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  • 6/1
  • AI Agent工程師 / AI自動化系統工程師(AI Agent & Automation Engineer)
  • 桃園市中壢區
  • 木子股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在建立企業內部 AI 自動化能力,導入 AI Agent 於業務、客服、報價、生產、營運流程中,打造下一代數位營運系統。 【工作內容】 1️⃣ AI Agent 建構 使用 LLM(如 OpenAI API / Claude 等)建立企業 AI Agent 設計 Prompt、工具調用(Tool Use)、多 Agent 協作架構 2️⃣ 系統整合與開發 串接公司既有系統 API 串接與資料流設計 建立 AI + 系統整合應用(非純模型研究) 3️⃣ 自動化流程設計 設計自動化流程 客服 AI 自動回覆系統 內部營運流程優化(AI Workflow) 4️⃣ AI 工具導入與優化 評估並導入 AI 工具(如 OpenClaw / n8n / Zapier) 建立企業內 AI 應用標準與模組化架構 持續優化 AI 應用效能與準確率 【必須具備】 熟悉至少一種後端語言(Python / Node.js) 熟悉 API 串接與 Web 系統開發 熟悉資料庫(MySQL / MSSQL / NoSQL) 有使用 LLM API 經驗(如 OpenAI / Claude) 我們需要的是: ✔ 能「落地」的人(不是只會研究AI) ✔ 能理解企業流程的人 ✔ 能自己拆解問題並實作 ✔ 願意與業務、營運部門合作 ❌ 不適合: 只做模型訓練的 AI 研究員 只會寫程式但不懂商業流程者

  • 6/1
  • Cream&Beans 台北南西承德店_ 吧台正職 月薪40,000起
  • 台北市中山區
  • 鑫樂餐飲股份有限公司(Knock Knock Heaven)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【Cream & Bean】南西承德店 我們是Knock Knock Heaven 的新品牌外帶店,如果你喜歡從零到有的學習,面對問題有共同討論與面對挑戰的精神,歡迎加入C&B這個新團隊。 期許你有以下特質: 1.喜歡學習新事物,追求持續進步與自我要求。 2.勇於挑戰,具備臨時狀況應變能力。 3.善於分享與解決問題,與團隊討論、成長。 4.樂於服務,期許能與客人成為朋友。 【工作內容】 1. 遵照服務流程,提供客人專業、即時的服務。 2. 對服務有熱忱,主動關心、照顧客人,提升滿意度。 3. 吧台飲料、貝果、Gelato製作,櫃台結帳,維持門市整潔、硬體保養維護。 4. 學習團隊合作,達成團隊目標。 【上班日及休假】 營業時間:11-20(暫定) ★月排休8-11天★ ★依實際現場營運需求排班★ ★一頭班為主,視營運現場調整,如有空班則另給空班津貼 【薪資】 38,000-42,000(獎金另計) 38000(試用期薪資) 【福利】 ★店內產品七折優惠★ ★推薦獎金★ ★三節獎金★ ★生日禮金★ ★業績獎金★ ★全勤獎金★ ★員工聚餐★ ★員工旅遊★

  • 6/1
  • ●一頭班●Knock Knock Heaven台北內湖店_內場廚助 月薪38,000-40,000
  • 台北市內湖區
  • 鑫樂餐飲股份有限公司(Knock Knock Heaven)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【Knock Knock Heaven】無國界料理 我們期望的你: 1.喜歡學習新事物,追求持續進步與自我要求。 2.勇於挑戰,具備臨時狀況應變能力。 3.善於分享與解決問題,與團隊討論、成長。 4.願意學習正面思考,積極解決問題。 5.有責任心、企圖心。 【工作內容】 1. 協助出餐前的準備工作及安排、工作分配。 2. 餐具洗滌維持內場整潔及設備維護 3. 協助餐點製備流程符合SOP。 4. 能與他人相互合作,達成團隊目標。 5. 完成主管交辦之工作事項,並確實執行。 【上班日及休假】 營業時間:11:00-20:00 ★月排休8-11天★ ★依實際現場營運需求排班★ ★一頭班為主,視營運現場調整,如有空班則另給空班津貼 【薪資】 38,000-40,000 【福利】 ★員購七折優惠★ ★推薦獎金★ ★三節獎金★ ★生日禮金★ ★業績獎金★ ★全勤獎金★ ★員工聚餐★ ★員工旅遊★ 如果你帶著熱忱、帶著態度生活、個性認真,樂觀自律、穩定度高、喜歡學習,能夠互相幫助夥伴~ 不如帶著你的溫暖前來,「敲敲天堂之門」,一起創造你的大平台。

  • 6/1
  • ●一頭班●Knock Knock Heaven台北承德店_內場廚助 月薪38,000-40,000
  • 台北市大同區
  • 鑫樂餐飲股份有限公司(Knock Knock Heaven)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們期望的你: 1.喜歡學習新事物,追求持續進步與自我要求。 2.勇於挑戰,具備臨時狀況應變能力。 3.善於分享與解決問題,與團隊討論、成長。 4.願意學習正面思考,積極解決問題。 5.有責任心、企圖心。 4.願意學習正面思考,積極解決問題。 5.有責任心、企圖心。 【工作內容】 1. 協助出餐前的準備工作及安排、工作分配。 2. 餐具洗滌、維持內場整潔及設備維護 3. 協助餐點製備流程符合SOP。 4. 能與他人相互合作,達成團隊目標。 5. 完成主管交辦之工作事項,並確實執行。 【上班日及休假】 上班時間:8:30-21:00(暫定) ★月排休9-11天★ ★依實際現場營運需求排班★ ★一頭班為主,視營運現場調整,如有空班則另給空班津貼 【薪資】 38,000-40,000 【福利】 ★員購七折優惠★ ★推薦獎金★ ★三節獎金★ ★生日禮金★ ★業績獎金★ ★全勤獎金★ ★員工聚餐★ ★員工旅遊★ 如果你帶著熱忱、帶著態度生活、個性認真,樂觀自律、穩定度高、喜歡學習,能夠互相幫助夥伴~ 不如帶著你的溫暖前來,「敲敲天堂之門」一起創造你的大平台。

  • 6/1
  • 採購管理師
  • 新北市中和區
  • 歐普特光電科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.主被動電子零件.機構件之採購,交期掌控.協調與訂單管理. 2.採購作業詢/比/報價,報價單整理歸檔. 3.廠商請款文件核對並建立應付憑單送件至會計單位申請請款作業. 4.來料不良處理/供應商評鑑管理/採購及生產交期協調. 5.主管交辦事項 *薪資及職務會依學經歷略作調整

  • 6/1
  • 品保工程師
  • 新北市鶯歌區
  • 國能國際股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.督導精密機械系統和零件製程檢驗與品質報表製作。 3.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統。 4.訂定產品、物料製程中的檢驗標準。 5.負責ISO體制之推行、檢驗方法改善、維護與更新。 6.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 7.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 8.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 9.其它主管交辦事宜。

  • 6/1
  • 【路易莎咖啡-錦州門市】兼職人員
  • 台北市中山區
  • 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 .兼職人員起薪196元/時。 .早上6:30~10:30另有早班津貼20元/時,以半小時為單位(依實際時數計算)。 每月該時段出勤時數須達60H以上。

  • 6/1
  • 配電工程師
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 宏楷科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機台配電 2.配電盤元件配線、固定 3.機台設備線路收線 4.主管交辦事項

  • 6/1
  • 早班廚房人員
  • 桃園市龍潭區
  • 中正美學飯店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、需兼內、外場 2、需會簡單料理 詳細工作內容請來電洽詢!

  • 6/1
  • 房屋仲介
  • 苗栗縣苗栗市
  • 欣佳合不動產有限公司(永欣房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作時間自由彈性 工作地點自由彈性 可以不進公司 自由調控時間 完全人性化管理 工作內容 服務客戶買賣房屋土地 接洽客戶幫助處理相關問題 懇請隨時直接來電洽詢0986852055劉永禎 或 加好友 Line ID 也是這支電話 會傳相關公司訊息 讓您更了解 或 來公司當面解說清楚 公司住址: 苗栗縣苗栗市為公路553號 或來電洽詢0988762778彭欣怡 時間自己調控 非常自由 全職 或 兼職 由自己選擇 完全沒有壓力

  • 6/1
  • 冷氣安裝維修半技工
  • 新北市永和區
  • 翊晟冷氣實業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.家用/商用冷氣空調配合裝潢廠施工 2.冷氣設備安裝、維修及保養 3.能獨立作業佳 4.認真學習、負責任 5.會開手排車且有手排車駕照尤佳 **備註: 1.薪資依工作能力給薪,有多少能力就給多少薪資,能力夠薪資另談 2.加班費另外算,獎金依公司營運及工作態度表現額外增加

  • 6/1
  • 冷氣安裝維修半技工(日薪)
  • 新北市永和區
  • 翊晟冷氣實業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 2,200~2,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.家用/商用冷氣空調配合裝潢廠施工 2.冷氣設備安裝、維修及保養 3.能獨立作業佳 4.認真學習、負責任 5.會開手排車且有手排車駕照尤佳

  • 6/1
  • 米寶弁當_美術東二店【徵】外場人員
  • 高雄市鼓山區
  • 米寶弁當(米寶餐飲有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ㄧ、協助料理餐點的製作流程。 二、 處理廚房內的衛生清潔,保持工作環境整潔有序。 三、協助庫存整理與管理,確保食材數量供應充足。 四、配合工作安排,如備料、出餐等支援性工作。 五、遵守食品與環境安全規範,確保顧客用餐安心。 六、輕鬆應對高峰時段壓力,維持出餐效率與配合團隊操作。 七、工作簡單,容易上手,零經驗更容易上手 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假,並依法投保 勞健保及提撥 6% 勞退與團保。

  • 6/1
  • 東峰非營利幼兒園-教師、教保員
  • 台中市東區
  • 法務部嘉義維新職場互助教保服務中心(委託社團法人中華宏觀專業幼童教保福利學會辦理)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,306~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全; 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展; 3.與家長溝通幼兒學習狀況; 4.規劃並舉辦親子活動; 5.班級日常文書、教案規劃等資料撰寫與整理; 6.責任心、愛心、耐心、同理心。 *教師須具有幼兒園教師證*

  • 6/1
  • 工務助理
  • 台中市西屯區
  • 吉隆營造有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 工地現場工務、工程分包安排及相關業務協助處理. 2. 資料彙整編制(如:材料數量、計算結果、設計圖說等). 3. 配合主管及甲方交辦事項(如: 查驗、驗收、取樣等). 4. 工程介面協調、會勘. 5. 平面施工圖丈量及繪製 (需要操作CAD程式). *無經驗肯學習可,有相關工作經驗及相關科系優先*

  • 6/1
  • 02 天閣集團-櫃檯禮賓接待員(信義館)
  • 台北市信義區
  • 天閣酒店(柯旅天閣【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.迎賓、接待 2.辦理住宿、退房手續作業 3.資料文件處理及輸入系統 4.具服務熱忱,可配合輪班 5.薪資含晚夜津貼及全勤獎金 6.主管交辦事項

  • 6/1
  • 夜班櫃台接待人員
  • 新北市中和區
  • 悅池精品旅館股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.接待顧客,安排房間 2.進駐客人登記資料、房間分配 3.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 4.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 5.結束住宿時,替客戶做退房的動作

  • 6/1
  • 會計
  • 新北市五股區
  • 斯其大科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.審核及編製各項費用單據、各類傳票、帳務報表等相關會計帳務處理。 2.月結作業及編製報表及各項財務分析。 3.應收應付與各項帳務審核及處理。 4.申報營業稅、印花稅、營所稅、年度所得扣繳、各類所得扣繳及調節表等稅務業務。 5.配合國稅局等主管機關來函處理。 6.配合會計師查帳作業。 7.年度預算編製、審核作業。 8.編製合併報表。 9.主管交辦事項。

  • 6/1
  • 國外業務專員/ 助理
  • 彰化縣員林市
  • 旭程國際實業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 外貿相關詢價、報價、訂單製作及後續交期追蹤並協調出貨事宜。 2. 需有業務、外貿實務業務相關工作經驗。 3. 須略看懂結構圖紙。 並依據個人能力、工作表現提供具競爭力且持續成長的薪資調整機制 (依能力可議)