CSR專區

- 負責生鮮所需物料之採購及下單作業 - 廠商聯絡與交期追蹤 - 相關採購文件及資料管理 - 主管交辦作業 ※熟悉鼎新系統尤佳 ※六日須部門人員輪值。(前三個月不需輪值) 三個月後每個月約需輪值1-2次。

你準備好踏上一趟燃燒熱情的燒肉之旅了嗎？ 我們需要尋找熱愛美食，熱衷服務的夥伴加入我們的大家庭！ ▲工作環境 在這裡，你將成為一個充滿活力的團隊的一員。我們注重合作，重視每位成員的貢獻!!工作不只是工作，更是一場美味的冒險。 ▲熟練技能 如果你熟練於肉品處理、烤肉技巧，那麼你絕對是我們正在尋找的人才。但更重要的是，我們歡迎熱情、學習態度強的夥伴加入，我們會提供相關培訓，讓你成為真正的燒肉大師！ ▲福利待遇 我們不僅提供有競爭力的薪資，還有彈性工時、員工折扣、培訓機會等福利。我們關心每位成員的生活品質，讓你在這裡感到賓至如歸。 如果你渴望在一個充滿挑戰和機會的環境中發展，並對餐飲業充滿熱情，歡迎投遞履歷加入胡同燒肉，一起共創美味回憶的未來！ 【我們的工作內容】 1.餐廳運作管理：包括座位安排、介紹菜單、點餐、上餐、桌邊烤肉介紹以及出餐流程的協調與執行。 2.客戶服務與環境清潔：即時回應客人的服務需求，同時負責桌面環境的清潔維護，確保用餐環境的整潔。 3.顧客互動：觀察顧客需求，提供親切且舒適的服務體驗，積極回應客戶的需求與期望，以便能夠提供客人更豐富的用餐建議與資訊。 4.責任分工：維持負責區域內的運作順暢，協助確保整體餐廳流程的良好運轉。 【我們的薪資】 新人試用期間40,000元 通過兩個崗位考核試用後基本薪資42,000 當月全勤者另發全勤獎金2,000元 另有各崗位考核通過津貼、每月業績達成獎金等您來拿！！ 【彈性的休假方式】 月休9-10天（重大節日可依實際狀況排休） 【獨享的公司福利措施】 ▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識、基礎日文閱讀及對話。 ▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 ▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金(禮券) ▲健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 【應徵方式】 ◎立即按下〝我要應徵〝，讓我們能更快看到您的履歷

1.產品攪拌,整型,烘焙作業 2.負責任,學習力,具耐壓性及抗壓性. 品項：甜包/歐法麵包/吐司製作

如果你對美編充滿熱情，並希望在專業領域中獲得寶貴經驗，我們誠摯邀請你加入我們的團隊！ 【工作內容】 1. 產品拍攝與修圖： ．負責產品拍攝與燈光配置 ．圖片修圖與後製處理 ．提升產品視覺品質與整體呈現 2. Banner與社群圖製作： ．設計行銷 Banner ．製作社群平台貼文視覺素材 ．支援品牌宣傳與活動視覺需求 3. InDesign 書冊排版： ．協助進行書冊／型錄／產品手冊排版 ．使用段落樣式與基本排版工具，配合版面調整 ．協助維持版面整齊與視覺一致性 4. 其他事項： ．完成主管交辦事項 ．Office 基礎文書處理 【申請要求】 1. 請提供你的作品集或作品連結以供參考，未提供者將不予考慮。 2. 非在校生請勿投遞，需配合平日出勤，適合在學學生申請。 如果你渴望在專業的環境中施展你的才華並提升你的技術，我們非常期待你的加入！ 讓我們一起在充滿創意與挑戰的工作中成長和成功！

1. 遵循萬豪流程進行客房清潔與保養 2. 提供顧客需求相關協助以提升顧客滿意度 3. 確保工作環境及用具的安全與清潔 4. 查看客房及規範區域是否有損壞並即時回報修繕 5. 配合主管指示事項與安排 **買房獎勵計畫：若每日工作超出標準產值，額外整理之房間每間可獲得210元 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1、上下料加工生產 2、操作生產設備 3、維護工作環境，保持現場清潔 4、主管交辦事項

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈其它說明〉 1.新進人員報到當日需繳交近三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明 2.假日須配合排班2-3天

1.半導體設備之技術支援、Trouble-shooting 2.建立與客戶及原廠良好關係及互動,以順利工作執行及資訊取得 3.主動提出改善,以提升工作品質及效率

1.負責生產線機器、設備之操作。 2.烹煮原料成半成品供後段產線進行包裝 3.環境整潔維持 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 5.需要有堆高機執照(若無可受訓者) 6.有急單須至鄰近客戶送貨者

協助各部門行政事務/櫃台電話接聽/班級點名等行政

1. 電子鉻鐵加工 2. 配電盤加工 3. 需配合加班 4. 有經驗者佳,

1.網站頁面視覺設計：製做Banner、編輯美化、排版設計相關。 2.EDM繪製及排版。 3.品牌包裝設計：規劃品牌系列商品包裝設計 4.協助設計製作平面文宣、海報和DM。 5.協助產品企劃、文案編輯、行銷文件等之規劃 6.其餘主管交辦事項。 **請附上作品集參考**

1.天車設備操作。 2.鋼捲進料、出料、備料、檢驗、盤點等作業。 3.鋼捲包裝。 4.配合廠內各組工作輪調及適度加班。 5.完成主管交辦事項。

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(珍珠、杏仁凍...等)。 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.協助飲料外送。

1.日常巡機及設備之定檢校正工作 2.儀電設備故障檢修處理與保養 ※班別時段：日班08:00~17:00 ※休假方式：排休制(每月可排休天數比照當月週休二日制人員休假天數) ※任職滿2年最高可領留任獎金60,000元 ※每年依考績表現調薪 ※多項公司福利制度，試用期滿正式任用並享有生日假、樂活健康假 ※輪值假日班 ※視需要時協助進廠設備維修

產品銷售 貨架商品展示整理(清潔) 藥局相關業務 , 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 每一個班別的上班時間為8小時,輪早晚班 週休二日(排休) 薪資面議 , 另有銷售獎金 , 具藥局工作經驗者佳

秝豐居家長照 居家服務督導員 秝豐居家長照位於樹林火車站附近，目前服務區域包含樹林、土城、新莊、板橋、三峽。 我們重視制度、團隊合作及督導人員的專業發展。 如果你希望在長照產業穩定發展，並逐步累積個案管理、人員管理、教育訓練及營運相關能力，歡迎加入我們。 工作內容 1. 個案開案、家訪及需求評估。 2. 與個案管理師及家屬進行服務協調與聯繫。 3. 居家服務員管理、排班及人力調度。 4. 個案服務管理與異常事件追蹤。 5. 定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤。 6. 居服員工作狀況追蹤與教育協助。 7. 個案、家屬及居服員之溝通與協調。 8. 協助單位服務品質及營運相關工作。 薪資待遇 月薪40000元至50000元。 薪資依個人相關經驗、實務能力、獨立作業能力及可承接工作範圍彈性核薪。 無居督經驗者，公司提供完整培訓與工作支持。 具居督經驗，或可獨立處理個案管理、人員管理及服務協調者，可依能力提高起薪。 若具備新人培訓、招募協助、活動規劃、社區開發、業務拓展或其他營運相關能力，也會納入薪資評估。 通過試用期後，另有每月作業績效獎金1300元至2500元。 公司設有年度考核、調薪及升遷制度。 升遷及薪資調整不單純以年資作為標準，而是依個人能力、工作表現及實際可承接責任進行評估。 能力越完整，可承接工作範圍越廣，薪資及職務發展空間也越大。 職涯發展 除了基礎督導工作外，依個人能力與意願，可逐步接觸新人培訓、招募與面試協助、社區及鄰里合作、活動企劃與執行、業務及服務開發、教育訓練、自費服務相關專案、團隊管理及營運工作。 公司鼓勵有能力及有發展意願的人員，持續往更高職責及管理方向發展。 公司福利 勞工保險 全民健康保險 勞工退休金6趴提撥 團體保險 教育訓練與專業成長 年度考核與調薪制度 職涯發展與升遷制度 穩定案源與團隊支援 員工聚餐及相關福利活動 年終獎金依公司營運及個人考核發放 任職資格 居家服務督導員須符合現行長照相關法規所定資格。 例如 1. 領有社會工作師證照。 2. 相關科系專科以上畢業。 3. 具社工師考試資格並有相關實務經驗。 4. 高中職相關科系畢業並具三年以上照顧服務相關經驗。 5. 專職照顧服務員滿五年以上。 6. 具居家服務督導員職前訓練證明。 7. 其他符合現行居家服務督導員資格規定者。 另需具備長照Level 1專業人員共同課程證明。 尚未取得者，可於符合相關規定之前完成訓練。 我們期待這樣的你 對長照服務有責任感。 願意主動溝通及回報。 具備良好協調與溝通能力。 願意持續學習及提升專業能力。 能獨立工作，也願意與團隊互相支援。 希望在長照產業長期發展。 願意隨能力成長，逐步承接更多責任。 我們希望找到的不只是完成工作的人，而是願意持續累積能力、承接責任，並與公司一起成長的夥伴。

【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資51,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資53,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。