CSR專區

1.醫院內定點布衣搬運收送 2.工作需耗力，歡迎刻苦耐勞者加入

1.醫院內布品衣服搬運收送 2.布服品分類 3.布服品整理 4.庫存整理 5.其他機動布服作業 6.其他主管交辦事項

1.醫院內布品衣物配送 2.布服品分類整理 3.庫存整理 4.其他機動布服作業 5.其他主管交辦事項

1、經銷商/盤商業務推廣與管理。 2、不定期拜訪既有客戶及開發新客戶。 3、與客戶經銷商維繫良好客情。

1.倉庫收發料作業 2.儲位管理與上架作業 3.庫存盤點與異常回報作業 4.ERP系統單據維護作業 5.作業區環境整理、清潔維護作業 6.出貨作業支援 7.其他主管交辦事項

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7.工程計畫之工作量價估算及製作估價單 8.工程測量之技術協助及製作測量報告 9.工地設計規格及工料標準之查核10.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.協助工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 3.各單位文件遞送 4.各工程所需材料詢價、採購 5.主管交辦事項 6.具有營造業經驗，可立即上班佳(無經驗亦可，需熟悉電腦Excel、Word)

1. 負責生鮮商品(蔬菜、水果、水產)與非生鮮商品(菸酒、食品等)的進銷存與品質管理。 2. 執行商品陳列、訂貨計劃、鮮度檢查及庫存盤點，確保營運流程順暢。 3. 操作補貨上架、收銀結帳，提供顧客商品專業諮詢與高品質服務。 4. 規劃清潔維護巡檢工作，維持門市整潔、舒適購物環境。 5. 配合公司指派在各門市，從事基層實務學習及快速在職培訓進階技能。 6. 支援部門人員的績效管理與激勵，協助團隊達成營業目標。 7. 能遵循排班安排，於假日或國定假日出勤保持高度彈性配合。 8. 積極參與門市營運管理規劃，為未來晉升儲備幹部角色汲取經驗。

本公司專營台灣高山茶、特色茶、烏龍茶、紅茶、綠茶、茶包、花茶及果茶等茶品，並透過電子商務平台提供商品銷售與線上服務，主要服務對象為一般消費者、茶品愛好者、送禮客戶及企業採購客群。 工作內容： 1. 依據商品定位與消費者行為，規劃電子商務平台之商品上架、促銷活動、檔期行銷及內容溝通策略。 2. 針對網站、社群媒體、電子報及數位廣告等行銷渠道進行媒體比較與效益評估，提出合適的宣傳配置與投放建議。 3. 依據活動目標、成本效益及執行時程進行專案管理。 4. 電子商務平台溝通需求。 5.設定電子商務平台營運目標，定期製作銷售、流量、商品及活動成效分析報表，並提供相關改善建議。 6. 負責電子商務平台日常營運作業，包括商品資訊維護、活動頁面更新、促銷設定、庫存及銷售資訊協調。 歡迎具備電子商務、數位行銷、商品企劃人才加入我們，與團隊共同推動台灣茶品及特色禮品的線上銷售與品牌發展。期待您投遞履歷，成為公司拓展電子商務市場的重要夥伴。

AutoCAD 發電機組控制系統繪圖 場地配置圖繪圖 薪資方面依照能力給薪

1.必須具備架機、備刀、基本異常排除能力。 2.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 3. 負責輸入及設定加工機械的程式 4. CNC機台的維護包含故障排除以及清潔保養 5. 編程軟體操作(尺寸補正) 6. 與其他技師進行協調，以符合生產及程序標準。 7. 可配合工作進度加班者為佳

1.協助工務主管處理工務內業、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.公司文件檔案的建立及管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)

1. 協助倉管出貨，負責搬運物料成品，協助進出貨及整理廠區。 2. 物品進銷存管理 3. 須搬重物

1. 兒童書籍的美術編輯 2. 其他平面設計需求 3. 其他交辦事項

1.電子廠駐廠主要從事機電，空調，內裝修HOOK UP專案執行。 2.廠務系統維修保養等會勘、報價。 3.施工安排與施工管理。 4.具電子廠經驗尤佳。 工作地點區分為:北部(竹北、桃園)、中部(后里)、南部(台南)，將按個人意願調派主要地區任職

1.與業主、承包商討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和工進相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.工程進度、品質、成本管控。 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督。 5.預(決)算估審能力。 具電子廠Hook-up或熟悉廠務系統經驗者尤佳 採績效紅利將金制度、歡迎進取勇於挑戰者加入我們的團隊 *享健保及個人勞保與團保 *外縣市可提供員工宿舍 *保障年薪14個月及年終績效分紅 *不定期聚餐及旅遊

（一）健康管理 1.辦理體位測量 2.蒐集嬰幼兒健康檢查資料及定期記錄與整理 3.辦理發展篩檢 4.宣導家長帶嬰幼兒接受健康檢查 5.異常個案紀錄與追蹤 （二）健康安全飲食 1.嬰幼兒餐點設計及餐點品質管理 （三）環境與衛生設備 1.整體環境衛生維護管理 2.保健用品與設備管理 （四）環境與設備安全 1.環境安全檢核 2.遊戲場地與設備安全管理 （五）健康與安全照護 1.藥品管理 2.感染管控 3.健康照顧 4.疾病防治 5.事故傷害預防與處理 6.安全健康教育 （六）行政 1.衛生保健相關行政 2.托育或行政支援 3.其他交辦事項 共40位幼兒

1.負責二~六歲的學前兒童，與家長保持良好互動 2.具保育人員資格及相關經驗 3.學習態度及配合度佳，具進取心強，願意學習者優，具耐心、愛心 4.有幼教經驗，薪優可議，具保育人員資格及相關經驗

1.管理:管理行政秘書團隊的執行事務，包含分工、訓練及工作產出。 2.行程:整合行政秘書團隊規劃的高階主管行程/會議之規劃安排及隨行。 3.旅程:整合行政秘書團隊規劃的高階主管差旅規劃及安排。 4.人脈公關:統籌高階主管形象管理及人脈管理。 5.財務:管理高階主管個人帳務(包含預算,及報表跟例行檢視行政秘書請款資料…)。 6.行政:規劃跟管理行政秘書團隊工作流程、建置秘書手冊以及整合各項資料報表。 7.總務:規劃跟管理高階主管辦公室環境及高階主管物品庫存。 8.採購:規劃跟管理禮品提案及供應商人脈。 9.專案管理。 10.其他交辦事項。

1.負責房務部之營運統籌、人員訓練、人力規劃與調派 2.客房清潔品質維持及提升 3.客房設備管理及保養規劃 4.公共區域清潔保養督導 5布巾洗滌品質及消耗品管控 6.針對客訴問題進行並提出改善方案