CSR專區

品性良好、刻苦耐勞、具態度積極樂觀、正面思考主動學習之精神，可配合公司人員調度，公司提供專業資深師傅教學，學習一技之長 具PVC塑膠地板相關施工經驗者尤佳，或想學一技之長有興趣者，歡迎加入我們，福利佳薪優，公司希望培養優秀人才並有優厚的加薪制度管理。 主要工作內容： 1.負責培訓教導、毛毯及PVC地板施工技術。 2.學成後，擔任工程技術人員，負責公司承攬之工程施工。 3.需配合工作外派 公司福利制度： 1.薪資 2.享勞健保，勞退提撥６％ 3.三節獎金 4.不定期員工聚餐 5.依公司業績另享有員工績效獎金 6.年終尾牙 7.有供餐 **歡迎主動積極的求職者電洽預約面試**

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品性良好、刻苦耐勞、具態度積極樂觀、正面思考主動學習之精神，可配合公司人員調度，公司提供專業資深師傅教學，學習一技之長 具PVC塑膠地板相關施工經驗者尤佳，或想學一技之長有興趣者，歡迎加入我們，福利佳薪優，公司希望培養優秀人才並有優厚的加薪制度管理。 主要工作內容： 1.負責培訓教導、毛毯及PVC地板施工技術。 2.學成後，擔任工程技術人員，負責公司承攬之工程施工。 3.需配合工作外派 公司福利制度： 1.薪資 2.享勞健保，勞退提撥６％ 3.三節獎金 4.不定期員工聚餐 5.依公司業績另享有員工績效獎金 6.年終尾牙 7.有供餐

品性良好、刻苦耐勞、具態度積極樂觀、正面思考主動學習之精神，可配合公司人員調度，公司提供專業資深師傅教學，學習一技之長 具PVC塑膠地板相關施工經驗者尤佳，或想學一技之長有興趣者，歡迎加入我們，福利佳薪優，公司希望培養優秀人才並有優厚的加薪制度管理。 主要工作內容： 1.負責培訓教導、毛毯及PVC地板施工技術。 2.學成後，擔任工程技術人員，負責公司承攬之工程施工。 3.需配合工作外派 公司福利制度： 1.薪資 2.享勞健保，勞退提撥６％ 3.三節獎金 4.不定期員工聚餐 5.依公司業績另享有員工績效獎金 6.年終尾牙 7.有供餐 **歡迎主動積極的求職者電洽預約面試**

1. 協助消防器材設備的現場施工協調與規劃，並執行相關教育訓練。 2. 進行施工圖面的檢討、核對及清圖，確保施工圖設計精確。 3. 協助督導工程品質，檢查施工進度，並確保符合相關規範與標準。 4. 管理及控管施工材料，確保使用效率與品質。 5. 督導工地職業安全與衛生，定期實施現場巡檢。 6. 處理專案相關行政書類，包括技術文件與進度報表。 7. 執行主管交辦事項，協助完成專案需求與突發事件處理。 8. 配合公司派駐至各縣市專案工地，負責現場管理與技術支援。 9. 具乙級職業安全衛生管理員證照或資格、急救人員證照、營造業甲種業務主管優先錄取。

1. 門禁安全管理 2. 來賓訪客接待 3. 大樓管理安全維護工作。 4. 確保社區住戶及設施之安全。 ●福利優渥： 1.勞健保、勞工退休金。 2.每年不定期全身健康檢查。 3.給薪假：教召、公傷假、陪產假、婚假、產假、喪假、產檢假等。

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6.進行擺盤的動作 7.組合沙拉或冷盤 8.工作區域和設備的清潔以及保養 9.清洗食材

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.依據餐單準備相關的食材 5.將食材清洗並做簡單的處理備用 6.進行擺盤的動作 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.清理以及保養設備 9.根據顧客的點單進行烹調

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.依據餐單準備相關的食材 5.將食材清洗並做簡單的處理備用 6.進行擺盤的動作 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.清理以及保養設備 9.根據顧客的點單進行烹調

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇含出勤日加班費)）。 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

在Q Burger，每天都有不同的挑戰，也有一起努力的夥伴。從學會製作一份餐點、服務每一位顧客，到能夠獨當一面，每一次累積，都是讓自己變得更好的機會。 【在這裡，你將收穫更多】 √從零開始學習，掌握餐飲服務與門市營運技能 √與夥伴一起合作，累積溝通與解決問題的能力 √從日常工作中累積實力，逐步挑戰更多職務與責任 【我們期待這樣的你】 √喜歡與人互動，享受有活力的工作環境 √願意學習新事物，不怕從零開始 √重視團隊合作，願意和夥伴一起完成目標 √希望在工作中累積經驗，探索更多可能 【職涯發展，讓努力有方向】 Q Burger 提供完整教育訓練與升遷發展機會，從門市實務到團隊管理，讓你一步步累積專業，挑戰更高的職涯目標！ 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇含出勤日加班費）。 ※ 實際工作時段及休息時間依應徵門市安排確認。

1.協助門市營運相關資料整理與系統作業。 2.訂單處理、文件管理及資料建檔。 3.協助文宣品及營運物資整理作業。 4.彙整營運報表，掌握營運狀況。 5.練習優化工作流程及文件管理制度。 6.其他主管交辦事項。 如果你喜歡與人合作、做事細心有條理，並希望接觸連鎖餐飲營運管理，歡迎加入我們！ 【你將學習到】 ✓ 連鎖餐飲營運管理實務 ✓ 報表分析與數據整理能力 ✓ 專案執行與跨部門溝通技巧 ✓ ERP、POS等企業系統操作經驗 ✓ SOP建立與流程優化能力 這不只是行政工作，更有機會深入了解連鎖品牌如何管理數百家門市的營運流程。 ※※排班制，週一~週六-排五天。 ※※具餐飲/連鎖業經驗為佳。

★報名日期：即日起至116年01⽉11⽇ ★報名方式：第一階段書審，請檢附履歷至麻醉部麥主任 df391199@tzuchi.com.tw信箱 ★面試時間：書審通過後通知面試時間 ★公版履歷表：https://otc.cgust.edu.tw/var/file/10/1010/img/728457743.pdf 受訓對象資格：對麻醉護理工作崇尚興趣與熱誠者並依據專科護理師分科及甄審辦法第3條 1.訓練前應具備下列臨床護理師工作年資（以下簡稱工作年資）： 　(一)具護理學士學位：三年以上。 　(二)具護理碩士以上學位：二年以上。 2.除具上述資格外，具急重症加護單位、急診、內外婦兒科臨床經驗2年以上尤佳 3.男女不拘 4.具ACLS有效證書 訓練期間：116年6月1日∼117年5月31日，為期一年 訓練內容：依照衛生福利部公告麻醉專科護理師課程時數 訓練費用： 1.員額 : 2名 2.費用 :公費 2.1.訓練期間安排四例四休 2.2.每月享公費訓練補助津貼 2.3.享勞健保、員工及眷屬就醫優待、員工定期健檢 公費學員訓練補助津貼說明： 1.需簽訂合約，自完訓後於本院繼續服務兩年 2.若未履行合約，則依受訓合約擬定之規定繳納違約金 3.公費學員受訓完畢，以訓練麻醉專科護理師聘任，取得專師資格後以麻醉專科護理師聘任，並按本院麻醉專科護理師敘薪標準核續薪資

1. 建立與監控生產品質標準，保障產品品質 。 2. 分析檢視生產及品管報告，並異常案件處理。 3. 品質檢驗資料記錄&表單填寫記錄及歸檔整理(具電腦相關文書基本操作)。 4. 相關檢驗儀器保管管理。 5. 彙整供應商品質狀況。 6. 主管交辦事項。 7. 新手可_且可依經驗敘薪。 8. 本職缺將在九月中後於桃園市觀音區崙平工業區進行作業。 〝有供應午餐〝

工作內容： 1. 主要為社宅契約及文書資料處理等相關工作。 2. 製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 收發信件跑郵局銀行等相關事宜。 6. 處理各項部門行政事務及文案管理。 8:30-17:30(含午休12:00-13:00一小時) 加班情況看個人出錯率 試用期3個月29500 試用期後30000(含500全勤) 良率另計獎金,依照實際狀況發 (獎金一般約2-7000元依照績效) 險福利 ： 勞健團保 ⭐地點資訊 面試地點：台中市西屯區文心路三段241號21樓之6 （切勿直接前往，需先預約） 工作地點：台中市西屯區文心路三段241號21樓之6 ⭐面試與應徵管道 面試關卡：共二次面試，第一次面試需測驗中文打字30 分鐘（越快越好） 應徵管道：可直接投遞人力銀行履歷。 或加 LINE 告知全名與應徵職務 （請用電話 0968-918-967 搜尋 Speedo 社會住宅 HR 呂小姐）

客房櫃檯主任 工作內容: 1.櫃檯部門日常各項事務作業執行。 2.完善處理突發事件及顧客抱怨。 3.確保單位人力運作，彈性安排出勤人力，以滿足營運需要。 4.建立飯店優質形象，維持服務人員高品質水準。 5.優化並執行所屬單位制度(SOP建立與撰寫)與櫃檯人員培訓管理。 6.需有飯店櫃檯工作經驗者尤佳。 7.主管交辦事項 8.需黯英文。 9.上班時段14:30-23:00(月休8-10天) 視工作狀態,會定期調整薪水與福利。

1.協助旅客事務 2.辦理入住手續 3.大廳環境整潔 4.臨時交辦事項

1.接待訪客，基本吧檯服務，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3.生活服務(例:傾聽並處理客訴..)。 4.特約服務(例:到府收送洗衣服務..)。 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.吧檯飲品及輕食製作。 7.有經驗者佳。 ***可臨時接班者為佳***

一、 長照需要評估： 1. 審核長照需要評估之內容與結果（等級）及評估結果通知書內容。 2. 規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質（含時效）定期檢討及推動改善措施。 3. 受理評估等級疑義（申訴再評）事件。 二、 長照服務連結： 1. 定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。 2. 監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形（含審查意見、審查時效）與品質。 3. 督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。 4. 調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。 2. 規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。 3. 建立前點抽查之異常結果通報（傳送）各該長照服務提供單位（機構）業管單位之橫向連結機制。 4. 規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜（含個案研討報告與特殊個案追蹤評估） 。 5. 依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練（含特殊個案研討），並定期評量成效與修正。 6. 擔任新進照顧管理專員、 A個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。 7. 參加長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 處理困難或複雜長照個案陳情或 外界關注 長照服務案件所需資料。 2. 提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情 形之改善建議。 3. 其他 有關 長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控 之臨時交辦事項。