CSR專區

1. 執行案場施工管理(規劃、設計、採購、現場監造) 2. 配合案件執行聯絡、文書及設備安裝調試 3. 設備例行性維護與保養與異常排除 4. 熟OFFICE作業軟體 5. 須具備汽車駕照 6. 無經驗可，錄取後公司會安排完整的教育訓練 並初期將由資深夥伴帶領及教學 【加分條件】 ・具有良好的團隊合作精神和較強的協作能力，能適應偶爾出差。 ・有責任感，勤奮肯學習。 ・具備電氣圖識能力、工業配線能力尤佳 ・相關經驗者，薪資可再面談

1. 透過電話積極聯繫潛在與既有客戶，建立穩定而信任的客戶關係。 2. 為客戶準確提供報價資訊，並確保訂單處理流程準確且高效完成。 3. 提供專業的售後支持，解決客戶各類問題，提升服務和產品滿意度。 4. 使用CRM系統更新客戶資料，記錄採購需求及聯絡歷史以利後續銷售。 5. 追蹤客戶需求和交易狀態，透過電話、郵件及通訊軟體提升成交率。 6. 回應客戶來電諮詢，針對產品特性進行詳細解說並進行市場推廣。 7. 收集市場與競爭者資訊，分析潛在機會，制定並優化銷售策略。 8. 定期檢討銷售數據及業績表現，提出改進方針以實現更高目標值。

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.協助牙醫師看診與檢驗 3.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 4.學習接待患者及跟診 上班時間： 1.各診次上班時間為： 早上08:30~12:00。 下午14:00~18:00，請提早10分鐘於13:50打卡準備開診 晚上18:00~22:00。 2.上班時段依照診所安排，原則上為一日兩診：早午班、午晚班。 3.工時：工作時數為7.5小時，遇周四開會為6.5小時。 4.職前訓練期間不加班。 5.準時及全勤列為新人重要考核依據，職前訓練期間切勿遲到早退或任意曠職。 6.出勤時間以打卡紀錄為準，上下班請記得打卡。 薪資： 1.起薪約在34,000元以上。 2.薪資於次月五日發放(中國信託薪轉戶)。 3.到職的第一天即加入勞健保。 休假： 1.月休八日，不滿一個月者按比例休假。(固定休週六晚上與禮拜天整天) 2.國定假日或診所特殊休假日，比照正職人員休假。 正式員工享有多項獎金加給及福利，包括：年資加給、職務加給、自費獎金、業績獎金、加班費、三節獎金、生日獎金、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊、特別休假。倘若這份工作合適於您，請您懷著積極的心態，盡早通過職前訓練的考核，歡迎您加入正式員工的行列！ 到職日當天請攜帶中國信託存摺建立薪轉戶資料以及身分證!

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

歡迎加入我們的溫暖早安小隊！ 沒有經驗的你也可以！只需擁有熱忱、願意學習的心！ 1.餐點製作與出餐品質控管 2.餐飲銷售及顧客服務 3.環境衛生維護及食品安全管理

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

※有操作口掃經驗 1.提供醫療諮詢服務 2.協助牙醫師植牙跟刀 3.熟悉牙醫器材銷售

1. 進行製程設備之點檢、查修與維護. 2. 公共設備之點檢維修與改善,維持生產順暢. 3. 降低生產設備之故障與提升稼動率. 4. 發包工程監工, 追蹤並確保工期.

1.客房清潔整理、保養維護及備品之準備、擺放。 2.樓層公共區域清潔與維護。 3.其他主管交辦事項。

1.執行西點製作相關作業等工作。 2.其他主管、幹部交辦事項。 3.具丙級烘焙食品技術士證照。 4.具相關經驗二年以上。 5.配合度佳。

標單製作、工程文件彙整、工程計價及採購等相關事宜。

1.擬訂學生數學科教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習

1.安排學生補課事宜 2.協助招生相關事項 3.處理其他班主任交代雜項工作 4.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 5.協助教師處理教學上的行政事務 6.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 7.介紹補習班課程，協助補習班招生 8.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 5.到職(上班)日期：面試後

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.負責內外場溝通與夥伴互相合作，確保高效運作 2.協助規劃餐點製作流程及分配工作 3.確保食材品質與衛生標準符合規定 4.培訓內場員工，提升團隊工作效率 5.負責每日內場清點及補貨，確保食材供應 6.管理內場大小事務 ★月休8天★另有三節獎金★年終獎金★年度國內外旅遊 招募對餐飲有熱忱的人才, 期待優秀的你加入我們!

我們是大埔鐵板燒，專注於提供高品質的鐵板燒料理，並追求無與倫比的用餐體驗。我們的主要服務對象是重視美食及服務品質的顧客。 工作內容： 1. 負責餐廳營運管理，包括人員選用、排班與培訓，確保團隊運作順暢。 2. 處理顧客訂單，並協調前台與廚房之間的溝通與協作，提升服務效率。 3. 執行食品衛生與安全標準，定期檢查操作與儲存環境，確保符合相關規範。 4. 管理食材庫存，制定採購計劃，避免浪費並降低成本。 5. 領導員工維持冷藏及儲存區域的清潔，確保所有器具和工作區域達到衛生最高標準。 6. 協助廚師進行食材的準備工作，包含清洗、切割及基本烹飪作業。 7. 確保設備與設施的日常清潔及定期維護，延長其使用壽命。 8. 通過績效考核與管理，激勵團隊達成銷售目標並提升服務品質。 我們期待踏實、認真且富有熱情的你加入我們的團隊，成為我們的一份子！透過共同努力，一同創造屬於大埔鐵板燒的優質美食文化，立即投遞履歷，期待您的加入！

1.負責機台操作、上下料、保養、校刀、調機...。 2.量測工件尺寸。 ※有相關工作經驗者，另認列經驗加給。