CSR專區

(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。

[照顧對象] 長照2.0服務對象。 [家務及日常生活照顧服務] 衣物清潔、環境整理、家務、文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 [身體照顧服務] 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務。 [其他] 依公司規定參加進行團體督導會議。 [證照] 以下其中一項符合即可 1.領有照顧服務員訓練結業証書 2.領有丙級照顧服務員職類技術士證 3.護理科系畢業 [福利] 1.勞健保/勞退提撥2.團體傷害險 (照顧責任險、雇主責任險) 3.員工制服 4.可申請政府缺工獎勵 (最高10萬8千元) 5.不定期員工教育訓練 6.健康檢查補助 7.三節獎金最高3000元 8.年終獎金、尾牙聚餐、不定期開會小餐點

[照顧對象] 長照2.0服務對象。 [家務及日常生活照顧服務] 衣物清潔、環境整理、家務、文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 [身體照顧服務] 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務。 [其他] 依公司規定參加進行團體督導會議。 [證照] 以下其中一項符合即可 1.領有照顧服務員訓練結業証書 2.領有丙級照顧服務員職類技術士證 3.護理科系畢業 [福利] 1.勞健保/勞退提撥2.團體傷害險 (照顧責任險、雇主責任險) 3.員工制服 4.可申請政府缺工獎勵 (最高10萬8千元) 5.不定期員工教育訓練 6.健康檢查補助 7.三節獎金最高3000元 8.年終獎金、尾牙聚餐、不定期開會小餐點

科技廠內配電、配管工程 1.協助師傅進行配管、配線、結線的工程施作 . 2. 執行調度安排的任務 3. 學習相關水電技能和知識 4. 遵守安全操作規定以確保工作場所的安全

1.熟悉或有興趣於伺服器、機櫃、金屬外殼等板金相關產業。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內、外業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1.具焊接經驗 / 視圖能力。 2.有使用電、氬氣體焊接鐵件經驗。 3.負責機台維護與保養。 4.後處理流程安排。

中壢晚班行政(1) 薪資36000-42000元 上班時間 : 17:00PM~01:00AM 周日公休+排休 特休假 勞健保勞退 工作內容 :1.接Line/APP/電話/傳真的訂單 2.KEY訂單/核對訂單 3.回覆客戶詢問相關訂單事項 4.行政庶務 5.主管交辦事項 本公司營業品項多須具有公斤/台斤概念/打字快/細心/耐心/願接受挑戰) 有經驗者佳 需長期配合 (短期勿試) 意者請直接於1111投遞履歷，謝謝。

1. 銷售及推廣公司產品，例如醫療研究用儀器或醫藥耗材等。 2. 拜訪經銷商、代理商，以開發或維護客戶關係。 3. 提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 4. 無相關經驗亦可，本公司提供完整的培訓規劃，徵求對於業務推廣及醫療產業有興趣的有志之士！ 其他條件： 1. 公司補貼油費，停車費，過路費（實報實銷）。 2. 個性開朗、主動積極、學習意願高、具旺盛企圖心。 3. 具良好表達及溝通能力。 4. 能配合公司地區調派。 歡迎熱情、負責、細心、善於團隊合作的人才加入！

一般會計帳務、傳票、應收應付、發票、出納及廠商請付款作業。 財務報表編製、月結及年度結算，並進行財務分析。 401營業稅、扣繳申報、稅務調節及固定資產折舊攤提。 存貨、進銷存及相關成本帳務處理。 協助會計師事務所審計查核、工作底稿及查帳報告前置作業。 協助國內外稅務、移轉訂價及財務相關事項。 辦理一般行政及主管交辦事項。

1. 保障固定月薪38000元起（到職滿6個月後）另加獎金。 2. 教育及示範產品使用方式。 3. 銷售及推廣公司產品，例如醫療研究用儀器或醫藥耗材等。 4. 拜訪固定區域醫院，以開發或維護客戶關係。 5. 協助客戶使用產品。 6. 提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 7. 無相關經驗亦可，本公司提供完整的培訓規劃，徵求對於業務推廣及醫療產業有興趣的有志之士！

1. 保障固定月薪38000元起（到職滿6個月後）另加獎金。 2. 教育及示範產品使用方式。 3. 銷售及推廣公司產品，例如醫療研究用儀器或醫藥耗材等。 4. 拜訪固定區域醫院，以開發或維護客戶關係。 5. 協助客戶使用產品。 6. 提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 7. 無相關經驗亦可，本公司提供完整的培訓規劃，徵求對於業務推廣及醫療產業有興趣的有志之士！

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八方雲集烹飪跟包製，一般環境維護

力盈通訊有限公司主要從事光纖工程、管道工程及佈纜工程，工作以電信、網路相關工程施工為主。 主要工作內容包含： * 光纖、電纜相關工程施工 * 管道及線路施工作業 * 光纖佈放、接續等工程 * 協助現場工程施工及作業 * 工程車輛及工具使用 * 其他工程相關工作 工作內容以現場工程為主，會依職務及工作安排分配相關工作。 其他相關資訊可參閱力盈通訊有限公司FB粉絲專業!

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定，實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。

【職務目標】 確保每場課程與活動順利執行，並透過跨部門協作與數據分析，持續優化課程成效與行銷策略。 【主要工作內容】 1.與行銷部門討論課程推廣策略，協調講師內容方向與市場需求，使雙方達成目標。 2.課後協助學員諮詢、成交追蹤及客戶關係維護，提升課程轉化率與滿意度。 3.定期進行短影音、課程行銷領域的市場研究，分析競品策略並提出具體優化建議。 4.協助課程前中後期規劃、流程確認及現場執行，確保每場活動順利完成。 【加分條件】 具 教育訓練 / 線上課程規劃經驗 曾 操盤課程或知識型產品 並有成功案例 熟悉 漏斗行銷、自動化行銷工具 具 廣告投放實務經驗 具良好溝通、邏輯分析與專案管理能力

Podcast 影片剪輯師（長片） 工作內容 獨立完成 Podcast 影片（長片）剪輯與後製，含影像剪輯、轉檔輸出 製作搭配影片之特效與轉場，熟悉影音檔案壓縮規格 對畫面編排與後製有基本概念及實務經驗 熟悉 Adobe Premiere 或 After Effects 其中一項 加分條件 有 Podcast 或 YouTube 長片剪輯經驗 具備個人作品集（請於履歷中附上連結）

我們投放的產品主要以「線上說明會」和「短影音實體課程」為主。 【主要工作內容】 廣告策略與執行 -於 Meta、Google 等渠道規劃、執行、優化廣告投放 -控管廣告預算、投放進度，並定期產出成效分析與結案報告 數據追蹤與優化 -熟悉 Google Analytics，能透過報表與數據分析找出問題與優化方向 -依據轉換數據與用戶行為，提供頁面文案及行銷漏斗優化建議 創意發想與素材協作 -針對不同課程與活動，發想廣告文案與素材概念 -與設計師及行銷企劃協作，製作具轉換力的廣告內容 市場與競業追蹤 -追蹤市場趨勢與競爭對手廣告策略，提出調整方向 -針對不同階段靈活調整投放組合 【任職資格】 具 Meta 或 Google Ads 投放經驗 1 年以上 能獨立操作帳戶，具良好的數據分析邏輯 熟悉 Google Analytics / Meta Ads Manager 具備 基本行銷漏斗概念 與轉換率優化思維 具良好溝通能力，能與設計師及企劃團隊協作完成素材 【加分條件】 對策略分析非常有自己主見 有 線上課程、知識型產品、講座類產品 投放經驗 曾達成具體投放成效或操盤案例 【我們希望你是】 對行銷數據敏感、熱愛分析 主動思考、不只是操作投放，而能從數據中找到商業洞察 對教育與內容產業有熱情，願意和團隊一起成長