CSR專區

1、物料庫存、領入料、理貨與分類管理等作業。 2、倉庫儲位規劃管理及環境維護 。 3、庫存更新與維護及盤點作業之庫存確認。 4、管理與協助倉庫內部工作，如：包裝、產品貼標、撿貨出貨等。 5、倉管工作相關的表單繕打及電腦系統的登打作業。 6、主管交辦事項。 7、批發顧客接待與服務。 8、協助製作部治印。 9、環境整潔與維護

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具北市豪宅主管2~3年以上經驗。 3.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 4.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。

機械資料整理.機台設計改良. 以AUTO CAD畫主管所交待之機械圖.

1.監工及控管工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.協助審查與檢閱專案的規劃，以控管是否遵守建築、安全法規和其他章程。

1. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 2. 對客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與產品之銷售推展。 3. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 4. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。

1. 客戶抱怨處理。 2. 負責ISO9001:2015、IATF16949內外部稽核相關事宜。 3. 品質教育訓練規劃、持續改善規劃。 4. 五大核心工具品質管理制定(APQP，FMEA，SPC，MSA，PPAP)。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.店舖行政工作管理 *可配合公司輪早晚班(排班制) *具備汽車駕駛執照

搓牙機台操作校車 國中、高中以上，三年以上經驗 螺絲搓牙師父、半學徒、練習生，需求人數不限 1.有提供宿舍(1人1房，備有中央空調及寬頻，歡迎中南部朋友北上就業)。 2.免費供應中晚餐(五菜一湯+甜湯或冰)及水果，公司有提供製冰機及逆滲透飲水機。 3.無需重力搬運，全部機械化搬運。 4.工作環境超優、寬敝、潔淨、完全無油煙（有完整配套的油霧處理設備) 廠房高12米， 通風性良好，地板完全乾淨不油膩，夏天比其它工廠涼 爽至少5~6度c 。 5.晚上可自由加班 6.能力佳薪資45,000以上或面議

1. 汽車美容服務介紹與販售。 2. 汽車車體清洗、上蠟、拋光、鍍膜...等汽車美容維護。 3. 汽車內裝清潔、吸塵、整理...等汽車美容維護。 4. 場內服務接待，並維持區域環境整潔。 5. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1. 汽車美容服務介紹與販售。 2. 汽車車體清洗、上蠟、拋光、鍍膜...等汽車美容維護。 3. 汽車內裝清潔、吸塵、整理...等汽車美容維護。 4. 場內服務接待，並維持區域環境整潔。 5. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

【工作內容】 1. 內部控制及內部稽核制度的推動、制定增修與執行。 2. 內部稽核實施細則之建立、修訂與執行。 3. 稽核作業之策劃、呈核。 4. 內控自行評估之計畫、推行、複審、改善、追蹤及提報董事會通過「內控聲明書」辦理及上網申報。 5. 依據公司既定之各項制度、規章辦法、計畫與政策執行情形之評估及改善建議。 6. 定期向董事及各監察人報告稽核業務及並列席董事會報告。 7. 董事會、董事長及董監事指示之內部專案稽核業務。 8. 依據年度稽核計畫加以稽核，於查核完畢作成稽核報告並檢附相關文件，呈報所見缺失以及改善建議等，並繼續追蹤改善情形。 9. 其他臨時交辦之稽核業務。 【工作時間】09:00-18:00 周休二日見紅休

1. 實體訓練課程規劃與考核，並執行、培訓學習成效評估追蹤與改善計劃。 2. 訓練平台整合維護e-Learning（Wixtra緯育系統），課程教材管理分類、建置數位課程與教材製作、彙整與系統化管理。 3. 依照年度訓練計畫，執行總部及區域教育訓練，並完成政府補助之申請與核銷（如:TTQS）。 4. 規劃公司內部相關業務學習課程。 5. 依據關鍵職位職能，展開訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 主管交辦任務。

1. 負責輔導各分店門市整體績效達成。 2. 負責各分店門市營運流程及制度修訂微調。 3. 依據總公司之服務政策、標準作業程序、各項營運指標，輔導各分店門市營運工作之執行成效。 4. 負責制定及輔導門市人員職能、教育訓練及考核升遷。 5. 負責輔導各分店門市資產設備維護控管。 6. 區域業務開發。 7. 會議招開及參與、任務支援。 8. 門市督導及巡察（台北區、新北區：北北基宜）。

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

工作內容 (品質、衛生、迅速)： 1.對餐飲產業有高度的熱忱與認同。 2.與顧客互動佳、提供優質的服務品質。 3.現場為顧客炒鍋。 4.認同團隊合作概念、在現場能互相支援團隊夥伴。 5.熱愛與他人分享及喜歡與人互動。 6.點餐、炒鍋、送餐及聯繫內外場之工作。 7.客人用餐完畢後，負責收桌與清理環境。

具二年以上聯結車駕駛經驗 專業液態氧、氮等槽車運送 備危運

土木工程規劃設計 建築結構規劃設計 道路工程規劃設計 橋梁工程規劃設計 大地工程規劃設計 公司網址:https://www.upga.com.tw/blank-4

1_ 具室內設計(含室內/飯店/商業空間)實務經驗5年以上。 2_ 具獨立完成設計案的能力，能領導專案設計團隊，溝通協調的能力佳，熟悉室內設計及專案管理流程。 3_ 藉由室內設計專業規劃，協助業主落實未來空間的想像與感覺，並評估其可行性。 4_ 配合業主需求提出完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高效能及滿足業主需求。 5_ 熟悉工法及材質運用，具有相當之設計水準與軟裝配置。 6_ 具工地監管能力及現場掌控能力等實務經驗。 7_ 具細部設計、估價、手繪平立面、統籌發包等各項作業流程。 8_ 協調能力強、能獨立作業、積極主動、有責任心、具高度進取心。

1. 安排人員太陽能模組清洗，掌握現場進度。 2. 協助巡檢、點工、即時反應或回報異常狀況。 3. 協助人員相關訓練、執行主管交辦事項。 4. 沒有懼高症(需要上屋頂)、吃苦耐勞不怕日曬。 5. 工作認真負責、個性積極、擅溝通協調。 6. 能配合外縣市出差。

1.協助圖面發包 2.設備資料(BOM、組立圖、爆炸圖)版次更新 3.協助修改組立圖、零件圖(2D尺寸標註、公差定義) 4.ERP系統資料輸入 5.主管交辦事項 6.繪製機構設計3D/2D圖面及BOM表等相關圖表建立 電腦專長:AutoCAD、Inventor、Excel 7. 附加條件：具加工製程概念者佳 8.工作環境優美、窒內停車場、午休空調床位、氣氛佳。 9. 請參考 〝台灣60 Hz專訪〝影片了解百城機械公司。