CSR專區

(1) 銷售Mercedes-Benz，提供優質之售前、售後服務給客戶。 (2) 遵循台灣賓士及公司制定之標準作業流程，確實執行相關工作。 (3) 公司提供為期12週之密集專業培訓課程，提昇專業知識與銷售職能，以提供客戶最專業之服務。 (4) 非常歡迎具備強烈的企圖心、熱忱的工作態度、良好的抗壓性、反應力、優良品行與團隊精神和擁有樂觀進取心的有自信有抱負之社會菁英加入我們的行列，共創美好前程。 (5)有相關經驗者優。

★轉運商品配送 ★配送區域：宜蘭地區轉運，公司規劃配送路線，並交由您來配送 ★多項支援： (1) 保障配送趟次、收入穩定 (2) 完整的配送轉導機制 (3) 維修保養及加油共購折扣 (4) 車輛保險優惠折扣 (5) 定期制服發放 (6) 定期的教育訓練 (7) 年度菁英物流士選拔及表揚 (8) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)

1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧  3. 設計安排班級學習區布置 4. 學習區課程教學、協助活動規劃與執行 5. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案   6. 教室清潔維護 7. 配合學校辦理各式活動 8. 配合學校參與員工教育訓練 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 須具教保員資格；具幼教師資格者，從優敘薪  1. 對幼兒教育有熱忱、喜愛孩子、細心且具相當耐心  2. 願意接受長期培訓及在機構深耕成長 專科本科畢教保員薪水$32000~$34000 大學本科畢教保員薪水$34000~$38000

1.公司產品行銷策略與規劃。 2.負責產品市場開拓與維持。 3.業務團隊管理。 4.主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

工作內容： 人員及車輛進出、門禁管制、巡邏、訪客登記換證及郵件包裹收發、相關事務協助。 工作時間： 06:30-18:30，18:30-06:30(日、夜班每2-3個月輪換) 工作天數： 配合排班，約做4天休2天，月休約10-11天。 薪水： 39252元/ 月(20天)/40809元/ 月(21天)

托嬰中心托嬰人員35000~43000(延平校區) 🌈【我們正在尋找熱情滿滿的托嬰人員！】 喜歡小朋友，對照顧天真可愛的嬰幼兒滿懷熱情嗎？ 加入我們，一起讓每一天都充滿溫馨與成長！✨ 🍭 你的每日任務 1. 細心照顧嬰幼兒的日常生活，給予滿滿的關懷 2. 維護托嬰中心的健康與安全環境，守護每個小寶貝 3. 協助嬰幼兒學習基本的自理生活技能 4. 打理教室環境與教材，用心營造安心的學習空間 5. 和團隊、多方溝通無阻，合作無間 💖 我們需要的你 擁有愛心、耐心、細心，是我們的最佳夥伴！活潑外向、擅長溝通並願意配合團隊運作的你，就是我們找的人！ 🌟 邀請你一同加入，把每一天打造成孩子們的美好回憶吧！

- -教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 - -園內生活環境管理(包含校內環境佈置...)，活動執行及機動支援。 - -協助幼兒學習自理生活。 - -提供幼兒日常生活照顧。 - -維護幼兒在園所之安全。 - -配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 - -鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 - 作為幼兒教保員，你將有機會參與學齡前兒童的教育和生活照顧，對他們的身心健康成長起到至關重要的作用。此職位在現今社會中需求量大，具有良好的發展前景。如果你喜歡與兒童相處，並且有教育和照護方面的工作經驗，歡迎加入我們的團隊。 如果您對這個職位感興趣並符合要求，請盡快提交申請表。我們期待您的加入。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1 . 協助新產品樣品製作與驗證 2 . 研發與流程表單/文件之建立/維護/歸檔 3 . 發包文件整理、料件尋找與到料追蹤 4 . BOM、料件 建立/發行/維護/請購 5 . 協助生產導入量產/品質管控相關事宜 6 . 主管交辨、部門協辨及其他事項

1.配合旅館營業需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 2.與管線配置員討論將管線配置規劃進設計內 3.配合建築師規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法 4.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 5.監督施工人員完成室內裝潢工程 6.成本估算與訪價 7.外加完工獎金最高30000元

1.品質、環境、職安衛管理系統之維護與推動。 2.工地環安衛設施稽查與改善追蹤。 3.辦理公司品質環安衛內部、外部稽核作業。 4.公司環安衛業務之作業管理。 5.工地通報事務處理、職災分析與後續管理建議。 6.各工地單位自主檢查、巡視、高風險作業檢點、工具箱會議及協議組織會議記錄抽查。

1. 照顧住民飲食起居，維持生活自理能力。 2. 協助活動帶領及環境整潔之維護。 3. 其他主管交辦事項。 4. 此金額包含薪資及津貼。 5. 另有夜點費。

1.產品市場調查與分析 2.依據企業或組織既定政策或目標，制定所負責序列的產品線的規劃，產品組合策略 3.制定所負責序列的產品發展策略，包括專案發展計畫，年度／季度產品主題／趨勢的確定，新產品發展策略，產品組合策略，價格策略及定位策略，區域策略，上市計畫等 4.產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 5.負責協調設計、開發、生產等部門，按照公司策略及生產計畫，監督、管理產品從設計稿到成品實現 6.定期發佈企業產品與技術成果訊息並蒐集市場回饋資料 7.對於成果進行績效考評、獎懲

1.維護設備(機.電)並落實定期保養及維修記錄使機器運作順利及機械控制電路相關經驗。 2.協助生產設備操作流程及教育訓練，使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質。 3.不定期現場營運機械設備運轉故障排除，檢視錯誤原因。 4.弱電水電設備維護及故障排除。 5.評估新設備之整體效能，並將其導入產線，建立新設備所需之材料規範作為採質。購貸依據。 6.全廠設備每年、每季、每月養護計畫。 7.其他主管交辦事項。

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、泊車）。 6.不定期支援客房清潔、客房設備定期例行性保養。 7.協助公共區域清潔維護作業。