新北市三重蘆洲新莊區居家長照機構 誠徵居家照顧服務員(正職)須具備失智&身障證書&照顧服務員結業證書 1.保障實領月薪50000以上 2.服務區域:新莊區、三重區、蘆洲區 3.ABG全碼別拆帳制6/4拆 4.勞健保&提退6%、居服團險、口罩酒精備品 5.開發介紹獎金3000 6.年節獎金或禮卷、員工旅遊或獎金、二節獎金(端午、中秋)、生日禮金、年度免費體檢、滿年在職教育津貼3000元 7.可申請缺工獎勵金 意者洽0908198293黃小姐 提供居家照顧服務,包括日常生活協助、健康監測、陪同就醫等。 協助服務對象進行復健活動,提升其生活品質。 與家屬及醫療團隊保持良好溝通,確保服務對象獲得全面照顧。 定期記錄服務對象的健康狀況,並提交報告。
新北三重 蘆洲區 居家長照機構 誠徵正職與兼職居服員 1.具長期照顧人員證 2.照服員結業證書 3.體檢報告 4.具半年以上工作經驗 5.能獨立完成主管交辦事項及與家屬保有良好溝通 6.具備CPR、身障課程、失智課程證書(身障及失智證書於3/1前繳交) ❤拆帳制 薪優 享勞健保及6% 居服責任險 意外險 ❤ ❤缺工獎金❤ 服務區域:新莊、三重、蘆洲
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工作性質:以新建案公寓大樓與透天厝為主 工作地點:台中市地區 工作時間:週一~週六0800~1700 工作內容:水電工程相關項目 工作薪資:面談 工作福利:飲料(不提供酒精類飲料)、礦泉水還有午餐
1.照護住宿式機構個案,協助住民進食、沐浴盥洗、移位、更換衣物/尿布之生活照顧。 2.協助住民相關團體活動之進行。
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
開立菜單.衛生管理.員工教育訓練...等團膳工作 需具一年以上團膳經驗佳
1.負責西廚營運管理、品質維護及工作流程規劃。 2.熟悉廚房前置作業流程、環境衛生維護及HACCP各項管理要點。 3.具人力調派、排班及教育訓練能力。 4.具飯店工作經歷2年以上。 5.配合西廚各崗位交叉支援培訓。
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鴻成工業股份有限公司從1971年成立至今,從自行車零件到汽車與高階機械零件,一路陪著台灣製造業升級轉型。加入我們的加工組,你每天碰到的,都是跑在道路上、航行在海上的真實產品,親手把金屬毛坯變成高精度安全零件,讓世界看見台灣精密鑄造的實力與穩定品質。🚗⚙️ 1、操作機械加工、矯正與整修相關機台,依照標準流程完成產品機製作業 2、依圖面與作業標準,調整設備參數,確保尺寸與外觀品質穩定 3、進行產品矯正、修整與精修,排除加工異常並記錄問題 4、配合品保人員進行量測與自檢,確保符合客戶與國際認證要求 5、協助日常設備清潔與簡易保養,維持產線安全與良好運轉 6、與組長及同事協調作業順序,配合生產排程完成每日目標 福利與發展機會 • 穩定製造業體系,接觸汽車零件與國際品牌客戶,學得到扎實硬實力 • 完整在職訓練,從設備操作、安全觀念到品質觀念,士農工商背景都能快速上手 • 內部輪調與技術升遷機會,未來可往設備技術、品保、領班等方向發展 • 依勞基法提供勞健保及相關保障,重視職安與工作環境改善 • 跟著資深師傅學實戰經驗,實際參與新產品試作與製程改善 如果你喜歡實作、動手做,歡迎加入鴻成加工團隊,一起把好產品做到最好!
1.品質改善問題點調查與改善。 2.工程變更案首件樣品檢驗報告協助對應。 3.主管交辦事項。 ★有志朝品保相關專業發展,但無經驗者可培訓★
螺絲打頭操作、故障排除、現場報表填寫 0#機~3/16機一模兩沖打頭機 3/16一模兩沖圓剪打頭機 會開模繪圖佳
1. 基本文書處理 2. 協助國外代理報價與追蹤 3. 負責進出口國外代理連絡事務 4. 代理合約審核 5. 貨物出貨與追蹤等相關事務 6. 處理主管交辦事項
1.負責各項理財及相關金融商品推廣。 2.理專工作經驗3年以下。 2.具信託、保險、投信投顧相關證照及銷售服務特質者優先錄取。 3.樂觀積極,具服務熱忱,勇於挑戰高業績高獎金者。 ~歡迎充滿熱情及企圖心的你,成為我們的一份子~ 理專招募影片: https://youtu.be/YNd7Yp2woHo
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1.衍生性金融商品、投資交易部位評價作業。 2.協助驗證市場風險各類模型,確保風險因子衡量工具之品質。
★時薪:196以上(依經驗能力調整薪資) ★全勤獎金 ★業績獎金 ★年假代金 1.收銀、用餐環境整理。 2.熟食裝袋及商品銷售。 3.瑞典超市食品銷售。 4.需久站及長時間走動。 5.需搬重物,能荷重。 6.高度工作熱忱及抗壓性,喜歡與人互動及快節奏的工作模式。 7.假日能夠配合排班,輪班。
維護園區整潔
1.門禁管制 2.引導車輛進出 3.協助交管
1. Achieves pre-determined revenue targets while maintaining appropriate sales programs and handling multi-faceted projects 2. Exercises responsible management and behavior at all times and positively represents the Hotel 3. Liaises closely with the related operation departments ensuring guest‘s requests and expectations are being met 4. Implements all sales action plans related to responsibility areas as discussed strategically with Director of Sales 5. Maintains strong relationship with the established clientele and constantly explores into new business opportunities 6. Continuously seeks ways to maximize revenues and profits by cross-selling and upselling other facilities and service 7. Establishes strong contacts to source for information in regards to business opportunities