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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/29
  • 業務人員暨儲備幹部(新竹)
  • 新竹縣竹北市
  • 福邦證券股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開發新客源、維繫舊有客戶 2.達成例行業務目標及專案活動目標 3.主管交辦事項 4.具理財專員相關經驗者尤佳 5.注重股票買賣業務本體,無須進行基金、保險、信用卡、複委託等金融業務之推廣

  • 5/29
  • 業務A/O
  • 台北市中正區
  • 福邦證券股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、佈建全省業人員,因應券商數位化。 2、業務拓展,服務客戶,提昇公司市佔率及獲利。 3、對客戶作投資理財明服務。 4、配合公司產品線銷售。 5、歡迎具客戶基礎,本公司業務人員洽談,以優厚薪獎制度及研究資源充份支持業務開發。

  • 5/29
  • 股務企劃人員
  • 台北市中正區
  • 福邦證券股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客戶之維繫、相關法令諮詢服務。 2.股東會除權除息等作業規劃。 3.股票換發簽證相關作業。 4.部門行政業務及主管交辦事項。

  • 5/29
  • 法人AO
  • 台北市中正區
  • 福邦證券股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 機構法人及中實戶證券業務推展,以及跨部門ECM業務推展,將公司資源有效推廣至客戶及機構法人。 無經驗可,本公司將完整培訓。

  • 5/29
  • 結算交割人員(新竹)
  • 新竹縣竹北市
  • 福邦證券股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、線上開戶,結算交割等事務。 二、協助辦理電商客服。 三、客戶關懷作業。 四、其他主管交辦事項。

  • 5/29
  • 分公司經理人(台南)
  • 台南市北區
  • 福邦證券股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、具備三年以上經紀業務經驗。 2、客戶開發/維繫與管理。

  • 5/29
  • 業務主任【南區】
  • 高雄市前鎮區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.達成公司通路的業績目標。 2.定期輔導經銷商:  A:建立有效益的客情關係  B:產品知識訓練  C:通路活動的規劃與洽談  D:店端促銷執行  E:貨架管理與陳列  F:銷售追蹤與訂單跟進 3.隨時反饋市場資訊。 4.主管交辦事項。

  • 5/29
  • Lock & Lock樂扣樂扣-電商運營 / 數位行銷副理【5年以上經驗】
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位具備敏銳市場洞察力,並深諳短影音流量密碼的電商運營主管。如果您擅長結合「內容創意」與「數據分析」,並擁有帶領團隊突破業績的實戰經驗,歡迎您加入我們,共同佈局全渠道銷售策略。 1. 策略佈局與營運規劃 •制定短、中、長期營運發展策略,提出創新商業模式,確保業務目標達成。 •規劃全渠道(Omni-channel)銷售策略,重點發展短影音電商新商模。 •針對市場反應,與PM合作開發爆款商品,精準對接市場需求以提升產品競爭力。 •負責部門日常運營管理,優化內部流程並領導團隊達成KPI。 2. 短影音與數位行銷 •主導數位行銷活動,專注於短影音(TikTok/Reels/Shorts)的創意策劃與高互動性內容設計。 •整合外部資源,與KOL、網紅進行品牌聯名合作,運用影響力行銷創造商品銷量。 •優化經銷商合作關係,擴大品牌聲量與市場滲透率。 3. 會員經營與數據驅動 •制定精準的會員行銷計畫(CRM),有效提升會員黏著度與回購率。 •運用數據分析與市場調查結果,動態調整商品組合與定價策略,最大化營收效益。 •監控網站流量與成效追蹤,持續優化轉換率。

  • 5/29
  • Lock & Lock樂扣樂扣-直營門市營運副理
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、達成部門業績及損益。 2、執行公司策略,擬定時程切實執行。 3、落實人員工作管理,確實掌握工作進度以達成目標設定。 4、定期召開會議並落實、督促和協調各項工作進展。 5、檔期行銷活動規劃、大型活動舉行、進撒櫃作業執行。 6、部門庫存掌控及採購。 7、員工績效考核以及升遷的建議。

  • 5/29
  • Lock & Lock樂扣樂扣-業務主任【北區】
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.達成公司所有品牌於通路中的業績目標與系列產品的進貨舖貨目標。 2.與經銷商客戶共同合作並提供其產品訓練、 促銷執行、 業務研討會議以推進各品牌成長。 3.藉由良好的訪店行程建立有效益的客情關係,包含貨架管理、訂單跟進、店端教育訓練與促銷執行;透過商化陳列、 輔銷物有效性拓展排面。 4.連鎖型店頭活動策畫,涵蓋DM規劃與執行。 5.積極探索業務成長機會,並隨時反饋市場資訊。 6.協助其他交辦事項。 7.主管交辦事項。

  • 5/29
  • Lock & Lock樂扣樂扣-產品PM專員【擴編徵才】
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品開發: a.負責品類 包括 生活用品。 b.開發內容 包括 與原廠溝通協調/新廠商開發/商品價格制定/商品特色宣傳。 2.銷售規劃: 負責品類商品 銷售分析追蹤 與 進銷存管理。 3.其他: 負責品類商品相關管理執行 及主管交辦事宜。 4.依工作資歷分配負責品類(鍋具/廚房用品/其他生活用品)

  • 5/29
  • Lock & Lock樂扣樂扣-儲備幹部【底薪+油資津貼+業務獎金】
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 量販店-家樂福.大全聯.愛買.店務窗口及服務 1.商品陳列與補貨維護(包含貨架與特賣花車)。 2.洽談商品陳列位置與特賣活動規劃執行。 3.蒐集競品資訊、市場價格與促銷動態。 4.協助門市現場的促銷活動與業績追蹤。 5.定期回報門市營運狀況與陳列照片。

  • 5/29
  • 業務工程師
  • 台南市北區
  • 士展資訊用品有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責一個轄區的業務工作,包含送貨.收款.產品介紹.開發客戶.客戶問題反應及解決 1.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 2.業務接洽及訂單處理。 3.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品

  • 5/29
  • 品管中檢員
  • 台南市仁德區
  • 鉅全工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 有經驗者,有量儀量具經驗佳 需配合平日、星期六加班

  • 5/29
  • 加工課機具操作員
  • 台南市仁德區
  • 鉅全工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有現場操作機械經驗者為優先 2.如具備相關經驗者並能熟悉上手後可提升至調整員 3.需配合加班,加班均有加班費

  • 5/29
  • 倉管人員
  • 桃園市蘆竹區
  • 聯倉交通股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 倉庫進出貨文件處理 2. 盤點及系統庫存儲位更新 3. 主管交辦事項收發物料 4. 須會電腦操作 5. 須具備堆高機證照

  • 5/29
  • 倉管人員
  • 台中市大雅區
  • 聯倉交通股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 收發物料,具堆高機執照,具4噸以上經驗尤佳。 上班時間:中班10:00~19:00 上班地點:台中市大雅區科雅路330號 週休二日,假日視情況需加班。

  • 5/29
  • 業務行政助理-蘆竹
  • 桃園市蘆竹區
  • 聯倉交通股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3.提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。