

  • 8/11
  • HW電子工程師
  • 新北市三重區
  • 融程電訊股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.主機板硬體線路設計、除錯及測試 2.PCB Layout布局與走線規劃 3.零件料號申請、BOM表建立與維護 4.IPC系統整合測試 5.主管交辦事項

  • 8/11
  • 【直營門市】頂好店店長
  • 台北市大安區
  • 高博士國際有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~57,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。

  • 8/11
  • 【直營門市】新營店銷售人員
  • 台南市新營區
  • 高博士國際有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
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  • 8/11
  • 【直營門市】彰化店店長
  • 彰化縣彰化市
  • 高博士國際有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~57,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。

  • 8/11
  • 助理研究員
  • 桃園市觀音區
  • 國森企業股份有限公司(防落、KS BOND、修繕屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助物性測試及小量試產。 2無經驗可進行學習。 3.經訓練合格後可由研發部認證為研究員資格,即可依國森升遷制度執行。