CSR專區

1.使用客服系統回覆顧客問題，解決顧客困難。 2.負責人事一般文書資料處理及歸檔工作及行政庶務工作 3.電話接聽與訪客接待 4.工作環境單純，無須推銷也無業績壓力。 5.擁有高EQ善於溝通和專業知識，能提供高品質的服務。 6.良好溝通能力，具備高情商管理與高抗壓性，提供高品質的服務給顧客。 7.打字速度快及具備基本電腦操作知識。 8.具備責任感、細心、積極主動、誠實的工作態度 9.協助主管交辦事務

1. 主管交代事項 2. 機械基礎概念保養 3. 水電基礎

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

1.車趟區域九成為台南市區、其一成為高雄大發工業區或台中市大里區(極少) 2.協助運送出貨及載回客戶物品 3.使用升降或堆高機設備物料裝卸 4.裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 5.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 6.如當天無大貨車車趟，需協助小貨車車趟作業 *必須熟悉推高機操作且有牌照(公司定期安排公假回訓，不須額外自行培訓)

1.盤點倉庫並進行貨物配送。 2.裝卸貨物 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。 依工作能力調薪，電洽或親洽者優先。

工作內容包括 1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 工作時間：每週一 到週五 早上9：00-12：00 下午1：30-6：00 固定休週六週日，年假，享勞健保 待遇：三節獎金，生日禮金 ，業績提成 旅遊獎金 年終獎金 試用薪資：3萬 工作地點：文湖線萬方社區捷運站 出站60公尺 如有工作需求請直接發履歷到公司郵箱：sales@zahoa.com

餐點產品備料製作 工作區域和設備的清潔維護 上班時段: 週二~週五 04:30~11:30 週六、週日 04:30~12:30 每週一固定店休

🔥【50嵐田中店｜晚班工讀生｜上班時間：18:00～22:00｜時薪196元↑】🔥 ✨ 晚班時段好安排 × 工時不長負擔低 × 歡迎加入我們一起成為夥伴 ✨ 【你會愛上的理由】🌟 🌟 晚上時段，白天有課或有事都能安排 🌟 一天約4小時，兼職做起來比較不累 🌟 工作內容單純，有人帶著做，很快能上手 🌟 門市環境單純，穩定長期配合沒問題 【工作內容】 1️⃣ 飲料調製、泡茶 2️⃣ 櫃台點單與收銀 3️⃣ 基本顧客服務 4️⃣ 門市環境整理 5️⃣ 須配合鄰近地區外送 【職務要求】 💼 高中職以上 💼 需具備機車駕照（輕型或普通重型） 💼 願意學習、配合門市運作 💼 可長期配合佳 📌【工作時間】🕒 18:00～22:00 📌【工作地點】📍 彰化縣田中鎮中州路一段98號 【福利制度】 🎁 勞保、健保、勞退6％ 🎁 加班費依法給付 🎁 依表現調整薪資 【應徵方式】 📩 聯絡人：店長 📩 可直接攜帶履歷至門市面試 📩 線上主動投遞履歷表，合適者主管會主動電洽約面試 👉 想找一份時間剛好、負擔不重的兼職嗎？這個晚班很適合你！ 🔥 現在就投遞履歷卡位，加入我們團隊 🔥

1.熟悉電腦網路等相關知識 2.有業務開發一年以上行銷經驗 3.有主動積極不怕難的個性特質 4.負責自助點餐機/售票機相關產品系統業務開發 5.請自備NB機車交通工具

⭐月領薪資 $33,000 →須配合月休8天(含獎金+未休假加班費） ⭐考過指導員再加$2,000 ；門市業績衝到百萬再加獎金$1,000 ⭐領到$36,000 ⭐門市福利：免費供餐，為你加碼團保保險 ▎其他福利制度請洽詢各門市規定 ⭐職涯發展：服務人員→儲備幹部→副店長(分紅) →店長(分紅) 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 *可配合彈性排班 *歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

1.根據生產流程設備操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.維護生產線流程運作順暢，以符合生產及程序標準。 4.填寫工作報表 5.作業中全檢產品有無暇疵、不良 6.依產品別會需要站力或坐,偶爾要搬成品 約10~15公斤 7.現場作業環境5S之執行與維護 8.完成主管交辦之有關生產產品、SOP等事宜。 9.配合公司制度 工作內容單純、公司組成單純、工作環境單純 平日可配合加班者優先 公司福利： -三節獎金 -加班餐費津貼 -員工年度健檢 *恕不接受隨到隨面* *本公司全面禁煙* *資安管理產線內禁用手機*

1.駕駛3.5噸以上車輛。 2.將貨品、原料運送至目的地。 3.裝卸貨品(低溫環境)，並固定貨品，確保運送過程安全。 4.交付貨物並進行簽收。 5.基本底薪+獎金。 *加班費另計＊

1.發票開立、帳款核對、傳票整理、帳務處理 2.銀行作業、廠商付款 3.客戶帳款核對處理 4.行政庶務 5.完成主管交辦事項 ~具有工程經驗相關佳~

本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範，系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程，導入制度化與數據化管理機制，確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準；同時強化標準化作業與流程精進，提升制度一致性、風險控管與營運效能，支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理（招募／訓練／員工關係）: 負責人力資源全功能整合性管理，涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等，具備基礎英文招募溝通能力尤佳，以因應多元人才來源需求；訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制，依職能規劃訓練與成效評估等；員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化，以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃，包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計，並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析；協助推動人才發展體系建構，提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化，推動人資作業標準化與數據化管理，提升資訊透明度與決策效率；並跨部門協作提供人資專業建議，支援主管與組織管理決策，確保人資運作與企業營運目標一致。

1.在施工現場指揮與控管施工進度 2.監督工程品質與維護施工安全 3.協調工地事務，填寫施工日誌 4.規劃工程事務，負責採購及發包作業 5.負責分包商施工之監督及評估 6.討論施工建材，並預估工程成本 7.盤點進場材料 8.依據施工圖控制工程進度成本 9.驗收工程，完成工程請款作業

1.IQC/PQC/FQC/OQC等工作項目 2.依照檢驗規範進行品質檢驗執行與紀錄 3.使用量測儀器(如:卡尺、分厘卡、投影機、2.5D...等)測量產品的尺寸 4.異常處理單開立/追蹤/結案 5.基本電腦文書軟體操作能力(資料 Key in ) 6.需配合加班 7.其他主管交辦事項

1.與客戶溝通協調。 2.將討論內容整理並告知各單位。 3.開發管制及進度追蹤。

1.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 2.工地現場人員督導、調動、負責掌握工程進度等。 3.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況 ~需具工地主任/監工相關經驗3-5年以上，能獨當一面，待優面議詳談~