1111人力銀行CSR專區 CSR專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 2458 / 13818 頁,共 276356 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/24
  • 會計人員~歡迎應屆畢業生
  • 桃園市桃園區
  • 宏果稅務記帳士事務所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 在會計師指揮監督下,對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 2. 完成會計師簽發查帳報告的前置作業 3. 協助會計處理或完成會計事項 4. 應收/付帳款作業與營業稅申報 5. 發票(進項發票)管理及支援財會業務

  • 5/24
  • 塑膠射出師傅(周休2日)
  • 台南市關廟區
  • 峯承實業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責射出機生産線機器、設備之操作,維持機台正常運作。 2.負責試模及更換模具。 3.機台換料送料,調整及故障排除,符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.享勞健保。 7.能配合加班尤佳。 **請先投遞履歷表或電洽面試時間**

  • 5/24
  • 美術設計
  • 台南市南區
  • 溫美玉數位學習科技有限公司(溫美玉科技作文)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 語文教材及文宣品編排設計工作 1.熟悉Adobe Illustrator、Adobe InDesign、Adobe Photoshop...等等相關設計軟體。 2.曾任設計相關業、出版業。 3.具編排設計經驗 。 4..熟悉版面規劃設計能力。 5. 善溝通協調能力、工作態度積極進取、能獨立作業。 6. 對於影音剪輯有經驗者更佳。

  • 5/24
  • 現場工務人員
  • 新北市汐止區
  • 華三營造股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.指揮有關建造的活動與維護結構、設施。 3.檢查分包廠商施工前之準備工作。 4.主管交辦事項。

  • 5/24
  • 營造內業工程師(工務助理)(台中)
  • 台中市潭子區
  • 建鑫營造有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 收發公文並處理會簽文件。 2. 協助外出送件、物件寄送。 (提供公務車,需會開車) 3. 配合工程進度填寫施工日誌。 4. 施工照片整理。 5. 投標文件、製作發包標單及圖說整理。 6. 負責各項行政庶務工作(如:合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管)。 7. 基本看圖能力,office應用。 8. 主管交辦業務。 有營造工程內業經驗者,薪資另談

  • 5/24
  • 百萬業務英雄
  • 台中市北區
  • 祥順當鋪
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~200,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 不滿足現況想換跑道嗎? 現在的工作再怎麼努力沒有升遷管道嗎? 同事間相處勾心鬥角嗎? ❤️實體店面 政府立案 合法經營 安全有保障❤️ ❤️新型當鋪❤️讓我們來顛覆你的看法! 你必須先知道! 絕非直銷、更不用任何入會費、手續費 想要賺多少,自己決定! ~制度、升遷透明~實力決定一切 無經驗可,只要會使用FB、LINE、IG、微信~歡迎加入 👍年薪百萬絕對不是夢👍 誠徵【百萬業務英雄】 【工作內容】:客戶、通路開發 👍🏻每日上班四小時-時間彈性 👍🏻底薪29500+獎金+紅包(經常性薪資四萬) 👍🏻任職滿半年底薪五萬起跳 👍🏻非電銷陌開人員 👍🏻完整教育訓練/工作環境優

  • 5/24
  • 📢業務專員及儲備幹部
  • 台中市北區
  • 祥順當鋪
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~200,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 招募【百萬業務菁英】 薪資不會加薪工作量無限上升,你認為自己懷才不遇嗎? 給自己一個挑戰百萬年薪機會,自己的人生自己拚搏! 實體店面 政府立案 合法經營 安全有保障 新型態業務當鋪~讓我們來顛覆你的看法! 你必須先知道! 絕非直銷、更不用任何入會費、手續費 想要賺多少,自己決定! ~完整教育訓練制度、升遷透明~實力決定一切 無經驗可,只要會使用FB、LINE、IG、微信~歡迎加入 👍年薪百萬絕對不是夢👍 上班地點:台中市北區每日彈性值班3小時 工作待遇:底薪+業績獎金+生日禮金+年終獎金 休假制度:週休二日+3大節日+年假+特休 福利制度:員工旅遊+尾牙春酒+年利率18%儲蓄回饋+入股分紅配息 人才招募專線:0909-052016~LINE ID:arvinwang0508

  • 5/24
  • 百萬年薪業務菁英
  • 台中市北區
  • 祥順當鋪
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~200,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 招募【百萬業務菁英】 薪資不會加薪工作量無限上升,你認為自己懷才不遇嗎? 給自己一個挑戰百萬年薪機會,自己的人生自己拚搏! 實體店面 政府立案 合法經營 安全有保障 新型態業務當鋪~讓我們來顛覆你的看法! 你必須先知道! 絕非直銷、更不用任何入會費、手續費 想要賺多少,自己決定! ~完整教育訓練制度、升遷透明~實力決定一切 無經驗可,只要會使用FB、LINE、IG、微信~歡迎加入 👍年薪百萬絕對不是夢👍 上班地點:台中市北區每日彈性值班3小時 工作待遇:底薪+業績獎金+生日禮金+年終獎金 休假制度:週休二日+3大節日+年假+特休 福利制度:員工旅遊+尾牙春酒+年利率18%儲蓄回饋 人才招募專線:0966121588~LINE ID:0966121588

  • 5/24
  • 商品貸專案電話行銷專員
  • 台中市北區
  • 祥順當鋪
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~200,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 招募【百萬業務菁英】 薪資不會加薪工作量無限上升,你認為自己懷才不遇嗎? 給自己一個挑戰百萬年薪機會,自己的人生自己拚搏! 實體店面 政府立案 合法經營 安全有保障 新型態業務當鋪~讓我們來顛覆你的看法! 你必須先知道! 絕非直銷、更不用任何入會費、手續費 想要賺多少,自己決定! ~完整教育訓練制度、升遷透明~實力決定一切 無經驗可,只要會使用FB、LINE、IG、微信~歡迎加入 👍年薪百萬絕對不是夢👍 上班地點:台中市北區每日彈性值班3小時 工作待遇:底薪29500+業績獎金+生日禮金+年終獎金 休假制度:週休二日+3大節日+年假+特休 福利制度:員工旅遊+尾牙春酒+年利率18%儲蓄回饋+入股分紅配息 人才招募專線:0909-052016~LINE ID: arvinwang0508

  • 5/24
  • 繪圖助理人員
  • 台中市沙鹿區
  • 萊多鋼鐵工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.圖面建置協助協助:主繪圖員輸入構件、建模、修改圖面內容 2.2D尺寸標註: 在平面圖或零件圖中進行基本尺寸與定位標註,確保圖面清楚可讀 3.出圖作業:協助完成出圖流程,如整理、命名、匯出、列印等工作 4.圖面校對:協助檢查圖面與設計圖、施工圖一致性 5.資料整理:協助整理圖面資料、零件明細表、BOM表等 6.系統建檔:協助圖面檔案命名、分類及上傳至系統(如Notion/雲端硬碟) 7.公司之後會遷廠到彰化鹿港工業區

  • 5/24
  • 水電工程助手
  • 高雄市三民區
  • 坤祐企業社
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 1,568~1,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.公共路燈工程、照明燈具、開關插座安裝

  • 5/24
  • 水電工程技術人員
  • 高雄市仁武區
  • 坤祐企業社
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 2,000~2,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 公共路燈工程、照明燈具設備裝設、水電機電裝設維護、新建廠房水電

  • 5/24
  • 程式開發工程師
  • 新竹縣竹北市
  • 極上教育諮詢股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.從事網際網路系統軟硬體與程式語言的開發、測試及安裝 2.網站上線後的維護與功能更新 3.後端網頁系統開發 4.資料庫程式開發 5.平台系統架構規劃及設計 6.從事相關系統程式開發、管理與維護,及客戶服務與支援 7.企業內部系統規劃與開發MIS系統的功能,以符合企業需求 8.維護公司網路和資料,並進行備份工作,及防毒 9.配合資訊作業需要,至各單位處理連線相關作業及問題排除 10.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作 11.負責Fire Wall、IDS及防毒軟體等資安系統管理防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦

  • 5/24
  • 總務採購專員
  • 新竹縣竹北市
  • 極上教育諮詢股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.總務事項處理 2.採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 3.各項支出成本分析與控管 4.專案費用分析與資料彙整 5.處理統購請款作業並整理相關表單 6.固定資產管理 7.其他主管交辦事項

  • 5/24
  • 北區營運主管
  • 台北市中正區
  • 極上教育諮詢股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務說明】 1.分校營運團隊訓練與管理 2.制定並完善分校日常營運相關管理制度及標準化作業流程 3.協助分校擬定即達成年度營運計畫及並進行分校日常營運追蹤、指導、監督與改善。 4.協助分校擬定新生招生策略與舊生留班政策,並進行後續追蹤、指導、監督與改善。 5.分校師資教學目標與計劃擬定及後續考核,並監督與管控分校師資貢獻率。 6.分校營運人才的儲備及訓練 7.收集市場資訊、行業發展趨勢等資料 【個人特質】 1. 親切,喜歡與人互動, 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 4.積極、效率、活力、肯學、隨機應變的能力,瞭解教學並善於溝通。 工作內容: 1.依據總部之發展策略,執行從事營運工作 2.負責執行招生活動及成果 3.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍、授課內容 4.教學培訓管理工作 5.五年以上補習班管理經驗 邀請您加入我們的陣容,共同詮釋「教育是終身事業」的真諦!

  • 5/24
  • 室長/副室長 (極上塾竹北東興校)
  • 新竹縣竹北市
  • 極上教育諮詢股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務說明 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力,全方位地掌握每個學生的特質,提供孩子個 別化的學習指導,讓孩子成為課堂學習的主角。 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力,全方位地掌握每個學生的特質,提供孩子個 別化的學習指導,讓孩子成為課堂學習的主角。 【個人特質】 1. 親切,喜歡與人互動, 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 副室長為室長(班主任)接班人選-需要積極、效率、活力、肯學 、隨機應變的能力,瞭解教學並善於溝通。 工作內容:基本表單、行政事項處理、課程介紹與安排、調補課 等親師聯繫、環境清潔、招生規畫與教室營運分析。 邀請您加入我們的陣容,共同詮釋「教育是終身事業」的真諦!

  • 5/24
  • 室長/副室長 (極上塾新竹光武校)
  • 新竹市東區
  • 極上教育諮詢股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務說明 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力,全方位地掌握每個學生的特質,提供孩子個 別化的學習指導,讓孩子成為課堂學習的主角。 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力,全方位地掌握每個學生的特質,提供孩子個 別化的學習指導,讓孩子成為課堂學習的主角。 【個人特質】 1. 親切,喜歡與人互動, 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 副室長為室長(班主任)接班人選-需要積極、效率、活力、肯學 、隨機應變的能力,瞭解教學並善於溝通。 工作內容:基本表單、行政事項處理、課程介紹與安排、調補課 等親師聯繫、環境清潔、招生規畫與教室營運分析。 邀請您加入我們的陣容,共同詮釋「教育是終身事業」的真諦!

  • 5/24
  • 高中以下國、英、數、自然、社會個別教學講師 (極上塾新竹培英校)
  • 新竹市東區
  • 極上教育諮詢股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200~700元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務需求】 具國中或高中基本科目一到兩科之專業能力。 【職務說明】 1.採委任契約制。依個人專業學科及所選時間安排授課。授課方式以一對四為主。 2.根據學生學校課程進度規劃授課內容,幫助學生預習、複習。 3.課前準備、規劃授課進度、掌握大考方向,與室長討論授課方式。 4. 觀察學生學習態度並反應給行政端。 5. 協助調整學生學習心態,啟發學習動力。

  • 5/24
  • 高中以下國、英、數、自然、社會個別教學講師 (極上塾竹北成功校)
  • 新竹縣竹北市
  • 極上教育諮詢股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200~700元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務需求】 具國中或高中基本科目一到兩科之專業能力。 【職務說明】 1.採委任契約制。依個人專業學科及所選時間安排授課。授課方式以一對四為主。 2.根據學生學校課程進度規劃授課內容,幫助學生預習、複習。 3.課前準備、規劃授課進度、掌握大考方向,與室長討論授課方式。 4. 觀察學生學習態度並反應給行政端。 5. 協助調整學生學習心態,啟發學習動力。