CSR專區

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 ***供宿舍*** 應屆畢業可

1. 具照顧服務員訓練證書或單一級照顧服務員證照 2. 護理科系或老人照顧服務相關科系畢業者 3. 具有愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護 4. 無經驗、無證照亦可，任職後輔導考照 5. 具有1年以上長期照服務經驗者，另有工作津貼($500~$2,000) 6. 入職後通過技術考核, 可再調薪$500~$2,000) 7. 完整教育訓練體制及升遷培訓，每年教育訓練20H給予「公假」 8. 本職缺可申請缺工獎勵(資格：失業30天以上)可申請18個月共計10萬8千元之獎勵。 工作內容： 1. 長者日常起居照顧服務、與年長者互動關懷 2. 為長者翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、協助上下床及散步等 3. 照顧長者飲食起居(如三餐餵食.刷牙.洗臉等) 4. 配合各類長輩活動之安排 5. 可配合輪班者, 另有班別津貼

🌟【📢化妝品國外業務】我們在尋找熱血的你！ 是否想讓你的職涯足跡遍佈全球，像美國、香港、東南亞等地方？現在就加入我們，開啟令人興奮的國外業務旅程吧！🌍 💼 你的任務 1. 積極開發新客戶，建立並維持與客戶的長期合作關係 2. 飛往世界各地參展，進行市場拓展及客戶拜訪 3. 熟練處理客戶訂單及相關文書細節 4. 靈活支援各項主管交辦事項 💡 我們需要你 - TOEIC 700分以上的英文溝通能力(證照不必出示) - 驍勇果敢，熱愛與人交流，適應多樣文化的專業人士 🚀 準備好迎接挑戰，在國際舞台盡展才華了嗎？加入我們，和我們一起成為化妝品界的國際推手！🎉

1.水電現場工程備料、拉線、配管 2.協助工程施作 3.其他主管交辦事項

🎉【弱電設備監控學徒-台南】誠摯招募中！(無經驗亦可) 你對電力系統充滿好奇？無經驗沒關係，我們提供友善的成長環境，陪你一起從零開始，建立專業技能！ 💪 你的任務 1. 在科技廠內執行設備、氣體、流量等弱電類監控工程 2. 負責架設線槽、管路及配線，發揮你的動手實力 3. 當心不怕挑戰，需使用A字梯，恐高者請自行斟酌 📆【工作環境】 - 周休二日，既能充實技能，也能擁有美好假期 🎁【幸福福利】 1. 三節獎金，滿滿祝福不間斷 2. 全勤獎金，爭取認真努力的小確幸 3. 年終獎金，年底為自己加油打氣 4. 特休，給你更靈活的休假安排 5. 精彩國內外員工旅遊，創造美好回憶 6. 不定時員工聚餐，歡樂時光再加乘 加入我們，探索弱電工程的博大精深，享受工作中的成就感！你準備好迎接這趟學習之旅了嗎？💡

1.提供顧客相關美髮的資訊 2.燙髮、染漂頭髮 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.為顧客進行髮型及造型設計 5.顧客諮詢了解顧客需求 6.蒐集最新美髮技術 7.傳承美髮經驗 8.執行剪髮、染髮技術 9.美髮用品使用、設備操作 **勞基法基本保證底薪，依業績抽成薪資逐額上漲** **月休八天**

需有相關經驗 對學童需有一定的耐心跟愛心

1.按時出勤交接班。 2. 按「加油服務標準作業程序」為顧客加油。 3. 定時定點清潔站屋、泵島、加油機具、廁所環境。 4. 隨時注意加油站周邊環境及設施安全。 5. 銷售副產品。 6. 支援協助貨品上架及盤點。 7. 顧客諮詢服務。 8. 視業務需要擔任工作場所（加油站各泵島）負責人。 9. 加油站環境整理及各項加油設備之清潔工作。 10. 其他臨時交辦工作。 晚班:15:00~23:00

1. 執行大樓公共水電、機電設備保養維護及燈具耗材更換，確保設施設備正常運作並延長使用年限，節省能源，降低費用. 2. 大樓各項消防設備保養維護. 3. 建築物電力系統維修工.

一、正職工作時間說明： 1.上班時間：週一至週六(輪排班制)，每週休假2天 二、工作內容 1.臨床跟診： 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、新人初期待遇說明： (1)正式起薪$33,000起 (額外有$3000全勤獎金) (2)月薪： 二年資歷：$38,000up 三年以上專業資歷：$45,000 up 五年以上專業資歷：$55,000 up 四、勞健保、勞退提撥、員工醫療、服務獎金、年假特休等福利 五、應徵聯絡洽06-2829333黃小姐

一、廠區內各機械設備日常維修及保養。(水、電及機械) 二、規劃廠務系統年度執行方針。 三、定期檢查消防系統，確保其運行正常。 四、規劃廠區系統年度保養維修排程 五、廠務表單記錄資料分析管理。 六、落實廠務運作、跨部門協調與溝通。 七、具有設備維修/機電/水電相關工作經驗 八、新舊廠區整併規劃。 九、支援外勤單位。 十、有水電證照優！

歡迎想從餐飲發展的夥伴加入我們團隊 1餐點介紹及收銀結帳服務 2.出餐配菜及環境清潔維護 3.食材前置備料及製作 4.其他主管交辦事項

【工作項目】 1.備料區作業 2.頭爐飲料、拌餡、醬類製作等作業 3.廚房的環境清潔與維護 4.協助主廚維護出餐品質符合設定的標準 【具備技能】 1.需具備獨立出餐的能力 2.需具備港點相關經驗3年以上 3.可久站與長時間站立工作 【上班時間】 07:00-16:00 13:00-22:00 輪班，每班9小時(含1小時用餐時間) 【薪資】 依據個人經驗及技術調整 ※添好運官方網站 : http://www.timhowan.com.tw/

1.落實現場各站別工作 2.餐期間的服務值班管理 3.維持出餐流程順暢及解決突發狀況 4.協助外場作業流暢 5.有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 6.處理店務及各項盤點工作 具連鎖餐飲管理經驗1年以上

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位，答覆有關餐點問題，必要時提供建議。 3. 依照客人餐點，準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧，食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 9. 清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 10. 餐具的定期保養洗餐具。 11. 隨時注意廚房環境整潔。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。 *績效獎金，依個人工作表現評估。 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入！

1. 負責工程案件文書資料處理、相關採購訂單報價歸檔工作。 2. 負責工地現場工進照片日誌追蹤、工程事項協調及相關業務處理。 3. 協助業務接洽、投標事宜，含標案文件準備、計劃書撰寫等。 4. 協助工程估驗計價請款相關文件核對等事宜。 5. 配合各項行政庶務工作。 6. 接聽電話、訪客接待。 7. 其他主管交辦事項處理。 ***須配合工程個案至工地協助現場事務溝通聯繫開會*** ***態度積極、細心負責、善與人溝通、具有解決問題的能力*** ※ 如會機械製圖、工程繪圖，或有品管證照資格者，待遇可另議 ※

作內容 工作環境為0-7度低溫 （穿一般長袖外套及長褲布鞋即可） 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為 （飯糰🍙三明治🥪便當🍱） 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣，但須但手套 （每週休排休兩天，沒有固定休六日） 加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試

1.設計及安排身體動作與健康、認知、語文、社會、情緒和美感六大領域等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.維護幼兒身心健康與安全，教導幼童良好的基本生活習慣。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.主動與家庭建立夥伴關係，相互尊重、合作、協商，以共同分擔教保責任。透過邀請家庭共同關注幼兒的學習與發展，分享對幼兒的認識。提供多元的機會，鼓勵家長共同參與幼兒的學習。

【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。 【工作說明】 • 門市基本工作: 顧客服務、各站清潔工作、飲品餐點的製作、開店閉店執行。 • 成本控管、品保衛生、財務稽核、庫存訂貨管理、業績銷售企劃。 • 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴。 ❗每年一月發放一個月的年終獎金 ❗每月發放門市業績達標獎金、每年重要節慶檔期發放銷售獎金 ❗旗艦店享有每月旗艦店津貼 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！

【工作內容】 ・門市餐飲服務：外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理：進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理：協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 35,000～40,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 ★ 旗艦店享有每月旗艦店津貼 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！ ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。