[工作內容] 1.不分內/外場屬於合併型態的工作內容。 2.製麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切食材、備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、清洗器皿、餐具與收拾餐盤餐具、環境清潔...等。 3.協助店鋪訂貨等行政事務。 4.協助提升營運業績作業 5.須接受區域內支援以及調店〝 [工作地點]台北市門市: 1.新光三越信義A8店 - 台北市信義區松高路12號B2F 2.新光三越南西店3店 - 台北市中山區南京西路15號B1F 3.新光三越站前店 - 台北市中正區忠孝西路一段66號B1F 4.新光三越天母店 - 台北市士林區忠誠路二段200號3F(B館) 5.環球購物中心南港店 - 台北市南港區忠孝東路七段371號B1F 6.台北誠品生活西門店 - 台北市萬華區峨嵋街52號2F 7.誠品松菸店 - 台北市信義區菸廠路88號B2 8.家樂福重慶店 - 台北市大同區重慶北路二段171號1樓 9.家樂福桂林店-台北市萬華區桂林路1號4樓 10.統一時代店 -台北市信義區忠孝東路五段8號B2F 11.大直美麗華店 - 台北市中山區敬業三路20號B1樓 12.CITY LINK松山店 - 台北市信義區松山路11號2樓 13.台北地下街店 – 台北市中正區忠孝西路一段47號B1 K區地下街 14.SOGO天母店––台北市士林區中山北路六段77號8F 15.家樂福內湖店 –– 台北市內湖區民善街88號 16.LALAPORT 南港店 台北市南港區經貿二路131號5樓 [福利制度] 1. 完整的保險保障:團體保險。 2. 完善的獎金制度:年節禮金、績效獎金、年終獎金、生日禮金、介紹獎金。 3. 多項的員工福利:美味員工餐、尾牙、年度健康檢查。 4. 員工職涯的規劃:教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」
【工作內容】 1.不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容。(製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切食材備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、清潔...等) 2.負責店鋪營運管理 3.負責店舖人員管理 4.負責店鋪行政管理 5.需接受外縣市的區域調動(有租屋津貼) 6.需有兩年以上直營連鎖餐飲品牌店長經歷。 ★持續展店中,歡迎能配合調店、外縣市調動,歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★
1.協助會計帳務登打key in 2.營業稅及其他稅務申報資料登打 3.財稅簽報告登打 4.協助會計帳務及稅簽查帳作業 5.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 6.其他主管交辦事項
想挑戰高薪?對自己工藝有信心歡迎加入我們~ 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】 想學一技之長,或技術想再提升的,歡迎加入我們的團隊~ 對包膜具有熱忱,想挑戰自己的技術、速度,具備【挑戰】 的精神 並肯學習,我們要找的不只是員工! 小豪包膜 具備的不是耐心是《態度》 以要就做到最好的態度,交出每個作品 1.了解專櫃商品、規格、售價並銷售 2.門市顧客服務,培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.清點存貨、進貨及門市整潔維護 4.3C產品保護貼、包膜技術施工 5.協助店務營運、行銷 6.接受公司技術傳授,管理能力培訓 7.需輪休 8.無經驗可 應徵務必投遞履歷,歡迎電洽 公司福利:【勞保】、【健保】、【公司聚餐、旅遊】、【員工制服】 未來輔導:【加盟輔導】、【配股輔導】
1. 負責OA Client端設備的管理、配發及障礙處理,讓日常運作更流暢 2. 管理與維護Client端防毒、資產管理軟體以及安全性設定,保護資訊安全 3. 定期在機房進行巡檢,追蹤系統監控告警,確保一切運作正常 4. 追蹤處理資安事件單,確保快速有效解決問題 5. 協助資料備份與日常庶務作業,維護系統穩定性 6. 協助處理主管交辦的各類事項
1.相關生產線機器、設備操作並維持機台正常運作 2.變壓器及其他產品繞線 3變壓器及其他產品組裝 4.需了解產品生產作業流程 5.有機會培養訓練成為公司未來職缺幹部
1. 飯店式管理櫃檯工作 2. 完成主管交辦事項處理 3. 訪客、信件包裹收發管理,到府服務 4. 協助社區執行行政事務, 資料處理及歸檔 5. 接聽、過濾、轉接來電,電話服務 6.住戶生活服務:具有親和力及服務熱忱(ex:解決客戶問題) 上班時間: 07:00-16:00/12:00-21:00需輪班 月休10天(排休) 本公司升遷管道暢通,歡迎有企圖心者加入我們的行列 履歷表請附上詳細資料與個人照片
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(1) 應收付款帳務處理。 (2) 開立電子發票。 (3) 協助主管交辦事項。
協助各部門行政事務/櫃台電話接聽/班級點名等行政
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1.協助開店前置準備,負責洗、切、削、分解各種食材。 2.負責客人接待、點餐、送餐、收桌等各項事宜。 3.維持店內環境整潔及主管交代事項。
1. 負責機械工件組裝。 2. 負責機台設備的日常保養與維護工作。
1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.工作環境的整理 4.協助門市業務 5.藥品存貨的盤點 6.專業衛教諮詢 7.友善服務 8具備學習興趣與熱忱. 主動積極.溝通能力強 9.穩定性及配合度佳 10.PS 須具備摩托車及摩托車駕照
1. 帳務處理:應收、應付、開立發票、結帳作業等會計帳務 2. 報表編製與分析 3. 協助處理各項會計及稅務作業,配合會計師查帳 4. 其他主管交辦事項
永慶資訊團隊運用創新技術,開發出多項業界領先並屢獲殊榮的應用產品,致力於提供卓越的使用者體驗與服務。 我們尋求對開發充滿熱情、創意與創新的優秀人才加入我們的行列。 我們的資訊團隊規模已超過百人,而我們重視每位成員的成長,透過技術分享活動,促進知識交流與共同進步。 在開發方面,團隊採用 .NET Framework、.NET Core、C# 及 Git 等技術進行系統開發與版本控管,並透過 CI/CD 流程實現持續整合與自動佈署至 VM 和 Docker 環境。在基礎設施方面,我們擁有多座高效能資料庫伺服器,提供強大的運算資源,支撐高效率、高品質的開發與營運工作。 我們不僅擁有舒適的工作環境、先進的設備、完善的數據基礎與創新的技術,更重要的是,我們期盼你的加入,一同創造不凡的成就! 工作職責: - 熱衷於程式開發、架構規劃與模組建構 - 與設計師、前端工程師及產品企劃密切協作,共同推進專案開發 - 善於運用技術專業,並具備良好的溝通能力 相關應用技術: - 使用 C# 作為主要開發語言 - 採用 ASP.NET Framework MVC、ASP.NET Core MVC 與 Web API 架構 - 使用 Dapper、Entity Framework 等 ORM 工具進行資料存取 - 採用 TDD、DI、IoC與分層架構等開發方法論 - 使用 Docker 及 Kubernetes (K8s) 進行容器化與服務編排管理 - 運用 Redis、MongoDB、Elasticsearch 等 NoSQL 資料庫技術 - 使用 RabbitMQ 作為訊息佇列進行非同步處理與服務解耦 - 採用 Prometheus 搭配 Grafana 進行系統監控與儀表板視覺化 公司福利: - 提供免費咖啡、遊樂設施 (電子飛鏢)、書籍讀物區、舒壓電動按摩椅 - 除法定勞工保險及全民健保外,另提供員工及眷屬完善的醫療團體保險 - 結婚、生育、住院及喪葬等慰問金 - 年終獎金、三節禮金、禮券、生日津貼 - 提供員工協助方案:專業醫護人員職場照護、不定期健康講座 - 完善的內部員工教育訓練 - 多元化的員工旅遊行程 - 年終尾牙餐聚 (可邀請眷屬) 及提供免費返鄉專車 - 健康生活,多類型運動趣味競賽 - 部門不定期舉辦免費包場電影、聚餐活動 相關報導: 《「不用加班」搶下百位工程師,成房仲最強助攻》 https://www.cheers.com.tw/amp/article/5101182 《購售屋服務再進化,永慶布局房產科技4.0》 https://technews.tw/2022/07/04/yungching-real-estate-4-hiring 《房產科技發展潛力無窮,資訊人才紛紛轉戰房仲業》 https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5100997 《資訊團隊成企業創新引擎!永慶房屋如何在數位浪潮下走在最尖端?》 https://podcasters.spotify.com/pod/show/cakeresume/episodes/S5EP14ft––-Harry––Wisely-e1tj8o9/a-a96hm6s 永慶數位人才招募,更多職缺連結:https://mps.yungching.com.tw/digital/
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
1.新竹以北地區通路服務查補 、上架、送貨、請款。 2.門市架面整理佈置,部份客戶需協助打標上架。 3.協助業務市場情報蒐集及客戶關係管理維護。 4.處理客戶退回產品之清點、維修測試、除標整理。 5.個性主動積極、有責任心、記性好,自我管理佳。 6.具生活百貨通路銷售經驗二年以上優先考慮。 7.具備3C商品基本認知者優先考慮。 8.新進人員前二週需到倉庫實習,熟悉產品及出貨流程。 9.備有公司車及提供自備機車油資補助。 10.無外出空檔時須支援倉庫進出貨流程。 ※會開手排車尤佳
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