CSR專區

1 負責 Service Team 的人員與流程管理 2 負責 Service Team 整體服務品質的控制 3 負責所有客戶訂閱之服務的設定，包含服務的上線、驗收測試、異動、優化、調較與終止 4 負責所有客戶訂閱之服務的故障排除，包含對上游的支援請求與進度追蹤 5 負責所有客戶訂閱之服務的例行檢查 6 處理工單與維護工單系統 7 回應並執行或轉出客戶的服務請求 8 產出客戶所需之定期報告並舉行客戶例行會議

1. 維修 教學 公司 所代理的設備 2. 完成主管交辦事項 3. 配合度高 無經驗可 4. 需配合主管安排工作內容 不定時配合加班 出差中南部(提供公司宿舍) 假日出勤(依照勞基法給予加班費) 5. 需自主管理工作進度，對維修與設備類有興趣者 6. 固定薪資因個人資歷或績效而異

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1、換家屬隔離汙衣、倒污衣、傳送檢體、清點工作服、被服。 2、環境清潔，整理清潔冰箱、清潔吃飯間。丟報廢物、水銷。 3、換清水、補引流連接管、補衛生紙、補擦手紙補床邊衛材、公共區域用物。補點滴、補水劑、倒開水。 4、協助轉送病人及內勤工作。 5、檢查氧氣、補被服、物品送消、取回送消物品、拿麻單與藥物。 6、送取公文、急診退藥、物品送修、拿藥、還病歷。 7、領細菌培養瓶、待命。工作車、點滴架清潔保養。 8、支援勤務中心至病房(手術室)推手術後應用床至POR，或依需要支援 POR、PORB、PORC勤務工作。 9、協助傳送藥品或用物至內視鏡恢復室(鏡檢恢復室)。 10、其他護理站單位之交辦事項。 請勿電洽或重複投遞履歷，合適者公司將主動聯繫，謝謝。 *上班地點為醫院內，如忌諱則請勿投遞，謝謝。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.病房環境清潔整理、備品物料藥物領取整理。 2.護理師交辦事項。 3.歡迎二度就業人士 。 4.做過醫院勤務傳送員或服務工作者優先錄取。 5.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 6.固定駐點-台中市西屯區台中榮民總醫院。 *上班地點為醫院內，如忌諱則請勿投遞，謝謝。 請勿重複投遞履歷，合適者公司將主動聯繫，謝謝。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.歡迎二度就業人士、無經驗可 。 2.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 3.護送病患、傳送病人檢查（驗）、住院、門診會診、手術等。 4.傳送檢體、藥品、血品、公文、病歷等。 5.領取藥、衛材、點滴、水劑等。 6.其他幹部交辦事項。 7.先上白天班，之後再轉大夜。 請勿電洽或重複投遞履歷，合適者公司將主動聯繫，謝謝。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動 2.綜合管理行政各項業務 3.各單位人力支援業務 4.合約人數管制與人力招募 5.向新進員工示範設備操作、工作程序以及安全程序。 6.願接受公司幹部培訓、聽從主管職務分配 7. 負責監督清潔環保員作業，維持人員作業品質及工作進度。 8.臨時指派事項

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理外駐點各項業務。 3.各單位人力支援業務。 4.合約人數管制與協助人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.外駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.主管指派事項。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.醫院各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理駐點各項業務。 3.單位人力調度支援。 4.合約人數管制與人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.上級主管指派事項。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.庭園造景施工，植栽栽植移植，美化施工。 2.庭園養護工作，機具操作。例如：喬木修剪、整型樹修剪、澆灌、除草、修剪、整地、施肥、病蟲害防治。 3.工務安排、工作報表填寫與計畫安排。 4.規劃並執行相關園藝教育訓練。(熟悉花草樹木習性尤佳) 5.具備電腦文書及影像處理能力尤佳。 6.工作場域為台中榮民總醫院，有忌諱者勿投履歷。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動 2.綜合管理行政各項業務 3.各單位人力支援業務 4.合約人數管制與人力招募 5.向新進員工示範設備操作、工作程序以及安全程序。 6.願接受公司幹部培訓、聽從主管職務分配 7. 負責監督清潔環保員作業，維持人員作業品質及工作進度。 8.臨時指派事項

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.景觀規劃與設計。 2.熟悉景觀施工圖說、植栽、景觀材料及製作簡報能力 3.景觀工程安排、工作報表填寫與計畫安排。 4.繪製專案圖說及進行後續修改能力。 5.熟悉各類軟體操作能力，尤其3D能力為佳Autocad、 PhotoShop，Sketch Up。 6.主管交辦事項。

1.熟悉HTML、CSS、Javascript、PHP、Wordpress，建立網站優化操作。 2.負責網站的SEO優化，包含：關鍵字部署規劃、內部連結調整、頁面結構、外鏈建設等。 3.製定SEO優化方案，定位關鍵字的難易度及操作排名所需時間，組織實施優化方案。 4.熟悉Google Analytics，能對網站流量進行數據分析，追蹤及分析頁面流量轉化數據，且能針對用戶行為提出改善建議。 5.熟悉白帽SEO操作流程，為網站整體運營目標提供流量支援。 6.擁有良好的溝通能力、執行力、積極的態度，並具備團隊合作能力者。 公司制度：勞保、健保、加班費、良好升遷制度、週休二日 福利與制度： ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內外旅遊 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.旅遊假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.旅遊補助

1.執行專案任務及事項。 2.督導相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.督導各承攬商辦理職業安全衛生稽核及管理。 4.督導安全衛生設施之檢點與檢查。 6.安衛措施查證與改善追蹤。 3.例行性會議及教育訓練等。 4.協助相關業務及法規符合性查驗。 5.文件規劃與管理。 6.其它主管交辦事項。

1.執行專案任務及事項。 2.督導相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.督導各承攬商辦理職業安全衛生稽核及管理。 4.督導安全衛生設施之檢點與檢查。 6.安衛措施查證與改善追蹤。 3.例行性會議及教育訓練等。 4.協助相關業務及法規符合性查驗。 5.文件規劃與管理。 6.其它主管交辦事項。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.協助各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.協助醫院傳送各項業務。 3.人力招募、面試與工作安排。 4.傳送任務各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 5.異常事件協助處理及改善預防。 6.走動式管理，並稽核人員執行成效。 7.主管/院方指派事項。

謙遜有禮、積極進取、良好敬業及服務精神。 1.須有視覺/平面設計的能力，並熟悉 Illustrator、Photoshop等繪圖作業軟體。 2.可獨立構思及完成設計提案定稿及發包作業，並掌握專案進度時程。 3.CIS設計：包含LOGO名片、海報版面規劃設計、型錄編排。 4.品牌活動視覺設計、製作服務建議書、簡報或資料準備。 5.有基礎人物攝影、影片剪輯、修圖及插畫能力更為加分。 6.主管交辦其他事項。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動 2.綜合管理行政各項業務 3.各單位人力支援業務 4.向新進員工示範設備操作、工作程序以及安全程序。 5.願接受公司幹部培訓、聽從主管職務分配 6. 負責監督清潔環保員作業，維持人員作業品質及工作進度。 7.臨時指派事項 8.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 福利: 每月完善教育訓練課程、三節禮金/品、升遷機會、年終紅包、勞健保、等 工作內容: 醫院環境清潔、洗地打蠟、主管交辦事項。 1.做過社區/大樓/學校/醫院清潔員或相關清潔工作者優先錄取。 2.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 3.固定駐點。 4.月休八天起。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 福利: 每月完善教育訓練課程、三節禮金/品、升遷機會、年終紅包、勞健保、等 工作內容: 洗地打蠟、機動清潔人員、主管交辦事項。 1.做過社區/大樓/學校/醫院清潔員或相關清潔工作者優先錄取。 2.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 3.固定駐點。 4.月休八天起。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 福利: 每月完善教育訓練課程、升遷機會、年終獎金、工作激勵獎金 、勞健保、等 工作內容: 配合醫院現場、駐點主管交辦。 1.做過社區/大樓/學校/醫院清潔員或相關清潔工作者優先錄取。 2.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 3.固定駐點。 4.月休八天起。 上班時段 早07:00-16:30 中16:00-24:00 晚24:00-08:00