CSR專區

一、工作內容 1.提供客戶商品介紹、銷售與服務。 2.提供顧客之接待與需求服務(商品諮詢、調貨、及退換貨處理)。 3.門市店務經營、推動店業績目標達成 4.協助門市商品包裝及陳列。 5.維持店櫃周遭之整潔。 6.須配合門市輪調與支援。 二、上班時間： 早班 10:30(or 10:00)-17:00 中班 12:00-18:00 (or 20:00) 晚班 14:00-22:00(or 22:30) 一週排2-5天 早/中/晚班約5.5-8小時 排班制 時間視實際情況有調整可能

私人助理/司機 * 負責接載。 * 保持車輛內外清潔，維持車輛的保養跟進日常維修、保養、續牌等事宜。 * 在公司業務/個人事務方面為CEO提供支援。 * 如有必要，協助其他臨時任務。 工作時間： * 月休八天。 * 時段：10:00-18:00。   入職要求： * 3年或以上公司/私人駕駛經驗，駕駛紀錄良好 。 * 熟悉道路及交通守則、各區路線。 * 具責任感、守時、誠實有禮、無不良嗜好、工作態度良好。 * 能立即到崗者優先。

1.管路配置能力。 2.依現場主管指示及分配完成工作。 3.需有視圖能力。 4.配合度佳。 5.能力強有管理經驗薪資另計。

▋職責概述 負責商務拓展、開發品牌(2B)與廣告客戶需求，推廣並銷售公司客製化整合行銷服務，積極拓展企業及公共機構的合作專案，並建立長期的客戶合作夥伴關係。品牌端企業開發、提案策略、銷售成交、專案執行及客戶關係管理等技能尤為重要。此職位需具備卓越的協調和資源整合能力，能高效地運用內外部資源，推動業績達成。 ▋工作內容 ⁍ 創新思維： 創意發想、跳脫制式產業框架，運用科學人品牌資源為客戶創造最大的獲利。 ⁍ 品牌與客戶開發： 進行市場分析，挖掘潛在品牌與廣告客戶，推動專案合作機會。 ⁍ 行銷策略整合： 制定行銷策略，撰寫提案並監督執行情況，助力客戶品牌成長。 ⁍ 痛點解決與團隊協作： 針對客戶需求設計解決方案，並協調內外部資源以達成目標。 ⁍ 專案進度管理： 實施專案監控，確保按時完成並於結案時提交成效報告。 ⁍ 客戶維繫與溝通： 持續追蹤客戶滿意度，定期提供專業建議以強化合作關係。 ⁍ 業績目標達成： 依據公司目標規劃銷售策略，定期優化執行方案以達成績效指標。 ⁍ 數據分析與回饋： 收集市場和客戶數據，進行分析並提供相關建議供公司參考。 ▋申請條件 ⁍ ３年以上專案管理(PM)、顧問管理、行銷企劃、B2B業務銷售經驗 ⁍ 擅溝通、有責任感、優秀的時間管理，與團隊協作 ⁍ 有自己的業餘興趣領域 ⁍ 投遞履歷請提供業務成功專案之作品連結 ▋加分條件 ⁍ 曾任職廣告媒體業經驗加分。 ▋面試流程 ⁍ 直屬主管一面 ⁍ 營運主管二面 ▋面試地點：台北市松山區復興北路335-1號 （2025年6月起搬遷新址：台北市萬華區大理街132-7號（1樓）） ▶︎月薪資按資歷、職級面議，此職務為底薪＋獎金制◀︎

▋職責概述 負責商務拓展、開發品牌與廣告客戶需求，推廣並銷售公司客製化整合行銷服務，積極拓展企業及公共機構的合作專案，並建立長期的客戶合作夥伴關係。 ▋工作內容 ⁍ 開發品牌／廣告客戶，銷售客製化服務 ⁍ 客戶日常作業溝通與關係維繫 ⁍ 與內部團隊合作，解決客戶痛點 ⁍ 整合行銷策略規劃、提案與執行 ⁍ 掌握專案進度，撰寫績效及結案報告 ⁍ 達成公司訂立的業績目標 ▋申請條件 ⁍ １年以上工作經歷，思路清晰、口條流暢 ⁍ 具業務、行銷企劃或門店銷售經驗 ⁍ 學習能力佳，願意挑戰新事物 ▋面試流程 ⁍ 直屬主管一面 ⁍ 營運主管二面 ▋面試地點：台北市松山區復興北路335-1號 （2025年6月起搬遷新址：台北市萬華區大理街132-7號（1樓）） ▶︎月薪資按資歷、職級面議，此職務為底薪＋獎金制◀︎

1.制定並更新建築工地安全衛生管理計劃，符合政府法規標準 2.進行建築工地安全評估，識別潛在危害並提出改進建議 3.監督安全防護設備檢查與維護，確保正常運作 4.執行職業安全教育訓練，提升工地人員安全意識 5.記錄、分析工傷事故並提出防止再次發生的改善措施 6.規劃並督導施工現場勞工健康檢查及安全稽核管理 7.協調分包商執行並遵守相關安全衛生規範

診所、醫學美容、業務等相關工作經驗者優先錄取 ★同事和樂+福利好+優渥薪資+各種獎金 ★月休8天/固定店休一、二(日後會在調整) ★完整教育訓練(在職訓練、不定期專業培訓等) ★員工福利不定期聚餐/點心+員購福利+尾牙春酒摸彩+不定期國內外旅遊 ★三節獎金/禮品、年終獎金、特休、其他假別均依令規定依法提供加班費/補休、勞保、健保、勞退6％提撥...等等 ★現場人員提供專業員工制服 職務工作內容↓ 1.協同醫師進行跟診及治療 2.除醫師專業諮詢建議外、針對客戶需求提供說明與建議 3.術前/後衛教、居家護理、客戶關懷追蹤服務 4.醫美療程及術後修復產介紹及搭配保養品之銷售 5.工作所需之備品及產品準備 6.協助談判能力、客訴案件處理 7.業績目標分配與績效達成 ★☆★☆★☆★☆★☆ 想要突破自己、挑戰自己、挑戰高薪 勇於舉手 歡迎您來面試 聯絡專線: 0954119053 Judy

本公司為醫材代理及經銷商,日本及美國知名醫材大廠台灣地區總經銷，為擴大服務,徵有於醫療器材產業具備一年以上經驗之業務代表,工作地範圍為台灣雙北/桃園/新竹地區

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 完成例行付款開票及電子支付作業。 6. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 7. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 8. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 9. 處理客戶應收款項帳務。 10. 處理其他一般會計帳務。 11. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 12. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 13. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。

[HR Talk] We are hiring a candidate to handle Casino Customer Marketing and Services at INSPIRE Entertainment Resort Casino. We prefer candidates who have a background in hotel or service-related fields and are proficient in Japanese or a second foreign language (English). Although entry-level candidates are welcome to apply, those with internship or practical experience in related fields will be given preference. [Position Summary] The casino Services Agent is responsible for driving Casino revenues through the execution of Sales, Guest Service Initiatives, Managing Loyalty Membership and the on-going development of key contacts. [Primary Duties and Responsibilities] *Player Services / Business Development • Provides 5 star+ service to support the Regional Sales teams and to walk-in guests. • Working alongside VIP Services and Customer Care Centre, arranges every element of the Guests trip including travel, accommodation, local transportation, F&B and Resort amenity reservations and casino program management and settlements. *Loyalty Operations • Provide rewards and promotions quickly and accurately to members eligible for membership benefits, maximizing customer satisfaction. • Casino membership registration and entry management (verification of membership eligibility and nationality documents, etc.) • Promotion/event operation and support (distribution of tickets, prizes, etc.) [Physical Demands and Work Environment] • Office & Operational Work Environment • Be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time. • Be able to work in a fast-paced work environment with frequent interruptions. • Based on Operational requirements, be able to work flexible hours including days, evenings, weekends, and holiday periods. • Requires a valid driver‘s license and passport. [Minimum Education and Qualifications] 1. Mandatory • Excellent English, Chinese or Japanese written and communication skills (based on assigned role and team). • Ability to work independently. • Excellent organizational and multi-tasking skills • Attention to detail, organized and plans his/her time accordingly to ensure deadlines are hit. • Advanced knowledge of Word, Excel and PowerPoint • Ability to handle confidential information and sensitive matters. • Maintaining confidentiality within the organization and protect any information classified as confidential. • Maintaining honesty and integrity with superior, subordinates and guests 2 Nice to have • A Bachelor‘s degree in Hospitality, Sales, Marketing, Business, or other related fields preferred but not essential. • 1+ year of hand-on experience in Casino Integrated Resort Business Development and Guest Service requirements within Asia preferred • Entry level positions also available for candidates displaying guest service and sales capabilities 3. Desired Characteristics • Great communicator, great negotiator, Self-motivated, Inter-personal & proactive to build positive relationships and linkages to internal departments and external groups. • 100％ customer driven providing all guests with 5-star service; impeccable ability to handle and positively resolve customer complaints. [Physical Demands and Work Environment] • Office & Operational Work Environment • Be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time. • Be able to work in a fast-paced work environment with frequent interruptions. • Based on Operational requirements, be able to work flexible hours including days, evenings, weekends, and holiday periods. • Requires a valid driver‘s license and passport. [Job Contract Period] - Hiring Fixed Term (1 year) position [Compensation Package] - Salary : Depends on Experience - Transportation Allowance (Up to KRW 250,000 per month) - Company Dormitory - Flexible Benefit Card - Holidays : Five-day workweek / Paid Annual Leave / Paid Holidays / Congratulatory or Condolence Leave / Child-care Leave / Special Leave [Screening Process] Application Review -＞ 1st Interview (Department) -＞ 2nd Interview (HR) -＞ Onboarding 3) Annual Salary = KRW 32M (NTD 870,000)

1.熟悉汽車維修相關技術與工具操作 2.進行基本汽車零配件的更換與維修 3.完成維修後進行車輛測試與性能驗證 4.與客戶溝通維修進度，並提供專業建議 5.月休8日，月薪$42000起(依能力調整待遇)

徵求~有實際管理幼兒園經驗且具幼兒園園長資格的老師 1.熟悉幼稚園現行有關法令。 2.擬訂園務方針中、長、程計畫。 3.擬定有關教保章則，工作計劃執行評鑑。 4.擬訂招生、註冊、收費事項。 5.擬訂園務工作計畫。 6.研擬宗旨、簡史、簡介。 7.建立幼稚園與社區的關係。 8.擬訂幼稚園的行政職務組織。

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【工作內容】 我們正在尋找一位溫暖、有耐心，樂於與0～3歲嬰幼兒相處的托育夥伴，加入我們的專業團隊。 工作重點包含： 1. 嬰幼兒生活照顧 協助餵食、如廁／換尿布、睡眠安撫 留意孩子生理狀況（如發燒、皮膚異常、過敏反應） 2. 發展觀察與回應 觀察孩子動作、語言、情緒、互動等發展表現 回應孩子需求與興趣，適時提供支持與引導 3. 日常活動引導 帶領感官探索、遊戲活動、生活自理練習 協助建立日常常規與生活節奏（如排隊、洗手、收玩具） 4. 關係與溝通 與孩子建立信任、安全的依附關係 與家長日常溝通育兒狀況與照顧重點 團隊合作，維持一致的照顧態度與教養方式 【條件需求】 具備托育人員證照／幼保相關背景 穩定情緒、良好溝通 【待遇福利】 團體保險／年度健康檢查補助／專業進修補助 / 年終獎金、生日、端午、中秋禮金 / 不定時聚餐、教師節 母親節下午茶 / 尾牙 【休假制度】 休假制度包括特休假、週休二日、婚假、生理假、產假等，每學期另有一天帶薪休假 我們是溫暖團隊氛圍、成員互相協助、穩定工作環境，期待您的加入！

1. 環保文書及申報作業。 2. 廢棄物初步查驗、分類貯存與管理。 3. 廢水系統查核作業。 4. 協調安排相關檢測。 5. 主管機關或客戶查檢時陪同稽查。 6. 其他環保相關工作。 7. 上級主管交辦事項。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於模具/機械/電機領域的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 制訂製造程序與產品標準 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準 4. 定期檢測製程設備的重點參數 5. 持續改善現有生產製程 6. 加班費另計 註：實際工作內容以主管面試為準

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於生產技術的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 自動化機台操作 2. 模具更換 3. 設備、模具維修、保養、記錄 4. 完成上級交辦事項 5. 配合度及出勤率高可享優渥年終獎金 6. 全體員工介紹獎金最高可領 36000 元，介紹越多領越多 * 此職務須輪班，做四休二，每月中切換早/晚班。