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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/12
  • 主任
  • 桃園市桃園區
  • 桃園市心辰托嬰中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • #需完成兒童及少年福利機構主管人員訓練合格資格。 1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區硬體的規劃與設計 8.園區公安、消安、建安等呈報業務 9.輔導各項活動 10.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 11.監督幼兒學籍、健康、安全管理 12.處理家長對園所的抱怨問題 13.處理緊急事件

  • 8/12
  • 『GOGORO 台南安平門市』 Sales Specialist 銷售專員,無經驗帶薪培訓
  • 台南市安平區
  • 康寶動力股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 『GOGORO 台南安平門市』 Sales Specialist 銷售專員,無經驗帶薪培訓 💡【讓熱情與創意在 Gogoro 綻放吧!】 還在尋找能挑戰自我、充滿成就感的工作嗎?😎 在這裡,不論你有沒有相關經驗,我們的專業培訓都將帶給你全新高度! 🚀【你的工作會讓人充滿能量】 ✔ 為顧客介紹 Gogoro 電動機車,讓騎行成為更酷的選擇! ✔ 推薦精品配件,打造時尚實用的騎行體驗! ✔ 與顧客建立良好關係,提供親切溫暖的服務💙 ✔ 解決顧客使用上的問題,成為他們值得信賴的夥伴! ✔ 支持團隊的後勤及門市運作,展現無縫合作的精神💪 ✔ 小試身手社群經營,為品牌限動和貼文注入活力點子🔥 🎓 【我們提供】 • Gogoro 原廠認證培訓: - 架起你對產品的專業認知橋樑 - 完整掌握推薦與銷售流程 - 掌握接待與門店營運的每個環節! • 無經驗沒問題!完整職場體驗+靈活2-6週帶薪培訓,認證通過後立即調薪! ⏰ 工作時間: • 12:00~21:00(含一小時休息時間) 🌈 在我們看來,每一次成功的服務圈起的不只是圈粉的客戶,更是你從中獲得的滿足感! 準備好接受挑戰,和我們一起掀起電動機車的風潮了嗎?立即加入!💚

  • 8/12
  • 『GOGORO 台南新營門市』 Service Engineer 維修工程師 - 擴大徵才 帶薪培訓
  • 台南市新營區
  • 康寶動力股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 『GOGORO 台南新營門市』 Service Engineer 維修工程師 - 擴大徵才 帶薪培訓 🌟【Gogoro 維修工程師 】超強擴編!台南新營門市等你加入! 💬 畢業還沒方向?工作沒有前景?想要學習一技之長嗎?讓我們一起開啟你的職涯新篇章!帶薪培訓、硬實力+軟實力全面up! 🛠️ 【我們的日常】 1. 執行 Gogoro 產品的定期保養及故障檢修,從零件更換到配件安裝甚至韌體升級,讓每台 Gogoro 都煥然一新! 2. 運用專業檢測設備,精準診斷電動機車問題並規劃維修方案。 3. 提供客製化配件建議,協助客戶找到最適合的配件,實現專屬騎乘體驗! 4. 隨時保持工作環境與設備整潔,重視細節就是我們對品質的堅持! 5. 配合團隊協作,分享經驗,提升服務效率,讓每次服務都閃閃發光。 6. 參加定時產品技術訓練,掌握電動機車的最新技能與解法! 7. 精準登錄維修記錄,確保數據完整性,讓每個步驟都有跡可循。 🌈【我們需要這樣的你!】 - 熱愛與人互動,帶著滿滿熱情經營客戶關係。 - 擁有高度適應能力和快速學習力,還能自律地面對挑戰! - 主動、積極、勇於面對未知,擁有顆成長型的心態! - 能在快節奏的工作環境中輕鬆自然地高效完成工作。 ⏰ 【上班&排休制度】 上班時間:12:00~21:00 (中間1小時休息) 排休制:每月9-11天休假,年節店休從除夕到初三!(直接送你四天假期!) 💰【薪資&假期】 加入 Gogoro,拿保障底薪+績效獎金,努力越多,收入越高!還可以透過在職進修讓薪資再提升!透明升遷,加薪不是夢! 🛵【加入Gogoro專屬福利】 新手無需擔心,上線前我們提供三週完整的服務流程及技術能力教育訓練!讓你從零變專業! 準備好了嗎?Gogoro 新營門市等你來點燃電動騎乘的未來! ⚡

  • 8/12
  • ~幸福企業~【雪嶽山】中和環球購物中心店-正職
  • 新北市中和區
  • 兩班家有限公司(兩班家,豆腐村,高麗園,偷飯賊,韓鶴亭,雪嶽山,首塢爾,妻家房,豆腐里)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔,佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業,及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境,包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳,收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 (另提供時數獎金) 正職人員 $36000-46000(含加班費、全勤獎金、季獎金)以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 36000-46000 以上;須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊,正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

  • 8/12
  • ~幸福企業~【豆腐村】BELLAVITA寶麗廣場店-內場正職
  • 台北市信義區
  • 兩班家有限公司(兩班家,豆腐村,高麗園,偷飯賊,韓鶴亭,雪嶽山,首塢爾,妻家房,豆腐里)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔,佈置及整理。 3. 內場前置備料作業,及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔,佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境,包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳,收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 $37000-46000(含加班費、全勤獎金、季獎金)以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $37000-46000 以上;須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊,正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

  • 8/12
  • ~幸福企業~【兩班家韓式燒烤】 信義新光三越A9店-內、外場正職人員
  • 台北市信義區
  • 兩班家有限公司(兩班家,豆腐村,高麗園,偷飯賊,韓鶴亭,雪嶽山,首塢爾,妻家房,豆腐里)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔,佈置及整理。 3. 內場前置備料作業,及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔,佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境,包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳,收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 $37000-46000(含加班費、全勤獎金、季獎金)以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $37000-46000 以上;須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊,正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

  • 8/12
  • 加工設備保養人員(內部廠務工程師)
  • 新北市三重區
  • 復盛股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.加工設備日常點檢與維修。 2.機電設備系統異常處理與故障排除。 3.產線機器設備保養與維修。 4.廠內電儀設備維護,維持機台正常運作。 5.主管交辦事項。

  • 8/12
  • A115 - 工程師 (Location:台南)
  • 台南市安南區
  • 朋億股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.參與每日施工工具箱會議召開 2.現場施工監工 3.工程發包、請購 4.配合夜間、假日施工 5.其他工程師相關工作事項 6.其他交辦事務等

  • 8/12
  • 海外財務儲備幹部
  • 印尼
  • 三芳化學工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 54,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.財務、會計、稅務等作業。 2.海外財務管理流程與辦法之建立與維護、修改。 3.財務事項稽核 4.編制經營分析資料。 5.其他交辦事項。 ※正式派駐後年薪約900,000~950,000

  • 8/12
  • 海外生產儲備幹部(越南)
  • 越南
  • 三芳化學工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.生產技能學習。 2.生產設備與運作性能學習。 3.生產機台製造流程學習。 4.生產人員管理與5S制度建立。 5.生產專案見習與品質管理。 6.生產品質及異常改善。 ※備註: 1.儲備幹部經錄取後,將視廠區人員需求安排實習工作,並依表現及職缺進行分發。 2.透過學習部門間組織運作及培養溝通協調能力,加速了解各項工作執行方式及相關細節。 3.培養有效執行能力,完成各項主管交辦事項。 4. 正式派駐後年薪約950,000~980,000。 ※試用期間派駐海外另有海外實習津貼,正式派駐後另依據表現核定薪資。

  • 8/12
  • 業務部-國外業務(業務專員\儲備業務)
  • 桃園市大園區
  • 富泰企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責品牌產品 2.業績開發 3.規劃業務成長方向&展覽

  • 8/12
  • 生產製程-品保技術員
  • 桃園市大園區
  • 富泰企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 布料品質檢查

  • 8/12
  • 【外商】半導體設備工程師(CMP_新竹)
  • 新竹縣寶山鄉
  • 台灣荏原精密股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬/月含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.設備裝機支援。 2.新竹、台中及台南據點支援。 3.半導體化學研磨機設備售後服務及客訴處理。 4.設備機台裝機及機台故障問題處理。 5.需在無塵室作業。 6.需值班on-call。 7.有半導體工安經驗者尤佳。

  • 8/12
  • 環保工程師
  • 台北市中山區
  • 日商鹿島營造【股】台灣分公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 執行營造工地現場環保作業。 協助安衛環保組的各項內外業作業。 配合安衛現場作業。 需有乙級以上空氣污染防制人員證照

  • 8/12
  • 安衛工程師(台電中山)
  • 台北市中山區
  • 日商鹿島營造【股】台灣分公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有關勞工安全衛生管理事項 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害告知及作業環境測定

  • 8/12
  • 車用毫米波雷達系統驗證工程師-竹北
  • 新竹縣竹北市
  • 輝創電子股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行產品測試案例 2. 執行測試計畫(in Lab. & 路測)與撰寫測試報告 3. 具通訊/雷達產品測試經驗者 4. 熟悉電子電路相關經驗佳 5. 主管交辦專案 6. 須具備汽車駕照

  • 8/12
  • PCB Layout 工程師-高雄
  • 高雄市苓雅區
  • 輝創電子股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、高速影像電子產品佈局走線 2、Layout零件配置 3、發包打樣PCB裸版 4、零件庫建立 5、其它主辦交辦事項

  • 8/12
  • 車用控制器硬體設計工程師
  • 高雄市大寮區
  • 輝創電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位專業且熱衷於車用電子開發的硬體工程師,即使沒有相關工作經驗,只要對硬體設計有興趣,願意學習並挑戰自我,我們都歡迎你的加入! 工作內容: 1、車用控制器硬體設計: -依據指導設計車用控制器的電路架構與原理圖。 -學習選用符合車規的電子元件,並考量 EMI/EMC、熱管理及耐環境特性。 -參與 PCB Layout 佈局規劃,確保訊號完整性與功率分配最佳化。 2、硬體測試與驗證: -進行電路板測試,學習驗證電氣特性並進行除錯(Debug)。 -依據車規要求進行環境測試(溫度、震動、濕度、EMC 等)。 -與韌體團隊協作,驗證控制器的功能與性能。 3、導入量產: -配合資深工程師進行 DFM/DFA(Design for Manufacturing/Assembly)優化。 -參與試產,學習分析與解決生產過程中的硬體問題。 -了解汽車電子標準(如 ISO 26262、IATF16949 等)。